# data[].attributes.headline
당신의 행복은 안녕하신가요..(부제: 일상속에서 행복 챙기기)

# data[].attributes.subject
당신의 행복은 안녕하신가요..(부제: 일상속에서 행복 챙기기)

# data[].attributes.body
회사에서 구성원의 행복을 추구하기 위한
여러 장치들이 있지만
구성원 본인이 일 또는 인간관계 등으로 인해
스트레스를 받아서 행복할 상태가 되지 않으면
무용지물인 것 같습니다.

그래서 생각해낸 게
회사에서 행복하기 위한? 불행을 막기위해?
하이파이브(해피파이브)를 생각했습니다.

하이파이브라는 게 단순히 손바닥 치는 것이라고 생각할 수 있지만 하이파이브 할 동안만큼은 기분이 긍적적으로 전환된다고 합니다.
그래서 일이나 인간관계로 인한 스트레스를 받는 상황에서 조금 벗어나게 해주며 기분을 진정시켜줄 수 있지않을까 생각합니다.

견학 때 할 수 있는 것
1. 점심시간을 이용하여 같이 하이파이브를 한 후 기대효과에 대한 설문조사(+손바닥 사탕)

2. 일상속에서 행복챙기기 : 다들 문손잡이? 자동문도 터치하는 부분 요론곳에 "잘하고있어!" 등 같은 응원의 문구를 붙여서 일상속에서 챙길 수 있게..

# data[].attributes.headline
야 신입아? 행복의 방으로~

# data[].attributes.subject
야 신입아? 행복의 방으로~

# data[].attributes.body
컨셉은
- 행복
- 현장

# data[].attributes.body
일반적으로 우리는 '행복'에 대해 평소에도 고민을 많이 하곤합니다. 삶의 목표를 물었을 때도 '행복하기 위해'라는 답변이 많은 만큼 공통의 고민을 관통하는 질문으로 공감대를 형성하고 흥미를 끌고자 위 제목을 생각해보았습니다. '...'은 고민의 과정/자취라고 생각해주시면 좋을 것 같네요.

# data[].attributes.headline
내가 행복으로 보이니?

# data[].attributes.subject
내가 행복으로 보이니?

# data[].attributes.body
컨셉 : 행복귀신

열대야의 더위와 함께 찾아온다!!!
행복인 줄 알았던 행복귀신, 그는 바로 불행인가?
다함께 귀신을 퇴치하고 행복을 되찾자!

