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Agentes e Instancia del Bienestar Social.

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Agentes e Instancia del Bienestar Social.

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En este decreto 1567/98 Art. 20, los beneficiarios son todos los empleados públicos y trabajadores oficiales.

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Son las características que tiene el ambiente de trabajo, donde se determina el comportamiento de los colaboradores dentro de la entidad, donde nos refleja las experiencias personales, sus necesidades muy particulares, motivaciones, deseos y expectativas, sobre la entidad u organización donde actualmente se encuentra laborando.

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Es el nivel de satisfacción relacionado con las actividades ejecutadas en el entorno laboral, buscando la mejora constante y las condiciones que favorecen el desarrollo personal, social y laboral del servidor publico.

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Es la planeación de acciones o necesidades tecnológicas y requerimientos al lugar o sitio de trabajo, de manera que se incrementa tanto la calidad de las experiencias laborales de los servidores como su productividad.

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Es aquel programa que ofrece una organización para estimular el desempeño de los colaboradores y aumentar su productividad.

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Es esa oportunidad brindada a los colaboradores de enriquecer los conocimientos y prepararse para seguir desempeñandose laboralmente para nuevos cargos en la entidad a corto o largo plazo.

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Es la encargada de llevar en una buena dirección a los trabajadores, haciendo que los trabajadores cumplas sus trabajos para alcanzar el objetivo de la empresa

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Proceso de una empresa que realiza para fortalecer la actitud del trabajador  en caso de cambio de puesto de un empleado.

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Conjunto de normas, ética, tradiciones y valores en la organización haciendo que facilitar el bienestar en los empleados.

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Es un proceso complicado donde existen multiples factores que lo generen, donde la organizacon busca darle conclusiones positivas,  para ello  usa los siguientes pasos:

Reconocer el problema.

Observar el problema.

Establecer posibles soluciones.

Ejecutar la solucion.

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Se basa en esa union donde  los colaboradores  tienen como fin un objetivo en comun para la organizacion.

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Es buscar el progreso de los colaboradores de la organizacion mediante el cambio continuo.

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Es la influencia positiva o negativa que puede trasmitir los jefes a los trabajadores para cumplir así cumplir metas ya sea con valores, respeto o prejuicios

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Área de protección  y servicios sociales.

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Área de protección  y servicios sociales.

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Programa el cual se encarga de la protección, ocio, identidad y aprendizaje con el empleado y su familia para mejorar sus situaciones.

igualmente a esta área se agrega:

-programa de seguridad social.

-salud ocupacional.

-programas de recreación.

-programa de educación formal.

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Es el control de los riesgos, la adaptacion de los colaboradores al trabajo, el cuidar y velar por la salud fisica y mental de estos mismos.

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Busca de una mejor calidad de vida laboral en los centros de trabajo.

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Programa destinados a impartir habilidades básicas para la vida y destrezas ocupacionales orientados al desarrollo social o cultural en el crecimiento de elstas mismas.

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una muestra del bienestar laboral