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Escribir un currículum vitae, con la información idónea, la redacción correcta y un formato adecuado no es fácil, pero con esta guía, que recoge las claves esenciales que debes tener en cuenta, podrás hacer un currículum excepcional y tenerlo listo para enviar en un tiempo mínimo.

Un cv podría considerarse como una lista resumida que plasma tu formación académica, experiencia profesional y habilidades para un determinado puesto de trabajo... en principio, suena sencillo pero, a la hora de la verdad, tanto los profesionales como los que buscan su primer empleo se encuentran con dificultades en el momento de hacer su currículum.

Es en este punto en el que una guía para escribir tu currículum puede resultar muy útil para orientarte durante todo el proceso de elaboración para que, con ese currículum consigas la entrevista de trabajo que, tal vez, te lleve a acceder al trabajo soñado.

¿Cómo saber si un currículum es bueno?

Son muchos los detalles que inciden en que un cv destaque y se convierta en tu mejor aliado pero lo más importante, que siempre debes tener en cuenta, es que tu cv es el documento que te presenta, que habla de ti y casi hace publicidad sobre tu persona.

Esta realidad implica que a la hora de hacerlo, debes seleccionar y elegir los datos y hechos más relevantes de tu carrera profesional y académica, de tus habilidades e incluso de tu personalidad y, además, presentarlos de tal manera que tu cv sea el escaparate perfecto para demostrar que eres la persona idónea para desempeñar el puesto de trabajo que está en juego.

En un primer momento puede resultar complicado entender cómo "venderte", pero ésta es la principal tarea que debes plantearte a la hora de determinar cómo va a ser tu cv. Recuerda que el objetivo de cualquier currículum es convencer al potencial empleador de que vale la pena concederte una entrevista en la que conocerte.

Es fundamental tener presente que tu cv tiene que destacar entre la multitud de escritos que llegan como respuesta a una oferta de trabajo. Un currículum ganador ha de captar la atención de los responsables del proceso de selección y convencerles, de manera clara y concisa, de que mereces una oportunidad.

Características de un buen currículum

Todo el mundo puede escribir un currículum pero hacer un BUEN currículum implica pensar y valorar muy bien una serie de aspectos.

Además de convertir tu currículum en el documento que mejor hable de ti, presta especial atención a algunos factores determinantes como:

La legibilidad. La información que aportas debe resultar fácil de leer sin que haya que descifrar lo que quieres decir en cada frase. Cuando tu currículum llegue a la mesa del reclutador, un exceso de información, datos farragosos y sin un orden claro o un formato inadecuado pueden hacer que vaya directamente a la papelera. Una buena legibilidad en el cv es vital para que tu candidatura sea, al menos, considerada.

Diseño. No solo importan los datos que reflejas en tu cv, también la forma en la que los presentas influye a la hora de entrar en una primera criba. Existen distintos tipos de formatos y elegir el que mejor se adapte a tu perfil es fundamental para lograr centrar la atención en tus virtudes y no en las carencias que puedas tener.

Formato y estructura. Igual que tienes distintos modelos de currículums según tu nivel de estudios y experiencia, también debes elegir la estructura concreta. Tienes tres tipos de cv atendiendo a su estructura básica:

Cronológico. El mejor si buscas empleo en un sector en el que has desarrollado tu carrera de una manera continuada y ascendente.

Funcional. Más centrado en las propias habilidades que en tiempo trabajado. Buena opción, por ejemplo, para aquellos que ha desarrollado parte de su actividad laboral por cuenta propia y para los que han tenido periodos de inactividad.

Combinado. Como su nombre indica es una estructura que combina elementos de los dos anteriores (cronología y habilidades), una buena elección para aquellos los que buscan cambiar de sector profesional.

