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Que todas las personas, más allá de su etnia, se sientan incluidas

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POST: Seguimiento constante del impacto de los programas que se desarrollan

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PRE: Campaña de comunicación que hable de etnia y racialización

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POST: talleres/capacitaciones que promuevan la diversidad e inclusion

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Contar con una politica de inclusión que aborde especificamente la diversidad étnica

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POST: Firmar el reglamento de convivencia que tiene un apartado de DEI

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Decisión del Equipo de Dirección

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Revisar su alineación con la Misión, visión y principalmente valores. Debería estar el valor de Respeto

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¿Cuáles acciones concretas podemos realizar antes y durante la creación de la política?

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¿Cuáles acciones concretas podemos realizar antes y durante la creación de la política?

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¿Qué vamos a necesitar al momento de crear una política de inclusión laboral étnica en empresas?

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¿Qué vamos a necesitar al momento de crear una política de inclusión laboral étnica en empresas?