# data[].attributes.body
Кудринская Софья 9б

# data[].attributes.headline
Понятие отрасль права

# data[].attributes.subject
Понятие отрасль права

# data[].attributes.body
Трудовое право – одна из важнейших отраслей Российского права.
Трудовое право России – это отрасль российского права, регулирующая совокупность общественно-трудовых отношений, возникающих в процессе применения наемного труда и юридически оформляемых трудовым договором.

# data[].attributes.headline
Карасёва Таня 

# data[].attributes.subject
Карасёва Таня 

# data[].attributes.body
Система правах норм, регулирующих семейные отношения, то есть личные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие между гражданами во время брака, родства, усыновления, приятие детей в семью на воспитание.
Метод семейно-правового регулирования - совокупность приёмов и способов, при помощи которых нормы семейного права воздействуют на общественные отношения, входящие в предмет првового регулирования.
Главным правовым актом, регулирующим семейные отношения в РФ, является Российской Федерации, принятый Государственной Думой.
В объект семейного права входивходят: отношения по поводу заключения, прекращения, аннулирования брака, личные неимущественные отношения членов семьи, имущественные отношения членов семьисемьи. Субъекты семейного права: супруги, а также лица, вступающие в брак или расторгнувшие его, родители и их детидети другие члены семьисемьи. Ответственность за нарушение семейных права: прекращение семейных отношений, лечение предоставления семейныэ прав, ограничение семейных прав, расширение обязанностей, возмещение ущерба.

# data[].attributes.headline
Колесникова Кристина 

# data[].attributes.subject
Колесникова Кристина 

# data[].attributes.headline
Понятие отрасли права

# data[].attributes.subject
Понятие отрасли права

# data[].attributes.body
Отрасль права, объединяющая правовые нормы, регулирующие имущественные, а также связанные и несвязанные с ними личные неимущественные отношения, возникающие между разными организациями и гражданами, а также между отдельными гражданами.

# data[].attributes.headline
Формат работы: перед началом работы выбираем одну отрасль права и выполняем по плану

# data[].attributes.subject
Формат работы: перед началом работы выбираем одну отрасль права и выполняем по плану

# data[].attributes.headline
Понятие отрасли права 

# data[].attributes.subject
Понятие отрасли права 

# data[].attributes.headline
Предмет правового регулирования 

# data[].attributes.subject
Предмет правового регулирования 

# data[].attributes.body
Агапова Варвара 9Б

# data[].attributes.headline
Метод правового регулирования 

# data[].attributes.subject
Метод правового регулирования 

# data[].attributes.headline
Нормативные акты права

# data[].attributes.subject
Нормативные акты права

# data[].attributes.headline
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.subject
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.body
Предмет трудового права — это общественные отношения, которые возникают в процессе организации и применения наемного труда на основе трудового договора с любой организацией или отдельным гражданином.

Они делятся на:

-собственно трудовые отношения

-отношения, связанные непосредственно с трудом или производные от них:

по организации труда и управлению трудом;

по трудоустройству у данного работодателя;

по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

по государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

по разрешению трудовых споров;

по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

# data[].attributes.headline
Институты права 

# data[].attributes.subject
Институты права 

# data[].attributes.headline
Субьекты и обьекты права

# data[].attributes.subject
Субьекты и обьекты права

# data[].attributes.headline
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.subject
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.headline
Особенности отрасли права

# data[].attributes.subject
Особенности отрасли права

# data[].attributes.headline
Виды наказания отрасли права

# data[].attributes.subject
Виды наказания отрасли права

# data[].attributes.headline
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.subject
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.headline
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.subject
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.body
Под предметом гражданско-правового регулирования понимаются те общественные отношения, которые регулируются нормами гражданского права. К ним относятся две группы отношений:
1) имущественные, связанные с принадлежностью имущества определенным лицам или с переходом имущества от одного лица к другому;

2) личные неимущественные отношения, обладающие свойствами, позволяющими применить к ним нормы гражданского права.

Особенностью отношений, регулируемых гражданским правом, является то, что они возникают между равноправными и независимыми друг от друга субъектами.

