# data[].attributes.body
Toutes les infos sur la santé

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Je suis un patient,
un parent, un aidant

J'ai besoin d'être rassuré avant un rendez-vous médical.
Je souhaite préparer une consultation, pour moi, mon enfant ou la personne que j'accompagne

" Grâce à SantéBD, mon fils a réussi à aller chez le dentiste. "

- Un parent

# data[].attributes.attachment_link.title
SantéBD, des bandes dessinées pour préparer vos rendez-vous médicaux

# data[].attributes.attachment_link.description
Des outils pédagogiques expliquant la santé avec des dessins et des mots simples, pour mieux comprendre la santé, avoir moins peur pendant les consultations et mieux communiquer durant les consultations médicales.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les différent types de structures France services :

France services fixe : structure implantée dans un lieu d'accueil fixe, qui propose l'ensemble des services

France services multisites : structure France services fixe avec antennes

Bus France services : structure France services en itinérance qui proposent l'ensemble des services

Antenne France services : structure complémentaire aux France services principales

Démarches et services des France services

# data[].attributes.attachment_link.description
France services fixe : structure implantée dans un lieu d'accueil fixe, qui propose l'ensemble des services France services multisites : structure France services fixe avec antennes Bus France services : structure France services en itinérance qui proposent l'ensemble des services Antenne France services : structure complémentaire aux France services principales Démarches et services des France services

# data[].attributes.headline
Contacts de familles ok pour  échanger avec  vous.  Contacter administrateur pour mise en relation.

# data[].attributes.subject
Contacts de familles ok pour  échanger avec  vous.  Contacter administrateur pour mise en relation.

# data[].attributes.body
Parcours 1 : ULIS lycée, préparation CAP ATMFC, attestation de compétences, apprentissage vie habitat autonome, CFAS, formation professionnelle  GRETA, accompagnement par  éducateurs à domicile, PCH aide humaine

Parcours 2 : ULIS lycée, CAP ATMFC, CAP AEPE, préparation diplôme animation, bénévolat, accompagnement sessad

Parcours  3 : préparation CAP cuisine en CFA ordinaire, aide de ACCEIS, accompagnement sessad, aménagements des fiches de cuisine, aménagement du temps de formation/stage

Parcours 4 : Emploi accompagné après attestations de compétences CAP  espaces verts, EREA établissement régional d'enseignement adapté, accompagnement SAMSAH, éducateurs, financement AGEFiPH

Parcours 5 : Importance des aptitudes sociales (savoir se tenir, attitude avec les autres), beaucoup de stages, apprentissage pour préparation CAP cuisine au CFA. Embauche en CDI. Rémunération pendant le stage, négocier pour ne pas l'avoir si ça permet de garder un stage plus longtemps.

# data[].attributes.body
IL N'Y A PAS D'obligation de mesure de protection quel que soit la situation

https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2002-2-page-153.htm#:~:text=1C

https://handicap.gouv.fr/mesures-de-protection-et-daccompagnement

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1336

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Cette publication est la plus récente de l’auteur sur Cairn.info.

# data[].attributes.attachment_link.title
Les problèmes éthiques liés à la mise sous tutelle

# data[].attributes.attachment_link.description
1C.S. : Le nombre de personnes sous tutelle est très inférieur au nombre de personnes démentes, comment expliquez-vous cette différence ?

# data[].attributes.headline
Définitions et articles sur la valorisation des rôles sociaux

# data[].attributes.subject
Définitions et articles sur la valorisation des rôles sociaux

# data[].attributes.headline
La formation en alternance, apprentissage

# data[].attributes.subject
La formation en alternance, apprentissage

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le handicap ne doit en aucun cas constituer un frein à la formation et toute personne doit pouvoir bénéficier des mêmes droits, quel que soit l’organisme qui l’accueille.

Certaines règles du contrat d’apprentissage ont été aménagées afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à la formation en devenant apprenti.e. A savoir :

Un accès à l’apprentissage tout au long de la vie professionnelle avec la levée de la limite d’âge maximal,

La durée d’un contrat varie entre 1 et 3 ans mais lorsque l’état de l’apprenti.e l’exige, cette durée peut être prolongée d’un an la poussant ainsi à 4 ans,

L’examen médical doit être fait avant l’embauche,

Un soutien adapté pour le déroulement de la formation : organisation de la formation dans un CFA ou dans un CFA Spécialisé,

Un aménagement des examens pour compenser son handicap :

Le tiers temps

Une reformulation des consignes

Et/ou un secrétariat.

Des aides spécifiques

Des aides spécifiques existent lorsqu’une entreprise recrute une personne en situation de handicap.

Celles-ci couvrent :

L’embauche, avec des aides au recrutement et à l’embauche,

L’aménagement, avec des aides complémentaires pour rendre le poste de travail compatible avec la situation de la personne recrutée.

Un dispositif régional et un CFA, spécifiques, pour vous accompagner dans vos démarches

Le CFAS Occitanie Territoire Est et la plateforme Synergie Handicap

Les Centres de Formation des Apprentis Spécialisé (CFAS) sont un dispositif régional d’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap par la voie de l’apprentissage. Synergie Handicap (Territoire Est) est un dispositif régional qui a pour mission de renforcer l’accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap. La plateforme permet de mutualiser l’ensemble des ressources et des compétences territoriales concourant à cet objectif.

Des avantages, dans les deux cas !

Pour l’employeur

93 % des employeurs ayant embauché une personne en situation de handicap se déclarent satisfaits et soulignent sa forte motivation, sa réelle implication et assiduité au travail,

Souvent une expérience enrichissante, bénéfique et positive pour les équipes de travail,

Si votre entreprise est positionnée sur un secteur en tension, recruter une personne en situation de handicap en apprentissage peut être une solution,

L’avantage de pouvoir former une personne à vos méthodes et votre culture d’entreprise.

Pour l’apprenti.e

Une formation diplômante en alternance en entreprise et en centre de formation,

Aucune limite maximum d’âge,

Une qualification sur un métier,

Une expérience professionnelle sur le terrain,

Une reconversion professionnelle par la voie de l’apprentissage à tout âge,

Un salaire,

Une rémunération exonérée d’impôt (dans la limite du SMIC),

Des aides financières,

Des mesures pour compenser le handicap,

2/3 des jeunes apprentis décrochent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage.

En savoir + sur l’apprentissage
pour les personnes en situation de handicap

Revenir au parcours

# data[].attributes.attachment_link.title
L’apprentissage pour les personnes en situation de handicap - Apprentissage en région Occitanie

# data[].attributes.attachment_link.description
Le handicap ne doit en aucun cas constituer un frein à la formation et toute personne doit pouvoir bénéficier des mêmes droits, quel que soit l’organisme qui l’accueille. Effectuer une formation en apprentissage est également un droit pour les personnes en situation de handicap !

# data[].attributes.headline
Trucs, astuces, aides et ressources possibles

# data[].attributes.subject
Trucs, astuces, aides et ressources possibles

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Actualité de la PAIP

L'équipe de la PAIP se déplace dans les départements pour rencontrer les jeunes sortants d'ULIS professionnelle :

Jeudi 17 mars au LP Le Garros à Auch de 9h à 12h

Lundi 28 mars au LP Gaston Monnerville de Cahors de 9h30 à 12h

Mardi 5 avril au LP Toulouse Lautrec d'Albi de 9h à 12h

Mardi 12 avril au LP Sixte Vignon d'Aureilhan (65) de 13h à 16 h

Jeudi 14 avril au LP Foch de Rodez de 14h à 17h

Vendredi 22 avril au LP Jean Baylet de Valence d'Agen (82) de 9h à 12h.

Jeudi 19 mai au LP Irénée Cros de Pamiers de 9h à 11h et au LP Jean Durroux de Ferrières sur Ariège de 13h30 à 16h.

N'oubliez pas non plus nos permanences au rectorat (sur inscription à l'adresse paip@ac-toulouse.fr) à la rencontre des jeunes sortants d'ULIS en Haute-Garonne et de leurs familles :

Le 27 avril de 10h à 17h

Le 04 mai de 10h à 17h

Le 12 mai de 9h30 à 12h30

Le 31 mai de 13h30 à 17h30

Le 9 juin de 13h30 à 17h30

Le 16 juin de 13h30 à 17h30

Missions de la PAIP

La Plateforme d'Accompagnement à l'Inclusion Professionnelle (PAIP) accompagne majoritairement des jeunes en situation de handicap sortis des dispositifs ULIS lycées professionnels. L'enjeu est de permettre à ces jeunes de réaliser leur projet qui est de travailler en milieu ordinaire.

Ce que propose la PAIP

La PAIP se propose de constituer une transition entre l'École et l'emploi :

Bilan

En 2021, 19 jeunes ont terminé l'accompagnement avec la PAIP, 9 sont en emploi. Les 26 autres jeunes accompagnés ont poursuivi leur accompagnement.
D'autre part, sur l'année 2020/2021, 42 contrats ont été signés dont 27 CDD de moins de 6 mois, 8 CDI et 2 services civiques.

# data[].attributes.attachment_link.description
L'équipe de la PAIP se déplace dans les départements pour rencontrer les jeunes sortants d'ULIS professionnelle : Jeudi 17 mars au LP Le Garros à Auch de 9h à 12h Lundi 28 mars au LP Gaston Monnerville de Cahors de 9h30 à 12h Mardi 5 avril au LP Toulouse Lautrec d'Albi de 9h à 12h Mardi 12 avril au LP Sixte Vignon d'Aureilhan (65) de 13h à 16 h Jeudi 14 avril au LP Foch de Rodez de 14h à 17h Vendredi 22 avril au LP Jean Baylet de Valence d'Agen (82) de 9h à 12h.

