# data[].attributes.body
1. 출근하면 10분동안 주간 & 일간 해야할 업무 우선순위 정리하기
-> 2달 동안 무사히 업무 지나가면 월차 붙여서 주말에 놀러가기!
2. 내 분야 전문성 기르기 위해 우선순위 정리 이후 20분 동안 업무 관련 전문 자료 정리하기 (하루 한페이지라도)
-> 한 달 지속 시 셀프 선물
3. 퇴근 전 20분 동안 1, 3, 5년 후 장기 플랜 수립 및 점검하기
-> 한 달 지속 시 그 주에 하고 싶은 소확행 해보기

# data[].attributes.body
A : 매일 오전 8시
B : 메일을 확인하며 업무를 정리하고 업무의 우선 순위 정하기
C : 1개월 지속 시 취미 용품 구매

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 업무 시작 시 최근 분야 관련 정보를 읽고 트랜드 파악하기
--> 일주일 지속 시 먹고 싶었던것 배달시켜먹기

2. 업무 효율과 긍정적 마인드를 위해 매일 퇴근전 필요 업무 정리와 오늘 사무실에서 감사한 것들 적어보기
--> 한달 지속 시 휴가 사용 후 여행가기

3. 함께 일하고싶은 동료가 되기위해 하루에 한번 동료들과 차한잔 하며 담소 나누기

# data[].attributes.body
매일 아침 해야할 일 LIST 점검
--> 한 항목 완료마다 스스로 작은 보상(음료/치맥 등)

# data[].attributes.body
1. 업무 시작하면서, 오늘 할 업무 리스트를 다시 정리해보고, 우선순위를 정해서 순서대로 업무를 한다.
-->4시까지 계획했던 것보다 업무가 많이 진행되었으면, 휴식을 길게 가진다
2. 업무하면서 뭔가 판단해야하는 상황이 오면, 짧게 고민하지 않는 습관을 가진다. (심사숙고)
--> 스스로를 마음속으로 칭찬한다.

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 출근해서 매일 30분은 관심 분야 논문 읽고 1편을 완독하면
워드에 서론, 본론, 결론, 예상 효과, 나의 연구에 적용할 수 있는 방법 등을 간략하게 정리
-> 5편 완성 시, 가격 생각하지 않고 가장 먹고 싶은 치킨 한마리 먹기

2. 업무 효율성 향상을 위해 프로젝트 별 진행 상황을 원노트에 잘 정리하여 관리하기

3. 스트레스 관리를 위한 나만의 루틴
: 뜨거운 물로 샤워하고 밤 산책 & 드라이브, 자기 전에 5분 명상

# data[].attributes.body
▣목표: 주변 사람들의 업무에 관심, 팀/실 차원 추진 업무의 이해 고도화
▣ ABC 루틴: 매주 금요일 오후 시간에 파트 구성원의  보고서/협조전 확인, 금요일 4시 퇴근
점심 시간 이후 파트 선후배님들과 산책하며 업무 내외적인 소통, 산책 후 즐기는 아아

# data[].attributes.body
1. 사무실 PC 부팅 후 메일 sorting한 다음 수첩에 오늘 해야할 업무 리스트 작성하고 중요순서 표기.
➡️ 잘 완수하면 연말에 좋은 노트/필기구 구입
2. 오후 시간에 동료 직원들과 커피휴식 시간을 가지면서 관계형성 및 여러 정보 경청하기.
➡️ 매달 잘 지속되면 같이 회식 진행.
3. 동기부여 및 현황 파악을 위해서 꼭 1주에 2회 이상 경쟁사&협력사 홈페이지 확인.
➡️ 매달 잘 지속되면 동기부여를 위한 취미용품 구매(연1회)