Основную массу отношений, регулируемых гражданским правом составляют, прежде всего, имущественные отношения. Под имуществом в гражданском праве понимают не только вещи, но и имущественные права. Имущественные отношения всегда возникают и существуют либо в связи с нахождением имущества у определенного лица, либо в связи с переходом имущества от одного лица к другому.

Необходимо различать две основные группы имущественных отношений, регулируемых гражданским правом:

1) вещные отношения – отношения, связанные с обладанием тем или иным субъектом определенными вещами (имуществом);

2) обязательственные отношения – отношения, связанные с переходом имущественных благ от одних лиц к другим.

Наряду с имущественными предметом гражданско-правового регулирования являются также личные неимущественные отношения, характеризующиеся следующими основными чертами:

· лишены экономического содержания, независимо от их связи с имущественными отношениями;

· имеют неразрывную связь с личностью.

Предметом личных неимущественных отношений являются нематериальные блага: имя, честь, достоинство, деловая репутация, авторство на произведения науки, литературы, искусства и изобретения.

# data[].attributes.headline
Метод правового регулирования

# data[].attributes.subject
Метод правового регулирования

# data[].attributes.body
Гражданско-правовой метод - способ воздействия на общественные отношения, который является дозволительным, характеризуется наделением субъектов на началах их юридического равенства способностью право обладания, диспозитивностью и инициативой, обеспечивает установление правоотношений на основе правовой и имущественной самостоятельности сторон. Отсюда вытекают характерные черты, специфика этого метода. В гражданском праве используются все общеправовые способы регулирования - дозволение, запреты, предписания, обвязывания.

# data[].attributes.headline
Понятие отрасли права

# data[].attributes.subject
Понятие отрасли права

# data[].attributes.body
Что такое Налоговое право?
Налоговое право - это подотрасль финансового права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере налогообложения, разрешает налоговые споры.

# data[].attributes.headline
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.subject
Предмет правового регулирования

# data[].attributes.body
Предмет правового регулирования составляют общественные отношения, регулируемые правом. Каждая отрасль права объединяет такие правовые нормы, которые регулируют особенный качественно определенный вид общественных отношений, объективно требующий правовой регламентации. Объединение правовых норм в отрасли права происходит в силу объективных причин и не зависит от усмотрения правотворческих органов.
Предмет правового регулирования не может быть единственным критерием разделения права на отрасли, в таком случае пришлось бы признать ещё больше отраслей, чем должно быть. Дополнительным критерием разделения выступает Метод правового регулирования, ведь нередко одни и те же отрасли регулируются разными способами.

# data[].attributes.headline
Нормативные акты права

# data[].attributes.subject
Нормативные акты права

# data[].attributes.body
Гражданско-правовые нормативные акты составляют определенную систему, построенную по иерархическому принципу. Содержание этой системы предопределено нормами Конституции, которая имеет высшую юридическую силу и возглавляет всю систему действующего законодательства.
По своей юридической силе гражданско-правовые акты распределяются на три группы:

1) обладающие высшей юридической силой федеральные законы;
2) носящие подзаконный характер указы Президента РФ и постановления Правительства РФ;

3) нормативные правовые акты иных федеральных органов исполнительной власти (министерств и ведомств Российской Федерации).

# data[].attributes.headline
Метод правового регулирования

# data[].attributes.subject
Метод правового регулирования

# data[].attributes.body
Метод правового регулирования - это совокупность юридических средств, при помощи которых осуществляется правовое регулирование качественно однородных общественных отношений.
Метод правового регулирования чаще всего характеризуется рядом признаков:
1. Юр.факторы, которые необходимы для возникновения правововых отношений.
2. Юридическое положение участников правоотношений.
3. Характер прав и обязанностей участников правоотношений и как они распределены между ними.
4. Пути и средства обеспечения субъективных прав и юридических обязанностей.
Также выделяют два вида Метода правового регулирования:
1. Метод автономии (частное право. Дозволение совершить известные действия, имеющие правовой характер; Предоставление участникам общественны отношений, урегулированных нормами права, определенных прав; Предоставление лицам, участвующим в определенных взаимоотношениях, возможности выбора вариантов своего поведения.)
2. Авторитарный метод (публичное право. Авторитарный метод основывается на использовании властных правовых предписаний, которые устанавливают основания порядок возникновения конкретных прав и обязанностей у субъектов правоотношений.)

