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Cuestionario de amigabilidad con la infancia diseñado por niñ@s.

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Diseño de retos/simulaciones por la infancia para conocer la respuesta de l@s candidat@s.

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Durante el primer mes de prueba tras pasar el periodo de selección:
-1º semana formativa sobre participación infantil en la organización.
- 2º ,3º y 4º semana vivencial para poder conocer de primera mano las acciones de intervención socioeducativa con niñ@s y adolescentes.

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Sesión valorativa para que la persona candidata a formar parte de la empresa autoevalúe si encaja en la organización.
El Consejo de la Infancia estaría presente en la sesión y valorará, junto a los responsables de Recursos Humanos, si la persona es amigable con la infancia.

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Constitución del Consejo de la Infancia

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Diseño de pautas generales a seguir para poder instaurar la participación de la infancia en la organización.

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Diseño del documento de compromiso con la participación infantil para que la persona que se incorpora a la organización se subscriba con su firma.
(Similar al Código de Conducta de la Fundación Save the Children)

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JORNADA FORMATIVA DE PARTICIPACIÓN INFANTIL

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JORNADA FORMATIVA DE PARTICIPACIÓN INFANTIL

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Diseño de una jornada formativa sobre participación infantil.
- Sesión 1.- OREJAS VERDES. Estrategias y herramientas para visibilizar la voz de la infancia.
- Sesión 2.- ¡NO TE ESCUCHO, CARACARTUCHO! Estrategias y herramientas para recoger las necesidades, intereses y deseos de la infancia.
- Sesión 3.- ¡DEL DICHO AL HECHO! Estrategias y herramientas para materializar sus voces en acciones.
- Sesión 4.- ¡SUMAR PARA MULTIPLICAR! Mecanismos para valorar la participación de la infancia en la organización y su impacto.

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Ofrecer la oportunidad de cambiar de...