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El día de hoy aprendí la funcionalidad del DIC, además de lo favorable que es para un líder y el equipo autoconocerse porque si bien es cierto todos tenemos estilos distintos también tenemos distintas formas de afrontar los riesgos por ello el trabajo en equipo tiene mas fuerza y es complementario.

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He aprendido los tipos de estilos un poco mas sobre mi personalidad aplicando el Dics y en mi caso los resultados fueron muy asertivos, la diferencia entre jefe y líder saber escuchar, trabajo en equipo, las reflexiones de los grandes lideres que aportan mucho en nuestro crecimiento como líder.

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Aprendí que hay diferentes estilos de las personas. Es importante conocer cual es tu estilo, entender sus características, motivadores y desmotivadores. Saber manejar las interacciones con otros estilos dentro del equipo es importante para el liderazgo que queremos imprimir. También, debemos ser conscientes que hay áreas que debemos mejorar.

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Aprendí que ser un líder va mas allá de tener un cargo dentro de una organización. También es tener un estándar superior de conducta, como persona, en la familia y la sociedad. Todo parte de la actitud que tiene la persona para ser líder.

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Las diferencias entre ser líder y jefe, la importancia de la autoconciencia los tipos de estilos. Muy buena sesión, me aportó mucho.

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En la clase de hoy aprendí sobre el líder responsable, que es una persona que va a inspirar a sus equipos y los va desarrollar para ser mejores que el.
Asimismo, aprendí sobre el test DISC, las características sobre los diferentes perfiles que cada uno se complementan para poder desarrollarnos.

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-Principales características de un lider responsable.
-La importancia de conocer nuestro estilo para poder desempeñarnos mejor como líderes.

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Me gustó mucho conocer el test DISC ya que me ayudó a conocer mejor mi perfil y poder hacer mi plan de acción en las oportunidades de mejora. Actualmente estoy haciendo un plan de coaching con mi jefe y esto sumará mucho en mi plan de desarrollo.

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Esta clase me permitió tomar consciencia de mi estilo personal en base a mi comportamiento. El reporte DISC que obtuve va muy alineado con lo que pienso de mí misma y me ha dado una mayor visión de mis fortalezas y áreas de desarrollo. Aprendí que debo aceptar las diferencias en el estilo de las personas y que ello me permitirá generar relaciones más eficaces.

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- Sobre liderazgo
- Diferencias entre lideres y jefes
- Interpretar la Prueba DISC, sobre mi perfil, las aéreas a fortalecer.

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En clase profundizamos en la diferencia del Líder y el Jefe, conocer a mayor detalle la utilización de la herramienta DISC y la importancia de la aplicación en grupos de trabajo efectivos, además me permitió identificar a mayor detalle las cosas que me motivan y desmotivan, así mismo en lo que tengo que seguir mejorando; en resumen una clase excelente que nos aporta mucho como profesionales.

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Aprendí frases que inspiran acciones de motivación, conceptos y diferencias entre líder y Jefe.
También una nueva plataforma DISC, que te ayuda a definir tu perfil de manera teórica, basado en la manera de definir cada pregunta según tu personalidad. Además, te brinda un resumen para que puedas analizar y mejorar relaciones más eficaces, en función de tus objetivos personales.

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En esta clase profundicé con algunos conceptos y diferencias entre un líder y jefe; asimismo, trabajamos con la herramienta DISC que es una metodología que nos permitió clasificar nuestro comportamiento en base al Test. En la última parte de la clase interactué con mi compañera de trabajo en el cual debatimos ambos entre el perfil de cada uno de nosotros, lo motivador y desmotivador que nos lleva en nuestro ámbito laboral.

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- Hoy aprendí otras características que los lideres deben de tener.
- Ante quien un líder es responsable
- Estándar superior de compacta
- La importancia de la auto-conciencia y auto-evaluación

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Aprendí las características mas resaltantes de un líder y de un jefe, lo bueno y malo de cada uno y comparar con uno mismo a cual es lo que se asemeja.
Ver lo multidisciplinario que es un grupo, en este caso todos los campañeros de clases, que nuestros comportamientos son diferentes y a la vez complementamos un equipo.

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Interpretar frases motivadoras de liderazgo indicadas por personajes notables de la historia.
Aprendí a tener claro los conceptos de líder y jefe y las diferencias que existen entre ellos.
También a interpretar la prueba DISC y ver los resultados obtenidos en el test realizado y poder analizarlos.

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Aprendí los distintos estilos que las personas pueden tener, además que pueden variar. Por ello es necesario saber como comunicarse con ellos y qué tareas se les puede delegar.

Además aprendí a conocer más mis capacidades y mejorar las potenciales.

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Aprendí la importancia del cambio de mentalidad del líder, las cualidades que debe tener un líder vs un jefe. Tambien revisamos nuestro reporte DISC , aprendimos a interpretar como nos vemos nosotros mismos vs los demás.

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Que conocerse a sí mismo ayuda a ser más consciente de la forma de comunicarse con el equipo, nos hace tener más respeto por los temores, prioridades y motivaciones de otros, también a tener esto en cuenta al momento de delegar algún trabajo o proyecto.

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Aprendí que todos tenemos diferentes estilos  y esto ayuda a mejorar nuestra comunicación para poder trabajar en equipo.
Adicionalmente también pude aprender a leer y entender mejor la prueba DISC y que ayuda a entender nuestras fortalezas y oportunidades de desarrollo.
Fue una clase con muchas lecciones aprendidas para llevarlas en nuestro día a día.

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Primero aprendí que los líderes también crecen y se forman; que no hay un solo tipo de liderazgo y que a veces hay que confiar, delegar y conocer otros tipos de liderazgo para poder trabajar en equipo. La base de todo es conocerse para poder conocer a los demás y la herramienta @DISC nos ayudó mucho.

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Aprendimos a reconocer nuestros motivadores y desmotivadores a través de la herramienta DISC

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El líder y el cambio de mentalidad. DISC, herramienta de autoevaluación. EL líder es responsable ante si mismo, ante su equipo y ante su organización.