# data[].attributes.attachment_link.title
AUTO •• Automobile _ Réparation, entretien • Vente, Après-vente et location automobile • Maintenance engins de chantiers, engins agricoles… _ GdRE - Teamaël

# data[].attributes.attachment_link.title
BTPB •• Bâtiment _ Construction • Rénovation • Matériaux de chantier _ GdRE - Teamaël

# data[].attributes.attachment_link.title
MODE •• Mode Luxe Cuir _ Maroquinerie • Sellerie • Ganterie • Fourrure • Tannerie • Mégisserie _ GdRE - Teamaël

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
INMA - Institut National des métiers d'art

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le 12 Mai, l'Institut National des Métiers d'Art organisait les premières Rencontres des Savoir-Faire Français, au ministère de l'Economie et des Finances, à Paris.

Une journée dédiée aux femmes et aux hommes qui portent les savoir-faire partout sur le territoire.
Un temps pour échanger autour d'expériences communes et penser ensemble l'avenir de notre secteur que nous vous proposons de revivre en replay !

# data[].attributes.attachment_link.title
INMA - Institut National des métiers d'art

# data[].attributes.attachment_link.description
Association reconnue d'utilité publique fondée en 1889, l'Institut National des Métiers d'Art mène une mission d'intérêt général.

# data[].attributes.body
Formation DSP -Deboss'Car (debosscar.com)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Toutes nos formations débosselage sont assurées par 2 formateurs qualifiés :
Formateur principal : Mr Laurent Terrien, 21 ans d'expérience
Formateurs occasionnels :

Mr Anthony Delgado , 15 ans d'expérience

Mr Jean-Marc Rossignol, 3 ans d'expérience

1. Objectifs : Le stagiaire devra être capable de réparer toutes les petites bosses sur la carrosserie d'un véhicule automobile en utilisant les outils spécifiques au DSP et donc sans avoir à repeindre. Il devra être capable d'utiliser le néon pour appréhender la bosse, connaitre les outils nécessaires au débosselage pour pouvoir utiliser l'outil le mieux adapté en fonction de la bosse et de l'élément de carrosserie où celle-ci se trouve.
Une attestation de formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation.

2. Méthodes pédagogiques : La formation sera dispensée en présentiel uniquement. Le débosselage sans peinture est un métier manuel, le stagiaire doit pouvoir utiliser les outils et les manipuler pour appréhender ce métier. Les outils nécessaires au stagiaire lui seront prêtés sur le lieu du stage par l'organisme de formation pendant toute la durée de la session. Une feuille de présence journalière devra être remplie par le stagiaire.

3. Modalités d'évaluation : Après chaque leçon un test sera effectué afin de valider cette dernière et de pouvoir passer à la leçon suivante. Des tests de rapidité (chronométré), de qualité (évaluation) et une demi-journée de test sans marteau ni peker pour être capable d'enlever une bosse sans faire de pic).
Si à la fin de la période de formation les leçons ne sont pas acquises, l'attestation de formation ne pourra pas vous être délivrée et une session supplémentaire vous sera conseillée.

4. Modalités d'accès : L'inscription à la formation sera validée à la réception de la convention (particulier ou employeur) dûment signée accompagnée d'un acompte de 30%. Cette convention est à demandée par téléphone ou par mail à notre secrétariat. Pour les demandeurs d'emploi possibilité d'effectuer un devis AIF dématérialisé sous KAIROS, l'inscription du stagiaire sera prise en compte après acceptation du devis AIF par le Pôle Emploi. Pour les formations prises en charge pour un OPCO ou tout autre organisme, l'inscription sera validée à réception de l'accord de prise en charge.
Un entretien téléphonique ou un échange par mail sera nécessaire pour valider le positionnement d'entrée en formation.

5. Accessibilité aux personnes en situations de handicap : En cas de situation de handicap, nous contacter afin que nous puissions évaluer ensemble l'adaptation de la formation.

6. Prérequis : Pour effectuer la formation de débosselage sans peinture il n'est demandé aucun niveau particulier. Par contre il est impératif d'avoir une très bonne vue, d'être méticuleux, et patient. Ces critères sont indispensables pour réussir dans le débosselage.

Déroulement de la formation :

Notre formation de débosselage sans peinture se déroule sur 4 semaines pour un total de 160 heures.

Nous n'acceptons pas plus de 3 stagiaires par session de formation.

Leçons abordées tout au long de la formation, en fonction du rythme de chaque stagiaire :
LEÇON 1 : " Explication méthode de la lumière"
Apprendre à utiliser le néon et les reflets naturels sur la carrosserie, savoir le positionner afin de voir les ondulations de la carrosserie à l'endroit où se trouve la bosse et donc de pouvoir la travailler plus facilement.