# data[].attributes.body
Penser à préparer le jeune au stage, quelle posture doit il avoir...
Il peut avoir besoin de temps pour s'approprier ce qui lui est demandé, les consignes, les attendus ...
Mentionner le besoin d'expérimenter, d'essayer, ...
Accompagnement du jeune sur le lieu le temps nécessaire pour lui et pour l'équipe professionnelles accueillante, la personne qui accompagne doit être en confiance avec le jeune et ses parents
Oser changer de lieu de stage  si ça ne se passe pas bien, ce n'est pas un échec mais un essai dans lequel les conditions ne lui ont pas permis de montrer ses compétences et de progresser
Penser à un livret de stage pour qu'il note ses ressentis, ses progressions, ses points à travailler (définir avec le jeune un temps dédié pour le remplir)
Appeler régulièrement le tuteur (ou lieu de stage) pour des points très fréquents surtout au démarrage
Bien définir les rôles de chaque acteur : le tuteur, le stagiaire, ses parents, l'accompagnant du jeune hors lieu de stage (sessad, éducateur...) pour que chacun puisse contribuer à la  réussite du stage
Réaliser des supports adaptés avec le stagiaire (planning imagé, adaptation de recettes, missions définies, ...)

# data[].attributes.headline
Le CAP certificat d'aptitudes professionnelles et l'attestation de compétences professionnelles

# data[].attributes.subject
Le CAP certificat d'aptitudes professionnelles et l'attestation de compétences professionnelles

# data[].attributes.body
Le CAP n'est pas une fin en soi.  Si le jeune n'a pas eu la possibilité de l'obtenir, l’attestation de compétences professionnelles est tout aussi importante :
• pour le jeune, elle l'aide à mesurer ses acquis et valorise les réussites. C’est un support pour la transition vers le monde professionnel et sa vie d'adulte (projet de vie) ;
• pour les responsables légaux, elle informe des compétences acquises par le jeune. C’est un support pour accompagner le jeune après le lycée professionnel
et construire ses futurs projets
https://eduscol.education.fr/document/21229/download#:~:text=L'attestation%20de%20comp%C3%A9tences%20professionnelles%20acquises%20n'est%20pas%20un,cadre%20d'une%20formation%20professionnelle.

Extrait de la circulaire académique du 10/03/2014, paragraphe E-1 :

« ...Les élèves qui n’auront pas été en mesure d’accéder à une qualification reconnue se verront délivrer une attestation de compétences professionnelles acquises dans le cadre de la formation préparant au CAP. Cette attestation, intégrée au portefeuille de réussite, constituera un document incontournable d’identification des acquis pour un employeur ou une éventuelle poursuite de formation...»

INFO le CAP peut être fait en 3 ans, avec un rythme adapté aux besoins de compensation de chaque jeune

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Session 2023 : dates des épreuves du CAP

Les épreuves écrites d'enseignement général pour les académies de métropole et d'outre-mer ainsi que pour les collectivités d'outre-mer, à l'exception de la Nouvelle-Calédonie auront lieu, pour la session normale, les lundi 5 et mardi 6 juin 2023.

Épreuves de remplacement

Les épreuves de remplacement correspondantes se dérouleront les lundi 18 et mardi 19 septembre 2023.

Préparation du certificat d'aptitude professionnelle

Le C.A.P. offre un premier niveau de qualification à ceux qui souhaitent accéder rapidement à la vie active.

Un C.A.P. se prépare en 1, 2 ou 3 ans :

Le CAP en 1 an est proposé à :

des élèves de 1re ou terminale, professionnelle, technologique ou générale motivés pour obtenir un CAP ;

des jeunes ayant déjà un diplôme (et qui ne passeront pas d'épreuves générales) ;

des élèves de 3e, qui ont un projet professionnel solide et un bon niveau scolaire.

Le CAP en 2 ans est proposé aux élèves de 3e pour acquérir un savoir-faire professionnel et des savoir-être solides.

Le CAP en 3 ans est proposé aux élèves qui ont des besoins particuliers.

Enfin, un test de positionnement est mis en place pour identifier les besoins en mathématiques et en français des élèves.

La liste des spécialités est consultable sur le site Éduscol.

Après le certificat d'aptitude professionnelle

Les diplômés peuvent s'engager dans la vie active ou continuer leurs études.

Après un C.A.P. :

des formations en un an permettent une adaptation à l'emploi : mention complémentaire (M.C.) ou formation complémentaire d'initiative locale (F.C.I.L.)

une admission en première professionnelle est possible sur demande de la famille et après avis du conseil de classe, l'élève prépare une spécialité de baccalauréat professionnel en cohérence avec celle du C.A.P. obtenu

une préparation au brevet des métiers d'art (B.M.A.) est envisageable, en fonction de la spécialité obtenue.

# data[].attributes.attachment_link.title
Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP)

# data[].attributes.attachment_link.description
Le certificat d'aptitude professionnelle (C.A.P.) donne une qualification d'ouvrier ou d'employé qualifié dans un métier déterminé. Il existe environ 200 spécialités de C.A.P. dans les secteurs industriels, commerciaux et des services.

# data[].attributes.body
Pour toute personne avec ou sans handicap

# data[].attributes.body
ACCEIS Missionnée par l'Agefiph Occitanie pour la mise en oeuvre du service "Ressource Handicap Formation" (RHF).
Nathalie BAYLE 06 48 10 95 84 nathalie.bayle.acceis@orange.fr

ACCEIS
Agencement de Compétences pour le Conseil
et les Etudes en Ingénierie Sociale
31 rue du Rempart-Matabiau
31000 Toulouse
06 48 10 95 84

# data[].attributes.headline
ESRP CRIC organisme d'orientation et de formation pour les personnes avec handicap

# data[].attributes.subject
ESRP CRIC organisme d'orientation et de formation pour les personnes avec handicap

# data[].attributes.body
Etablissement médico social, demander une orientation à la MDPH

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Connexion

Nous situer

Aide à la connexion

Accueil Accueil

Notre Offre Nos formations

Campus

Formations et dispositifs

Accompagnement

Services

Stagiaires Stagiaires

Conditions d'admission

Dossier d'admission

Rémunération

Qui finance votre formation ?

Entreprises Informations et conseils à destination des entreprises

Les Entreprises Adaptées

CRIC Appareillage

EA Santa Fé

Qu'est ce que l'OETH ?

L'association L'association

L'historique

Gouvernance

Les établissements

Midi-Pyrénées

ESPO - CRIC Occitanie

ESRP - CRIC Occitanie

CFAH - Formation en Alternance

SAAH Section d'Apprentissage pour Adulte Handicapé

Aquitaine

ESPO - CRIC Pyrénées

ESRP - CRIC Pyrénées

Nos missions

Notre charte

Démarche Qualité

Documents publics

Mentions légales

Actualités

Concours

Se connecter Accès protégé

Vous êtes ici : Accueil ESRP - CRIC Occitanie

19 place de la Croix de Pierre
BP 57602 - 31076 Toulouse Cedex 3

Tel : 05 62 48 40 00 - Fax : 05 61 42 54 65

Tous droits réservés CRIC Association - 2021
Site conçu et réalisé par CRIC association - Photos non-contractuelles - Toutes les photos et éléments graphiques utilisés sont la propriété de CRIC association.

# data[].attributes.attachment_link.title
ESRP - CRIC Occitanie - CRIC Association

# data[].attributes.attachment_link.description
Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) - Toulouse

# data[].attributes.body
Etablissement médico social, demander une orientation à la MDPH

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle de l'UCRM bénéficie d'un agrément délivré le 5 avril 1960 par le Ministère du Travail et est agréé par l'Agence Régionale de Santé Occitanie et ce pour 84 places, avec possibilité d'hébergement.

C'est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues " Travailleur Handicapé ", inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) de l'ensemble du territoire national.
L'ESRP se donne pour mission principale de contribuer à l'intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d'un accident ou d'une maladie.
Un accompagnement personnalisé, fondé sur une approche globale, permet la prise en compte des effets du handicap sur la dynamique d'insertion. En appui à l'action de formation, les axes de l'accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l'insertion professionnelle.

L'ESRP mobilise en interne, pour le stagiaire, une équipe pluridisciplinaire : formateur, conseiller en insertion, assistante sociale, éducateur spécialisé, médecin et infirmier. Des professionnels extérieurs peuvent à l'occasion être sollicités dans le champ de l'insertion comme dans celui de la santé. L'équipe pluridisciplinaire se rapproche des autres intervenants engagés dans le parcours de la personne pour adapter son accompagnement.

* Vous souhaitez en savoir plus ? Participez à nos réunions d'information collectives

Nous vous proposons de découvrir nos formations lors de réunions d'informations collectives.

Consultez le calendrier >>

* Une préparatoire générale
Cette préparatoire se situe en amont des formations professionnelles. Elle a comme double objectif d'accompagner l'usager dans la validation de son projet professionnel en lien avec ses aptitudes mobilisables et ses contre-indications médicales, mais aussi de lui permettre un travail individualisé de remise à niveau des connaissances.
Voir la fiche
* Des formations qualifiantes homologuées de niveau 3** et 4* dans différents domaines

* Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté - TBCC

Homologuée niveau 4*
Installer, paramétrer et mettre en fonction des équipements de services du bâtiment communicants et connectés.
Optimiser et maintenir des équipements de services du bâtiment communicant et connecté.

16 mois de formation technique dont 9 semaines d'application en entreprise et une préparatoire en amont.

Ces formations sont sanctionnées par un " titre professionnel " délivré par le Ministère du Travail , de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Ces titres sont inscrits au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et sont classés par référence à la nomenclature interministérielle des niveaux de formation par arrêté d'homologation.

*Homologuée niveau 4 : personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d'un niveau équivalent du Baccalauréat technologique, du Baccalauréat Professionnel, du Brevet professionnel, du Brevet de maîtrise ou du Brevet de technicien. Correspond au niveau IV de l'ancienne nomenclature.

**Homologuée niveau 3 : personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du Brevet d'études professionnels (BEP) ou du Certificat d'aptitude professionnelle (CAP). Correspond au niveau V de l'ancienne nomenclature.
Ces formations sont prises en charge par la Sécurité Sociale. Par ailleurs, les stagiaires sont rémunérés par la Région, durant tout le temps de la formation. * Taxe d'apprentissage : nos stagiaires, vos collaborateurs de demain

Soutenez la professionnalisation et l'insertion des travailleurs handicapés, accompagnés au sein de notre Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), en choisissant de verser à l'UCRM la part Hors Quota, Catégorie A de votre taxe d'apprentissage.
En savoir plus >>

CONTACT
Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle
ESRP - UCRM
28, rue de l'Aiguette
31100 Toulouse
Tel : 05 62 14 95 00
Courriel : m.morain@ucrm.fr

Retrouvez-nous sur

.