# data[].attributes.headline
너는 행복을 소중히 여기지 않았지...

# data[].attributes.subject
너는 행복을 소중히 여기지 않았지...

# data[].attributes.headline
당신은 행복을 아십니까?

# data[].attributes.subject
당신은 행복을 아십니까?

# data[].attributes.body
행복을 느끼지 못해 행복을 찾기 위해 떠나는 꾸베씨의 여행처럼 저희가 SK CLX에 행복을 찾아 떠나는 컨셉도 좋을 거 같습니다

# data[].attributes.headline
행복을 슼슼 발라 보아요

# data[].attributes.subject
행복을 슼슼 발라 보아요

# data[].attributes.headline
당신, 정말로 행복하십니까?

# data[].attributes.subject
당신, 정말로 행복하십니까?

# data[].attributes.body
인생은 실전이다..!
SKMS를 이론으로만 배운 풋내기들의 좌충우돌 현장르포

# data[].attributes.body
행복하자~~우리

# data[].attributes.body
구성원의 행복이 곧 SK의 행복인데 '나'를 타자 그대로 치면 'sk'여서 해봤습니다

# data[].attributes.body
컨셉 : 물들임

불행이 은근히 스며든 이 현장에서 행복으로 다시 물들일 방법은 과연?
+ 신입사원의 에너지 전달로 인한 행복

# data[].attributes.body
범죄도시2의 명대사 인용,
어디서 일하는 구성원이라도 행복추구하고, 행복하구나 라는 컨셉

# data[].attributes.headline
행복도시, 울산 CLX공장

# data[].attributes.subject
행복도시, 울산 CLX공장

# data[].attributes.body
인트로를 범죄도시로 하게 돼서 비슷한 느낌으로다가...

# data[].attributes.headline
의문의 납치, 그곳에 행복이?

# data[].attributes.subject
의문의 납치, 그곳에 행복이?

# data[].attributes.body
납치를 당한 신입사원 A씨, 울산 공장에 가게 되는데 그곳에서의 삶은?

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 행복을 찾는 사람이 있었

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 행복을 찾는 사람이 있었어요.
행복을 찾기 위해 매일매일 다양한 경험을 쌓습니다.
그러다 어느 날 운이 좋게 sk하닉에 입사할 수 있는 기회가 찾아왔어요.
그 이유 때문에, sk에 들어간다면 본인이 행복할 수 있을 지 고민을 했어요. 왜냐면 행복이 중요하닌깐요
그 결과, CLX 공장에 가서 그들의 인생이 행복한지 보고 입사를 해보기로 해요
결국에는 그곳의 임직원들이 결국 행복하게 다니는 것을 알게되었답니다.
그래서 어떻게 되었냐면 SK하닉에 결국 입사하여 행복한 날들을 보냈답니다.

# data[].attributes.headline
1. SK 리그에 출전를 한 팀들이 다른 팀은 어떻게 훈련하고 있을지 궁금함

# data[].attributes.subject
1. SK 리그에 출전를 한 팀들이 다른 팀은 어떻게 훈련하고 있을지 궁금함

# data[].attributes.body
2. 다른 팀들의 훈련장을 무작정 찾아감
3. 그 팀원들이 행복하게 훈련하고 있는 모습을 봄
4. 행복의 원천을 찾기 위해 인터뷰함
5. 행복의 원천을 알아내고 다른 팀들에게도 공유함

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 A라는 사람이 있었음.<

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 A라는 사람이 있었음.
매일 책을 읽으며 행복이 어떤 걸까 궁금해 함.
그래서 무작정 길을 떠남.
길을 걷던 중 길에 떨어진 SKMS라는 지도를 발견하고, 그 지도를 따라가다 행복마을(울산CLX)에 도착하게 됨.
마을은 겉으로 볼 땐 모두가 행복해보였지만, 다들 고민이 하나씩 있었음.
그래서 그 고민들을 하나씩 듣고, 마을 회의 시간에 신입 구성원으로서 하나씩 얘기하며 같이 소통하고 공감하는 시간을 가짐.
이후 서로를 배려하고 문제를 해결하여 모두가 행복하게 됨.

# data[].attributes.headline
SK 각기 다른 여러 멤버사에 입사하

# data[].attributes.body
SK 각기 다른 여러 멤버사에 입사하게 된 신입사원들이 있었습니다.
신입사원들은 SKMS라는 철학에 대해 배우게 되었고, 행복을 찾아 울산 CLX 공장으로 떠나게 됩니다.
그 과정에서 현장에서 구성원들을 행복하게 하는 요인들과 행복하지 않게 만드는 요인을 분석한 끝에, 신입사원의 패기로 이러한 부분을 개선해 달라 요청하게 됩니다.
그 결과 아쉬웠던 부분들이 해결되면서 전 구성원이 사소한 행복부터 큰 행복까지 다 챙길 수 있게 되었답니다.

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 평범한 회사를 다니던 사

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 평범한 회사를 다니던 사람이 있었어요.

업무 자체가 루틴한 회사였기 때문에 매일 매일 똑같은 일을 하고 일상을 보내며 지루함을 느끼던 찰나였어요.

그런데 어느 날, 구성원의 행복을 중요시하는 SK에서 인원을 채용한다는 소식이 들려왔어요.

그 결과, SK에 입사하게 되었고 결국에는 멋진 동기들과 함께 신입사원 연수를 같이 받으며 SKMS에 대해 배우고 진정한 행복이란 무엇인지에 대해 배우게 되었어요.

# data[].attributes.headline
성공을 하고 싶어하는 친구들이 있었어요. 그 친구들은 매사 열정적이었고 모든 일에 최선을 다하고자 했어요. 이러한 노력들이 자신을 행복하게 해줄 것이라고 믿었습니다.  하지만 언제나 목표를 달성하는 건 아니었어요. 노력한 만큼 결과가 나오지 않아 좌절하기도 했어요. 수차례 실패를 겪다보니 그 친구들은 이제 포기하고 싶은 마음이 들었어요. 그렇게 과거를 뒤 돌아보니, 실패했던 경험이나 열심히 살아왔던 것들이 나의 자산이 되었다는 것을 깨달았어요. 자신들이 목표를 향해 달려왔던 길이 행복의 과정이었어요.