LEÇON 2 : " Connaissance des outils "
Apprendre à différencier tous types d'outils en fonction de l'endroit où se trouve la bosse (renfort etc...). Pour pouvoir choisir le bon outil, le stagiaire va devoir analyser la bosse et son emplacement, distinguer si la bosse se trouve dans un renfort, si c'est un creux ou un pic. L'analyse faite de la bosse va permettre au stagiaire d'utiliser le bon outil.

LEÇON 3 : " Connaissance des réparations réalisables"
Savoir déterminer si la bosse est réparable en fonction de sa grosseur, de sa profondeur et de l'endroit exact où elle se trouve. Grace au néon et à la première leçon abordée, le stagiaire devra être capable de regarder la bosse sous différents angles de lumière pour savoir si celle-ci est réparable. De plus suivant les différents endroits de carrosserie, le stagiaire devra analyser la faisabilité de la réparation et connaître les différentes possibilités d'accès (dégarnissage, passage vitres, renforts etc...). Pour cela le formateur fera découvrir aux stagiaires tous les accès possibles afin de choisir le meilleur outil.

LEÇON 4 : " Réparation des pics et creux "
Exercice qui permet d'obtenir la précision nécessaire pour être capable de réparer des bosses. Sur un capot de démonstration, le formateur va volontairement à l'aide d'un marteau de débosseleur faire un creux. Le stagiaire devra en s'aidant du néon et en utilisant le bon outil remonter la carrosserie à l'endroit où se trouve la bosse. Ensuite il devra si nécessaire pour obtenir une finition parfaite redescendre avec un outil spécifique les pics qui auront été fait jusqu'à ce qu'à la lumière du néon il n'y ait plus aucune déformation visible.

LEÇON 5 : " Réparation de tous types de bosses "
Mise en application des quatre leçons précédentes sous forme d'exercices pratiques. Le formateur demandera au stagiaire de réparer toutes les bosses, pics ou creux qu'il aura préalablement fait volontairement sur différentes parties de carrosserie d'un véhicule. Le stagiaire devra travailler tout seul et mettre en application toutes les leçons précédentes pour s'aider avec le néon, trouver le bon outil, évaluer la difficulté des réparations réalisables et obtenir une finition 100%.

LEÇON 6 : " Développer son activité "
Apprendre le chiffrage des réparations, savoir établir un devis et une facture. Apprendre à développer sa stratégie commerciale.

Calendrier des formations 2022 :
1ère session : du 10/01/2022 au 04/02/2022
2ème session : du 14/02/2022 au 11/03/2022
3ème session : du 21/03/2022 au 15/04/2022
4ème session : du 25/04/2022 au 20/05/2022
5ème session : du 30/05/2022 au 24/06/2022
6ème session : du 14/11/2022 au 09/12/2022

Lundi au jeudi 8H00 - 12H30 / 13H30 - 18H00 Vendredi : 8H00 - 12H00 (les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins de la société DEBOSS'CAR).

Nous n'acceptons pas plus de 3 stagiaires par session de formation.

Prix de la formation :

Tarif de la formation seule (ne comprend pas le kit d'outils DBC F) :

3800 € HT SOIT 4560€ TTC*
L'inscription au stage DSP ne sera validée qu'après règlement de:
30% à la réservation (1140€ HT, soit 1368€ TTC).
35% au premier jour du stage (1330€ HT, soit 1596€ TTC).
35% en fin de stage (1330€ HT, soit 1596€ TTC)

Tarif de la formation + le kit d'outils de formation DBCF :

5439,75 € HT soit 6527,70 € TTC*.
L'inscription au stage DSP ne sera validée qu'après règlement de:
30% à la réservation (1631,93€ HT, soit 1958,32€ TTC).
35% au premier jour du stage (1903,91€ HT, soit 2284,69€ TTC).
35% en fin de stage (1903,91€ HT, soit 2284,69€ TTC)

Pour le kit de formation DBCF : si celui-ci n'est pas commandé à la réservation de la formation, le prix sera de 2197,09€ TTC au lieu de 1967,70 € TTC.

Composition du kit de formation DBCF :

Sur la nouvelle liste d'outils, le kit de formation DBCF est composé des outils suivants :

DBC 01 - DBC 02 DBC 3 - DBC 4 - DBC 5 - DBC 15- DBC 18 - DBC 19 - DBC 20 - DBC 21 - DBC 35 - DBC 36 - DBC 37 - DBC 38 - DBC 39 - DBC 40 - DBC 41 - DBC 42 - DBC 43 - DBC 74 - DBC 82 - DBC 83 - DBC 84 - DBC 85 - DBC 86 - DBC 87A - DBC 88 - DBC 89 - DBC 90 - DBC 96 - DBC 97 - DBC 98 - DBC 101 - DBC 102 - DBC 106 - DBC 107

Restauration :

Déjeuner du lundi au vendredi, pendant les quatre semaines de formation pris en charge par DEBOSS'CAR (voir conditions).

