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이에는 이 김에는 김(이한울, 이고은(👑팀장👑),김나경,김려은)

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이에는 이 김에는 김(이한울, 이고은(👑팀장👑),김나경,김려은)

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저희 조는 인간지향 시스템으로서의 기업이 제일 합당하다고 생각합니다.

그 이유로는 먼저 근로자의 능력을 향상시킨다면 더 우수한 마케팅 능력으로

고객들을 많이 유치할 수 있고, 우수한 근로자들이 만든 고품질의 제품 구매로 이어져 최종적으로 기업의 이윤을 극대화 할 수 있기 때문입니다.

그러므로 저희 조는 인간지향 시스템으로서의 기업이 고객지향, 생산지향 시스템을 모두 포괄하는 합당한 시스템이라고 생각합니다.

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모나미( 팀장:이승재, 강현희,이진우)

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모나미( 팀장:이승재, 강현희,이진우)

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팀원 모두가 고객지향 관점이 합당하다고 생각하였습니다

기업에 있어 3가지 관점모두 중요하지만 실질적으로 고객지향이 중심적으로 핵심이라고 생각합니다 나머지 두가지 관점에 조화를 이루려고하면 고객지향이 중요시 되야한다고생각했고 중간체계역활 생산을 위한, 인간지향을 필요하는이유를 생각하여 고객지향이 중요하다고 생각합니다

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한강없는 한강라면 (김율겸, 팀장 넘버원!장민!, 박한강)

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한강없는 한강라면 (김율겸, 팀장 넘버원!장민!, 박한강)

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저희 조는 인간지향 시스템으로서의 기업이 가장 합리적이다고 생각합니다.

인간지향 기업은 직원 만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 건강한 기업 문화를 조성합고 또한, 우수 인재를 유치하고 고객 경험을 개선하며, 사회적 책임을 다해 기업 이미지를 향상시키는것 뿐만아니라 창의성과 혁신을 촉진해 지속 가능한 성장을 이루는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다!

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T2F2 (팀장🕶️김시현, 유세빈, 김민주, 김정헌)

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T2F2 (팀장🕶️김시현, 유세빈, 김민주, 김정헌)

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저의 팀원들은 고객지향시스템을 선택하였습니다. 그 이유는 기업이 질 높은 생산을 하더라도 고객이 유입되지 못하면 수익을 만들어내지 못하고 제대로 된 기능을 하지 못하기 때문이라고 생각합니다.

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404 (조예은, 오명흔, 이채원, 팀장 현수진)

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404 (조예은, 오명흔, 이채원, 팀장 현수진)

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저희 조는 고객지향 시스템이 미시적 관점에서 보았을 때 가장 합당한 관점이라고 생각이 듭니다. 왜냐하면 고객이 있어야 기업에서는 기업이 원하는 수익창출이 될것입니다. 그러기 위해 기업은 고객의 니즈를 맞춰줌으로써 더 좋은 제품과 품질을 만들 수 있고 그러면 소비자와 기업간의 서로 주고받는 관계가 됩니다. 또 고객에게 서비스를 제공하여 고객에게 좋은 이미지를 가지게 되면 그 고객은 주요 고객층으로 발전할 수 있다고 생각합니다.

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올인컴 (이채은, 이혜빈, 팀장 윤지애, 박진주)

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올인컴 (이채은, 이혜빈, 팀장 윤지애, 박진주)

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고객지향 시스템이 합당하다고 생각합니다. 시스템에 의한 고객을 위한 제품이 만들어지고, 과정에서 생산 및 인재개발이 이루어집니다 제품과 서비스를 만들어내는 데에 필요한 자본은 결국 고객이 지불하는 수익에 의해 비롯되기에 고객 유치가 중요합니다. 브랜드 인식을 만드는 것은 고객이라고 생각하며, 긍정적 인식이 브랜드 가치를 높힌다고 생각하기에 고객지향 시스템이라고 생각합니다.

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하이김 (팀장: 김민찬 - 이승재, 김민찬, 하상훈)

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하이김 (팀장: 김민찬 - 이승재, 김민찬, 하상훈)

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기업이 무엇을 생산하든, 유능한 인재를 만들든, 그것을 소비할 존재가 있어야 기업이 유지되기 때문에 고객을 창출해야 한다는 고객지향 시스템이 가장 합당하다고 생각한다.

