# data[].attributes.headline
¿Cómo mejorar la fiabilidad y validez de las entrevista en una empresa?

# data[].attributes.subject
¿Cómo mejorar la fiabilidad y validez de las entrevista en una empresa?

# data[].attributes.body
Sustituir las puntuaciones por clasificaciones.

Utilizar cuestionarios o guías de entrevistas.

Seleccionar cuidadosamente a los seleccionadores.

Procurar una formación y un perfeccionamiento continuo a los entrevistadores.

# data[].attributes.attachment_link.title
Háblame de ti_ cómo responder en una entrevista de trabajo

# data[].attributes.headline
¿Cómo se desarrolla una entrevista de selección?

# data[].attributes.subject
¿Cómo se desarrolla una entrevista de selección?

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo responder 10 preguntas comunes en entrevistas de trabajo

# data[].attributes.body
1. Preparación de la entrevista.

2. Creación del ambiente apropiado.

3. Citación de los candidatos.

4. Conocimiento del puesto a cubrir.

5. Conocimiento del perfil ideal.

6. Preconocimiento de cada candidato.

# data[].attributes.body
1. Despedida.

2. Final.

3. Evaluación.

# data[].attributes.body
1. Recepción.

2. Establecimiento de rapport.

3. Comunicación de las normas del juego.

4. Intercambio de información.

5. Toma de datos.

6. Preparación del cierre.

# data[].attributes.attachment_caption
"Cuando el hombre tira piedras a la luna, naturalmente no la alcanza, pero al menos aprende a tirar con honda". Anónimo

# data[].attributes.headline
Desiderata del entrevistador de personas

# data[].attributes.subject
Desiderata del entrevistador de personas

# data[].attributes.body
1. Nivel de conocimientos.

2. Nivel de experiencia.

3. Nivel de perspnalidad.

# data[].attributes.attachment_caption
"Dios nos dio dos oídos y una sola boca con la que quería decir que debíamos escuchar el doble de lo que habláramos".

# data[].attributes.body
Para desarrollar convenientemente una entrevista, el entrevistador tiene, fundamentalmente, que dominar dos habilidades...

# data[].attributes.attachment_link.title
How to Use Conversation Starters to Make Meaningful Connections - LifeHack

# data[].attributes.body
Proporciona al entrevistado la sensación de que se valoran sus criterios, permite obtener nueva información y mantienen activo al entrevistado.

# data[].attributes.body
Escuchar no es lo mismo que oír. No solo hay que estar atento a lo que nos dice el sujeto, también hay que tener la capacidad de retroalimentar y ser asertivo.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Cómo mejorar nuestra capacidad para escuchar (escucha activa)_

# data[].attributes.body
Tan pronto como el entrevistado empieza a responder a una pregunta inicial del entrevistador (preferentemente amplia), se asumira una expresión de atención activa, manteniendo el contacto visual y con acercamiento corporal.

# data[].attributes.body
Simultáneamente se emplearán incentivos orales que comuniquen atención y aprobación.

# data[].attributes.headline
¿Por qué hacemos entrevistas de selección?

# data[].attributes.subject
¿Por qué hacemos entrevistas de selección?

# data[].attributes.body
Único método directo para evaluar la apariencia, porte y modo de expresión del candidato.

Permite juzgar la manera en la que el sujeto reacciona ante distintas situaciones que se le presenten.

Predice la compatibilidad con su posible nuevo entorno de trabajo.

# data[].attributes.attachment_link.title
7 Habits To Quit In Order To Be Successful