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Me gustó el poder expresar emociones que quizás estaban ocultas. Muy buen ejercicio.

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Apesar de las dificultades del lugar, me sentí atraído por el grupo, por la reciprocidad y entrega del mismo, a su vez percibí una dinámica acorde a las necesidades de la reunión y la presentadora supo en todo momento hacia donde llevar la dinamica

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Me sentí: Me gustó la oportunidad de conectarme con otros participantes y compartir experiencias y perspectivas. El ambiente de apoyo y colaboración en el taller fue muy valioso para mí, y siento que aprendí mucho de los demás.

Y lo que percibí fue:

El taller tuvo un impacto significativo, ya que nos permitió reflexionar sobre las fortalezas y debilidades como líder, y nos brindó herramientas y estrategias prácticas para mejorar la efectividad en el liderazgo….

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Percibí que todos tienen un sentir similar frente a el liderazgo y propuestas de cambios positivos que podrian generar crecimiento personal y laboral.

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Sentí que al tener comunicación podemos llegar a conclusiones y estrategias que aporten en los objetivos de la compañía, adicional generar una unión en el area de gestión humana.

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Percibí, que se pueden mejor, tanto como líder o subalterno, una buena comunicación para mejor tanto en lo personal y en el ámbito laboral para tener un muy buen equipo de trabajo.

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Me sentí muy chévere poder expresar a través de una capacitación, las cosas negativas y las positivas de un buen liderazgo

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Percibí receptividad, un entorno en dónde es posible una comunicación asertiva.

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Me sentí motivada, con el deseo de aprender más y mejorar mis habilidades para apoyar a mi equipo de trabajo.

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Percibí que algunas personas son más dadas a confiar que otras, aún se maneja ese ambiente que debilita la unidad extrema dentro del grupo en general, sería bueno fomentar un poco más de sociabilidad!!

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Me sentí más adherido al grupo de trabajo toda vez que soy nuevo dentro de la compañía y aún no conozco a todos mis compañeros de trabajo, considero que es una buena oportunidad de integración con ellos y fomentar un buen equipo de trabajo.

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Vi mucho interés y participación activa. Comentaban cosas muy acertadas. Sus observaciones fueron muy buenas, aportaban a la conversación y hacían pensar. Me dio la impresión de que el liderazgo positivo es algo que valoran mucho.

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Me sentí motivada y con buena energía. La charla me hizo pensar en lo importante que es tener una actitud positiva cuando uno lidera, y cómo eso puede influir en los demás. También me dio ganas de mejorar ciertos aspectos en los que puedo ser un mejor compañero.

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Percibí mucha receptividad en el tema y ganas de contribuir, percibí interés en los que participamos para que el grupo avance y las oportunidades de mejora se superen...

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Me gustó mucho la forma en que todos participamos y contribuimos acerca de las oportunidades de mejora en el liderazgo del equipo.