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 사무실에서 노트북 켜면 메일로 온 경쟁차 현황 및 뉴스 읽기
--> 실행시 매일 커피한잔 마시기
2. 업무효율/효과성 증진을 위해 당일마다 업무계획 세우면서
To-do list 만들기
--> 1달 지속 시 연차사용
3. 감성적통찰을 높이기 위해 업무가 바빠도 다른 사람들과 돌아가면서 스몰토크 실시
--> 1달 지속 시 주말 여행가기

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
A. 업무 미팅을 할때
B. 상대방과 스몰토크로 미팅 시작
C. 편한 사람과 잠시 커피타임

# data[].attributes.body
- 추가 루틴: 업계 관련 동향 관련 내용 주 2회 이상 정독 및 담당 업무 개선 방향 적용 방향 구상하기
- 추가한 이유: 업무 관련 지식 및 개발 방향에 대한 주관적 기준 수립
- 성공할 경우: 주말에 맛있는 저녁 먹기

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정
- 출근 버스 내리면, 사무실까지 걸어가는 동안 하루 업무 우선순위 세워보기
-> 1달동안 지키면 배달음식 한번

2. 논리적 사고 습관 형성
- 회의 종료 후, 회의 중 언급된 사안의 논리 체계를 글로 정리하기
-> 정리 다하면 커피빈 커피사먹기

# data[].attributes.body
1. 매일 R&D소식지 매일 읽기
2. 시간 효율화
-> 이를 통한 금요일 3시 퇴근 및 개인시간 보장
3. 점심 먹은 후 점심시간 동기와 산책하며 햇빛도 보고, 바람도 쐬며 스트레칭 하기

# data[].attributes.body
일일 업무 체크리스트 작성(~8시반)
-> 1달 지속 시 휴가
동료와의 교감을 위한 티타임 시간 갖기
-> 1달 지속 시 휴가
수&금요일은 칼퇴
-> 1달 지속 시 휴가

# data[].attributes.body
스트레스 관리를 위해 아침에 출근하면 할 일들을 리스트 업을 하여 재미있는 일과 귀찮은 일을 하나하나 교차하도록 스케줄을 짜기. 한달동안 잘하면 나만을 위한 평일 월차 사용 후 바다보러가서 고급 회 먹기.

# data[].attributes.headline
나는 매일 아침 눈뜨는 순간 바로 몸

# data[].attributes.body
나는 매일 아침 눈뜨는 순간 바로 몸을 일으켜 샤워하는 동안 오늘 중요한 To do list를 생각할 것이다.
- 눈뜬 순간 바로 일어나면 덜 비몽사몽하고 샤워하는 동안 대강의 생각 정리를하면 출근 직후 내가 뭘 해야하는지 바로 알게되고 효율적으로 할 수 있음

# data[].attributes.body
1. 건강 유지를 위해서 일주일에 4회 이상 센터에서 헬스, 2회 이상 유산소 운동 진행
--> 1주 지속 시 차주 주말에 치팅데이

# data[].attributes.body
- A : 점심시간 이후
- B : 당일 업무 리스트 중간점검을 한다.
- C : 한 달 지속 시, 이유 없이 휴가를 내고 쉰다.

# data[].attributes.body
A : 출근 후 아침을 먹으면서
B : 업무 목표 & 데드라인 & 할일 점검하고 계획에 맞춰 실행하기
C : 1주 성공시, 커피빈

# data[].attributes.body
- 사무실 출근 후 업무 끝난 이후, 또는 퇴근해서 C++, 딥러닝 역량 강화
--> 1달 지속 시 자기 보상 (10만원 이내)
- 건강을 위해서 최소 30분씩이라도 홈트 진행
--> 3개월 뒤 목표 체중 도달할 경우 자기 보상 (30만원 이내)

# data[].attributes.body
균형감 개발을 위해 아침 출근시 할일 목록 작성,  하루 한 번 의견피력하기
>>한 달 지속 시 연차 사용하고 집에서 휴식

# data[].attributes.body
1. 출근 후 건강을 위해 영양제를 먹고,
해야할 업무 리스트 체크 및 자율주행관련기사(정리된 메일)읽기
--> 1달 성공 하면 나를 위한 선물
2. 점심 먹은 후 팀원들과의 교감을 위해 산책과 커피한잔 마시기
--> 1달 성공하면 나를 위한 선물
3. 퇴근 전 내일 할 업무 리스트 체크 하기
--> 1달 성공하면 나를 위한 선물