# data[].attributes.headline
Институты права

# data[].attributes.subject
Институты права

# data[].attributes.body
К институтам гражданского права относятся: договор, предпринимательство, собственность, наследование, страхование, имущество и др.

# data[].attributes.headline
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.subject
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.body
К объектам гражданских прав относятся вещи, включая наличные деньги и документарные ценные бумаги, иное имущество, в том числе безналичные денежные средства, бездокументарные ценные бумаги, имущественные права; результаты работ и оказание услуг; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.

Субъекты гражданского права (правоотношений) — это участники правоотношений, на которых распространяют свое действие нормы гражданского права. Субъектами гражданских правоотношений являются

физические лица (граждане РФ; иностранные граждане; лица без гражданства)

юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации)

публично-правовые образования (Российская Федерация; её субъекты; муниципальные образования)

# data[].attributes.headline
Нормативные акты права

# data[].attributes.subject
Нормативные акты права

# data[].attributes.body
Нормативно-правовой акт - это изданный в особом порядке официальный актдокумент правотворческого органа, содержащий нормы права.
В состав таких входят:
1. Законы
- Конституция.
-Международные договоры.
- Налоговый комплекс.
- Федеральные законы о налогах и сборах.
- Законодательство РФ о налогах и сборах.
- Нормативно-правовые акты представленных органов местного самоуправления о налогах и сборах.
2. Указы президента
3. Подзаконные акты
- Постановления Правительства РФ.
- Приказы, инструкции, методические указания Минфина РФ.
-Методические рекомендации,  разъяснения ФНС.
Прямыми примером является НК РФ Статья 4.

# data[].attributes.headline
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.subject
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.body
Элементы гражданского правоотношения: •субъекты гражданского правоотношения(физ лица, юр лица, рф,субъекты рф, муниципалитеты) • объекты гражданского правоотношения(имущественные и связанные с ними личные неимуществренные отношений) • содержание гражданского правоотношения (права и обязанности субъектов гражданского правоотношения).

Перечень элементов гражданского правоотношения

В общей теории права правовое отношение рассматривается как совокупность трёх элементов:

субъекта, который указывает на свойства и особенности лица, участвующего в правовом отношении, требования к нему;

объекта, который рассматривается как часть существующей действительности, на которую направлены действия субъектов;

содержания, которое представляет юридическую связь между субъектами по поводу объекта, выражается в правах и обязанностях.

Фактическое отношение, складывающееся между лицами, и поведение лиц не включается в понятие правоотношения. Так, одаряемому мог не понравиться дар (его цвет, комплектность, модель), но если он не воспользовался правом отказаться от дара (ст. 573 ГК РФ), данное его отношение к подарку не имеет юридического значения.

# data[].attributes.headline
Институты права

# data[].attributes.subject
Институты права

# data[].attributes.body
Институты налогового права - это взаимосвязанные группы норм, регулирующие небольшие видовые родственные отношения.
К их числу можно отнести:
- Индивидуальное толкование властными субъектами норм налогового законодательства. Касается разъяснений по запросам налогоплатильщиков,  касающихся порядка начисления и уплаты налогов.
- Налоговая ответственность.
- Институт судебного толкования законодательства о налогах и сборах.
- Законность налогооблажения.
- Институт законности включает две составляющие: исполнение закона гос.структурами; неукоснительное выполнение правовых норм налоговых правоотношений.
- Налоговая ответственность.
- Налоговые агенты.
- Институт пени (регулирует порядок начисления штрафной санкции).
- Зачет и возврат уплаченных сумм налоговым органом.
- Налоговый контроль.
- Налоговая тайна.

