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Resoluciones del Gerente de Capital Humano

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Resoluciones del Gerente de Capital Humano

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El Gerente de Capital Humano implementará capacitaciones para que la empresa tenga profesionales capacitados en sus áreas de especialización, ya que de ello dependerá la eficacia y eficiencia de sus tareas.

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elementos de la teoria de Administraciones corporativas

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elementos de la teoria de Administraciones corporativas

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En base a la pandemia y a Las teorías de contingencia enfatizan los estilos de liderazgo dependiendo de la situación en la que se encuentre el líder. Se enfocan en variables ambientales específicas que pueden determinar el estilo de liderazgo particular que es más apropiado en una situación.

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El gerente de capital humano propondrá prácticas y activaciones que ofrezcan mayor rentabilidad a la empresa, en relación con la inversión y gestión del talento humano.

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Resolución del Director de Administraciones Corporativas

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Resolución del Director de Administraciones Corporativas

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Como solución relacionada con mi función en la empresa, se basa en la aceleración de sus procesos para automatizar los procesos desde la producción hasta la oficina interna. Los robots pueden ayudar a simplificar las operaciones, reducir los costos y aumentar la velocidad.

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El Gerente de Capital Humano se encarga de gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento y gestión del talento.
Este gerente será un líder transformacional ya que motivará a los empleados buscando innovación e inspirará a trascender los intereses personales por el bien de la organización.

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En este caso, y para poder mantener operaciones, se tomaron las siguientes decisiones:

- Consultar al personal acerca de sus opiniones sobre el caso para obtener una mayor perspectiva acerca del mismo.
- Hacer recortes de personal para poder mantener operaciones.

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El CEO es el encargado de dirigir una compañía para que esta consiga objetivos a través de estrategias lo cual implica tomar decisiones corto, a medio y a largo plazo.

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Debido a la pandemia y al siniestro, fue necesario realizar recortes de personal para poder mantener viva a la empresa, ya que el incendio ocasionó la perdida total temporal de una de la plantas de producción de la empresa, haciendo imposible mantener el mismo número de empleados, ya que al no tener las mismas posibilidades de producción no se podrían seguir pagando la misma cantidad de salarios y el desenlace terminaría siendo el mismo.

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Elementos de la teoría de liderazgo del CEO.

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Elementos de la teoría de liderazgo del CEO.

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La teoría del liderazgo participativo tiene como una de sus características principales el tratamiento de conflictos a modo de consenso, por lo que para el rol del CEO y en un caso como el que esta viviendo la empresa de Bueno Alimentos  se podría decir que esta es la mejor opción de liderazgo, ya que en casos como este, se necesita de más de una opinión y propuestas de solución ante tremendo reto, permitiéndole al CEO tomar la mejor decisión ante la situación al tener presente el mayor número posibilidades.

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Se encarga de vigilar y coordinar que la administración de los recursos humanos, financieros y materiales, se ejerzan de acuerdo a la normatividad aplicable, con la finalidad de hacer más eficiente el aprovechamiento de los recursos.

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Elementos de de la teoria de liderazgo del Director de Admin y Finanzas

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Elementos de de la teoria de liderazgo del Director de Admin y Finanzas

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Para este rol, se infiere que el liderazgo consciente es la mejor opción, ya que esta enfocado en el incremento de productividad, motivación y mejoramiento de las relaciones laborales. Además, es clave para determinar los objetivos y tener claridad de las fortalezas y debilidades de la organización tras la pandemia y el siniestro para cumplir con la visión de la organización.

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Resoluciones del Director de Admin y Finanzas

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Resoluciones del Director de Admin y Finanzas

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Para la pandemia, fue necesario optimizar las reservas de efectivo para mejorar la liquidez de la empresa y de esta forma continuar con las operaciones. Sin embargo, se decidió no despedir al personal, pero en caso de que se tuvieran que reducir sus horas de trabajo se disminuyó su salario.

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El director de administración y finanzas es el encargado de evaluar la situación financiera de la empresa, hacer uso correcto de los recursos, obtener métodos de financiación, entre otros.

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Decisiones del Director de Admin y Finanzas

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Decisiones del Director de Admin y Finanzas

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En este caso, para mantener el funcionamiento de la empresa se tuvieron que hacer las siguientes acciones:
- Disminuir los costos y gastos
- Obtener un método de financiamiento a corto plazo
- Realizar un presupuesto
- Creación de escenarios