# data[].attributes.body
아침에 있어나면 팔굽혀펴기 나이만큼
출근하면 그날 할일 메모장에 정리
점심에는 샐러드+운동하기
오후에는 할일 체크
퇴근하고 유산소 1시간이상 하기
자기전 책 30분 이상 읽기(or 제태크 공부)
주말 중 하루는 꼭 취미생활 하기
일주일에 하루는 와이프를 위한 특별한 음식 준비하기

# data[].attributes.body
1. 출근 후, 오늘 내가 해야할 일들 정리하고 일과 도중 수행 시 하나씩 지워가기
-> 한달 간 지속 시, 연차 사용 및 개인 휴식 갖기

# data[].attributes.body
점심시간 식사 후, 책 읽기
→ 휴식 취하기

# data[].attributes.body
A. 아침에 출근하면
B. 30분간 공부 시간 가지기.
C. 주말엔 푹쉬는 것으로 보상하기

# data[].attributes.body
매일 출근하여 영어공부30분하기
목표점수 달성 시 연차쓰고 핸드폰 꺼놓기

# data[].attributes.body
1. 모델링 향상을 위해 출근 후 노트북을 켜면 내가 해야 할 결재 리스트를 확인한 후 결재 및 처리할 업무를 정리한다.
-> 일주일 지속 시 커피빈에서 맛있는 점심 사먹기
2. 협업 능력 개선을 위해 업체와 협업 시 시험 전/후로 반드시 실차 상태를 직접 확인한다.
-> 한달 지속 시 치팅데이

# data[].attributes.body
- 매일 점심시간 이후 20분
- 업무 관련한 배경 지식에 대해서 좀 더 자세히 정리하는 시간을 갖는다
- 주말 야식으로 치맥

# data[].attributes.body
1. 전문성 개발을 위해 사무실에서 노트북 켜면 HRD분야 아티클 1개 읽고 메모장 어플에 한줄로 인사이트 정리하기
--> 1달 지속 시 평소 사고싶었던 아이템 하나 스스로에게 선물하기(20만원 이하)
2. 업무효율/효과성 증진을 위해 저녁에 퇴근 직전에 내일 해야할 업무 리스트 미리 정리
--> 1달 지속 시 연차쓰고 하루 온전한 휴식
3. 감성적통찰을 높이기 위해 점심먹은 후 후배 1명 이상과 산책하며 대화나누기
--> 1달 지속 시 나를 위한 호캉스

중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
1. 퇴근하기 전에 그날 처리한 업무 정리하기
- 업무를 회사에서 정리해서 집으로 스트레스를 들고 오지 않기.

# data[].attributes.body
1.  메일은 오전 8시, 오후 1시에 처리, 집중 업무 시간 확보
2. 오전에 중요 집중 업무 처리 : 신기술, 품질 문제 등
- 방해금지 상태창, 스마트폰 알람 끄기
3. 점시 식사 후, 휴식 취하기
4. 메일은 오후 4시 재확인 후 송부 : 수신 받는사람 입장에서 생각
5. 보고서는 내일, 내일 모레 오전 집중 업무 시간에 재확인 후 보고 : 보고 받는 사람 입장에서 생각
6. 야근 최소화!

