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- Ronald Diaz Carreon
- Jordan Jesús Falcón Sánchez
- Camila montero avila
- Eduardo Gabriel Carbajal Paredes
-Braulio Alejandro Arbulú Abad

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La minería es una actividad que se realiza en los emplazamientos de superficie o subterráneos en donde se llevan a cabo tareas de exploración, desarrollo, preparación y explotación subterránea y a cielo abierto.

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Trabajo con medidas tributarias estables

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La minería es una actividad que se encarga de la exploración y explotación de minerales. La larga tradición minera del país y su contribución a la generación de divisas necesarias para mantener el equilibrio macroeconómico hacen que este sector sea apreciado y considerado por varios grupos de la sociedad como el motor del crecimiento de la economía peruana .
Este trabajo analiza la disyuntiva entre la aplicación de medidas tributarias con reglas fijas y estables frente a una política tributaria discrecional, verificando cómo la aplicación de estas medidas tienen efecto sobre el crecimiento económico y su estabilidad, en la medida que constituyan o no un incentivo para la inversión privada destinada a incrementar los niveles de la producción de minerales.

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El Perú es uno de los principales productores del mundo en cobre, plomo, zinc, estaño, plata y oro. En los últimos años, la minería ha llegado a aportar alrededor del 13 % del PBI peruano y representa más del 70 % de las exportaciones. Esta actividad y sus implicancias constituyen temas centrales de debate en la política nacional y son una de las causas recurrentes de los conflictos sociales.

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La minería es la explotación, a base de pozos, perforaciones y galerías o a cielo abierto, de un mineral  que la actividad minera se realiza en los yacimientos, extrayéndose los minerales de las rocas que concentran uno o más minerales, como oro, plata, cobre, zinc, plomo, aluminio, hierro, bauxita o estaño.

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• Históricamente la minería ha jugado un papel central en la economía peruana, alimentando su crecimiento. Dicho rol se expandió considerablemente durante la pasada década, marcada por el auge de los precios internacionales de los minerales, lo que beneficio grandemente al sector

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• Pese a la importancia del sector minero como aportante al fisco, no se cuenta con un régimen tributario coherente y adecuado a las características de dicho sector. Por ello hasta ahora no existe un equilibrio entre los intereses del estado y de la empresa en el reparto de la renta minera.
• Hay que recordar que la renta de la minería proviene de la explotación de un recurso natural no renovable y que pertenece a la nación. Por ello, la generación, distribución y uso de la renta minera debe basarse en principios de eficiencia, transparencia y equidad.
• Sin, embargo esa no ha sido la realidad del régimen tributario de la minería y la consecuencia es que la participación del estado en la renta minera ha sido y es insuficiente e inestable.

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Este beneficio más atrayente y principal para muchos.
Un magister en procesos en minería, con tres a cinco años de experiencia y con diplomados en el CV, puede alcanzar un salario promedio mensual de 18.000 soles, aproximadamente.
esta cifra es bastante más alta que el promedio de salarios para posiciones similares en otras industrias. Y ni qué decir de las utilidades cada año.
Un beneficio increíble.

¿A cuánto asciende la remuneración mínima del trabajador minero?

A partir del 1 de agosto del año 1989, el ingreso mínimo de un trabajador minero no puede ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25% adicional al ingreso mínimo legal vigente en la oportunidad de pago. Este incremento del 25% adicional tendrá las mismas características de la denominada “bonificación suplementaria”.

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Naturalmente, al beneficio salarial le sigue la alta empleabilidad de un profesional con capacitaciones en posgrado.
Las posibilidades de conseguir un buen centro laboral para quien ha decidido seguir algún curso de posgrado de Minería son totalmente positivas.
Así, capacitarse con un diplomado, una maestría o un doctorado, resulta una decisión muy rentable precisamente por la alta demanda y amplias posibilidades de empleabilidad en el sector minero.

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- RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°091-92-TR REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAE
- DECRETO SUPREMOS N°031-89-TR DÍA DEL TRABAJADOR MINERO
- LEY N°708 LEY DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES EN EL SECTOR MINERO
- DECRETO LEGISLATIVO N°109 LEY GENERAL DE LA MINERÍA
- DECRETO SUPREMO N°01-4-94-EM OBLIGACIÓN DE TITULARES MINEROS

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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO:
Es un contrato que se puede celebrar en forma verbal o escrita y no tiene fecha de término, no se registra ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD:
Este contrato deber ser por escrito (tipiado) y debe registrarse ante Autoridad Administrativa de Trabajo. (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, según corresponda), dentro de los 15 días naturales de su celebración.

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Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional. Atenciones médicas, farmacia, hospitalización y cirugía cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperación total del asegurado. Rehabilitación y readaptación laboral. Aparatos de prótesis y ortopédicos.