# data[].attributes.attachment_link.title
Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP)

# data[].attributes.attachment_link.description
L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle de l'UCRM bénéficie d'un agrément délivré le 5 avril 1960 par le Ministère du Travail et est agréé par l'Agence Régionale de Santé Occitanie et ce pour 84 places, avec possibilité d'hébergement.

# data[].attributes.body
Etablissement médico social, demander une orientation à la MDPH

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'ESRP - ESPO EPNAK Muret est implanté à Muret en Haute-Garonne (31) au sud de l'agglomération Toulousaine. Son activité rayonne sur les 13 départements de la Région Occitanie. La capacité d'accueil intra-muros est de 112 places en formation et 48 places en préparatoire. La structure compte environ 40 salariés dont 15 formateurs environ et autant de professionnels du pôle médico-psycho-social et insertion. Les résultats aux examens pour les formations se situent chaque année entre 85 et 92%. Le taux d'insertion à la sortie est compris entre 55 à 65 %.

L'ESRP est engagé dans une démarche globale d'évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services : formations intra-muros et Hors les Murs, formations en alternance, formation continue, ouverture à d'autres publics, développement des actions de type préparatoire (Remobilisation, Remise à Niveau, Élaboration et Validation du projet professionnel, Mise en œuvre du projet professionnel). L'ESRP - ESPO développe ses collaborations avec des partenaires institutionnels afin de s'appuyer sur ses propres prestations, mais aussi sur celles de ses partenaires. Il entend ainsi répondre aux différents besoins des publics sur le territoire Haut-Garonnais.

En Occitanie, le l'ESRP de Muret, est porteur du nouveau dispositif de ESRP Hors les Murs, qui consiste en un accompagnement médico-psycho-social, pédagogique et à l'insertion des personnes en situation de handicap sur des parcours de formation de droit commun. Sa mise en place est effective depuis 2020. Cet accompagnement prend la forme d'interventions directes de professionnels de l'ESRP auprès des personnes bénéficiaires et des organismes de formation sur le terrain. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d'avoir accès à la globalité de l'offre de formation de droit commun, tout en bénéficiant d'un accompagnement médico-social individualisé de type ESRP, du ciblage du parcours à la recherche de pistes d'insertion. Il a pour objectif de consolider et de sécuriser le parcours.

Pour l'offre intra-muros, les formations dispensées, d'une durée de 11 à 21 mois, sont validées par un diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale du CAP au Baccalauréat Professionnel.

Ces formations s'articulent autour de 4 plateaux :

Une autre façon de se former

La Préparatoire est un tremplin qui a pour but de favoriser la réussite des parcours d'insertion professionnelle en limitant au maximum les ruptures.

Il s'adresse à des personnes qui ont le projet à court/moyen terme, de revenir à l'emploi mais qui présentent des freins importants, quoique possiblement et significativement atténuables.

Pour réussir leur parcours, les personnes accompagnées doivent être en capacité :

D'évoluer vers l'autonomie

La personne doit être en capaciter de s'exprimer et se faire comprendre

La préparatoire se déroule en trois phases :

Diagnostic ;

Élaboration et construction du plan d'action ;

Accompagnement ;

À l'issue de l'accompagnement, les personnes peuvent :

Rechercher directement un emploi

S'orienter vers le milieu protégé

Passer par une formation avant de chercher un emploi

Le dispositif fonctionne selon le système de file active avec entrées et sorties permanentes. Les personnes sont accompagnées dans un premier temps pour une période de diagnostic. Il s'agit d'une " photo à l'instant T " permettant d'évaluer quels sont leurs forces et leurs freins.

La durée de l'accompagnement est de 3 mois minimum mais pourra être personnalisée selon le diagnostic et le plan d'action.

Grâce à un réseau d'entreprises partenaires, l'immersion professionnelle des personnes bénéficiaires est favorisée et accompagnée par des chargés d'insertion professionnelle, une équipe médicale et paramédicale, spécialiste des aménagements et adaptations des postes de travail et experte dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Nos actions de formation sont éligibles à la formation continue.

Pour plus de renseignements, contacter directement l'EPNAK Muret.

L'équipe médico-psycho-sociale-insertion (MPSI) est composée de professionnels qui sont au service des stagiaires accompagnés par l'établissement, et qui travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et l'externe (Hors les Murs).

" À la suite d'un accident du travail, je suis resté 8 ans en arrêt. Avant d'arriver à Muret, je suis passé par une pré-orientation. C'est là qu'on m'a conseillé de débuter une formation de cordonnier multi-services (...) Cordonnerie n'était pas mon choix premier mais les autres ayant été invalidés par le médecin et l'ergothérapeute, je me suis lancé. J'ai effectué deux jours de stage et ça m'a convaincu (...) La formation se passe bien, je suis en atelier quasiment à temps plein. J'ai déjà un CAP donc je suis dispensé des matières générales. C'est une chance, j'apprends tous les jours et les enseignants sont très à l'écoute (...) Je suis originaire des Alpes-Maritimes et s'éloigner de sa famille n'est pas simple, mais le sacrifice en vaut la peine. Il n'y a pas d'âge pour apprendre et après 8 années difficiles, je suis content d'avoir la possibilité de me reconvertir. "

Ollivier Pellegrin

L'hébergement

L'ESRP dispose d'un internat sur site et des logements à l'extérieur pour faciliter l'accès à la formation. Dispositif d'hébergement qui propose un internat de 32 places sur site ainsi que 10 places en internat externalisé.

La restauration

L'ESRP propose un service de restauration de qualité privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet aux stagiaires de déjeuner sur place le midi, et aux stagiaires internes de prendre leurs 3 repas quotidiens à l'ESRP.

Services administratifs : de 07h30 à 17h30
Horaires des formations :
De 08h00 à 16h45 du lundi au jeudi.

De 8h00 à 12h00 le vendredi.

Voiture :

Autoroute A64, sortie Muret.

Transports en commun :

Gare SCNF de Muret.

Le CRP se situe à 20 km au sud de Toulouse

Le terme diversité apparaît au XIXème siècle et était limité au sein même de l'état français. Ce terme devient Européen puis international après 1945. A l'origine il est lié à l'immigration et à la colonisation.

Depuis les années 2000 la terminologie " diversité " est utilisée dans le cadre professionnel pour désigner...

Qu'est ce que le handicap invisible ?
L'handicap invisible est une maladie ou un dysfonctionnement privant la personne qui souffre de certaines capacités. Contrairement aux idées reçues, un " handicapé " n'est pas forcément celui que l'on voit sur un fauteuil roulant. Le handicap invisible n'est pas une catégorie en soi, mais...

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, les Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle de la Haute - Garonne (31) se mobilisent, tous unis et pour la première fois !

L'ESRP/ESPO - EPNAK Muret, l'UCRM, YMCA, IJA, CRIC ASSOCIATION ont décidés de collaborer tous ensemble...

Le vendredi 13 septembre, les équipes du CRP de Muret ont eu la chance et l'honneur de remettre les diplômes aux stagiaires en BEP de la section bâtiment (session juin 2019).

Ces stagiaires ont suivi cette formation au sein du CRP de Muret durant 21 mois avec des stages en...

Un stagiaire en bâtiment du CRP de Muret a réalisé une étude qui servira pour les futurs travaux sur la façade du bâtiment principal du CRP. Le mercredi 07 novembre, M. Monvoisin, stagiaire en 2nde année en Etude d'Economie du Bâtiment au CRP de Muret a présenté devant...

Actualisation de l'offre de formation intra-muros :

Développement de la formation ouverte à distance (FOAD)

Mise en place d'un centre de pré orientation

Proposer des titres du Ministère du Travail

Poursuite de la modularisation des parcours de formation afin de permettre l'accès à la qualification de façon adaptée...

Formulaire d'inscription pour une demande de visite

Informations sur les formations et les métiers

Pour nous écrire :

CRP de Muret
23, boulevard Aristide BRIAND
31605 MURET

Le terme diversité apparaît au XIXème siècle et était limité au sein même de l'état français. Ce terme devient Européen puis international après 1945. A l'origine il est lié à l'immigration et à la colonisation.

Depuis les années 2000 la terminologie " diversité " est utilisée dans le cadre professionnel pour désigner...

Qu'est ce que le handicap invisible ?
L'handicap invisible est une maladie ou un dysfonctionnement privant la personne qui souffre de certaines capacités. Contrairement aux idées reçues, un " handicapé " n'est pas forcément celui que l'on voit sur un fauteuil roulant. Le handicap invisible n'est pas une catégorie en soi, mais...

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, les Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle de la Haute - Garonne (31) se mobilisent, tous unis et pour la première fois !

L'ESRP/ESPO - EPNAK Muret, l'UCRM, YMCA, IJA, CRIC ASSOCIATION ont décidés de collaborer tous ensemble...

Le vendredi 13 septembre, les équipes du CRP de Muret ont eu la chance et l'honneur de remettre les diplômes aux stagiaires en BEP de la section bâtiment (session juin 2019).

Ces stagiaires ont suivi cette formation au sein du CRP de Muret durant 21 mois avec des stages en...

Un stagiaire en bâtiment du CRP de Muret a réalisé une étude qui servira pour les futurs travaux sur la façade du bâtiment principal du CRP. Le mercredi 07 novembre, M. Monvoisin, stagiaire en 2nde année en Etude d'Economie du Bâtiment au CRP de Muret a présenté devant...

Actualisation de l'offre de formation intra-muros :

Développement de la formation ouverte à distance (FOAD)

Mise en place d'un centre de pré orientation

Proposer des titres du Ministère du Travail

Poursuite de la modularisation des parcours de formation afin de permettre l'accès à la qualification de façon adaptée...

