# data[].attributes.body
Перформанс

# data[].attributes.headline
Плинність кадрів 

# data[].attributes.body
Плинність кадрів

# data[].attributes.headline
Дані про залученість і

# data[].attributes.body
Дані про залученість і задоволеність працівників

# data[].attributes.body
Склад персоналу (ролі, компетенції)

# data[].attributes.headline
NPS, плинність, рівень знань про використання ШІ

# data[].attributes.subject
NPS, плинність, рівень знань про використання ШІ

# data[].attributes.headline
Кількість працівників 

# data[].attributes.subject
Кількість працівників 

# data[].attributes.headline
Плинність ключових кадрів, які покинули не з ініціативи компанії 

# data[].attributes.subject
Плинність ключових кадрів, які покинули не з ініціативи компанії 

# data[].attributes.body
Розвиток софтів, стресостійкість

# data[].attributes.headline
Залученість, задоволен

# data[].attributes.body
Залученість, задоволеність персоналу

# data[].attributes.headline
Ідеї та гіпотизи розви

# data[].attributes.body
Ідеї та гіпотизи розвитку

# data[].attributes.headline
Доступ до СЕО, підтрим

# data[].attributes.body
Доступ до СЕО, підтримка

# data[].attributes.body
Інформація про плинність кадрів.

# data[].attributes.headline
Освіта, досвід працівників

# data[].attributes.subject
Освіта, досвід працівників

# data[].attributes.headline
Скіли - софт та хард

# data[].attributes.subject
Скіли - софт та хард

# data[].attributes.headline
Плинність, гендерна рівність, аналітика

# data[].attributes.subject
Плинність, гендерна рівність, аналітика

# data[].attributes.headline
Плинність в розрізі часу роботи працівника

# data[].attributes.subject
Плинність в розрізі часу роботи працівника

# data[].attributes.headline
Метрики рекрутингу

# data[].attributes.subject
Метрики рекрутингу

# data[].attributes.headline
Метрики ефективності ініціатив hr

# data[].attributes.subject
Метрики ефективності ініціатив hr

# data[].attributes.headline
Плинність % ключових і

# data[].attributes.body
Плинність % ключових і нових. ENps. % навчених людей щоб розуміти продуктивність. % фонд оплати праці до Ebitda. ,,внутрішня мобільність - кадровий резерв

# data[].attributes.headline
Плинність внутрішня (п

# data[].attributes.body
Плинність внутрішня (переведення),

# data[].attributes.headline
Залученість, плинність, життєвий цикл працівника

# data[].attributes.subject
Залученість, плинність, життєвий цикл працівника

# data[].attributes.body
enps

# data[].attributes.headline
Закриття вакансії

# data[].attributes.body
Закриття вакансії

# data[].attributes.headline
Показники бізнесу 

# data[].attributes.body
Показники бізнесу

# data[].attributes.headline
Метрики по підбору пер

# data[].attributes.body
Метрики по підбору персоналу

# data[].attributes.headline
Метрики персоналу, міряти скіли, онбординг

# data[].attributes.subject
Метрики персоналу, міряти скіли, онбординг

# data[].attributes.headline
Економічна ситуація кр

# data[].attributes.body
Економічна ситуація країни

# data[].attributes.headline
Прописана стратегія ко

# data[].attributes.body
Прописана стратегія компанії включаючи пріоритети компанії.