# data[].attributes.headline
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.subject
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.body
Субъектами налогового правоотношения являются лица, между которыми возникают отношения, регулируемые законодательством о налогах и сборах. С одной стороны, это государство в лице уполномоченных налоговых органов или их должностных лиц, а с другой – это налогоплательщики, плательщики сборов, налоговые агенты и иные обязанные лица.
Объектом налогового правоотношения является то, по поводу чего возникает данное правоотношение – налог и сбор, условия установления которого определяются законодательством о налогах и сборах.
Субъектами налогового правоотношения в соответствии со ст. 9 НК РФ являются:
• Организации и физические лица, признаваемые в соответствии с НК РФ налогоплательщиками или плательщиками сборов.
• Организации и физические лица, признаваемые в соответствии с НК РФ налоговыми агентами.
• Налоговые органы (федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контроля и надзору в области налогов и сборов, и его территориальные органы).
• Таможенные органы (федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контроля и надзору в области таможенного дела, подчиненные ему таможенные органы РФ).
Участниками налоговых правоотношений могут являться:
- Министерство финансов РФ и финансовые органы субъектов РФ и муниципальных образований;
- Органы внутренних дел;
- Органы, осуществляющие учет и регистрацию имущества и сделок с ним (регистраторы);
- Кредитные организации (банки);
- Процессуальные лица, участвующие в мероприятиях налогового контроля (эксперты, специалисты, переводчики, понятые, свидетели).

# data[].attributes.headline
Элементы содержания права

# data[].attributes.subject
Элементы содержания права

# data[].attributes.body
Элементами содержания отрасли права являются:
- Объект налогообложения (юридические факты, которые обусловливают обязанность субъекта заплатить налог. В законе о каждом налоге говорится, о том, при наличии каких обстоятельств возникает обязанность уплаты).
- Налоговая база (стоимостная, физическая или иная характеристика объекта налогообложения. Так, если объектом является прибыль, то Н.Б. - это ее величина в стоимостном исчислении).
- Налоговый период (календарный год (другой период времени), по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате).
- Налоговая ставка (величина налога на единицу обложения).
- Порядок исчисления налога.
- Порядок и сроки уплаты налога.
- Налоговая льгота.