Teniendo en cuenta estos tres estructuras básicas debes recordar, a la hora de preparar el currículum que necesites, ya sea un cv profesional,de estudiante o sin experiencia que es fundamental redactarlo de tal manera que despierte el interés y la curiosidad de cualquiera que pueda leerlo. Debe destacar entre cientos de candidatos y conseguirlo depende de dedicar el tiempo y esfuerzo necesario a su elaboración.

Consejos para redactar un buen currículum

Un buen CV, que resulte eficaz y cumpla su cometido, siempre debe ser una especie de marca personal ÚNICA que suponga la mejor presentación de alguien que aspire a obtener un puesto de trabajo.

Toma nota de las líneas básicas y de los pasos a seguir para que tu cv sea el mejor.

La llave para generar un currículum que consiga su objetivo está en resaltar de manera clara tus principales puntos fuertes para el puesto, focalizándolos en los requerimientos que exige ese puesto de trabajo concreto.

A nivel práctico, esto se traduce en que debes fijarte en la propia oferta de empleo a la aplicas.

Por supuesto, no se trata de mentir sino, simplemente de utilizar tus habilidades y logros únicos para vender tu candidatura como la mejor. Para ello, tener muy presentes las palabras clave del puesto que aparecen en la propia oferta de trabajo.

Observa atentamente este "paso a paso" con las líneas básicas que debes seguir a la hora de sacar máximo partido a tus conocimientos y experiencia profesional en tu currículum.

Elige el formato adecuado

Recuerda que tienes multitud de modelos y plantillas que se adaptan a cada perfil y a los diferentes sectores y tipos de empresa.

La mejor manera de acertar a la hora de elegir el mejor formato y la estructura óptima, no es otra que leer distintos ejemplos de currículums, observando, con atención, las posibles ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Dedica tiempo a estudiar las distintas opciones hasta estar seguro de elegir el modelo que mejor encaje con tus cualidades, experiencia y expectativas de futuro.

Empieza a elaborar tu currículum

Haz un buen encabezamiento, un "titular" en el que destaque claramente tu nombre y la información de contacto.

Seguidamente, puedes optar por redactar una pequeña introducción similar al objetive o summary statement en inglés. Selecciona muy bien la información que ofreces en ella. Se trata de elegir el formato de resumen o sumario más adecuado. Esta introducción es clave para despertar el interés del seleccionador y lograr que continúe leyendo tu currículum.

El tercer punto fundamental a la hora de escribir tu cv es hacerlo de manera que, en cada línea, demuestres que puedes ser un valioso activo para esa empresa que busca a un nuevo trabajador, dejando claro porqué eres el candidato ideal.

A la hora de redactar, un buen consejo es utilizar en lo posible y a lo largo de todo el CV verbos en tiempo presente (no en voz pasiva).

Si te cuesta un poco empezar, recuerda que para escribir tu currículum no necesitas partir de cero. Con la herramienta para hacer currículums de OnlineCV puedes hacer el tuyo de manera sencilla o elegir alguna de las plantillas específicas, personalizarla y editarla.

Utiliza keywords a lo largo de tu CV

Ya tienes la base para empezar a hacer tu currículum, pero ahora toca darle la mejor forma posible y un impulso extra con estos consejos expertos que te ayudarán a personalizarlo y moldearlo para que encaje a la perfección con tus aspiraciones a la hora de buscar empleo:

Para optimizar tu currículum, opten toda la información que puedas sobre la compañía de la que te gustaría formar parte. Investiga qué requisitos pueden ser necesarios para cubrir el puesto ofertado. Toda esta información te será de máxima utilidad. Utilízala a tu favor y enfoca tus cualidades de manera que resulten ideales para el futuro trabajo. Hazlo situando estratégicamente palabras claves que aparezcan en el propio anuncio de oferta de empleo. No conviene abusar de esas palabras esenciales que definen el futuro trabajo, basta con incluirlas en el momento adecuado como "enlace" entre tus cualidades y los requerimientos de la oferta de empleo.