Conditions restauration :

Les repas du midi sont pris en charge par Deboss'car pendant toute la durée de la formation. Boissons à la charge du stagiaire.

Nombre de stagiaires formés pour l'année 2021 : 14

Nombre d'heures de formation dispensées en 2021 : 2240

Taux de réussite : 90 %

Taux de satisfaction : 97 %

N.B. : Informations mises à jour le 11/05/2022

# data[].attributes.attachment_link.description
Toutes nos formations débosselage sont assurées par 2 formateurs qualifiés : Formateur principal : Mr Laurent Terrien, 21 ans d'expérience Formateurs occasionnels : Mr Anthony Delgado , 15 ans d'expérience Mr Jean-Marc Rossignol, 3 ans d'expérience Objectifs : Le stagiaire devra être capable de réparer toutes les petites bosses sur la carrosserie d'un véhicule automobile en utilisant les outils spécifiques au DSP et donc sans avoir à repeindre.

# data[].attributes.body
Thiviers : Un CAP sellier-harnachement en apprentissage voit le jour - Réseau GRETA-CFA Aquitaine (greta-cfa-aquitaine.fr)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lundi 20 septembre, RésoCUIR en partenariat avec le Lycée professionnel Porte d'Aquitaine, le GRETA CFA, la Région Nouvelle Aquitaine et les entreprises de sellerie, ont présenté la création du premier CAP sellier-harnachement en apprentissage en Nouvelle Aquitaine.

Etaient présents : Laurent Nay, directeur du ResoCUIR ; Didier Chaussoy, proviseur du Lycée Professionnel Porte d'Aquitaine ; Hervé Laffore, directeur délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques de l'établissement ; Pierre-jean Panelay, conseiller en formation continue au GRETA CFA.

Le cursus de ce nouveau CAP en apprentissage en 1 an, alterne des semaines de formation en tronc commun et de pratique en entreprises. Les enseignements sont le dessin technique, l'art appliqué, les cours en atelier, l'enseignement professionnel et le montage de selle en entreprise.

La formation se déroule au Lycée Professionnel de la ville au sein du plateau technique du Pôle d'Excellence des Métiers du cuir et du Luxe et en entreprises.

Le parcours de la formation est composé de 420 heures de formation dont 12 semaines au Lycée Professionnel et le reste en entreprise.

Pour cette année 2021-2022, 4 entreprises de la Région Nouvelle Aquitaine intègrent les 9 apprentis : Antarès Sellier (Charente-Maritime), LIM Group (Dordogne), Sellerie Cassou (Pyrénées-Atlantiques) et Meyer Selles (Charente). Ces entreprises sont actrices de la formation : les apprentis vont apprendre le métier grâce aux techniques et savoir-faire des entreprises qui vont les former dans leurs ateliers respectifs.

RésoCUIR est un Cluster de plus de 100 adhérents, composé d'entreprises, d'artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques et d'un collège recherche - innovation - formation. Créé en 2017, il a pour rôle de mettre en réseau l'ensemble des acteurs de la filière cuir et ses partenaires mais aussi, d'accompagner les entreprises dans leur développement économique au travers de projets collaboratifs, innovants, de création d'emplois et d'attractivité des territoires.

Le Campus dont la directrice opérationnelle est Sophie Capbern, rassemble plusieurs lycées professionnels, CFA et établissements d'enseignement supérieur autour du lycée professionnel support Porte d'Aquitaine à Thiviers (24) et du Pôle d'excellence Cuir et Luxe qu'il héberge et rayonne de Limoges à Saint-Jean-de-Luz en passant par Angoulême ou Rochefort.

Il contribue à faire évoluer la carte des formations et à rendre plus lisible l'offre de formation, dont des parcours de réussite proposés sur le territoire de la Nouvelle

Aquitaine ; valoriser l'image de marque de la filière auprès des élèves et parents ; favoriser l'insertion professionnelle des jeunes à tous les niveaux et améliorer la réponse du système de formation - initiale et continue - pour proposer davantage de personnel qualifié ; contribuer et renforcer la capacité d'adaptation de la filière en fonction des nouvelles tendances et exigences du marché mondial en termes de savoir-faire et de technologie.