# data[].attributes.headline
Виды наказания отрасли

# data[].attributes.subject
Виды наказания отрасли

# data[].attributes.body
Налоговое правонарушение — это действия, которые нарушают положения Налогового кодекса и за которые установлена ответственность (ст. 106 НК РФ). За совершение незаконного деяния закон предусматривает штрафы, а иногда и уголовное наказание. Наказание зависит от вида нарушения и наличия умысла.
По НК РФ нельзя оштрафовать должностное лицо компании — штраф налагается на юридические и физические лица.
Виды правонарушений и наказания:
- Просрочка при подаче заявления о постановке на учет в ФНС. п. 1 ст. 116 НК РФ// штраф 10 000 рублей.
- Ведение бизнеса без регистрации в ФНС. п. 2 ст. 116 НК РФ// штраф 10 % от дохода, но не менее 40 000 рублей.
- Непредставление декларации в срок. п. 1 ст. 119 НК РФ// штраф 5 % от неуплаченной суммы налога, но не менее 1 000 рублей.
- Вместо электронной декларации подали «на бумаге» ст. 119.1 НК РФ// штраф 200 рублей.
- Грубое нарушение учета доходов и расходов (отсутствие первичных документов, неправильное отражение операций на счетах бухучета). ст. 120 НК РФ// штраф 10 000 рублей, если нарушения совершены в одном отчетном периоде;
30 000 рублей, если нарушения совершены в более чем одном периоде;
20 % от суммы неуплаченного налога, но не менее 40 000 рублей, если из-за грубого нарушения занижена налоговая база;
- Неуплата налогов (в том числе частичная). ст. 122 НК РФ// штраф 20 % от неуплаченной суммы, если деяние неумышленное;
40 % от неуплаченной суммы, если есть злой умысел;
- Неисполнение обязанности налогового агента (например, неуплата НДФЛ за сотрудников).ст. 123 НК РФ// штраф 20 % от неуплаченного налога.
- Непредставление документов по запросу налоговиков. ст. 126 НК РФ// штраф 200 рублей за каждый документ
100 000 рублей за документы из п. 5 ст. 25.15 НК РФ;
При непредставлении расчетов по НДФЛ сотрудников — 1 000 рублей за каждый месяц просрочки.
- Предоставление документов с недостоверными сведениями. ст. 126.1 НК РФ// штраф 500 рублей за каждый документ
* штрафа можно избежать, если самостоятельно найти ошибки и предоставить налоговикам верный вариант документа.
- Нераскрытие налоговикам сведений по запросу. ст. 129.1 НК РФ// штраф 5 000 рублей за первое нарушение в году;
20 000 рублей за повторное;
Наказание зависит от размера нанесенного бюджету ущерба: крупный или особо крупный. Для каждого нарушения критерии отличаются. За первое нарушение уголовной ответственности можно избежать, если погасить всю задолженность по налогам и уплатить пени и штрафы по доброй воле.
1. Уклонение физлица от уплаты налогов в крупном размере (сумма сокрытых за 3 года налогов более 900 тыс. рублей), ст. 198 УК РФ // 100 000 — 300 000 рублей; принудительные работы на срок до 1 года; арест до 6 мес.; лишение свободы до 1 года.
2. Уклонение физлица от уплаты налогов в особо крупном размере (сокрыто более 4 млн рублей налогов за три года). ст. 198 УК РФ// 200 000 — 500 000 рублей; принудительные работы или лишение свободы на 3 года.
3. Уклонение юрлица от уплаты налогов в крупном размере (от 5 млн рублей за 3 года) . ст. 199 УК РФ// 100 000 — 300 000 рублей; принудительные работы на 2 года; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3-х лет; арест на полгода; лишение свободы на 2 года.
4. Уклонение юрлица от уплаты налогов в особо крупном размере (от 15 млн рублей за 3 года). ст. 199 УК РФ // 200 000 — 500 000 рублей; принудительные работы на 5 лет; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3-х лет; лишение свободы на 6 лет.
5. Неисполнение обязанностей налогового агента в крупном размере (от 5 млн рублей за 3 года). ст. 199.1 УК РФ// 100 000 — 300 000 рублей; принудительные работы на 2 года; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3-х лет; арест на полгода; лишение свободы на 2 года.
6. Неисполнение обязанностей налогового агента в особо крупном размере (от 15 млн рублей за 3 года). ст. 199.1 УК РФФ// 200 000 — 500 000 рублей; принудительные работы на 5 лет; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3-х лет; лишение свободы на 6 лет.

# data[].attributes.headline
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.subject
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.body
Одним из самых известных способов регулирования Налогового права, являются Налоговые споры, в течение которых происходит притязание субъекта налоговых отношений на акты налогового органа, ненормативного характера, либо действия (бездействия) должностных налоговых органов, повлекшие принятие необоснованных решений, нарушающие его права.
Данные споры представляют собой последствия взаимодействия организаций с фискальными государственными органами при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в Российской Федерации и за рубежом.
К ним относятся вопросы, возникающие между плательщиками налогов и официальными инстанциями в ряде ситуаций:
1. Неправомерном определение базы исчисления;
2. Невозможности вернуть излишне выплаченные суммы.

# data[].attributes.headline
Особенности отрасли права

# data[].attributes.subject
Особенности отрасли права

# data[].attributes.body
Рассматривая налоговое право с теоретических позиций, хотелось бы отметить и сформулировать некоторые его особенности, которые присущи только данной подотрасли права. Как отмечалось выше, с классических правовых позиций для любой отрасли права характерны следующие основные признаки (черты):
1. наличие определенного предмета правового регулирования;
2. наличие метода правового регулирования;
3. наличие кодифицированного акта.
Данные черты являются основополагающими при определении и формировании всех отраслей права; они характерны для всех отраслей права, например, гражданского, уголовного, административного и тд.
Особенными чертами для Правогого права являются:
• Являются средством реализации публичных, а не частных интересов;
• Почти не имеют своего прототипа в общественной жизни;
• Отличаются от других норм в системе права своей нестабильностью;
• В подавляющем большинстве случаев они являются обязывающими
• Особый порядок их действия во времени

# data[].attributes.headline
Метод правового регулирования 

# data[].attributes.subject
Метод правового регулирования 

# data[].attributes.body
Метод трудового права — совокупность приемов и способов, используемых законодателем для наиболее эффективного регулирования трудовых и производных от них отношений.

