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No Brasil, os Baby Boomers passaram a participar efetivamente do mercado de trabalho nos anos de 1970. A década foi promissora no início, mas chegou ao fim com uma crise econômica. Essa vivência fez com que a geração brasileira de Baby Boomers se tornasse muito mais conservadora em relação aos gastos do que a europeia e a norte-americana.
Desta forma, as principais características da geração dos Baby Boomers têm a ver com a valorização do trabalho e a dedicação à família, além da busca por melhores condições de vida e bem estar, talvez porque a Guerra tenha tirado tudo isso da geração de seus pais.
Dos anos 30 aos 60, o rádio foi o meio através do qual as novidades tecnológicas, os modismos culturais, as mudanças políticas, as informações e o entretenimento chegavam ao mesmo tempo aos mais distantes lugares do país, permitindo uma intensa troca entre a modernidade e a tradição.

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"Não era uma época onde tinha todas essas tecnologias, era uma época onde a maior comunicação era a falar, onde a gente andava milhares de quilômetros para apenas falar uma simples coisa."
"Um dos acontecimentos que marcou aquela época foi principalmente a guerra onde a gente escutava a maioria das coisas sobre era no rádio."
"Eu vivia andando por aí para falar com minhas amigas ou ate mesmo conhecidos, era mais gente da minha região mesmo não conhecia muita gente que não fosse da minha cidade."

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A geração X compreende os nascidos entre (1965 - 1981), durante a reconstrução da Europa após a Segunda Guerra Mundial. A vida deles não foi nada fácil, já que encontrar um emprego, após um período turbulento, era um grande desafio. Trabalhar e produzir era sua filosofia de vida, deixando de lado o idealismo. O individualismo, a ambição e a dependência do trabalho ou workshop são os valores em que os nascidos nessa geração cresceram.
Os pais dessa geração tiveram a pior parte: viveram durante o período pós-guerra. São os Baby boomers (1945 - 1964) e seu nome deve-se ao fato de terem nascido durante o período do baby boom, isto é, a época em que a taxa de natalidade disparou em vários países anglo-saxônicos, sobretudo nos Estados Unidos, Canadá e Nova Zelândia, depois de a Segunda Guerra Mundial ter chegado ao fim.

Mídias essenciais favoritas pela geração X: televisão e digital.

Como se conectar a este público: invista em fortalecimento de marca por meio de credibilidade e faça um estudo preciso da buyer persona, já que se trata de um grupo bastante variado

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"Eu vivia ouvindo rádio ou simplesmente vendo TV daquelas bem antigas né, era uns dos meus passa-tempos."
"Já não se falavam tanto da guerra eram mais assuntos diversos não tavão nem aí pra guerra."
"Ainda não aviam celulares então o jeito era ir até a pessoa ou escreve uma carta o que era bem mais fácil já que a gente tinha que andar muitos pés."
"conhecia pessoas mais da minha cidade mesmo não era muito de viajar para conhecer gente de outro lugar."

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A geração Y abrange os profissionais que nasceram entre os anos 80 e 90, quando o mundo se tornou essencialmente tecnológico. Eles cresceram com amplo acesso à informação e ao conhecimento e foram moldados por essa realidade, tornando-se pessoas mais curiosas, inquietas e movidas por desafios.
A faixa etária entre 25 e 40 anos presenciou a chegada do novo milênio ainda criança ou bem jovem. Considerada criativa e alinhada às causas sociais, não tem como prioridades o trabalho intenso, a formação de uma família e a busca por estabilidade na carreira, ao contrário das gerações anteriores. Acostumados com a tecnologia, são multitarefas, impulsivos, competitivos, questionadores e desejam rápido crescimento profissional e financeiro.
A comunicação publicitária, antes voltada para a chamada mídia de massa-marcada pela passividade-se vê diante de uma lógica completamente diferente, onde o consumidores colhe quando,onde e como acessar a informação. É a transição do marketing “push”, centrado na transmissão de mensagens e na interrupção, para o marketing “pull”, de acesso, centrado no consumidor

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"A geração Z é composta por quem nasceu na primeira década do século XXI. Por não haver uma exatidão na contabilização do tempo em relação ao surgimento das diferentes gerações, podemos considerar como geração Z quem nasceu no fim da década de 1990. O mais marcante dessa geração é a sua íntima relação com a tecnologia e com o meio digital, considerando que ela nasceu no momento de maior expansão tecnológica proporcionada pela popularização da internet."
"Também chamados de nativos digitais, quem nasceu na geração Z tem uma íntima relação com o mundo digital, com a internet e com a informática. São pessoas que cresceram jogando videogames, que acompanharam de perto as inovações tecnológicas e que gostam de consumir essas inovações quando possível."
"Enquanto uns utilizam serviços delivery para não sair de casa, outros têm que trabalhar para o delivery, evidenciando outro fator marcante do mundo habitado por millenials e nativos digitais: a dissolução cada vez maior de vínculos empregatícios (e, com isso, a dissolução dos direitos trabalhistas), que impõem aos trabalhadores mais pobres (que são, hoje, jovens das gerações Y e Z) uma rotina exaustiva, pouca remuneração e a falsa ideia de que são empreendedores."

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"Como a geração mais avançada eu diria temos vários meios de comunicação Celular, Telefone, Telemóvel, E-mail, Telefone Celular entre vários outros."
"Muitas coisas afetaram esses anos teve o COVID-19, aulas on-line, professores marxista e homofóbico, Bolsonaro, Vírus entre outras coisas que ainda acontecem."
"Como as maiorias das pessoas me compreendem eu uso tanto a linguagem formal e informal dependo da pessoa ela pode não entender o que as pessoas dessa geração fala então uso uma linguagem que iram vão me compreender."
"Faço amizades tanto online, tanto presencial agora com tanta tecnologias e fácil fazer amizades."

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exposição à tecnologia e a telas é ainda mais forte nessa geração. Com muitos estímulos e acostumados a usar meios digitais para se entreter e buscar informações, requerem uma educação mais dinâmica, ativa, multiplataforma e personalizada. Essas crianças têm como características a flexibilidade, autonomia e um potencial maior para inovar e buscar soluções para problemas de forma colaborativa. Gostam de ser protagonistas, colocar a mão na massa e aprender com situações concretas.