# data[].attributes.subject
성공을 하고 싶어하는 친구들이 있었어요. 그 친구들은 매사 열정적이었고 모든 일에 최선을 다하고자 했어요. 이러한 노력들이 자신을 행복하게 해줄 것이라고 믿었습니다.  하지만 언제나 목표를 달성하는 건 아니었어요. 노력한 만큼 결과가 나오지 않아 좌절하기도 했어요. 수차례 실패를 겪다보니 그 친구들은 이제 포기하고 싶은 마음이 들었어요. 그렇게 과거를 뒤 돌아보니, 실패했던 경험이나 열심히 살아왔던 것들이 나의 자산이 되었다는 것을 깨달았어요. 자신들이 목표를 향해 달려왔던 길이 행복의 과정이었어요.

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 : SK는 구성원들의 행

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 : SK는 구성원들의 행복을 위해 노력하고 있었어요
매번 SKMS를 개정하며 이를 구성원들과 공유하였지요
그러던 어느날, 신입 38팀이 울산 CLX 공장에 방문을 하게 되면서, 현장에서도 행복추구가 잘 이루어지고 있는지 궁금했어요
그 이유 때문에, 38팀은 현장에서 직접 알아보기로 하고, 설문 등을 준비하여 찾아갔지요
그 결과, 38팀은 현장에서의 행복추구를 방해하는 요소들과 이를 개선할 방법을 찾아냈어요!
돌아온 38팀은 내용을 정리하여 SK와 공유했지요
결국에는 , 현장의 행복추구를 위한 추가 방안들이 마련되었고, 구성원들은 더욱 행복해질 수 있었어요
그래서, 이 과정을 지켜본 38팀도 행복해졌고, 각자의 조직에서 이해관계자들의 행복을 위해 열심히 일했답니다

# data[].attributes.headline
옛날  옛적에 다양한 경험과 성취를 

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 다양한 경험과 성취를 꿈꾸는 도일이라는 친구가 있었어요. 도일은 매일매일 다양한 경험을 쌓으며,  전공지식을 어떻게, 어떤 분야에 기여할지 고민을 거듭했어요.

그러던 어느 날 도일은 배터리 분야에 기여하기로 마음먹었고, 전문성을 쌓기 위해 부단히 노력했어요.

그 이유 때문에, 도일은 본인의 전공역량과 경험ㅇ를 어떻게 풀어 나가야할 지 고민하였고,

그 결과, 기계와 전기화학을 융합하여 새로운 직무를 창안하여 배터리 분야에서 취업에 성공하였고,

결국에는 SK온의 가족이 될 수 있었습니다.

그래서 어떻게 되었나면요. SK와 같이하며, 지속 가능한 행복 추구에 대한 믿음을 가질 수 있었답니다.

# data[].attributes.headline
>옛날 옛적에 행복해지고 싶은 

# data[].attributes.body
>옛날 옛적에 행복해지고 싶은 청년이 있었어요.

>매일매일 나름 성실히 회사 생활도 하고 취미 생활도 하였지만 진정한 행복이 무엇인지 항상 의문이 들었어요,

>그런데 어느 날  SKMS라는 것을 알게 되었고 이를 통해 구성원들의 행복을 이루는 것이 중요하다는 것을 보게 되었어요.

>그 이유로, 직장 내 여러 사람들과 소통을 해보고, 모두가 행복해지기 위한 방법이 무엇일지 고민해 보게 되었어요, .

>그 결과, 많은 소통으로 인해 구성원들 간의 거리감이 줄게 되었고, 유연해진 분위기로 구성원들의 행복이 늘어나게 되었어요,

>결국에는 이러한 구성원의 행복을 바탕으로, 자발적이고 의욕적인 활동이 가능해져 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있게 되었어요.