Исходя из общей теории права, метод правового регулирования трудовых отношений выражается в следующих признаках:

1. в своеобразии оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений;

2. в юридически общем положении участников трудовых правоотношений;

3. в характере установления прав и обязанностей;

4. в способах защиты прав и средствах обеспечения обязанностей сторонами трудовых правоотношений.

# data[].attributes.headline
Особенности отрасли права

# data[].attributes.subject
Особенности отрасли права

# data[].attributes.body
Особенности гражданского права:

1. составляет во всяком правопорядке основу частного права;

2. регулирует различные отношения граждан и организаций прежде всего с учетом частных интересов;

3. предполагает юридическое равенство участников правовых отношений (отсутствие властного подчинения одной стороны отношения другой);

4. необходимое условие для вступления в гражданские правоотношения - автономия воли сторон (лиц);

5. имущественная самостоятельность (обособленность) участников правоотношений, которые выступают в качестве частных собственников своего имущества.

# data[].attributes.headline
Нормативные акты права

# data[].attributes.subject
Нормативные акты права

# data[].attributes.body
В ТК РФ законодатель разграничил нормативный и договорный уровни регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанными отношений. К договорному уровню относятся коллективные договоры и соглашения, трудовые договоры. Нормативный уровень включает в себя трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Согласно ТК РФ (ст. 5) к нормативным источникам трудового права относятся следующие:

1. Конституция РФ, федеральные конституционные законы;

2. трудовое законодательство (ТК РФ, иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права);

3. иные права международных региональных сообществ-государств

свобода труда

свобода ассоциаций

4. принципы, содержащиеся в межгосударственных, межправительственных и межведомственных международных договорах.

5. Нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления);

6. коллективные договоры, соглашения;

7. локальные нормативные акты.

# data[].attributes.headline
Институты права

# data[].attributes.subject
Институты права

# data[].attributes.body
К трудовым отношениям относятся следующие правовые институты:

трудового договора;

рабочего времени;

времени отдыха;

оплаты и нормирования труда;

гарантий и компенсаций;

охраны труда;

институт особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, составляют следующие правовые институты:

трудоустройства и занятости у конкретного работодателя; трудового распорядка и дисциплины труда;

профессиональной подготовки и повышения квалификации непосредственно у работодателя;

материальной ответственности сторон трудового договора;

защиты трудовых прав работников.

# data[].attributes.headline
Виды наказания отрасли права

# data[].attributes.subject
Виды наказания отрасли права

# data[].attributes.body
Различные виды гражданско-правовой ответственности (ГПО) выполняют строго определенные задачи, что позволяет регулировать исполнение законов. Ответственность может носить стимулирующий характер (для формирования верного отношения к существующим нормам закона), выполнять компенсационную и штрафную функции.

Наказания в ГК заключаются в применении к правонарушителю установленных договором или законом мер воздействия в интересах кредитора либо государства, и влекущих для правонарушителя экономически невыгодные, отрицательные последствия материального характера - уплату неустойки (пени, штрафа), возмещение убытков, возмещение вреда.

В ГК предусмотрены последствия, определяющие необходимость возмещения убытков. Это основная форма ответственности гражданско-правового характера. Она наступает в любом случае, когда есть убытки, причиненные лицу вследствие неисполнения требований либо преступления, в случае отсутствия доказанности или же установления законом или договором обратного. Возмещение ущерба ведет к восстановлению прав кредитора должником. Стороны не могут освободить себя от возмещения убытков в будущем. Они имеют право снизить размер компенсаций.