Très motivés, les élèves étaient enthousiastes pour débuter cette belle aventure.
Vous souhaitez en savoir plus, votre interlocuteur Consultez la fiche de présentation du CAP Sellier Harnacheur

# data[].attributes.attachment_link.title
Thiviers : Un CAP sellier-harnachement en apprentissage voit le jour - Réseau GRETA-CFA Aquitaine

# data[].attributes.attachment_link.description
Lundi 20 septembre, RésoCUIR en partenariat avec le Lycée professionnel Porte d'Aquitaine, le GRETA CFA, la Région Nouvelle Aquitaine et les entreprises de sellerie, ont présenté la création du premier CAP sellier-harnachement en apprentissage en Nouvelle Aquitaine. Etaient présents : Laurent

# data[].attributes.headline
formation CQP debosselage sans peinture : Brunie Institut,

# data[].attributes.subject
formation CQP debosselage sans peinture : Brunie Institut,

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
BIENVENUE SUR TALENTS D'ICIStagiaires, Apprentis, Lycéens, découvrez ICI les emplois et les formations complémentaires qui vous correspondent
Rapprocher les compétences et les emplois en Nouvelle-Aquitaine

Entreprises, trouvez ICI les compétences dont vous avez besoin

BIENVENUE SUR TALENTS D'ICIStagiaires, Apprentis, Lycéens, découvrez ICI les emplois et les formations complémentaires qui vous correspondent
Rapprocher les compétences et les emplois en Nouvelle-Aquitaine

Entreprises, trouvez ICI les compétences dont vous avez besoin

# data[].attributes.attachment_link.title
Talents d'ici - Offres d'Emploi en Nouvelle Aquitaine à Pourvoir en CDI, CDD, Stage et Interim

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez en un clic toutes nos annonces emploi à pourvoir rapidement sur Talents d'ici : stage, CDI, CDD, intérim...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Données par département

La Dordogne est le 3ème département français en terme de superficie. Il compte plus de 415 000 habitants.
Département attractif, son tissu productif (essentiellement constitué par l'élevage, la vigne, la forêt et les cultures céréalières) est surtout composé de petites structures.

Plus de 176 000 actifs (dont 77 000 emplois salariés) sont comptabilisés dans ce département. L'emploi se caractérise par une forte part de non-salariés.
Le tertiaire marchand regroupe 38 % des salariés du département et le tertiaire non marchand, hors défense, (administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale) 39 % des salariés.
L'industrie s'articule principalement autour de deux secteurs : l'agro-alimentaire et le travail du bois-papier. Fait notable nouveau sur ce territoire, le développement de l'industrie du luxe. La richesse et la diversité de son patrimoine en font un département très touristique.

La Dordogne est le département le plus âgée de la Nouvelle-Aquitaine après la Creuse. Le département présente le 2ème taux de chômage le plus élevé des départements de la région derrière la Charente-Maritime, un fort taux de pauvreté et des revenus plus faibles.

La demande d'emploi de la Dordogne se caractérise par une surreprésentation de seniors et des personnes non-qualifiées, ainsi que par une plus forte mobilité.
Les contrats de travail proposés aux demandeurs d'emploi sont en majorité des CDD en lien avec la saisonnalité du territoire.
Plus de la moitié des embauches du département sont réalisées dans le cadre de missions intérimaires, c'est 4 points de plus que sur la région.
Parmi les dix métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi, quatre concernent les services à la personne : services domestiques, assistance auprès d'enfants, nettoyage de locaux et assistance auprès d'adultes. .

Consulter les diagnostics réalisés par Cap Métiers pour les territoires de :

# data[].attributes.attachment_link.description
Données par département La Dordogne est le 3ème département français en terme de superficie. Il compte plus de 415 000 habitants.Département attractif, son tissu productif (essentiellement constitué par l'élevage, la vigne, la forêt et les cultures céréalières) est surtout composé de petites structures.

# data[].attributes.attachment_link.description
Ce dossier rassemble des données régionales sur seize grandes familles de métiers.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ce dossier rassemble des données et analyses sur chacune des filières qui font l'économie régionale et notamment les filières prioritaires définies par le Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation ( SRDEII).

# data[].attributes.attachment_link.description
Plusieurs filières qui représentent un poids économique important dans notre région sont transverses à différents secteurs : les éco-industries, la mécatronique, la filière nautique, l'image et l'économie numérique, le tourisme, l'économie sociale et solidaire, l'aéronautique, l'environnement et l'automobile.

# data[].attributes.headline
CMaFormation.fr , AROFE.fr , CPF.fr , labonneformation.fr , cariforef.fr

# data[].attributes.subject
CMaFormation.fr , AROFE.fr , CPF.fr , labonneformation.fr , cariforef.fr

# data[].attributes.headline
emploiterritorial.fr , hopital.fr , CNFPT.fr

# data[].attributes.subject
emploiterritorial.fr , hopital.fr , CNFPT.fr

# data[].attributes.headline
Besoins en main d'oeuvre 2022 . economie de la dordogne

# data[].attributes.subject
Besoins en main d'oeuvre 2022 . economie de la dordogne