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¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

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¿Qué sostiene el Tribunal Constitucional respecto de la jornada atípica o acumulativa en régimen minero?

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¿Qué sostiene el Tribunal Constitucional respecto de la jornada atípica o acumulativa en régimen minero?

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Declaró que las jornadas acumulativas son legales, siempre que no superen en promedio 8 horas diarias o 48 horas semanales en un periodo de 3 semanas.

El Ministerio de Trabajo emitió el Informe N° 03-2013- MTPE/2/14, que establece que el número máximo de horas que un trabajador puede realizar es de 144 horas al mes.

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¿El trabajador minero puede jubilarse anticipadamente en el Sistema Nacional de Pensiones-SNP?

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¿El trabajador minero puede jubilarse anticipadamente en el Sistema Nacional de Pensiones-SNP?

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Puede jubilarse en forma anticipada, según el tipo de labores que realice:

A los 45 años de edad cuando laboren en minas subterráneas.
A los 50 años de edad si realizan labores, estrictamente, extractivas en minas a tajo abierto.
Entre 55 y 55 años De edad cuando laboren en centros de producción minera y estén expuestos a toxicidad, peligrosidad e insalubridad y tener 15 años de trabajo efectivo.

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¿QUE TIPO DE IMPUESTOS PAGAN LOS MINEROS?
Del total de la transferencia, el 60% está representado por el canon minero -que es el 50% del Impuesto a la Renta-; un 33% corresponde a las regalías mineras y un 6.1% corresponde al derecho de vigencia que pagan las empresas mineras por el hecho de tener las concesiones

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PERCEPCIÓN DEL RÉGIMEN TRIBUTARIO MINERO DEL PERU

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PERCEPCIÓN DEL RÉGIMEN TRIBUTARIO MINERO DEL PERU

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Una de las políticas analizadas por el informe del instituto fraser es el régimen tributario,el cual se evalúa midiendo el atractivo tributario de cada país para la explotación minera.

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PRODUCCIÓN MINERA:
1.Producción minera Metálica:
El 09 de enero de 2020, la Dirección General de Minería aprobó la modificación del formulario de las encuestas estadísticas de producción minerometálica, minero no-metálica, metalúrgica e indicadores de desempeño. Debido a ello, a partir del mes de enero de 2020, los titulares mineros reportan su información estadística mensual bajo este nuevo formato. En base a lo mencionado, se presenta el análisis referente a la producción minera

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En diciembre de 2020, la producción no metálica cerró el año con una tendencia positiva de recuperación, prueba de ello es el incremento en el nivel de producción con respecto al mes anterior de: caliza/dolomita (+19.5%), fosfatos (+2.1%), hormigón (+8.5%), sal (+11.4%), conchuelas (+7.6%).

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¿Cuáles son los beneficios laborales que tiene un trabajador minero?
Bueno un trabajador en la minería recibe lo siguiente:

Gratificaciones: Otorgadas dos veces al año: julio y diciembre. Cada gratificación es equivalente a una remuneración mensual por haber laborado el semestre completo, percibirá de manera proporcional a los meses laborados.

Vacaciones: El trabajador minero tiene derecho a 30 días de vacaciones por cada año completo de labores.

Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): El trabajador minero tiene derecho a percibir la CTS, la cual es equivalente a una remuneración computable más un sexto de la gratificación dividida entre 12 y multiplicada por la cantidad de meses laborados en un semestre. La CTS debe ser depositada hasta el 15 de mayo y 15 de noviembre.

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Participación de las utilidades: El trabajador minero que labore para una empresa que cuente con más de 20 trabajadores y genere renta de tercera categoría tiene derecho a participar de la utilidades de su empresa con un límite de 18 remuneraciones en razón al 8% de la renta anual antes de impuestos.

Asignación familiar: Este beneficio social tiene naturaleza remunerativa, es equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital; se otorga al trabajador que tiene uno o más hijos menores de 18 años; puede extenderse hasta 6 años más en caso que el hijo cumpla la mayoría de edad y esté realizando estudios superiores o universitarios.

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VACACIONES. - El trabajador minero tiene derecho a 30 días de vacaciones, después de un año de trabajo, de conformidad con lo dispuesto al Decreto Legislativo No. Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período. Las vacaciones no pueden ser otorgadas cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente, esto no se aplica si la incapacidad o accidente es posterior al inicio de las vacaciones.

La remuneración vacacional es equivalente al monto que normalmente el trabajador percibe.

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La actividad minera, es altamente competitiva a nivel internacional, pues sus resultados dependen de los movimientos económicos mundiales y por lo tanto es una actividad netamente inmersa en la globalización.