Añade secciones adicionales sólo cuando refuercen tu perfil

Aunque en un primer momento pueden resultar ambiguas y tal vez dudes si conviene incluirlas o no, lo cierto es que son muy variadas y pueden añadir valor a una determinada candidatura:

Éstas son algunas de las posibles secciones adicionales y, si crees oportuno incluirlas en tu currículum por su interés y relevancia, es aconsejable no solo enumerar datos, sino hacer una breve descripción de cada una de las actividades descritas especificando la fecha en la que fueron desarrolladas.

Esta información que aportas puede resultarte muy beneficiosa consiguiendo que el responsable del proceso de selección conozca algo más de tu persona y sienta interés por tener más datos sobre ti.

Haz siempre un repaso final de tu CV

Una vez terminada la elaboración de tu cv, es importante hacer una última revisión teniendo muy presentes estos consejos:

Si has elegido hacerlo con una herramienta para crear tu currículum online como OnlineCV, partiendo de una plantilla, tendrás la seguridad de que el formato está correcto en cuanto alineación, márgenes o espacios entre líneas, pero si lo has hecho partiendo de cero, es importante revisar estos aspectos, poniendo especial cuidado en que el margen izquierdo se mantenga igual en todo el texto.

Recuerda que es básico que un currículum resulte fácil de leer. En este sentido, confirma que el tipo de letra favorece la sencilla lectura. Comprueba que has utilizado la negrita, la cursiva o el subrayado de forma correcta, sin abusar, pero consiguiendo que cumplan su función y logren destacar algún aspecto o dato concreto de tu currículum. Así, lograrás centrar la atención del responsable del proceso de selección en aquello que realmente te interesa.

Mantén siempre una estructura ordenada y clara con ayuda de los encabezados, títulos y subtítulos y no utilices más de dos tipos distintos de fuentes tipográficas.

Por último, dedica unos minutos a hacer una prueba de lectura, es decir, relee tu currículum para confirmar que el resultado es el que tú quieres. Es aconsejable que también lo lea una segunda persona, un compañero o un profesor, que puedan hacerte alguna buena sugerencia o detectar algún fallo.

Con tu currículum listo y una carta de presentación apropiada ya puedes optar y presentarte al trabajo de tus sueños.

¿Qué extensión debe tener un currículum?

Son cientos los currículums que llegan con la intención de formar parte de un proceso de selección y el responsable de ese proceso dedicará un tiempo mínimo a cada uno de ellos. Captar su atención en cuestión de segundos es fundamental.

Sobre la longitud que debe tener un cv y sobre los contenidos a incluir y a evitar hay distintas opiniones, pero, independientemente de las preferencias personales, hay normas básicas que siempre hay que tener presentes.

No hay una extensión que sea siempre la más adecuada, porque dependerá del puesto de trabajo al que aspiras, pero la habitual es la de una hoja din A4. La misma extensión es válida para la carta de presentación con la que, tal vez, quieras completar el currículum.

Cualquier información extra que desees incluir (diplomas, certificados...) debes adjuntarla como un anexo y no explicarla en el currículum.

Esto no quiere decir que no puedas hacer un currículum más largo. Hay excepciones. Todo depende de que la información que aportes sea fundamental y resulte realmente relevante para el puesto al que optas.

La mayoría de los currículums estándar se ciñen a una sola página. Prueba a trabajar sobre una plantilla de las que te ofrecemos y solo en caso necesario, prolonga la extensión del currículum.

Recuerda que siempre puedes incluir una carta de presentación como un extra perfecto para explicar, con más detenimiento, algún detalle sobre proyectos específicos realizados, o experiencias importantes para el puesto de trabajo.

Además de plantearte la extensión, seguro que a la hora de hacer el currículum tienes más de una duda sobre lo que no puede faltar y lo que, quizá, no deberías poner.