# data[].attributes.attachment_link.title
CRP EPNAK Muret - Formation - Notre plateforme de services.

# data[].attributes.attachment_link.description
L'ESRP - ESPO EPNAK Muret est implanté à Muret en Haute-Garonne (31) au sud de l'agglomération Toulousaine. Son activité rayonne sur les 13 départements de la Région Occitanie. La capacité d'accueil intra-muros est de 112 places en formation et 48 places en préparatoire.

# data[].attributes.headline
Des prestations d’appuis spécifiques : PAS

# data[].attributes.subject
Des prestations d’appuis spécifiques : PAS

# data[].attributes.body
Des prestations d’appuis spécifiques : afin de prendre en compte le handicap au regard du poste et de l’environnement professionnel et identifier les moyens de le compenser, des spécialistes interviennent auprès de l’entreprise en lien avec le collaborateur en poste.

# data[].attributes.headline
ESRP : Établissements et services de réadaptation professionnelle

# data[].attributes.subject
ESRP : Établissements et services de réadaptation professionnelle

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP) proposent des actions d’évaluation, d’orientation, de formation et accompagnent les personnes vers et dans l’emploi sur une période et un rythme adapté à leurs besoins.

Dans les ESRP, les professionnels conseillent dans la préparation d’un projet d’insertion ou de reconversion professionnelle.

Mon Parcours Handicap - Des établissements et services médico-sociaux pour m’aider à m’orienter, me former et m’accompagner vers et dans l’emploi

Source - site Internet chargé du ministère du travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Les établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP) sont des structures spécialisées dans l'accompagnement professionnel des personnes handicapées, anciennement centre de réadaptation professionnelle (CRP).

# data[].attributes.headline
CFAS centre de formation des apprentis spécialisé

# data[].attributes.subject
CFAS centre de formation des apprentis spécialisé

# data[].attributes.body
Pour trouver sa voie.
Différents dispositifs d'accompagnement.
Rémunéré.

# data[].attributes.body
ACCEIS
Sessad
FCV facilitrice choix de vie

# data[].attributes.body
Lister les compensations possibles
Durée, rythme, tutorat, aménagement de l'espace et du matériel, sensibilisation

# data[].attributes.body
S'inscrire au préalable à Pole emploi (via la plateforme de pole emploi) https://www.pole-emploi.fr/accueil/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
À la une de notre Cap emploi

Votre titre de publication à compléter

Mettre votre texte introductif ici

Lire la suite

4211 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2020

1415 : employeurs accompagnés en 2020

1240 : placements réalisés sur l'année 2020

DUODAYS 2021 : C'est parti !

Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel : La prochaine édition de DuoDay aura lieu partout en France le 18 novembre 2021 et les inscriptions sont désormais ouvertes !

Lire la suite

Problèmes avec le réseau téléphonique

Nous rencontrons actuellement des problèmes avec le réseau téléphonique

Lire la suite

Maintien en Emploi réussi à la Brasserie "la mer à boire" de Gruissan

Le service maintien de Cap Emploi Aude intervient au bénéfice des employeurs privés et publics, mais aussi des travailleurs indépendants!

Lire la suite

# data[].attributes.attachment_link.description
À la une de notre Cap emploi Votre titre de publication à compléter Mettre votre texte introductif ici Lire la suite 4211 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2020 1415 : employeurs accompagnés en 2020 1240 : placements réalisés sur l'année 2020 DUODAYS 2021 : C'est parti !

# data[].attributes.body
02 mars 2021

OCCITANIE – Dispositif Emploi Accompagné 31 et 34

Co-Porteurs des dispositifs de l’emploi accompagné 31 (Haute Garonne), 34 (Hérault)

Job coaching et aide au recrutement.

Partenariat APF France handicap, ASEI, Arseaa, APSH 34, Faire Ess

Contact et informations :

Entreprise Inclusive 31
Directeur : Philippe HURTEAU, ASEI
Coordonnateur : Christian FAGET, ARSEAA
Référents emploi accompagné :
Fatima GAYET BOUZEMBIL
Sébastien CALVO
Sandra DI DOMENICO, APF Emploi  & Conseil Occitanie

Géraldine TEXIER, APF Emploi & Conseil Occitanie
Emmanuelle PENCHENAT
Mail : contact@emploi-accompagne-31.fr
Téléphone : 05.62.48.56.10

# data[].attributes.attachment_link.title
L' emploi accompagné, un dispositif d'accompagnement vers l'emploi

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'apparition, l'aggravation d'un handicap ou l'évolution des conditions de travail d'un salarié en situation d'handicap nécessitent des réponses adaptées. Elles visent à permettre de maintenir dans l'emploi la personne concernée et à l'employeur de préserver toutes les compétences dont il a besoin pour son activité.

Afin d'aider les employeurs dans leurs démarches, différentes aides sont proposées par : le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Handicapés (AGEFIPH) pour le secteur privé et CAP EMPLOI (secteur public et secteur privé).

Les dispositifs d'aide de la FIPHFP pour le secteur public

Afin de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la FIPHFP accompagne notamment les employeurs du secteur public dans :

Le développement de politique handicap dédiée : celle-ci pourra notamment se concrétiser par l'élaboration d'une convention pluriannuelle avec le FIPHFP si l'employeur remplit les conditions.

L'aménagement des postes de travail des personnes en situation de handicap.

La mise en place d'aides humaines au service du travailleur handicapé.

Exemples : auxiliaire dans le cadre des actes quotidiens de la vie professionnelle, auxiliaire dans la cadre des activités professionnelles, tutorat, interventions d'interprètes en langue des signes et utilisations de codeur, transcripteur, visio-interprétation en LSF ...

L'accessibilité numérique de leurs sites " web " et/ ou applicatifs métiers " internet ", internes et externes (prise en charge financière des audits d'accessibilité).

Les accompagnements de l'AGEFIPH des entreprises du secteur privé

Afin d'aider les entreprises à maintenir dans l'emploi les travailleurs en situation de handicap et faire évoluer leurs compétences, l'AGEFIPH met à leur disposition des accompagnements par des spécialistes et/ ou des aides financières.

Des spécialistes au service du maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Divers accompagnements peuvent être mobilisés :

Des conseils et accompagnements emploi handicap : information, conseil, accompagnement par un conseiller AGEFIPH afin d'aider l'entreprise à intégrer le handicap dans ses pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Par Cap Emploi et ses conseillers pour faciliter le maintien dans l'emploi d'un collaborateur handicapé.

Des prestations d'appuis spécifiques : afin de prendre en compte le handicap au regard du poste et de l'environnement professionnel et identifier les moyens de le compenser, des spécialistes interviennent auprès de l'entreprise en lien avec le collaborateur en poste.

Des études préalables à l'aménagement des situations de travail des personnes handicapées : elles permettent grâce à l'intervention d'un spécialiste d'analyser la situation de travail et d'identifier, avec l'employeur et le collaborateur, les solutions permettant l'adaptation du poste de travail en fonction du handicap.

Via l'emploi accompagné : un spécialiste accompagne la personne handicapée et l'employeur afin de permettre l'accès et le maintien dans l'emploi.

Les aides financières au service du maintien dans l'emploi

L'AGEFIPH peut accompagner l'entreprise grâce à différents financements pour :

L'accueil, l'intégration et l'évolution professionnelle des personnes handicapées, en répondant aux besoins de l'employeur comme du travailleur.

L'adaptation des situations de travail des personnes handicapées : il s'agit de compenser le handicap en adaptant l'environnement et le poste de travail.

La recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de salariés handicapés dont l'avenir dans l'entreprise peut être remis en cause en raison de l'inadéquation entre leur handicap / état de santé et leur situation de travail.

Compenser les surcoûts financiers durables liés au handicap d'une personne et à l'aménagement optimal de son poste de travail : c'est l'Aide à l'Emploi des Travailleurs Handicapés (AETH).

La formation des salariés en situation de handicap afin de les maintenir dans l'emploi.

Employeurs publics et privés : CAP EMPLOI vous accompagne

CAP EMPLOI conseille les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administrations d'Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) dans les démarches de recrutement, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :

en les soutenant dans la mise en œuvre des aides et adaptations des postes de travail ;

en recherchant des solutions adaptées de maintien en emploi.

# data[].attributes.attachment_link.title
Les accompagnements pour le maintien dans l'emploi - MDPH31

# data[].attributes.attachment_link.description
L'apparition, l'aggravation d'un handicap ou l'évolution des conditions de travail d'un salarié en situation d'handicap nécessitent des réponses adaptées. Elles visent à permettre de maintenir dans l'emploi la personne concernée et à l'employeur de préserver toutes les compétences dont il a besoin pour son activité.

# data[].attributes.headline
Trucs, astuces, expériences et ressources possibles 

# data[].attributes.subject
Trucs, astuces, expériences et ressources possibles 

# data[].attributes.body
Possible de demander toute adaptation
par exemple
plus de congés par an (sans solde)
Le médecin du travail peut le notifier si besoin;
sinon c'est en accord avec l'employeur, penser à l'écrire sur le contrat de travail

# data[].attributes.body
Animer des activités
Participer à des missions
Etre membre du conseil d'administration

https://www.francebenevolat.org/

# data[].attributes.attachment_link.description
Le bénévolat vous tente ? Trouvez sur notre site les propositions de milliers d'associations, ainsi que toutes nos implantations en France pour vous conseiller.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Chaque volontaire bénéficie d'une protection sociale complète et perçoit une indemnité de Service Civique versée par l'État, qui est cumulable avec l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) sauf pour les missions se déroulant pendant 3 mois ou plus à l'étranger.

Afin d'accueillir au mieux le volontaire en situation de handicap et assurer le succès de sa mission, certaines adaptations peuvent s'avérer nécessaires.

Si la durée hebdomadaire de mission est de 24h à 35h, il est possible de déroger à la durée minimum selon la situation de handicap. Pour ce faire, une demande d'avenant est à effectuer auprès de l'Agence du Service Civique si vous disposez d'un agrément national ou de votre référent territorial pour les dossiers départementaux et régionaux.