>그래서, SKMS를 바탕으로 한 행복의 중요성을 깨닫게 되었고, 타 기업들의 모범이 될 수 있었답니다.~

# data[].attributes.headline
28명의 SK 신입사원들이 한자리에 모였다. 매일매일 SKMS를 접하며 구성원의 행복을 그려보았다. 그런데 어느날, '이론으로 배운 SKMS가 과연 실무에서도 잘 적용되어 구성원의 행복으로 이어질까?'라는 의문이 생겼다. 그 이유로 D.H.P를 통해 현황을 파악하고 문제가 있다면 방안을 찾아보기로 결심했다. 그 결과 울산 CLX로 가서 회사 투어와 현직자 인터뷰 등을 진행하였다. 결국 선배님들이 생각하시는 행복이 무엇인지 알게 되었고 행복에 대해 만족하는 점과 아쉬운 점을 알게 되었다. 그래서 신입사원들의 적극적인 프로젝트를 통해 많은 구성원들이 SKMS와 행복에 대해 한번 더 생각해보고 개선하게 된 계기가 되었다.

# data[].attributes.subject
28명의 SK 신입사원들이 한자리에 모였다. 매일매일 SKMS를 접하며 구성원의 행복을 그려보았다. 그런데 어느날, '이론으로 배운 SKMS가 과연 실무에서도 잘 적용되어 구성원의 행복으로 이어질까?'라는 의문이 생겼다. 그 이유로 D.H.P를 통해 현황을 파악하고 문제가 있다면 방안을 찾아보기로 결심했다. 그 결과 울산 CLX로 가서 회사 투어와 현직자 인터뷰 등을 진행하였다. 결국 선배님들이 생각하시는 행복이 무엇인지 알게 되었고 행복에 대해 만족하는 점과 아쉬운 점을 알게 되었다. 그래서 신입사원들의 적극적인 프로젝트를 통해 많은 구성원들이 SKMS와 행복에 대해 한번 더 생각해보고 개선하게 된 계기가 되었다.

# data[].attributes.headline
열심히 SK 신입 교육을 받던 28인

# data[].attributes.body
열심히 SK 신입 교육을 받던 28인의 신입교육생이 있었습니다.

매일 매일 교육에 귀기울이며 SK의 경영철학과 정신을 몸에 새기기 위해 노력했습니다.

배움을 이어가던 도중 구성원의 행복이라는 가치를 우리들이 좀 더 발전시킬 수 있지 않을까 생각하게 됐습니다.

그 이유로, SK CLX 라는 현장에 답사하여 구성원들의 얘기를 들어보고 더 큰 행복을 만들기 위해 머리를 맞대고 노력하여 새로운 방안을 도출했습니다

그 결과, SK CLX 구성원들이 회사생활을 하는 데 더 큰 행복을 느낄 수 있게 되었고,

결국엔 SK 임직원과 이해관계자 모두가 서로의 관계에서 더 큰 행복을 얻게 되었습니다.

그래서, SKMS의 힘을 실감한 SK 구성원들이 모두 SKMS의 개선과 모두의 행복을 위해 노력하게 되었습니다!

# data[].attributes.headline
 SKMS 강의를 듣는 신입

# data[].attributes.body
SKMS 강의를 듣는 신입사원!

매일, 행복에 대해 배우는 온라인 강의를 열심히 듣는 중이었는데.

어느 날, 울산 CLX에 가서, 1300명의 이목을 끄는 영상을 찍어야 하는 상황.

이런 이유로, 팀원들과 밈이나 영화 예고편 등 아이디어를 토의하고, 또 촬영에 기획 같은 역할도 분담했어요.

그 결과, 팀원들과 함께 촬영하고 편집하면서, 기발한 오프닝 영상을 제작하게 되었어요.

결국 38팀은 만족할 만한 결과물과 함께 발표를 진행할 수 있었어요.

그래서 SK신입사원 교육을 성공리에 그리고 행복하게 마무리하게 되었어요!