# data[].attributes.body
책 읽기
유튜브로 스타 보기

# data[].attributes.body
1. 회복 탄력성
- 실패했을 때 혹은 원하는 대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 유연하게 대처하고 그 실패를 발판 삼아 더 발전할 수 있도록 해야함
2. 모델링
- 방대한 정보를 나에게 필요한 정보들로 압축하고 필요한 정보들만으로 재가공하여 일을 효율적으로 하는 능력이 필요

# data[].attributes.body
1. 심사숙고
- 지금 한 업무결과가 나중에 어떤 결과를 가져올지 좀더 깊게 고민하기

2. 우선순위 설정
- 여러 업무의 우선도를 생각하고 재설정하기

3. 데이터마이닝
- 조금 덜 중요하거나, 근거가 부족한 데이터는 과감히 배제하기

# data[].attributes.body
1. 리스크수용성
- 다른 사람들이 비슷한 문제를 해결했던 사례를 바탕으로 새로운 접근법을 생각해본다

2. 교감
- 역지사지의 자세로 합의점을 찾아낸다

# data[].attributes.body
비전 - 미래 계획을 잘 생각하기

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝 : 중요 데이터를 찾아 업무 효율을 높이기
2. 상상력 : 평소 해오던 방법이 아닌 다른 대안 찾기
3. 비전 : 미래를 계획하는 능력

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝
- 데이터에서 핵심인 정보와 그렇지 않은 것을 구분해보려고 노력한다.
2. 기업가정신
- 기업의 미래를 위해 내가 할 수 있는일이 무엇인지 생각해본다.
3. 설계
- 현재 주어진 상황에서 더 나아질 수 있는 방향이 무엇인지 생각해보자.

# data[].attributes.headline
나에게 필요한 탤런트&액션

# data[].attributes.subject
나에게 필요한 탤런트&액션

# data[].attributes.body
회복탄력성 : 주인의식을 가지고 문제점을 마주쳤을때 극복하기
기업가 정신 : 원하는 목표를 위해 도전적인 해결책 찾기

# data[].attributes.body
회복 탄력성 : 시련과실패를극복해 낼것이다
데이터 마이닝 : 핵심정보를 파악하고 평가하고 추려내는 방향을 고민한다
모델링 :  논리적가능성을예측하고정리하려 노력하며
복잡한내용을단순하게구조화시킨다.

# data[].attributes.body
1. 심사숙고 : 내가 내린 결정이 미칠 영향을 고려하여 신중히 평가
2. 협업 : 집단지성의 힘을 믿자!
3. 비젼 : 단기적인 시각도 중요하지만 장기적인 관점에서 명확하게 방향성을 설정

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝 : 핵심정보를 가장 먼저 파악해본다.
2. 우선순위 설정 : 핵심정보 파악 이후에 가장 중요한게 무엇인지 생각하고 순위를 정한다.
3. 비판적사고 : 일련의 행동들이 제대로 되어 있는지 다시 한번 생각해본다.

# data[].attributes.body
1. 모델링: 데이터들 상관관계 파악
2. 문제해결: 문제 발생 시, 해결 필요

# data[].attributes.body
데이터마이닝 & 우선순위결정 : 데이터를 보고 필요한 내용을 선별 하고 우선순위로 나열 해보려는 노력.

# data[].attributes.body
1. 리스크수용성 : 고려할 수 있는 다른 가능성을 고민해보고 의사결정시 적용한다.
2. 상상력: 우리가 생각해보지 못한 요소를 결합할 수 있는 방법을 고민해본다

# data[].attributes.body
1. 몰입 : 지금 당장 '해야만 하는 일'을 찾으려는 노력
2. 모델링 : 내가 가진 자료들을 시너이지있는 결과물로 만들려는 노력
3. 주도성 : 업무를 내가 주도적으로 가지고가면서 상황을 좋게 만드려는 노력