Les organismes agréés qui accueillent des volontaires en situation de handicap, publics comme à but non lucratif de droit privé, peuvent se voir financer tout ou partie de l'adaptation de leur poste de travail. Pour cela, il est nécessaire de remplir le dossier de demande d'aide :

Du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) disponible sur le site de la fiphfp.

De l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) disponible sur le site de l'agefiph.

Des outils pédagogiques pour les organismes d'accueil

La Ligue de l'enseignement et ses fédérations départementales d'Occitanie proposent un guide à destination des organismes et des tuteurs afin de préparer l'accueil d'un volontaire en situation de handicap et l'accompagner dans la réalisation de sa mission : accéder au guide.

Trouver une mission

Les missions sont ouvertes à tous les jeunes et vous êtes libre d'y candidater. L'accessibilité du lieu de mission aux personnes à mobilité réduite est directement indiquée sur l'annonce. Consultez les annonces disponibles en appliquant le critère de l'accessibilité du lieu.

L'Agence et ses référents sont disponibles si vous rencontrez des difficultés dans la recherche de votre mission. Vous pouvez contacter le référent du Service Civique le plus proche de chez vous ou contacter l'Agence à cette adresse spécifique handicap@service-civique.gouv.fr

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez le grand programme de Service Civique pour la Situation de handicap.

# data[].attributes.headline
Penser à ... trucs, astuces et autres connaissances issues d'expertises parentales

# data[].attributes.subject
Penser à ... trucs, astuces et autres connaissances issues d'expertises parentales

# data[].attributes.body
ANTICIPER , rencontrer en amont les lieux, les personnes, prendre le temps de faire connaissance, de rassurer l'environnement, de créer des liens entre les organisations (ex lieu de formation et lieu d'activité : stage, bénévolat, emploi...)

Les jeunes avec handicap ont le droit à l'essai

Penser à lister les compétences et les compensations utiles pour soutenir les apprentissages et ou le travail (un objectif après l'autre, l'objectif doit être réaliste, réalisable et évaluable...)

Sensibiliser l'environnement pour faire connaissance,  les rassurer et les encourager à  l'accueil de votre jeune. Pensez à faire appel à un professionnel pour faire cette démarche auprès de l'équipe de formation ou de travail ou de bénévolat, ou du  club  de sport, de loisirs...

Présenter son jeune par ce qu'il aime, ce qu'il n'aime pas, ce qu'il sait faire et ce sur quoi il a encore besoin de soutien. Proposer aux collègues / participants  de se présenter de  la même manière.

Le savoir être est primordial : être bien habillé, propre, autonome dans les transports, être capable de gérer son planning, de prendre des RV, de présenter son projet ... (le savoir faire s'apprend en formation ou en situation d'activité)

Le jeune peut être accompagné par un service médico social (Sessad, samsah...) et/ ou par des accompagnants rémunérés par lui même (demander une PCH prestation de compensation du handicap)

# data[].attributes.body
Agefiph
FIPHFP

cf rubrique formation
ACCEIS Missionnée par l'Agefiph Occitanie pour la mise en oeuvre du service "Ressource Handicap Formation" (RHF).
Nathalie BAYLE 06 48 10 95 84 nathalie.bayle.acceis@orange.fr

# data[].attributes.body
on peut leur demander un séjour à la carte

comme avec Interludes (cf carte ci après)

# data[].attributes.attachment_link.title
Vacances Adaptées Enfants et Adultes - Séjours et Loisirs

# data[].attributes.attachment_link.description
Vacances adaptées organisées en France et à l'étranger. Réservation en ligne de séjours pour enfants ou adultes en situation de handicap mental.

# data[].attributes.body
L'habitat inclusif de l'Esperluette s'appelle Envol'Toit. Il va ouvrir en juin 2023.

Pour avoir plus d'informations sur Envol'Toit,

Pour réfléchir si vous envie d'habiter à Envol'Toit,

Pour savoir comment faire pour habiter à Envol'Toit,

Vous pouvez contacter

Rosen Lédée Cauchi (ou Camille LACAZE)
Chargée de Projet Habitat inclusif
06 26 03 11 21
habitat.esperluette@gmail.com

Site internet : http://lesperluette31.wifeo.com

# data[].attributes.attachment_link.description
Bienvenue sur la page habitat-inclusif de lesperluette31

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Envie de renforcer les équipes de la Croix-Rouge près de chez vous ?

La Croix-Rouge française propose près de 120 missions bénévoles et il y en a forcément une qui vous correspond ! Envie de rejoindre les équipes de la Croix-Rouge près de chez vous? La Croix-Rouge française de votre ville a peut-être besoin de bénévoles! Les missions sont diverses et les rencontres multiples. Rejoindre la Croix-Rouge c'est faire partie d'une association de 60 000 bénévoles et d'adhérer à des principes de solidarité et d'humanité.
Quelques clics suffisent sur la plateforme benevolat.croix-rouge.fr pour trouver la mission sur laquelle vous souhaitez vous engager.

Il vous suffit de renseigner le nom de la ville dans laquelle vous souhaitez agir pour accéder à l'ensemble des offres proposées. Si l'une d'entre elles vous intéresse, vous cliquez sur " se porter volontaire ".

Dernière étape importante, vos coordonnées vous seront demandées afin de pouvoir vous recontacter.

# data[].attributes.attachment_link.title
S'engager avec les équipes de la Croix-Rouge française

# data[].attributes.attachment_link.description
La Croix-Rouge française propose près de 120 missions bénévoles et il y en a forcément une qui vous correspond ! Envie de rejoindre les équipes de la Croix-Rouge près de chez vous? La Croix-Rouge française de votre ville a peut-être besoin de bénévoles! Les missions sont diverses et les rencontres multiples.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vous êtes la ou le bienvenu(e) au Secours Catholique-Caritas France. Fondée sur l'Évangile, l'association est ouverte à tous, sans distinction de nationalité, de condition sociale ou de confession. Généraliste, elle agit aux côtés des personnes touchées par la pauvreté et l'exclusion, en France et dans le monde. Vous souhaitez rejoindre les plus de 60 000 bénévoles du Secours Catholique ? Présentez-vous dans le formulaire ci-dessous et nous prendrons contact au plus vite avec vous.

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous êtes la ou le bienvenu(e) au Secours Catholique-Caritas France. Fondée sur l'Évangile, l'association est ouverte à tous, sans distinction de nationalité, de condition sociale ou de confession. Généraliste, elle agit aux côtés des personnes touchées par la pauvreté et l'exclusion, en France et dans le monde.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Avec ses 87.000 bénévoles, le Secours populaire est l'une des associations qui s'appuient le plus fortement sur la bonne volonté et le dévouement des gens de cœur. Apporter son aide peut se faire de multiples façons : chaque personne peut trouver une formule qui lui convient selon sa disponibilité, ses centres d'intérêt, ses compétences, son activité et ses envies. Vous aussi, vous pouvez devenir bénévole au Secours populaire : nous avons des propositions de missions à vous confier.

# data[].attributes.attachment_link.description
Avec ses 87.000 bénévoles, le Secours populaire est l'une des associations qui s'appuient le plus fortement sur la bonne volonté et le dévouement des gens de cœur. Apporter son aide peut se faire de multiples façons : chaque personne peut trouver une formule qui lui convient selon sa disponibilité, ses centres d'intérêt, ses compétences, son activité et ses envies.

# data[].attributes.headline
Aménagements possibles du poste de travail

# data[].attributes.subject
Aménagements possibles du poste de travail

# data[].attributes.body
La flexibilité de l’horaire de travail, la redéfinition des tâches, l’adaptation du mobilier et du poste de travail, l’aménagement de stationnements réservés et de rampes d’accès sont autant de mesures parfois requises pour faciliter l’accueil de la clientèle handicapée ou pour favoriser le maintien en emploi du travailleur ayant une incapacité.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
C'est donner de son temps, de sa bonne humeur et prêter ses gros bras à des personnes qui, de par leur handicap, n'ont pas les moyens de partir en montagne par elles-mêmes.

Offrez des sensations
Sur la sollicitation de la DDJS, le CAF de Toulouse a créé une section destinée à promouvoir les sports de montagne auprès des personnes handicapées. Nous sommes à votre disposition pour envisager tous types de sorties ou d'activités sportives adaptées aux handicaps de tous, avec les bénévoles du CAF et avec l'appui de professionnels. Nous avons le plaisir de travailler avec la société Voyages Volvestre Pyrénées pour nos transports.
Contact : HandiCaf@clubalpintoulouse.fr - 06 45 25 72 98

---->Adhérez au Caf de Toulouse

# data[].attributes.attachment_link.description
C'est donner de son temps, de sa bonne humeur et prêter ses gros bras à des personnes qui, de par leur handicap, n'ont pas les moyens de partir en montagne par elles-mêmes. Offrez des sensations Sur la sollicitation de la DDJS, le CAF de Toulouse a créé une section destinée à promouvoir les sports de montagne auprès des personnes handicapées.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accompagner en séjour adapté est une expérience intense qui consiste à aider un vacancier en situation de handicap sur tous les actes de la vie quotidienne (se nourrir, se laver...), tout en partageant un moment convivial dans un cadre collectif. Les séjours sont composés de 8 à 12 vacanciers ayant chacun un accompagnateur. En plus des gestes de la vie quotidienne, les accompagnateurs sont invités à mettre en palce des activités, organiser des jeux, des excursions... Pour en savoir plus sur l'accompagnement de séjours adaptés (missions, séjours, candidature en ligne...) :
Je visite le site APF Évasion

# data[].attributes.attachment_link.description
Depuis 80 ans APF Évasion organise des séjours de vacances adaptés aux personnes en situation de handicap. Cette dynamique vacance pour tous et droit au répit pour les aidants se concrétise chaque année avec 1 400 personnes en situation de handicap, adultes, jeunes et enfants qui partent en vacance avec APF Evasion.