El primer punto es sencillo: incorpora todo aquello que sea relevante. Sobre qué no incluir algunos consejos que pueden orientarte son:

No recurras a generalidades o a frases hechas. Sé creativo y personaliza al máximo tu currículum.

No incluyas información que no tenga nada que ver con el puesto de trabajo ofertado.

Puedes apuntar la posibilidad de presentar referencias pero no des, en el currículum, datos de contacto. En todo caso, podrías adjuntarlos como información anexa.

No abuses del estilo "informal".

No especifiques calificaciones o medias académicas (en un cv de estudiante) salvo que sean realmente excepcionales.

Si quieres acertar con qué información incluir en tu currículum, recurrir a un editor de currículums online es una opción que puede resultarte de lo más práctica a la hora de incluir lo esencial, descartando todo aquello no relevante.

Por qué hacer un currículum utilizando un modelo o plantilla

Las plantillas o modelos de currículum son una excelente guía para todos aquellos que buscan empleo y quieren disponer de un currículum competitivo de la manera más sencilla.

Tienes a tu alcance distintos tipos de plantillas, enfocadas a sectores diversos y que se adaptan a cada nivel de estudios y experiencia. Plantillas para universitarios, cv para candidatos sin experiencia o profesionales. Recuerda que el primer paso es elegir aquella que se adapte perfectamente a tu perfil.

Nuestros ejemplos de currículums permiten a cualquier candidato crear el suyo de manera personalizada, centrando la atención en aquello que más puedan interesar a cualquier seleccionador.

Tienes plantillas que recogen distintos diseños y estructuras para que puedas elegir: cronológicas, que dan prioridad a las habilidades o combinadas. Si lo prefieres, también tienes multitud de ejemplos reales que pueden servirte de modelo y guiarte en cada paso durante la elaboración de tu CV. Elige tu plantilla o modelo de ejemplo y ponte manos a la obra para hacer realidad tu currículum perfecto.

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Una guía paso a paso sobre cómo hacer un curriculum vitae para cualquier tipo de profesional. Aprende cómo hacer tu CV con ejemplos prácticos.

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Buscar entre los anuncios, preguntar con tus conocidos, pedir referencias... Son muchos los pasos que te llevan al trabajo que deseas, pero puedes tener éxito de una manera más fácil.

El secreto está en la creación de un curriculum vitae perfecto que resalte tus capacidades y en que redactes una carta de presentación laboral que te ayude a sobresalir.

Así que si quieres realizar una carta de presentación laboral, pero no sabes muy bien cómo hacerla, aquí encontrarás tanto información clave que debes tomar en consideración como algunos ejemplos y plantillas que podrás utilizar para hacer la tuya. Ten en mente que 63 % de los reclutadores piensan que su mayor problema es no encontrar candidatos aptos. Es el momento de demostrar que tu candidatura sí es ideal.

Qué es una carta de presentación laboral

La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum para ofrecer tus servicios profesionales a una organización. Puede ser como respuesta al anuncio de una vacante, para solicitar empleo de forma espontánea o para pedir que tu perfil sea considerado en el futuro para un puesto disponible.

La carta de presentación sirve como una introducción breve al curriculum vitae para manifestar tus capacidades, tu personalidad y, en especial, tu experiencia laboral, a fin de que generes expectativas favorables en el área de reclutamiento y así consolides tu candidatura.

La importancia de una buena carta de presentación laboral

La carta de presentación es más que un requisito formal: es una pieza clave para mejorar tus posibilidades en el proceso de selección. Te ayuda a demostrar que tienes el perfil profesional ideal para ese cargo de una manera más cercana, personal y sincera.

Por tanto, realizar una buena carta de presentación te ayudará a destacar del resto de los aspirantes, ya que la mayoría se concentrará en enviar tan solo su CV y un mensaje breve como: "Me interesa el puesto de diseñador. Dejo mis documentos. Muchas gracias".