# data[].attributes.headline
나에게 필요한 액션 & 텔런트

# data[].attributes.subject
나에게 필요한 액션 & 텔런트

# data[].attributes.body
- 데이터마이닝 : 핵심정보를 골라내고 논리적으로 분석하는 능력
- 심사숙고 : 한번쯤은 신중히 생각하여 리스크 판단
- 몰입 : 당장 실천할 수 있는 것부터 해보자

# data[].attributes.body
1. 데이터 마이닝: 핵심 정보 추출 능력
2. 우선순위 결정: 긴급도 중요도에 따른 우선 순위 결정
3. 심사숙고: 신중히 평가하여 실수 방지

# data[].attributes.body
리스크 수용성
회복탄력성
협업

# data[].attributes.body
심사숙고 : 업무의 목표/성과 외에 유관부서/상사 관점에서 이해득실을 고려
교감 : 보고 할때, 상사 관점에서 생각하고 보고서 쓰기

# data[].attributes.body
1. 비전 : 5년 혹은 그 이후에 중요해질 것을 생각해본다.
2. 비판적 사고 : 목표달성을 위한 가장 효과적인 방법이 무엇인지 생각해보고 지금 내리는 결정이 장기적으로 어떤 영향을 미칠지 생각해본다.
3. 우선순위 설정 : 투자 대비 가장 효율적인 선택인 무엇인지 생각해본다.

# data[].attributes.body
1. 적응성 : 내 선택이 정답이라고 밀어붙이기 보다는, 문제 해결에 포커싱을 맞춰서 새로운 방법이나 환경을 모색해본다.

2. 교감 : 상대방이 느끼는 감정을 이해하고, 상대방의 말에 귀를 귀울임으로써 공동이 추구하는 목표를 성취하도록 해본다.

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝 : 수 많은 자료들 중에서 핵심을 보여주는 자료를 필터링 하는 능력을 발전해야

2. 모델링 : 위에서 필터링 된 자료들을 바탕으로 해결해야 할 문제에 대해서 예측하고 정리하는 능력을 발전해야

3. 우선순위 설정 : 모델링 된 해결방안을 중요한 우선순위대로 설정하고 그것을 그대로 실천하는 능력

# data[].attributes.headline
1. 비판적사고- 직면한 문제

# data[].attributes.body
1. 비판적사고
- 직면한 문제가 가진 가장 큰 위험과 장기적으로 이문제가 어떤 영향력을 가지고있는지 신중하게 살펴보고 대안을 찾을수 있는 능력 필요
2. 몰입
- 현재 나에게 불필요한 요소는 제거하고, 장기적 목표를 위해 지금 당장 할수있고 해야만하는 일을 찾아서 하는 능력 갖추기

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정 : 나에게 가장 중요한 가치가 무엇인지 생각해본다.
2. 데이터마이닝 : 사용하고자 하는 데이터를 왜 사용하려고 하는지 논리적인 근거를 찾아보자.
3. 적응성 : 내 선택이 항상 정답일 수 없으므로 다른 사람의 입장을 자주 들여다보자

# data[].attributes.body
1. 교감
상대방이 무엇을 느끼는지 파악하고, 공감하며 공통점을 찾아본다.
2. 감성적 통찰
상대방에게 느끼는 감정이 무엇인지, 왜 그런 감정을 느끼는지 생각해보고, 효과적으로 연결될 수 있는 방법을 찾아본다.

# data[].attributes.body
1. 회복탄력성: 다른 대안 및 해결책을 생각할수 있는 자세와 주인 의식
2. 기업가정신: 원하는 가치를 이루기 위해 오늘 실천할 수 있는 것이 무엇인가

# data[].attributes.body
- 모델링 : 내가 가진 데이터의 연관성을 분석하고, 가장 논리적인 대안을 찾는다.
- 문제해결 : 문제해결을 위한 단계를 세분화하고, 종합적인 측면에서 방법을 고민한다.

# data[].attributes.body
1. 몰입: 하고있는 일에 끝까지 집중하여 마무리하려는 노력
2. 데이터마이닝 & 모델링: 다양한 정보속에서 핵심정보를 파악하고 논리적으로 전개해 나갈 수 있는 능력.

# data[].attributes.body
1. 데이터 마이닝: 사용 데이터의 논리적인 근거 여부
2. 모델링: 이종 데이터 간의 연결성 여부

# data[].attributes.body
1. 상상력
문제를 새롭게 보고 생각지 못한 요소를 결합한다.
2. 회복 탄력성
옵션에 대해 생각하고 극복할 수 있는 장애물을 극복한다.

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝: 사용하려는 데이터가 논리적으로 충분한지 생각해보기
2. 회복탄력성: 다른 대안(옵션)이 무엇인지 생각해보기
3. 모델링: 몇 가지 대안이 있는지 따져보기