# data[].attributes.headline
permis de conduire AM pour conduire les voitures sans permis

# data[].attributes.subject
permis de conduire AM pour conduire les voitures sans permis

# data[].attributes.body
ECF idefix à Bruguieres
assurance MAIF

Conduite supervisée : toujours un adulte avec au moins 5 ans de permis avec lui (=/= conduite accompagnée : pour les non majeurs)

Clarifier le cadre : c'est l'auto école qui décide.
Par ex : il peut conduire mais toujours avec une personne qui a le permis depuis au moins 5 ans

# data[].attributes.headline
Quel cadre quand le jeune a son permis ? 

# data[].attributes.subject
Quel cadre quand le jeune a son permis ? 

# data[].attributes.body
conduite supervisée

# data[].attributes.headline
identifier une personne dans le train qui pourrait etre vigilante.  

# data[].attributes.subject
identifier une personne dans le train qui pourrait etre vigilante.  

# data[].attributes.body
il faut que le jeune soit motivé pour le faire

En train : attention aux arrêts , ne pas descendre
Accès +

Blabla car : je réserve et j'annonce après la t21 , prévoir tel et casque pour que le jeune soit autonome dans la voiture
envoyer des messages tél

Avion : accompagnement du jeune ? Saphir pour la compagnie AIR france pour les personnes à mobilités réduites
chaque compagnie a son service propre

l'aéroport a aussi son service d'accompagnement des personnes avec handicap

# data[].attributes.headline
GEOLOCALISATION Savoir ou on est ? savoir ou est son jeune ? savoir ou est sa personne de confiance ? 

# data[].attributes.subject
GEOLOCALISATION Savoir ou on est ? savoir ou est son jeune ? savoir ou est sa personne de confiance ? 

# data[].attributes.body
Questionner les raisons de le mettre en place.

-  se trouver pour un RV

- c'est rassurant de savoir où sont les parents, ou le jeune

- permet de ne pas avoir à s'appeler (on sait ou on est)/Superviser : savoir où est son enfant sans avoir à l’appeler ou être trop intrusif.

- retrouver son téléphone si perdu

VIGILANCE : prendre cette décision ensemble, s'informer, en parler ensemble, demander avis et accord de tous

Géolocalisation comment faire  ?

Selon les marques de téléphone, la géolocalisation est possible de téléphone à téléphone

Avec les application GPS :  on peut envoyer sa position

Selon les téléphones, option possible : tracker (qui permet de retrouver un téléphone perdu)

# data[].attributes.headline
plateforme PMR utilisable par toute personne avec carte invalidité 

# data[].attributes.subject
plateforme PMR utilisable par toute personne avec carte invalidité 

# data[].attributes.body
- un seul accompagnant (inconvénient)
- faire la demande au moment de l'achat du billet
- avantage : le public est plutôt ouvert, et bienveillant

# data[].attributes.headline
SORTIES culturelles Aller à un spectacle, un festival seul ou avec des copains

# data[].attributes.subject
SORTIES culturelles Aller à un spectacle, un festival seul ou avec des copains

# data[].attributes.body
A votre professionnel du sessad, du samsah

Déposer une offre d'emploi (CRIJ, CROUS...)

On peut salarier la personne ou passer par un organisme comme
ADPAM
DOM CONFORT

Pour salarier la personne, penser au CESU chèque emploi service universel

# data[].attributes.body
PCH prestation de compensation

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Votre abonnement a bien été pris en compte

Vous serez alerté(e) par email dès que la page " Prestation de compensation du handicap (PCH) " sera mise à jour significativement.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre compte service-public.fr .

Votre abonnement n'a pas pu être pris en compte.

Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page.

Être alerté(e) en cas de changement

Ce sujet vous intéresse ?
Connectez-vous à votre compte et recevez une alerte par email dès que l'information de la page " Prestation de compensation du handicap (PCH) " est mise à jour.

Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre espace personnel.

Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page " Prestation de compensation du handicap (PCH) " sera mise à jour significativement.

Vérifié le 04 septembre 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

La prestation de compensation du handicap (PCH) est une aide financière versée par le département. Elle permet de rembourser les dépenses liées à votre perte d'autonomie.

La PCH comprend 5 formes d'aides (humaine, technique, aménagement du logement ou transport, aide spécifique ou exceptionnelle, animalière).

Son attribution dépend de votre degré d'autonomie, de votre âge, de vos ressources et de votre résidence.

Nous vous présentons les informations à connaître.

La PCH est une aide financière versée par les services du département.

Elle permet de financer certaines dépenses liées à votre handicap (par exemple, aménagement de votre logement ou véhicule, recours à une tierce personne pour vous aider dans les actes de la vie quotidienne).

C'est une aide personnalisée qui est adaptée à vos besoins.

Pour toucher la PCH, vous devez respecter des conditions de perte d'autonomie, d' âge, de ressources et de résidence.

Autonomie

Vous devez être dans l'une des situations suivantes :

Vous rencontrez une difficulté absolue pour la réalisation d'une activité importante du quotidien parmi un référentiel d'activités (par exemple, se laver). La difficulté est qualifiée d'absolue si vous ne pouvez pas du tout réaliser l'activité.

Vous rencontrez une difficulté grave pour la réalisation d'au moins 2 activités importantes du quotidien parmi un référentiel d'activités (par exemple, se laver et marcher). La difficulté à accomplir ces activités est qualifiée de grave si vous pouvez difficilement réaliser ces activités.

Âge

Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement

Vous avez 20 ans ou plus

Vous devez avoir moins de 60 ans pour demander la PCH.

Vous pouvez toutefois demander la PCH au-delà de 60 ans et sans limite d'âge si vous remplissiez déjà les conditions d'attribution avant 60 ans ou si vous continuez à travailler.

Ressources

La PCH est attribuée sans condition de ressources. Toutefois, vos ressources sont prises en compte pour déterminer le taux de prise en charge de vos dépenses pour compenser votre situation de handicap.

Ainsi, vos dépenses sont prises en charge à 100 % de leur tarif si vos ressources annuelles sont inférieures ou égales à 29 061,72 €, ou 80 % si elles sont supérieures.

Résidence

Vous pouvez toucher la PCH si vous vivez à votre domicile ou en établissement.

Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement

À domicile

Pour toucher la PCH, vous devez résider en France.

Si vous êtes étranger, vous devez résider en France depuis au moins 3 mois. Cette condition de 3 mois n'est pas exigée si vous êtes étudiant ou en formation professionnelle.

Vous devez également avoir un titre de séjour en cours de validité.

Hébergement dans un établissement

Vous pouvez obtenir la PCH si vous êtes hébergé en établissement social ou médico-social ou hospitalisé en établissement de santé.

Si vous n'avez pas pu obtenir un établissement en France et que vous êtes hébergé dans un établissement situé en Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse, Italie ou Espagne, vous pouvez également toucher la PCH.

C'est la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui doit décider de votre hébergement dans l'un de ces pays.

Votre séjour doit être d'une durée comprise entre 1 et 5 ans et donner lieu à une prise en charge par l'Assurance maladie ou par l'aide sociale du département.

La demande de PCH se fait alors avant votre départ de France.

La CDAPH se réunit ensuite pour se prononcer sur votre demande de PCH.

Sa réponse intervient généralement dans un délai de 4 mois à partir de la date de dépôt de votre demande.

En l'absence de réponse au-delà de 4 mois, la demande est considérée comme rejetée.

La PCH comprend 5 formes d'aides :

Humaine

Technique

Aménagement du logement ou du véhicule, ou surcoûts liés aux transport

Charges spécifiques ou exceptionnelles liées au handicap

Animalière

Aide humaine

L'aide humaine sert à couvrir l'intervention d'une tierce personne, assurée par un aidant familial (membre de la famille qui n'est pas salarié pour cette aide), un salarié ou un service prestataire d'aide à domicile.

Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2023 l'aide humaine peut être attribuée si vous éprouvez des difficulés telles que :

Gérer votre stress face à l'imprévu

Gérer les interactions sociales

Planifier, organiser, entamer, exécuter et gérer le temps d'activités habituelles ou inhabituelles

Effectuer des tâches multiples de la vie quotidienne, comme préparer un repas ou se rendre à un rendez-vous médical

Vous pouvez également être accompagné dans les transports.

Le temps d'aide humaine peut atteindre 3 heures par jour. Il est attribué sous la forme de crédit temps capitalisé sur une durée de 12 mois. Ce temps consiste à vous accompagner dans la réalisation de ses activités, sans les réaliser à votre place.

L'aide humaine comprend également la possibilité de rémunérer une personne pour vous aider dans les actes quotidiens pour élever votre enfant si vous êtes en situation de handicap.

Enfin, si vous êtes atteint de surdité supérieure à 70 décibels et que vous avez besoin d'un dispositif de communication nécessitant l'aide d'une personne, vous pouvez bénéficier d'une aide de 455,91 € par mois.

Si vous êtes atteint de cécité (vous avez une vision centrale nulle ou inférieure à 1/20 de la vision normale), vous pouvez bénéficier d'un forfait de 50 heures par mois, soit 759,85 € par mois.

À savoir

depuis le 1 er janvier 2023, si vous êtes atteint des 2 déficiences (surdité et cécité) vous pouvez bénéficier d'un forfait d'aide humaine correspondant à un temps d'aide de 30, 50 ou 80 heures par mois.

Aide à l'aménagement du logement

L'aide à l'aménagement du logement est destinée à prendre en charge une partie des travaux de votre logement pour compenser votre situation de handicap.

Si vous êtes hébergé, les travaux d'aménagement du domicile de la personne qui vous héberge peuvent également être pris en charge. Pour cela, vous devez être dans l'une des istuations suivantes :

Vous résidez chez un ascendant : titleContent , descendant : titleContent ou un collatéral : titleContent jusqu'au 4e degré

Vous résidez chez un ascendant, un descendant ou un collatéral jusqu'au 4e degré de votre conjoint, concubin ou partenaire de Pacs

Les frais de déménagement peuvent également être pris en charge.

Aménagement du logement

En cas de nécessité de déménagement

Aménagement du logement

En cas de nécessité de déménagement

Lorsque l'aménagement du logement est impossible ou trop coûteux et que vous faites le choix de déménager dans un logement répondant aux normes d'accessibilité, les frais peuvent être pris en charge. Cette prise en charge est d'au maximum 3 000 € par période de 10 ans.