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문이박 (문진혁, 팀장 이해원, 박하경)

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문이박 (문진혁, 팀장 이해원, 박하경)

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고객지향: 생산지향 시스템을 중심으로 하는 기업은 수익의 극대화를 추구하는데 수익을 극대화하려면 고객 즉 수요가 있어야 수익이 생긴다 생각해서 고객지향 시스템이 가장 적절한 시스템이라 생각합니다

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ㅎㅎㅎ (팀장 :천소희/ 정지호, 천소희, 현규빈)

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ㅎㅎㅎ (팀장 :천소희/ 정지호, 천소희, 현규빈)

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현규빈 의견 - 고객지향 시스템 지지

기업이 개발된 사람들을 채용을 해서 잘 운영하는것이 기업의 역할이라고

생각하기 때문에 처음부터 인재를 잘 채용 하여 고객에게 최상의 만족을 줄 수 있는 고객지향 시스템이 좋다고 생각하였습니다

정지호, 천소희 - 인간지향 시스템 지지

결국 인간이 기업을 운영하고 기업의 운영이나 사회를 읽어나가는 것 또한 인간이 해야하는 일이기 때문에 기업 내에서 인재 개발을 촉진 함으로써 개인이 성장하면 기업 또한 성장하기 때문에 인간지향 시스템이 맞다고 생각하였습니다

결론 : 토론을 한 후 인간 지향 시스템이 합당한 시스템이라고 결론이 났습니다 그 이유는, 인재개발이 이루어지면 더욱 고객을 생각 할 수 있고 기숙적, 생산적으로도 성장 하기 때문에 고객지향,생산지향 시스템을 모두 포함 되었다고 생각했기 때문입니다.

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파이팅 (김유민, 류지환, 조민규, 👑짱:조일)

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파이팅 (김유민, 류지환, 조민규, 👑짱:조일)

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저희 파이팅조는 고객지향 관점이 가장 합당한 관점이라고 생각합니다 왜냐하면 기업이 성장하고 기업이 유지될려면 고객이 필요하기 때문입니다 그리고 고객이 증가하면 자연스럽게 기업의 인기도 올라가고 기업의 관심이 쏠리기 때문입니다 그리고 기업들이 영업을 하면서 고객들한테 피드백을 통해 빠른 시장 변화와 빠른 트렌드를 알수있어서 그 흐름에 맞게 제품을 생성하거나 변경을 통해서 고객들이 더욱 흥미로운 관심을 갖기 때문입니다.

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25즈 ( 팀장 오소희/ 오소희, 김은아, 박지영) 

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25즈 ( 팀장 오소희/ 오소희, 김은아, 박지영) 

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저희 팀원들은 모두 고객지향서비스를 선택 하였습니다.

그 이유는 기업은 고객을 상대하는 것으로 이루어져 있고 고객을 창출 하려면 고객의 니즈를 파악하고 고객들이 원하는 제품을 만들게 되면 구매로 이어지게 되어서 기업의 이윤창출에 중요한 요점이 되었다고 생각합니다.저희는 최종적으로 고객의 존재와 가치를 중요하게 생각했습니다.

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20 (팀장 김찬희, 임현우, 윤주혁)

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20 (팀장 김찬희, 임현우, 윤주혁)

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인간지향:저희 팀이 인간지향을 선택한 이유는 결국 기업은 사람들끼리 소통을 하며 커나간다고 생각합니다. 이러한 환경속에 인재를 양성하고 더 많은 커뮤니케이션을 통해 영리,비영리 단체와 공기업 등이 추구하는 목적을 이룰 수 있다고 생각합니다. 기업의 대부분의 목적인 이익 창출 또한 인재가 있어야 마케팅,회계,운영 등을 유연하게 할 수 있다고 생각합니다.

수익 극대화 지향이나 고객 창출 지향적인 기업 문화나 철학은 중요하지먼 기업의 본질을 가장 잘 설명하는 개념은 아닌듯합니다.