# data[].attributes.body
- 모델링 : 사고내용의 복잡성을 줄이고 구조화
- 우선순위 설정 : 상식적인 중요도와 긴급도를 고려
- 기업가정신 : 뚜렷한 목표 설정

# data[].attributes.body
교감 - 다른 사람의 감정보다 현상과 문제해결을 먼저 생각하는 경향을 고친다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
전락가
-다양한 관점을 수용
-이성적/감성적인 통찰력으로 업무 수행
-장기적인 전략으로 접근

# data[].attributes.body
사람과 안전을 가장 우선한다. 원활한 협업을 위해서는 상대방의 제안이나 의견이 사람들에게 어떠한 도움을 줄 수 있는지 그리고 수반디는 리스크는 어떻게 감수하고 해결 할 수 있을지에 대해 생각해야한다.

# data[].attributes.body
활력가
- 많은 일을 해낼 수 있다.
- 떄로는 자신을 희생해 에너지가 모두 소진 된다.
- 결정이 매우 빠르다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
활력가
- 실천적이어서 실행 먼저하고 구체적인 방법을 생각해보기도 합니다.
- 창의력, 재미, 인간관계, 혁신, 실용성과 성취 등의 가치를 중시합니다.
- 조직 안에서 교류하고 협력하기를 원하고 타인을 도와주는 일에 의미부여합니다.

# data[].attributes.body
현자
- 보다 큰 목표에 동기 부여가 됨
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 생각함
- 너무 멀리 바라보다가 지금 당장 할 수 있는 일을 놓치기도 함

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
수호자
- 안전을 중요하게 생각함
- 서로의 경험/정서에 대해 소통할 때 수월함
- 디테일을 중요하게 생각함

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
수호자
- 디테일을 중시
- 실용성 가치 중시
- 리스크 감지 및 예방

# data[].attributes.body
- 리스크 싫어함. 안전성 중시
- 변화를 싫어함
- 경험을 공유하면 이해가 잘 됨

# data[].attributes.headline
유형&공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형&공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
수호자
- 신중함, 실용성 등의 가치를 중시
- 디테일을 중시
- 변화에 다소 방어적이므로 사전에 리스크 감지

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
현자
- 사람에 대한 관심을 가지고 있음
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 생각
- 장기적인 비전
- 주변 사람들이 성장하기 위해 위험 감수가 필요

# data[].attributes.body
적응성 & 심사숙고
: 모든 관점을 듣고 생각하지만 신중히 평가한다

# data[].attributes.headline
유형&공감가는 특징 / 비전가

# data[].attributes.subject
유형&공감가는 특징 / 비전가

# data[].attributes.body
- 사람과의 교류를 중시
- 협업관계/조직에서 주도적인 Change agent 역할
- 리스크를 감수하더라도 미래를 추구

# data[].attributes.headline
공감가는 내용 & 유형 (수호자)

# data[].attributes.subject
공감가는 내용 & 유형 (수호자)

# data[].attributes.body
- 공감가는 내용 (수호자)
. 관계를 중요시 여김
. 사전에 리스크를 감지 및 예방
. 아이디어를 단계별로 구체화함

# data[].attributes.body
- 사람에 대한 관심
- 장기적인 비전을 가지고 조직의 방향과 중심을 잘 잡아줌
- 실제 행동으로 옮기기 전 신중하게 생각함

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
수호자
안전,존중,인간관계,절차,신중함,실용성 등 가치 중시
서로의경험과감정/정서에대하여이야기할때훨씬 수월하게소통
수호자는디테일을 중시

