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Integrantes:
Castillo Domínguez, Alejandro
Flores Avendaño, Herlyn
Flores Chunga, Leydi
Lozano Vásquez, Marisol

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1. Cultura participativa y democrática en las organizaciones

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1. Cultura participativa y democrática en las organizaciones

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1.1 Implementar el aporte de los miembros del equipo, las mejores ideas u oportunidades o identificación de algún problema

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1.1 Implementar el aporte de los miembros del equipo, las mejores ideas u oportunidades o identificación de algún problema

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Sus claves de incentivar la participación.

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Los empleados eligen en qué proyectos implicarse y cómo lo pueden hacer teniendo en cuenta sus aptitudes y cualidades, e incluso si no hay alguno que les satisfaga lo suficiente pueden proponer uno.

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1.2 Incentivar la participación de nuestros colaboradores.

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1.2 Incentivar la participación de nuestros colaboradores.

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2.1 Las ideas vienen de cualquier departamento

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2.1 Las ideas vienen de cualquier departamento

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Google presta especial atención a las ideas de las personas que trabajan en la compañía, de distintas áreas.

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Todo proyecto se comparte para que reciba influencias de todos los equipos de trabajo.

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- Seguridad psicologica.
- Estructura de calidad.
- Significado e impacto.
- Confianza.

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Su cultura corporativa optimiza la comunicación interna y la generación de ideas.