Наказания в ГК заключаются в применении к правонарушителю установленных договором или законом мер воздействия в интересах кредитора либо государства, и влекущих для правонарушителя экономически невыгодные, отрицательные последствия материального характера - уплату неустойки (пени, штрафа), возмещение убытков, возмещение вреда.

# data[].attributes.headline
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.subject
Субъекты и объекты права

# data[].attributes.body
Субъекты трудового права —  являются все участники, которые осуществляют взаимодействие в ходе выполнения своих обязательств, прописанных в трудовом договоре.
Все субъекты трудового права обязательно должны обладать правоспособностью и дееспособностью, то есть обладать правосубъектностью:

Правоспособность – признанная законом способность иметь права и обязанности в области труда,

Дееспособность – способность субъекта осуществлять права и обязанности посредством своих действий.

Объект трудового права - совокупность профессиональных навыков и способностей работника, которые предоставляются в распоряжение работодателя для выполнения функций, вытекающих из трудового договора, за определенную оплату от работодателя. Таким образом, объектом является сам труд, то есть выполнение работником своих обязанностей для конечного результата.

# data[].attributes.headline
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.subject
Элементы содержания отрасли права

# data[].attributes.body
Элементы трудового правоотношения:

1.Субъектный состав (круг лиц, участников соответствующих общественных отношений);

2.Предметный состав (круг объектов, по поводу которых они складываются);

3.Содержание отношения (права и обязанности участников);

4.Юридические факты (круг фактических обстоятельств, порождающих, изменяющих и прекращающих отношения).

# data[].attributes.headline
Особенности отрасли права

# data[].attributes.subject
Особенности отрасли права

# data[].attributes.body
Особенности трудового права:

1) сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда;

2) единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда;

3) равноправие сторон трудовых отношений с подчинением их в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка организации;

4) особый характер прав и обязанностей субъектов трудовых правоотношений;

5) договорной характер труда. Трудовые отношения работника с работодателем устанавливаются сторонами (условия и место работы, трудовая функция, характеристики условий труда, режим труда и отдыха);

6) своеобразие способов защиты трудовых прав

работников.

# data[].attributes.headline
Виды наказаний отрасли права

# data[].attributes.subject
Виды наказаний отрасли права

# data[].attributes.body
Ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение.

# data[].attributes.headline
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.subject
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.body
1. Совет директоров акционерного общества утвердил цену на продукцию, изготавливаемую обществом;

2. Предпринимателю Сидорову по итогам конкурса был предоставлен в аренду земельный участок из состава муниципальных земель;

3. Петров по просьбе Трофимова настелили пол в доме, принадлежащем Трофимову;

4. Бабушка подарила внуку ранец к началу учебного года;

5. Глава администрации издал распоряжение о запрете уличной торговли на городской площади перед зданием администрации;

6. Общее собрание акционерного общества приняло решение не выплачивать дивиденды по итогам года;

7. Издательство отказалось от рукописи книги, предложенной автором, мотивировав свой отказ отрицательными заключениями, полученными от рецензентов;

8. Глава местной администрации потребовал от редакции газеты уплаты компенсации за ущерб, нанесенный его репутации опубликованными в газете сведениями;

9. Трофимов получил задание от директора фирмы на перевозку мебели для сидорова;

10. Гвоздев готовил сына Хоревых к поступлению в вуз;

11. Ипатов обратился в стоматологическую клинику с просьбой о лечении больного зуба;

12. Предприниматель Мусаев вывесил на своем киоске объявление: «Самые вкусные фрукты по самой низкой цене».

# data[].attributes.headline
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.subject
Примеры ситуаций регулирующих отрасль права

# data[].attributes.body
1. Студент, окончивший педагогический университет, устраивается в городскую общеобразовательную школу.
2. Менеджер нашел вакантное место с большей зарплатой и подал заявление на увольнение по собственному желанию.
3. Начальство переводит опытного сотрудника в другое место работы, являющееся филиалом.
4. В нескольких ведущих компаниях были заключены коллективные договоры.
5. Некоторые сотрудники компании были посланы курсы повышения квалификации.
6. Сотрудник Б. был уволен вследствие сокращения рабочего персонала.