Aide au transport

L'aide comprend l'aménagement de votre véhicule et les surcoûts liés aux trajets.

Pour en bénéficier, il faut être titulaire du permis portant la mention restrictive d'un poste de conduite adapté.

Les surcoûts liés aux trajets peuvent également être pris en charge lorsqu'il s'agit de l'un ou l'autre cas :

Transports réguliers, fréquents ou correspondants à un départ annuel en congés

Déplacements entre votre domicile et l'établissement médico-social dès lors qu'ils sont effectués par un tiers ou lorsque la distance aller-retour est supérieure à 50 km

Aides spécifiques ou exceptionnelles

Les charges spécifiques sont des dépenses permanentes et prévisibles liées au handicap et non prises en compte par un des autres éléments de la PCH. Il peut s'agir par exemple des frais d'entretien d'un fauteuil roulant.

Les charges exceptionnelles sont des dépenses ponctuelles liées au handicap et non prises en compte par un des autres éléments de la PCH. Il peut s'agir, par exemple, de frais de réparations d'un lit médicalisé.

Aide animalière

L'aide animalière est destinée à l'acquisition et à l'entretien d'un animal (par exemple, chien d'aveugle). Dans ce cas, l'animal doit avoir été éduqué par des éducateurs qualifiés.

Le remboursement peut aller jusqu'à 100 % des frais en cas de prise en charge à taux plein (80 % à taux partiel) dans la limite de 6 000 € par période de 10 ans.

La PCH est attribuée à vie si votre état de santé ne peut pas s'améliorer.

Sinon, elle est attribuée pour 10 ans maximum.

Les sommes qui vous sont versées n'ont pas à être remboursées par vos héritiers à votre décès.

Qui peut m'aider ?

Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?

Cette page vous a-t-elle été utile ?

Masquer le message

Vous avez noté 1 sur 5 : Pas du tout

Vous avez noté 2 sur 5 : Un peu

Vous avez noté 3 sur 5 : Moyen

Vous avez noté 4 sur 5 : Beaucoup

Vous avez noté 5 sur 5 : Parfait !

Je fais une remarque sur cette page

L'équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site.

Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période d'inactivité. Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre à nouveau.

Une erreur technique s'est produite. Merci de réessayer ultérieurement.

# data[].attributes.attachment_link.title
Prestation de compensation du handicap (PCH)

# data[].attributes.attachment_link.description
La prestation de compensation du handicap (PCH) est une aide financière versée par le département. Elle permet de rembourser les dépenses liées à votre perte d'autonomie. La PCH comprend 5 formes d'aides (humaine, technique, aménagement du logement ou transport, aide spécifique ou exceptionnelle, animalière).

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Prendre le temps d'échanger sur ses problèmes de logement, mais aussi de son avenir professionnel ou de ses problèmes familiaux, le tout autour d'un petit expresso. En cela, Café & Co ressemble à n'importe quel bistrot de France. Mais dans ce nouveau lieu, installé au cœur des anciens locaux d'Orange dans le quartier toulousain de Soupetard, le service est assuré par des bénévoles en situation de handicap. Lucile, Samia, Thierry, Guilhem, Ramiro ou encore Simon donnent un peu de leur temps pour faire vivre, tous les jours de la semaine, ce lieu unique et atypique.

Il faut dire que ce sont ces adultes, porteurs d'un handicap psychique ou moteur, qui ont eu l'idée de créer ce tiers lieu après avoir échangé avec Céline Brouquières et Sébastien Calvo, tous les deux éducateurs au sein de l'Asei, une association qui accompagne des personnes au sein de 107 établissements.

Sortir de l'isolement

" Quand on quitte l'institution à 20 ans, on est un peu largué : soit on retourne dans sa famille, soit on part en appartement. On se sent souvent isolé et certains n'ont même pas de famille. On voulait créer un lieu où l'on puisse aborder tous les problèmes et essayer de pouvoir trouver une solution, un lieu convivial dont l'un des leitmotivs c'est d'être ouvert à tous " ; assure Romain Tesson, 33 ans, l'un des responsables de l'association.

En fauteuil roulant, il ne s'occupera pas de servir les clients qui viendront boire un petit thé agrémenté de viennoiseries. Son créneau, c'est l'informatique. Il mettra à profit ses compétences en la matière pour former ceux qui n'y pipent rien ; que ce soit un riverain du quartier, un jeune en insertion ou une personne en situation de handicap qui veut refaire son CV.

Car le principe de ce tiers lieu inclusif se veut ouvert sur le quartier. Tous ceux qui adhérent à l'association peuvent bénéficier des formations qui y sont dispensées. " Nous avons identifié les freins à l'insertion, notamment le numérique. C'est pourquoi des formations seront données par l'association Cyberdicap ou Orange solidarité. Il y en aura aussi une sur le maintien des acquis de base, des cours avec une socio-esthéticienne ou sur le Code de la route, mais aussi du sport adapté. L'idée est de partager les compétences de chacun dans cet espace social hybride, afin que les gens se sentent moins seuls, se sentent utiles et prennent confiance en eux ", estime Céline Brouquières.

Premier en France

Loin des administrations classiques, Café & Co est là pour aider ceux qui se noient dans la paperasse des demandes d'allocation aux adultes handicapés ou qui galèrent dans leurs recherches d'emploi. L'expérience des bénévoles, et leurs propres parcours du combattant, est un peu pour éviter les écueils que nombreux jeunes rencontrent. " Il doit aider à ce que chacun retrouve sa place, une vie sociale, mais aussi soutenir chacun dans son projet professionnel ou personnel ", insiste Sébastien Calvo, qui rappelle que " la biodiversité n'est pas que dans la nature ".

L'espace sera également le lieu d'activités ludiques, d'un atelier radio à l'origine de podcasts et d'un espace friperie, un moyen d'attirer le plus grand nombre. " Le besoin de ce genre de lieu est pour tout le monde, dans une société où l'on a besoin de recréer du lien. La différence est une source de richesse ", rappelle Nadine Barbottin, la présidente de l'Asei, qui espère que le premier tiers lieu de ce type à voir le jour en France fera des petits.

# data[].attributes.attachment_link.title
À Toulouse, un tiers lieu inclusif où chacun peut trouver sa place

# data[].attributes.attachment_link.description
Prendre le temps d'échanger sur ses problèmes de logement, mais aussi de son avenir professionnel ou de ses problèmes familiaux, le tout autour d'un petit expresso. En cela, Café & Co ressemble à n'importe quel bistrot de France.

# data[].attributes.headline
Lieux de vacances accueillant les personnes avec handicap

# data[].attributes.subject
Lieux de vacances accueillant les personnes avec handicap

# data[].attributes.body
SIAM
UFCV
Handiligue
Les écuries du mont royale
poney club
scouts de France (vent du large, audacieux) à Rangueil
Interlude association qui propose des vacances pour des personnes avec handicap
All is sun association séjours et loisirs

Lieux handi friendly accueillants pour les personnes avec handicap :
- Barcelone
-

BENEVOLAT POUR LES VACANCES
parthenay festival du jeu
Rock the casbah
festival de rue à Ramonville
MJC de montastruc
jeux olympiques 2024

Villes inclusives pour les vacances
Barcelone
Lozere

# data[].attributes.body
Pour une personne qui n'habite pas dans le Grand Toulouse
- si tout petit revenu RSA, AAH : carte solidario (à vérifier)
- si demandeur d'emploi (tarif réduit) voir Pole emploi et Cap emploi / gare routière/ tisséo

Carte tisséo pour les habitants de Toulouse
Gratuité si carte invalidité
Demander la carte accompagnant gratuité pour l'accompagnant (notification MDPH avec la mention "besoin d'accompagnant")

# data[].attributes.body
Cf rubrique politique des transports sur l'agglomération Toulousaine

compagnies de taxi utilisées par des jeunes

# data[].attributes.headline
Politique des transports sur l'agglomération toulousaine 

# data[].attributes.subject
Politique des transports sur l'agglomération toulousaine 

# data[].attributes.body
Le CD31  conseil départemental 31
finance le transport scolaire (école -domicile - lieu de stage)

La CPAM finance le transport domicile -soins

Agefiph peut financer le transport pour aller au CFA, la formation professionnelle, les stages dans ce cadre

La communauté des communes gère les autres transports :
ex mobibus pour les personnes avec un handicap moteur  et visuel (à  vérifier)

Quand on habite hors Toulouse : penser à prendre un bus qui vient sur Toulouse (vérifier accessibilité FR) et prendre mobibus à la gare de Toulouse (droit au mobibus si on n'est pas de Toulouse A VERIFIER )

# data[].attributes.headline
Etre transporté par son accompagnant salarié ou prestataire

# data[].attributes.subject
Etre transporté par son accompagnant salarié ou prestataire

# data[].attributes.body
Signer une décharge ? à vérifier

Question assurance ? à vérifier
L'accompagnant doit être assuré pour le transport de personnes dans le cadre de son travail si c'est son véhicule personnel

# data[].attributes.headline
Trouver un accompagnant pour développer mon autonomie quotidienne

# data[].attributes.subject
Trouver un accompagnant pour développer mon autonomie quotidienne

# data[].attributes.headline
Partage/recensement des coordonnées des lieux de stages ou d'emploi ? créer un réseau d'entreprises ? rôle de cap emploi, de l'emploi accompagné, rôle d'un CIP ?

# data[].attributes.subject
Partage/recensement des coordonnées des lieux de stages ou d'emploi ? créer un réseau d'entreprises ? rôle de cap emploi, de l'emploi accompagné, rôle d'un CIP ?

# data[].attributes.body
Besoin des PSH : chercher des lieux "accueillants" pour des stages et emploi

Comment ? développer la prospection pour ouvrir les possibles en entreprises :
sensibiliser les lieux de travail, les équipes

Idées
- créer des trio (PSH, CIP et parents) par ex pour aller sensibiliser les entreprises
- Faire une rencontre entreprise par an avec des témoignages de travailleurs avec handicap, d'entreprises...
- Relancer, remobiliser les jeunes toulousains qui ont participé à "Ma parole doit compter"
- contacts par le réseau national T21 : quels jeunes travaillent ou ? ex : café joyeux

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La pratique physique et sportive pour les personnes en situation de handicap mental, psychique et/ou présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Le Sport Adapté
en Haute-Garonne

Le Comité Départemental du Sport Adapté de la Haute-Garonne est une association à but non lucratif (loi 1901) créé en 1985.

