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Cambio cultural y la Belleza del Cambio.

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Cambio cultural y la Belleza del Cambio.

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Las nuevas generaciones no estan interesadas en cambiar su contexto social .
La influencia del mundo actual y el efecto que ha causado la "FAMA" y el concepto de que la verdad es Relativa infuidos por los
sentimientos lo cual no nos lleva por buen camino si no cuando las convicciones firmes deberia de invertirse la ecuacion una persona con convicciones firmes maneja mejor sus emociones por consecuencia tomara decisiones mas sabias.
Cambio
Pastoral pertinente
Estrategia integrada
Familia activa
Discipulado intencional No debemos tener miedo al cambio

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Debe de haber un ingrediente importante la humildad, verlos por lo que son cambiando nuestra percepcion no por lo problematicos que sean ir mas profundo y ver las necesidades de su corazon y para eso necesitamos la compasion y empatia para ayudarles en le proceso de sanar las heridas de su corazon afirmandolos y estimulandolos y escuchando lo que hay en sus corazones.

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Definitivamente es relacional , no solo debe de incluir actividades fuera de serie, necesitados desaprender y aprender nuevas formas de hacer iglesia mas que eso me refiero a no crear mas eventos si no el de ser mas intencionales en tener una conexion mas personal y cercana con las nuevas generaciones. Una parte importante es ser lideres o guias que modelen y los lleven a la madurez en Cristo a tomar en la vida decisiones correctas cada joven necesita un mentor es tan importante en la vida de ellos la amistad una intencionalidad de parte nuestra de ser los que los llevamos a la madurez en Cristo a traves del maravilloso regalo de la amistad.

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Que sea estrategico, biblico y funcional que de como resultado :
Propositos de Cristo para la iglesia con un Diseno integral.
Teniendo la vision de equipos de trabajo que colaboren y sugieran nuevos ideas e planes de vida que traigan esperanza en cada area.

Para crear un ministerio que haga facil llevar a las generaciones a su madurez verdadera es necesario este enfocados en los propositos haciendo que en cada evento haya motivaciones que nos lleven a procesos no eventos.
el porque y para que hacemos lo que hacemos.
necesitamos innovar nuestros metodos que hagan un impacto en la vida de las generaciones en todas sus dimensiones como la parte fisica, intelectual , como buenos lideres debemos ayudar a los jovenes a pensar criticamente, a evaluar como llegar a la verdad , emocional afirmando su identidad y creando convicciones concretas esto dara como resultado sacer lo mejor de ellos, Social

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Pero debemos revolucionar en los aspectos no no tienen que ver con la verdad del evangelio.
El cambio no es nuestro enemigo los sistemas no son intocables debemos ser efectivos en cumplir nuestra mision y proposito en el hoy y el ahora.  Es importante por eso estar constantemente pendientes de hacer los arreglos necesarios segun las necesidades e implementando programas.

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Necesitamos lideres que sepan la manera de impartir la ensenanza biblica,
1. Implementar nuevas maneras de trabajar segun las situaciones.
2. La familia debe interactuar con el liderazgo
3. El liderazgo ideal para alcamzar las nuevas generaciones es un liderazgo que tiene la vision de implementar los 4 estilos con un modelo de liderazgo situacional.
El verdadero liderazgo no termina en palabras Jesus nos modelo el liderazgo perfecto usando distitntas habilidades segun cada evento.

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Liderar a las nuevas generaciones es un Desafio.

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Liderar a las nuevas generaciones es un Desafio.

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El liderazgo necesita desaprender para volver a aprender y adaptarse a un mundo cambiante los jovenes necesitan lideres transparente, que esten cerca y sean intencionales para ser relacionales.
Debemos preguntarnos si lo que estamos haciendo tiene sentido en un mundo cambiante, el desafio es como liderarlos en sus distintos etapas hacia su madurez.