Tú puedes marcar la diferencia con el resto de los postulantes gracias a una carta de presentación laboral destacable. Te compartimos algunos ejemplos en los cuales puedes inspirarte.

Modelo de carta de presentación laboral

Aunque la carta de presentación laboral es flexible y libre en cuanto a su estructura y contenido, es importante considerar un modelo que contenga los elementos principales para que sea un documento claro y eficaz, ya que tendrás una estructura organizada y profesional que aumente la eficacia de la comunicación con el empleador.

Un modelo sirve como guía para destacar las habilidades relevantes, expresar el interés de manera clara y demostrar cómo el candidato puede contribuir al éxito de la empresa. Además, al aplicar un formato estandarizado, es garantía de que se incluyen componentes esenciales, se evitan omisiones importantes y se transmite una imagen coherente y profesional.

Los elementos principales de una carta de presentación son:

Encabezado: incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico en la parte superior de la carta.

Fecha: indica la fecha en la que estás enviando la carta.

Saludo inicial: dirígete al reclutador o a la persona encargada del proceso de selección de manera formal.

Párrafo de introducción: expresa tu interés en la posición específica y cómo te enteraste de la oportunidad laboral.

Cuerpo de la carta: resalta tus habilidades, experiencia y logros relevantes para el trabajo. Asegúrate de mencionar por qué estás interesado en trabajar para la empresa en particular y cómo puedes contribuir a su éxito.

Párrafo de cierre: expresa tu gratitud y proporciona detalles sobre cómo el reclutador puede ponerse en contacto contigo y tu disponibilidad para una entrevista o los pasos que lleve el proceso de reclutamiento.

Despedida: usa un cierre formal como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo.

Adjuntos: si estás enviando la carta por correo electrónico, menciona que has adjuntado tu currículum para mayor referencia.

Ejemplos de cartas de presentación laboral

1. Carta de presentación laboral estándar.

2. Carta de presentación laboral basada en datos.

3. Carta de presentación laboral para un primer trabajo.

4. Carta de presentación laboral de referencia.

Puedes crear una carta de presentación laboral muy fácil. Aquí te dejamos algunos ejemplos de cómo hacerlo:

1. Carta de presentación laboral estándar

La carta de presentación laboral estándar se caracteriza por su formalidad y universalidad porque se adapta a cualquier tipo de proceso de reclutamiento.

Como puedes ver en el siguiente ejemplo, es muy explicativa en cuanto a los argumentos de por qué quieres laborar en esa empresa o puesto en particular. Su objetivo es presentar al candidato de manera profesional y resaltar las habilidades, experiencias y logros relevantes para el puesto específico al que se está postulando.

Mira cómo sigue una estructura convencional, pues incluye una introducción, un cuerpo que destaca las habilidades y experiencias, además de una conclusión que sugiera la disposición a una entrevista.

2. Carta de presentación laboral basada en datos

Este tipo de carta de presentación se centra en utilizar datos y estadísticas para respaldar las habilidades y logros del candidato. En lugar de enumerar las cualidades, la carta de presentación basada en datos proporciona cifras concretas y resultados tangibles para demostrar el impacto positivo que el candidato ha tenido en trabajos anteriores.

Por lo tanto, su estructura puede variar porque se requiere dar un espacio para destacar los datos y estos pueden reflejarse en puntos resaltados por la tipografía diferente o como citas.

Este tipo de carta de presentación laboral es adecuada cuando se busca un puesto en el que los resultados cuantificables y las habilidades medibles son cruciales. Este enfoque es efectivo en los campos como ventas, marketing, gestión de proyectos y roles relacionados con análisis de datos, donde se valora la capacidad para demostrar un impacto positivo.

3. Carta de presentación laboral para un primer trabajo

Esta carta es propicia para personas que buscan su primer empleo o que tienen poca experiencia laboral. Se centra en destacar las habilidades transferibles, la educación y cualquier experiencia relevante como pasantías, proyectos académicos o actividades extracurriculares.

