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Angie Tatiana Sánchez
Dahiana Orozco
Yesit Balza

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Dando una mirada a la problemática del proyecto social de formación y basándonos en las experiencias vividas hasta el momento, el lugar que ocupo entre esta dicha comunidad, soy una persona líder respetando las diferencia de los demás y conociendo los limites a medida que el lugar de trabajo se vuelve más generacional y culturalmente diverso que nunca, esta parte es esencial ya que en  lugar de imponer nuestra influencia, jerarquía o rango, el líder debe respetar las diferencias únicas en las personas y se debe analizar la situación desde distintos puntos de vista así  se podrá comprender mejor las diferentes situaciones que se podrán enfrentar en el camino. Un buen  líder debe tomar conciencia de que dentro de cada problema hay una inmensa oportunidad de enseñanza y aprendizaje y en los desacuerdos surge un potencial inherente para el crecimiento y el desarrollo.
Como persona las acciones que emprendo diariamente es ayudar a los niños a que mantengan sus valores mediante ciertas actividades lúdicas que hacen que fortalezca su parte convivencial con los demás.
Las acciones que afectan en estas problemáticas sociales que se ven reflejadas en Formavida se debe, a las políticas publicas, a la estratificación de algunas comunidades y la corrupción que no coloca de su parte para lograr y mejorar el bienestar de todas aquellas familias que habitan allí en aquel lugar, dando oportunidades de empleo y educación para radicar problemáticas de raíz.
Mi labor en este proyecto ha sido muy enriquecedora tanto como para mi como para las personas de esta comunidad, porque el único propósito al que se quiere llegar es a concientizar aquellas personas a mantener buenas relaciones con los demás, al autocuidado y al respeto por el mundo que nos rodea

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Crear, implementar y fortalecer procesos que permitan generar conciencia a la comunidad.

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Frente a la problemática social. Momento 1

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Frente a la problemática social. Momento 1

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“La resignificación y resolución de conflictos, el establecimiento de acuerdos para la convivencia guiada por el respeto, el reconocimiento de las diferencias como elementos constitutivos de la vida en sociedad, la oposición a las injusticias y el rechazo a cualquier tipo de violencia que ponga en riesgo cualquier forma de vida, en especial aquellas agresiones que responden a lógicas de discriminación en razón de pertenencia étnica, edad, género u otros”- (Formulación De Proyectos Sociales De Formación)

Son estos aspectos en los que como seres humanos tenemos la obligación de aportar de manera positiva a la sociedad,  especialmente en la primera infancia, cuando están en pleno desarrollo y es cuando pueden percibir de manera positiva o negativa la información que queremos transmitirle.

Desde la resolución de conflictos debemos pensar qué se puede hacer desde un punto de vista positivo. Aunque creamos o en el momento nos parezca imposible, cada situación de conflicto tiene muchas soluciones, hay que pensar en cada una de ellas.

Cuando se producen conflictos, debemos implementar técnicas de resolución pacificas donde se pueda aplicar la negociación, conciliación, arbitraje y mediación y brindar un espacio para identificar y trabajar articuladamente en cada una de ellas.

El objetivo es tratar de erradicar prácticas que atenten contra la integridad de los niños y de la misma manera inculcar valores para que los niños.

En ese sentido, mi lugar frente a la problemática social de formación, es estar presente, generando acciones que estimulen el aprendizaje, la socialización de rutas de sensibilización, atención y prevención de cualquier forma de violencia.

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Basandome en la problemática social que aborda el proyecto social de formación, mi lugar se define como integradora de una comunidad que, a partir de la enseñanza, las experiencias individuales, conjuntas y, la participación en actividades lúdicas busca consolidar un grupo de personas de la primera infancia con una mirada más amplia del presente para fortalecer el futuro. Igualmente en el ámbito personal practico diariamente acciones que fomentan un cambio de perspectiva frente a lo social y la inclusión como son el velar por la igualdad de mi comunidad, sin discriminación alguna por su color de piel, orientación sexual, entre otros factores que la comunidad en muchas ocasiones juzga, haciéndolos reflexionar sobre la connotación social y psicológica que esto genera en las personas, y no solo desde este proyecto se emprenden esta acción pues cotidianamente, desde mi familia, los amigos, la universidad y mi trabajo, la tendencia a compartir, comprender, tolerar e incluso sonreír, le permiten al otro descubrir que a partir de la diferencia, mejor llamada empatia entendida como que cada quien piensa, opina, expresa y actúa de manera distinta a la mía, también se enriquece el ser y el hacer, también existen algunas actitudes e ideas que pueden perpetuar una problemática social en cualquier comunidad, como la falta de atención a sus necesidades, como salud, la educación, la ausencia de elementos que busquen progreso social y desarrollo comunitario en distintos niveles.
Considero que el gran aporte a los propósitos de la organización social está basado en la educación y la esperanza, a partir de la enseñanza de valores, conceptos y atención a necesidades distintas de la cotidianidad pero que, son indispensables para fortalecer el amor, la creatividad y la productividad social en cualquier dimensión.

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" Aprender a trabajar en equipo te da grandes cualidades y competencias"

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Acciones para incidir en la transformación de la problemática 

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Acciones para incidir en la transformación de la problemática 

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Estas acciones surgen de la necesidad de aplicar y fortalecer sus habilidades y relaciones interpersonales, de esta manera podrán vincularse productivamente a la sociedad, transformando estas técnicas que involucran a las personas de su entorno natural.

Es importante que cada integrante de las familias, ocupen un rol específico, y cumplir de manera articulada y responsable una tarea o actividad a fin de lograr una meta común en beneficio de todos.

Trabajar en equipo resulta interesante para las partes, en la que comparten conocimientos, tiempo y experiencia demostrando así mayor productividad en las actividades que estén desarrollando a nivel social y familiar, fortalenciendo su enriquesimiento personal.

Para que el trabajo en equipo funcione hay que contar con ciertos parametros o reglas las cuales deben ser de mutuo acuerdo por los integrantes, comprometiendose así, a cumplirlas y lograr los objetivos trasados.

Dentro de las reglas a cumplir está la comunicación, vendria a ser el pilar fundamental del entendimiento en la creación, formación, interacción y conexión del equipo, en la ejecución de las actividades.

La coordinación, ayuda a organizar y asignar a cada miembro una tarea especifica y programar el tiempo para su cumplimiento.

El compromiso: Cada uno de los integrantes de un equipo tiene la responsabilidad de asumir sus obligaciones, a fin de dar lo mejor de si en el desarrollo de las actividades.

La solidaridad y confianza es la clave del trabajo en equipo, si anteponen estos valores, pueden confiar el uno del otro para lograr el objetivo o actividades planteadas.

Estas son lgunas de las bases que se debe tener en cuenta para obtener mejores resultados y a su vez son acciones que pemiten incidir en la transformación de la problemática.