# data[].attributes.headline
옛날엣적에, 신입사원 교육에서 38팀

# data[].attributes.body
옛날엣적에, 신입사원 교육에서 38팀은 함께 만났습니다.
매일매일 그들은 SKMS를 공부하며 구성원의 행복을 배웠습니다.
그러던 어느날, 실제 공장에 가게 되었고 그 순간 이러한 생각이 들었습니다.
'우리는 신입사원인데 과연 계속 일을 해도 과연 행복할까?
그 이유 때문에, 그들은 SK사원들의 삶에서 행복을 찾아나서기로 했어요
그 결과, SK 사원들의 행복은 어딘가가 비어있었고 우리 38팀은 그곳을 채울 방법을 생각해 내었답니다.
결국에는 SK의 행복이 차오르는 것을 느끼며 우리는 신입사원으로서 앞으로의 회사생활에 본인의 행복을 잃지 않고자 노력하기로 했습니다!

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 한 청년이 있었어요&nb

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 한 청년이 있었어요

그 청년은 매일 매일 회사에 출근하고 있었어요

그런데 어느 날, SK그룹 교육에 가게 되어서 SKMS를 배우게 되었어요

그 이유 때문에, 도대체 행복을 추구한다는 것이 뭘까 라는 궁금증을 가지게 되었죠

그 결과, 울산 CLX에 방문해서 알아보기로 하였어요

결국에는 구성원들에게 물어보았고

그래서 어떻게 되었냐면 구성원들이 모두 행복을 추구하는 방향에 대해서 알게 되었어요

# data[].attributes.body
1. 옛날 옛적에, SK에 합격한 강해상씨는 부푼 꿈을 가지고 입사를 기다렸답니다.
2. 매일 매일, SK 교육을 듣던 강해상씨는 행복이라는 개념에 대해 실제로도 행복한거야? 라는 의문을 가졌답니다.
3. 그러던 어느날, SK CLX로 가는 버스에서 의구심을 풀어주겠다는 구씨에게 납치가 됩니다.
4. 의구심을 품었다는 이유 때문에, 회사의 이곳저곳을 돌아다니며 실제 구성원들의 행복에 대해 조사할 수 있게 됐습니다.
5. 그 결과, 구씨에게서 벗어나려면 설문조사를 해서 SKMS의 실체를 알아야했고
6. 결국에는 같이 납치됐던 38팀 구성원들의 도움을 받아 성공적으로 조사하고 도망나오게 됩니다.
7. 그래서 강해상 씨는 행복에 대해 제대로 깨닫고 SK 입사를 하게 되는데, 엘리베이터에서 "안 닮았네"를 듣게 되는데...

# data[].attributes.body
시간이 부족해서 다 쓰진 못했는데 이후 내용은
20년 전 행복하게 입사했던 자신의 모습을 기억해 낸 A씨는 다시 행복해 지고 싶다는 생각을 하게 됩니다. 그리고 다시 SKMS를 읽어보며 스스로 변화해야 겠다고 다짐을 합니다. 사소한 것에서 부터 A씨는 변하며 행복을 추구해 나갔고 그런 변화하는 A씨를 보며 팀원들도 함께 변화하기 시작합니다.

# data[].attributes.headline
옛날옛적에 울산 CLX 공장 직원들이

# data[].attributes.body
옛날옛적에 울산 CLX 공장 직원들이 있었어요
그들은 주어진 업무를 열심히 수행하지만, 반복되는 일상에 무료함이 찾아왔어요.
어느날 SK 신입사원 38팀이 현장에 방문 견학을 오게 되었어요.
그 때문에 구성원들과 행복에 대한 인터뷰 & 설문조사 진행하게 되었어요.
그 결과 숨겨진 행복의 순간들을 찾고, 꺼내서 잊있던 행복함을 찾게 되었어요.
결국에는 SK 구성원은 다시한번 SKMS를 되새기고, 행복의 의미를 찾게 되었어요.
그래서 신입사원들도 이런 과정을 통해 SK 행복Tip을 얻을 수 있었고,
구성원 행복의 만족도가 올라가며 SK의 목표인 행복을 달성할 수 있었습니다.

# data[].attributes.body
평소와 회사원과 다를게 없는 성민이라는 친구가 있었어요. 매일매일 행복을 추구하며 살아가지만 행복을 얻기 어려웠어요. 그저 밥과 월급으로 버텨 살아갔어요.
누군가가 문을 두드리며 우리를 찾아왔어요.처음에는 신뢰하기 어려웠지만 성실하게 설문에 답해주었어요. 어느 날 행복을 추구하는 것이 윗선에 전달되었어요.

