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Liderar los procesos que garanticen la inocuidad del producto

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Liderar los procesos que garanticen la inocuidad del producto

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-Que no se me dañen los sacos por plagas
-Planificar muestreos aleatorios en el área de proceso y mezcla.
-Realizar mediciones en almacén de temperatura y humedad relativa y relacionarlo con las información de control de calidad.

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Meta: 100% diseño de estructura Penagos para mejoras continúa a futuro

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Cumplir con la Reporteria de mi área

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Supervisar la calidad del café en beneficio húmedo y liderar al equipo

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Supervisar la calidad del café en beneficio húmedo y liderar al equipo

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Rol: Liderar para cumplir parámetro de calidad establecidos.

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Rol: Liderar para cumplir parámetro de calidad establecidos.

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Meta: Acompañamiento a personal.
Retroalimentar resultados.

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Constribuir a un ambiente laboral saludable

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Meta: Identificar debilidades.

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Rol: fomentar  la comunicación asertiva Mentorado :p

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Rol: fomentar  la comunicación asertiva Mentorado :p

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Escuchar

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Capacitar e incentivar al equipo en mejoras de proceso y mejoras de Rendimiento

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Capacitar e incentivar al equipo en mejoras de proceso y mejoras de Rendimiento

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Meta: Reunión con el equipo para compartir Mejoras mientras se realizan actividades de mantenimiento (Temas de Mejora en calidad / Rendimiento)

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Coordinar actividades con mi equipo de trabajo

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Coordinar actividades con mi equipo de trabajo

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Comunicar las actividades del día al equipo siendo claro y preciso

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-Aplicar técnicas de pausas activas, con el equipo de trabajo.

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  liderar mi equipo , seguimiento  ala  calidad :O

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  liderar mi equipo , seguimiento  ala  calidad :O

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comunicar por separado con cada miembro

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Contribuir a Crear un Ambiente Laboral Sano

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Contribuir a Crear un Ambiente Laboral Sano

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Ponerme en el lugar de mis compañeros

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Contribuir al Logro de la Comunicación Acertiva

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Contribuir al Logro de la Comunicación Acertiva

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Reunirme por lo menos una vez al día con mis compañeros y equipos

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Apoyar en la creación de nuevo talento (catador)

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Facilitador capacitador y mentor de talentos

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Facilitador capacitador y mentor de talentos

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-Finalizar el plan de capacitación del gestor ambiental.
-Entrenar al supervisor de ASC para que inicie a generar aportes en la mejora continua en las diferentes áreas.
-Presentar el tema seleccionado para el mentorado.

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Meta: Expresar necesidades con empatía

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Meta: Aser una pausa antes de actuar.

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Manejo del tiempo laboral
Identificar ladrones de tiempo
Chat no laboral
Accio: Constar chat solo relacionado con el trabajo

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planificar tareas
Ladrones de tiempo:
Transporte.

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Meta: Delegar actividades.

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Garantizar el cumplimiento del marco legal ambiental, inocuidad y de operaciones de las instalaciones

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Garantizar el cumplimiento del marco legal ambiental, inocuidad y de operaciones de las instalaciones

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-Garantizar la entrega de los documentos a MARENA y el plan de cierre del plantel la MORA y se pueda obtener para el 20 de Mayo.
-Iniciar el proyecto de construcción del pozo aspecto documentales e iniciar el 18 de mayo.
-Tener la defensa lista para la auditoria comercia justo para el 16 de mayo.

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Meta. Continuar con las reuniones para mejorar la comunicación.

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-Compartir los avances con el equipo en materia de proyectos.
-Realizar Reunión con el equipo de inocuidad acerca de los movimientos, planes de acción y trabajo en los meses venideros.

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Rol: Coordinar tareas con otra sub áreas. ay ta hom

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Rol: Coordinar tareas con otra sub áreas. ay ta hom

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Estandarización de procesos y procedimientos.

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Estandarización de procesos y procedimientos.

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-Compartir el borrador y/o reseña de parte ambiental para el código de ética empresarial.

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- Revisar en sitio los procesos de cargue de contenedores.
- Revisar en sitio los procesos de reparacion en taller automotriz.

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- Coordinar las compras semanales en base a la proyeccion de gastos del mes.
- Coordinar con las areas involucradas para el cargue en tiempo y forma de los contenedores posicionados en la semana.
- Coordinar los planes de mantenimiento correctivos y preventivos de la flota vehicular.

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-Coordinar de forma eficiente la evacuación de cascarilla, madera y otros desechos.
-Actualizar el indicador ambiental de las PPC Seco.

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Cumplir con la gestión de mis Indicadores

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Cumplir con la gestión de mis Indicadores

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Actualizar los indicadores en am

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Capacitador

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Comunicador

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Identificar Ladrones del Tiempo:
- Chat por Wapp
- Realizar actividades no relacionadas a mi puesto

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Identificar ladrones de tiempo
Sistema
Logística

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Acortar  el camino para la respuesta
trabajar fuerte en lo que esta en tus manos

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Identificar ladrones de tiempo
- Contestar llamadas.
- Chat de trabajos y personales.
- Revision de correos.

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Poca delegación de actividades.

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-Realizar análisis completo de ladrones de tiempo.
-Análisis de actividades que no son propias del puesto y delegarlas a las área correspondiente.

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Ladrones de tiempo: el teléfono, falta de buena organizacion.

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Digitalizar la información

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actualizarme
no quedarme  en confort
dispuesto al cambio