Como puedes ver en el ejemplo, el énfasis está en la motivación, el entusiasmo y el compromiso del candidato para aprender y contribuir al puesto, ya que puede no tener una amplia experiencia laboral previa.

Nota cómo se destacan los logros académicos y se resalta la intención por ser parte de la empresa, aunque queda claro que no se cuenta con la experiencia. Es importante utilizar este tono para que no caigas en la tentación de mentir o tratar de resaltar aspectos que no tienen que ver con el ámbito profesional. Mantén la autenticidad y evita rellenarla con contenido intrascendente.

4. Carta de presentación laboral de referencia

La carta de presentación de referencia se utiliza cuando un candidato es recomendado por alguien de confianza, como un colega actual o anterior, un supervisor o un conocido en la industria.

En este tipo de carta se menciona la conexión y se destaca cómo la referencia del candidato respalda su idoneidad para el puesto. Puede incluir detalles sobre el conocimiento, habilidades y contribuciones en otros grupos de trabajo, respaldados por la perspectiva de la persona que proporciona la referencia.

Este tipo de carta puede ser especialmente valiosa, ya que la recomendación personal puede llevar peso en el proceso de selección. Debes asegurarte de obtener la aprobación de la persona que servirá como referencia antes de incluir su nombre en la carta y sé transparente acerca de tus intenciones al buscar el nuevo puesto.

5. Carta de presentación laboral presentando habilidades

La carta de presentación laboral que se centra en presentar habilidades tiene como objetivo destacar las competencias, capacidades y cualidades específicas del candidato que lo hacen apto para el puesto de trabajo al que está aplicando; esto va muy alineado con la tendencia actual de los sistemas de reclutamiento que se basan más en las competencias.

En lugar de simplemente enumerar experiencias laborales pasadas, este tipo de carta se enfoca en resaltar las habilidades clave que son relevantes para la posición.

Puedes notar en el ejemplo que se resaltan las habilidades duras y blandas incluso mediante un cuadro comparativo. Este enfoque permite al empleador obtener una comprensión clara de las fortalezas del candidato y cómo esas habilidades pueden contribuir de manera positiva al rol que se está solicitando.

También puedes ver cómo es esencial respaldar estas afirmaciones con ejemplos específicos o logros que demuestren la aplicación exitosa de estas habilidades en contextos anteriores.

Ahora que ya tienes una idea más clara de cómo debe lucir tu carta de presentación laboral, te diremos cómo hacer la tuya paso a paso. ¡Establece la diferencia con los consejos que vienen a continuación!

Cómo hacer una carta de presentación laboral

1. Elabora un encabezado de carta formal.

2. Brinda una introducción amable.

3. Preséntate.

4. Explica el motivo de tu carta.

5. Ofrece tu descripción laboral.

6. Expresa por qué quieres formar parte de la organización.

7. Demuestra interés en un seguimiento.

8. Despídete y deja tus datos de contacto.

Lo primero que debes saber es que la carta se redacta en una sola página y su estilo es profesional. Utiliza la primera persona en singular para dar un enfoque auténtico.

¿Estás listo? Comencemos.

1. Elabora un encabezado de carta formal

Comienza por anotar los datos de lugar y fecha; luego añade el nombre de la empresa o institución, y el nombre y cargo de la persona a quien va dirigida. Si desconoces quién encabeza el reclutamiento, puedes utilizar "A quien corresponda", pero lo más recomendable es que tenga un destinatario en particular.

2. Brinda una introducción amable

No hay mejor manera de iniciar una charla que con un saludo agradable, que no sea demasiado formal o extenso. Basta con: "Licenciada Georgina Lara: Me complace saludarle...".

3. Preséntate

Nunca olvides dar tu nombre y apellido, además de mencionar los documentos que adjuntas a la carta (como tu currículum, demo reel, portafolio o book).

