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1. Tener mayor tiempo para realizar otras cosas (Para estudiar, innovar, potenciar habilidades, cumplir con las metas).
2. Plantear nuevas estrategias de trabajo.
3. Manejo de tiempo eficiente.
4. Ayuda en salir de la zona de confort.

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Beneficios:
- Descongestionar la carga laboral
- Reducir stress
- Enfocarte en funciones más relevantes y de toma de decisión.
- Conocer las capacidades de los miembros del equipo de trabajo

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¿Qué beneficio tiene usted?

Saber delegar adecuadamente nos ayuda a crecer personalmente y profesionalmente, personalmente porque es una estrategia para seguir creciendo como personas, aprender a confiar en nuestro equipo, en las personas que nos rodean, contar con más tiempo para realizar actividades personales y/o aprender nuevas cosas, y reducir el estrés. Asimismo, también crecer profesionalmente, ya que podemos obtener apoyo en las actividades del trabajo, contar con personas de confianza, reducir tiempos en el logro de actividades, y ser más eficientes.

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- Disponibilidad de tiempo para realizar otras actividades tanto en ámbito profesional como personal.
- Desarrollo de liderazgo
- Oportunidad de crecimiento al ser considerado para retos mayores.

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1. Podemos estar más libre para realizar labores más directivas u orientadas a nuestro rol,
2. Además podemos realizar mentoring y que nuestros equipos tengan un mejor rendimiento y oportunidades de crecimiento, 3. Optimiza la carga laboral.

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Los beneficios personales serían:
1. Permite tener más tiempo para el progreso o desarrollo propio, que a su vez se traduce en beneficio del equipo.
2. Mayor tiempo para idear proyectos de mejoras u optimización para el equipo.
3. Oportunidad de crear lazos de confianza con el equipo.
4. Oportunidad para desarrollar a otros y de compartir good ways of working y/o cualquier práctica útil que pueda funcionarle al equipo cuando vean temas individualmente con directores u otras cabezas de la empresa.

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Mas tiempo para realizar labores estratégicas

Mas tiempo para el espacio personal.

Mas libertad para aprender a gestionar equipos y practicar el liderazgo.

Desarrollo de habilidades como confianza, comunicación.

Buscar nuevas formas de hacer las cosas de manera mas eficientes (Innovación)

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- Acompaña nuestro crecimiento como líderes.
- Se refuerza el conocimiento por cada vez que lo transmites a tus miembros del equipo.
- Nos reduce carga operativa
- Permite equilibrar nuestra vida laboral-personal-profesional.