Nos missions

Les clubs, les associations, les municipalités et les établissements spécialisés.

L'accès à la Pratique pour Tous, le Sport Santé et une pratique éco-sportive.

A l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, psychique et/ou présentant des TSA.

Des rencontres sportives, des stages, des séjours sportifs adaptés, des évènements promotionnels et/ou compétitifs.

Rencontres sportives

# data[].attributes.attachment_link.title
Comité Départemental Sport Adapté Haute-Garonne | CDSA31

# data[].attributes.attachment_link.description
La pratique physique et sportive pour les personnes en situation de handicap mental et psychique. Sport et Handicap. Activités Physiques et Sportives Adaptées. CDSA 31 - 7 Rue André Citroën - 31130 Balma Comité Départemental Sport Adapté Haute-Garonne

# data[].attributes.body
- TUC adultes Toulouse université club, proposent des activités sportives pour tous ouvertes à tous (groupes loisirs : escrime, laser, ...

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez l'ensemble des sections présentes au sein du Toulouse Université Club. À ce jours c'est plus 5 500 adhérents dans pas moins de 23 sections sportives.

# data[].attributes.body
possibilité de faire appel à des professionnels

# data[].attributes.headline
All is sun association séjours et loisirs 

# data[].attributes.subject
All is sun association séjours et loisirs 

# data[].attributes.body
Collectif ZEF proposer des rencontres individuelles et collectives
Planning familial

Expérience d'un participant du groupe role sociaux des personnes
c'est gratuit
c'est un lieu ou on peut aller sans rendez vous
c'est pour parler de mes relations amicales et amoureuses
il y a des choses intimes ; on n'en parle pas à tout le monde

# data[].attributes.attachment_link.description
Association qui propose et anime des espaces collectifs de participation, d’expérimentation et de rencontre sur les questions de vie affectives et sexuelles, notamment avec des personnes en situation de handicap

# data[].attributes.headline
maison des ados propose des temps d'information sur  les réseaux sociaux

# data[].attributes.subject
maison des ados propose des temps d'information sur  les réseaux sociaux

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La Maison départementale des adolescents (MDA) accueille les jeunes de 11 à 21 ans, tranche d'âge élargie à 25 ans depuis le début de la crise sanitaire, leurs familles et aussi les professionnels salariés ou bénévoles qui travaillent avec eux.

# data[].attributes.attachment_link.title
La Maison départementale des adolescents (MDA)

# data[].attributes.attachment_link.description
La Maison départementale des adolescents (MDA) accueille les jeunes de 11 à 21 ans, tranche d'âge élargie à 25 ans depuis le début de la crise sanitaire, leurs familles et aussi les professionnels salariés ou bénévoles qui travaillent avec eux.

# data[].attributes.headline
Recrutement , offre d'emploi pour trouver un professionnel qui intervient à domicile

# data[].attributes.subject
Recrutement , offre d'emploi pour trouver un professionnel qui intervient à domicile

# data[].attributes.body
Déposer des demandes :
CROUS
CRIJ
Ecoles éducateurs
Ecoles d'infirmiers
Ecoles de psychomotricien

Remarque
Pas systématiquement un profil éducateur
Rédiger une offre d'emploi à partir des besoins du jeune

# data[].attributes.headline
La hutte finale expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.subject
La hutte finale expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.body
c'est un habitat participatif
on partage l'habitat avec les autres habitants de tous âges, des familles, des couples, personnes avec handicap
il y a 19 appartements
Il y a une salle commune, pour des animations... et aussi une chambre d'amis partagée et un jardin partagé.
on pourra y habiter en 2025
on peut y vivre en couple
on partage des temps de rencontres (week end pour mieux se connaitre, on discute sur le projet...)

# data[].attributes.headline
on s'entraine à vivre seul dans son appartement expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.subject
on s'entraine à vivre seul dans son appartement expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.body
On peut vivre dans un appartement pour s'entrainer
par ex un airbnb, un appartement ...
un appartement près des parents
un foyer de jeunes travailleurs
quelques jours par semaine.
On s'entraine à vivre seul.
j'apprends à utiliser les clés pour ouvrir et fermer la porte
j'apprends à utiliser le code pour entrer dans la résidence
j'apprend à préparer les repas
prendre soin de moi
on peut se faire aider par un parent, par un éducateur, un professionnel

# data[].attributes.headline
expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.subject
expériences des jeunes du groupe Rôles sociaux

# data[].attributes.body
big flo et oli : Florian et Olivio sont des toulousains
on peut aller voir une comédie musicale
par ex les 10 commandements
on peut aller voir un rappeur comme Black M c'est comme du slam avec des rimes, ils font du beat box des bruitages avec leurs voix

on peut prendre la voiture ou le tram pour aller au concert

pour savoir quand il y a des concerts on demande à des collègues de travail, on regarde sur google, sur internet , on  peut aller à la FNAC, à Auchan... dans des grandes enseignes qui vendent des billets, on  peut aussi les acheter sur internet

Kenji Girac a une fille qui s'appelle Eva

Slimane est un gagnant de the voice
Kenji aussi !

comment on s'organise pour y aller à plusieurs :
en métro et en tram
on part une heure avant le concert

on a une place numérotée
on peut choisir sa place sur un plan
ou bien on peut être dans la fosse : on est debout près de la scène et on peut danser
"j'aime pas trop la fosse car si on est petit on voit pas trop la scène"
on peut se faire bousculer

on peut manger avant
on peut pique 🤬 sur place
on peut manger après

# data[].attributes.headline
on peut s'entrainer par des mises en situations avec des poupées par ex pour mieux savoir comment se comporter en stage ou en emploi

# data[].attributes.subject
on peut s'entrainer par des mises en situations avec des poupées par ex pour mieux savoir comment se comporter en stage ou en emploi

# data[].attributes.body
dans le cadre de mon stage à la crèche, on met en scène des personnages : le parent, l'enfant, le professionnel et moi en tant que stagiaire pour savoir comment je dois me comporter et comment je dois parler aux différentes personnes

on peut aussi utiliser ces mises en situations pour s'entrainer à se présenter pour un entretien d'embauche ou pour présenter ce qu'on aimerait faire plus 🤬

c'est utile aussi pour établir des règles de vie de groupe, une charte

# data[].attributes.headline
S'occuper de ses papiers et démarches administratives

# data[].attributes.subject
S'occuper de ses papiers et démarches administratives

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le parcours de citoyenneté remplace bientôt depuis 20 ans la conscription et le service militaire. Il comporte trois étapes dont les deux dernières concernent aussi les jeunes en situation de handicap :

L'enseignement de la défense par l'Education Nationale dans les classes de 3 ème et de 1 er.

Le recensement en mairie dans les 3 mois qui suivent le 16 ème anniversaire : sauf cas très particulier, toute personne (garçon ou fille) de nationalité française ou l'ayant doit se faire recenser entre la date de ses 16 ans et la date de ses 18 ans. L'attestation de recensement est à conserver soigneusement. Elle est obligatoire pour toute inscription à un examen ou un concours soumis au contrôle de l'autorité publique (CAP, BEP, BAC, Permis de conduire ...)

La JDC (Journée Défense et Citoyenneté) obligatoire pour les garçons et les filles entre le recensement et les18 ans. Elle permet entre autres choses de rappeler à chacun que la liberté à un prix. En fin de journée, un certificat de participation est remis. Comme l'attestation de recensement, il est obligatoire pour l'inscription aux examens et concours soumis au contrôle de l'autorité publique.

En cas de handicap ou de maladie invalidante, si l'intéressé souhaite être exempté ou ne peut pas participer à la journée défense et citoyenneté, il convient de présenter la carte d'invalidité (80% minimum) ou un certificat médical récent délivré par un médecin agréé auprès du Ministre de la défense, indiquant l'inaptitude définitive à participer.

Bon à savoir : C ertains CSN (Centre du Service National) organisent des journées spéciales à l'attention des jeunes atteints d'un handicap et non exemptés

# data[].attributes.attachment_link.title
Quid du parcours de citoyenneté pour les jeunes en situation de handicap ? - Bulletin d'information des parents d'enfants en situation de handicap

# data[].attributes.attachment_link.description
Le parcours de citoyenneté remplace bientôt depuis 20 ans la conscription et le service militaire. Il comporte trois étapes dont les deux dernières concernent aussi les jeunes en situation de handicap : L'enseignement de la défense par l'Education Nationale dans les classes de 3 ème et de 1 er.

# data[].attributes.body
Vérifier les interfaces pour voir si elles sont faciles à utiliser
par exemple pour faire des virements pour rembourser quelqu'un ou payer vos accompagnants...

On peut utiliser une carte bleue pour faire des achats.

# data[].attributes.headline
Maison des solidarités ou maison des proximités

# data[].attributes.subject
Maison des solidarités ou maison des proximités

# data[].attributes.body
Maison des solidarités pour connaitre les droits

Maison des proximités Soutien pour les dossiers administratifs https://www.haute-garonne.fr/service/les-maisons-departementales-de-proximite-mdp

# data[].attributes.attachment_link.description
Parce que la solidarité est la mission prioritaire du Conseil départemental, la collectivité anime un réseau de 30 maisons des solidarités (MDS) qui assure la mise en œuvre de l’ensemble des compétences sociales du département. Plus de 1400 professionnels de l’action sociale et médico-sociale répond…

# data[].attributes.body
Ecrire une procuration pour se faire aider pour remplir les dossiers ou faire des demandes d'aides financières

Comment faire ? Pour lui donner cette délégation, c'est simple et rapide. Rendez-vous à l'espace Mon Compte, rubrique Gérer mon compte / Mes autorisations. Sans cette démarche de votre part, pour des raisons de confidentialité, nos conseillers ne pourront plus renseigner votre conjoint sur votre dossier allocataire.