수많은 행복요인들이 생겨나기 시작했어요. 매일매일 회사에 다니는 일이 즐거워졌어요.

# data[].attributes.headline
옛날 옛적 태초에 SKMS가 있었어요

# data[].attributes.body
옛날 옛적 태초에 SKMS가 있었어요
그 SKMS를 만든 SK는 구성원들이 행복해야 모든 일이 잘 된다고 설파했어요
그런데 어느 날, 새로 들어온 신입사원들은 구성원들이 실제로 행복한지 궁금했어요
그 이유 때문에, 구성원들을 찾아가 정말 행복한지 물어봤어요
그 결과는 놀라웠어요. 사실은 구성원들은 그렇게 행복하지 않았다고 답했답니다
결국에는 SK는 SKMS를 전면 개보수하고 구성원의 행복을 위한 활동을 재검토했어요
그래서 SK의 모든 구성원들은 행복하게 오래오래 살았습니다

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 행복한 인생을 살길 바라

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 행복한 인생을 살길 바라는 친구가 있었어요.
매일 매일 행복한 인생을 찾기 위해 본인의 강점을 찾고, 본인의 진로를 열심히 설계하는 인생을 살았답니다.
그런데 어느 날 운이 좋게 sk에 입사할 수 있는 기회가 찾아왔어요.
그 이유 때문에 sk에 들어가게 된다면 찾고 있던 행복한 인생을 발견할 수 있을지에 대한 고민을 했어요.
그 결과 울산 clx 공장에 견학을 하며 다른 임직원들이 행복한지를 판단하기로 하였습니다.
결국에는 울산 clx 공장에서 방문하게 되었고, 그곳에서 임직원들이 행복하게 다니는 것을 알게되었답니다.
그래서 어떻게 되었냐면 sk에 입사하여 행복한 인생을 꾸려나가기로 결심을 하였고, 행복한 나날을 보냈답니다.

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 행복맛집을 찾아다니는 3

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 행복맛집을 찾아다니는 38팀 친구들이 있었어요.

매일매일 행복할 방법을 찾아 이리저리 기웃거리고 사람들에게 행복을 찾아주기 위해 노력했어요.

그런데 어느 날, SK라는 기업이 SKMS를 엔진 삼아 행복한 기업을 운영한다는 소문을 들었어요

그 이유 때문에, 38팀은 SK에서 실제로 어떤 식으로 행복을 위해 노력하고 실천하고 있는 지 직접 찾아가 분석을 진행하게 되었어요.

그 결과, 38팀은 SKMS의 적용여부와 사유를 파악하고 개선방안을 생각하게 되었어요.

결국에는 38팀에서 제안한 사항을 바탕으로 SK는 모든 구성원들의 행복을 만족시킬 수 있었고, 만족도 또한 향상되었어요.

그래서 어떻게 되었냐면, SK는 Supex 기업으로 타 기업들의 모범사례가 되었어요.

# data[].attributes.headline
- SK에 입사하고 싶은 취준생

# data[].attributes.body
- SK에 입사하고 싶은 취준생
- 매일매일 열심히 준비해서 SK 면접봄
- 어느 날, 합격 메일 받음
- SKMS 경영철학에 대해서 일주일간 학습
- 실질적 구성원의 행복에 대해 궁금해지기 시작
- 현장 답사를 통해 SUPEX Company를 위한 행복 형성을 어떻게 하는지 행복 아이디어 제시
- 그 결과, 이론적인 경영 철학과 실질적인 행복 실천을 구현해 나가는 SK 구성원이 되어 각 멤버사에서 SK를 이끌어가는 38팀이 됨!

# data[].attributes.headline
옛날 옛적에 회사의 행복을 찾기 위해

# data[].attributes.body
옛날 옛적에 회사의 행복을 찾기 위해 노력하는 신입사원들이 있었어요.
그들은 매일매일 모여 토의하며 행복을 어떻게 추구하면 될지, 어떤 문제를 해결해야 할지 생각했어요.
어느 날, 회사에서 울산 CLX에 방문해서 구성원들이 행복한지 알아보라고 부탁했어요
......
여기까지 썼습니다!