# data[].attributes.body
수호자
- 변화에 방어적
- 실용성 중시
- 디테일을 중시

# data[].attributes.body
실천가
- 행동지향적이며 현실적인 문제 해결사
- 일을 요청받는 순간 어떻게 해야하는 지 고민하고 실행에 착수
- 위험을 신중하게 생각하기 전, 먼저 움직이려고 함
- 효율성, 혁신, 결과물 가치를 중시

# data[].attributes.headline
유형&공감가는특징 (3가지)

# data[].attributes.subject
유형&공감가는특징 (3가지)

# data[].attributes.body
현자
- 사람에 대한 관심을 갖고있다.
- 보다 큰 목표에 동기부여가 된다.
- 장기적인 비전으로 중심을 잘잡아준다.

# data[].attributes.headline
나는 현자 유형- 실제 경험에

# data[].attributes.body
나는 현자 유형
- 실제 경험에 바탕을 둔 사례를 고려함
- 구체적인 실행방안이 현실로 이루는데 어떻게 기여할수 있는지 논의 필요
- 당장 할 수 있는게 무엇일까 고민해보기

# data[].attributes.headline
유형, 공감가는 특징 

# data[].attributes.subject
유형, 공감가는 특징 

# data[].attributes.body
현자
- 큰 목표에 동기부여
- 조직이 나가야할 근본적인 방향에 대한 중심
- 신중하게 생각, 리스크 감소

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
현자
1) 현상에 대해서 수치보다는 관련자의 주관적 의견에 더 귀를 기울임
2) 보다 보수적인 해결책을 선호함
3) 눈 앞의 이익보다는 미래의 이익에 흥미가 생김

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
비전가
- 사람과의 교류 중요시
- 열정적인 성향
- 장기적인 관점을 가지고 새로운 미래 추구

# data[].attributes.body
수호자
사람, 안전을 가장 우선하여 생각합니다

서로의 경험과 감정/정서에 대하여 이야기할 때 훨씬 수월하게 소통할 수 있습니다

.

# data[].attributes.body
- 실천적임, Yes맨
- 배려&희생
- 창의력, 재미, 인간관계 등의 가치 중시

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
현자
- 사람을 중요시 생각한다.
- 장기적인 비전을 가지고 있다.
- 비전을 위해 지금 해야 하는 일을 찾고 집중해야 한다.

# data[].attributes.body
교류와 소통
실천에 약함

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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현자
- 큰 목표에 동기부여
- 섣부른 판단으로 오는 리스크를 줄이는데 도움
- 사람에 대한 관심

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유형 & 공감가는 특징

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유형 & 공감가는 특징

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전략가
-여러가지 관점을 수용함
-이성적으로 데이터와 정보를 활용한다
-미래지향적인 관점을 가지고 있다

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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과학자
- 실용적이고 실천적이
- 문제해결에 능숙하고 실행 가능한 계획
- 예리하며 리스크를 사전에 감지
- 감정을 조금 더 살펴 볼 필요가 있음

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감정을 밖으로 표출하는것에 익숙하지 않음

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유형 & 공감가는 내용

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유형 & 공감가는 내용

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* 수호자
- 디테일을 중시
- 기회요인 과소평가
- (이성적으로..?) 설득하면 수용이 잘 안됨

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몰입 : 중요한 업무인지 항상 고민하고 중요한 업무 중심으로 집중
회복탄력성 : 현실에 안주하기 보다 실패하더라도 도전
우선순위 설정 : 일과 삶에서 우선순위를 결정하고 이에 따라 행동

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최적의 해결 방안 찾는것 중시
리스크 지나치게 의식

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일도 잘하고, 지식이 많은 연구원
존경 받고 인정이 많은 동료
힘들때 찾는 친구

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업무 관련 전문지식을 지속적으로 학습하는
업무 진행을 위한 커뮤니케이션에 능숙한
트렌드 파악을 지속적으로 하는
시니어