4. Explica el motivo de tu carta

Después de presentarte, enuncia el motivo por el que envías tu currículum. Puede ser en referencia a un anuncio de empleo, para saber si existen vacantes disponibles o pedir ser considerado en un proceso futuro de reclutamiento.

5. Ofrece tu descripción laboral

Es momento de describir lo mejor de ti, así que explica de manera breve tu trayectoria, tu personalidad y tus habilidades.

En esta parte del escrito debes justificar la petición de empleo al explicar tu experiencia profesional. Ofrece ejemplos de tus capacidades, las funciones que sabes realizar y las metas que has alcanzado.

Piensa como un reclutador al redactar esta sección, en cuanto que esa persona está en búsqueda de quien tenga una experiencia laboral relevante para el puesto. Si recién saliste de la universidad, ¡no desesperes! Resalta tus conocimientos y desempeño en las actividades escolares.

6. Explica por qué quieres formar parte de la organización

Expón tus motivaciones para ingresar a la empresa y demuestra tus conocimientos sobre ella. Después de indicar el área de tu interés o el puesto a cubrir, explica por qué eres el candidato ideal.

En estas líneas debes decir por qué te gustaría integrarte a su equipo de trabajo y cuáles son las cualidades que te atraen de la compañía. Utiliza estas preguntas:

¿Por qué te interesa trabajar en esa empresa?

¿Qué puedes aportar?

¿Por qué deben elegirte?

7. Demuestra interés en un seguimiento

Antes de concluir tu carta, muestra interés por concertar una cita de entrevista.

No dejes lugar a dudas, pues muchos candidatos cometen el error de no ofrecer su tiempo para dar el paso siguiente en la contratación. Los reclutadores piensan que buena parte de los candidatos no responde los correos ni las llamadas, así que es mejor que transmitas confianza.

8. Despídete y deja tus datos de contacto

Escribe una despedida cordial e indica que anticipas una respuesta. No olvides mencionar tus datos de contacto: tu nombre, correo electrónico y número móvil que son datos elementales hoy en día, aunque también puedes dar un número de teléfono fijo o tu dirección postal.

Errores que debes evitar en tu carta de presentación

Aunque eres libre de modificar el texto anterior de tal manera que refleje lo que tú quieres, ten en cuenta estos errores comunes:

1. Ofrecer demasiada información. Sé claro, breve y directo, así que no excedas la cuartilla de extensión. Respecto a la redacción y la composición de los párrafos, escribe frases cortas.

2. Resumir tu currículum. Aunque es un documento que guarda relación con el CV, no lo sustituye. Por el contrario, es el medio para que despiertes el interés del reclutador por saber más de ti.

3. Dar características o datos falsos. Es mejor que mantengas la sinceridad. En caso contrario, puedes tener problemas en las fases siguientes del reclutamiento o ya en el trabajo (y eso no se verá bien en tu historial).

4. Enviar copias. Puedes utilizar el apoyo de plantillas siempre y cuando redactes el contenido con tus propias palabras. Aunque esta sea tu base para elaborar las cartas de presentación para otras vacantes, nunca envíes una copia a todos por igual. Recuerda que el trato personalizado y una atención apropiada serán un diferenciador.

5. Cometer faltas ortográficas y de redacción. Comunicar un mensaje requiere de formas eficaces y una de ellas es respetar las reglas ortográficas y de redacción, así que revisa que las palabras y la puntuación sean correctas.

6. Abusar de los adjetivos calificativos. Evita muestras de gratitud reiterativas o adulaciones hacia ti o al remitente con calificativos como excelentísimo, sumamente agradecido, sobresaliente, entre otras.

Como un último consejo, no olvides que realizar un buen curriculum vitae avala la descripción que ofreces en tu carta. Todo documento que envíes es un reflejo de ti, por eso es importante que cuides bien cada detalle.

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