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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho

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Alunos: Clarin Cristiny Joaquim Afonso, Camille Vitória Ribeiro da Silva, Tuane Rodrigues Collete, Emanuella Victória Oliveira da Cunha, Adeilson Matos

A criatividade tem muita ligação com a inovação, para inovar a forma de realizar uma tarefa, é necessário criar outra maneira de fazer. Quando a empresa cria uma forma mais fácil, de realizar uma tarefa que antes era considerada complicada, ela ganha muito destaque e prestígio.
Mudando pequenas ações no seu dia a dia é possível ganhar destaque por suas ações criativas.
Busque resolver problemas do seu dia a dia com criatividade, teste coisas novas e corra um pouco de risco as vezes. A criatividade e a inovação no mercado de trabalho é fundamental, para que possamos sair da caixinha e fugir do padrão.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho.

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Alunos:
• Caroline Esteves da Silva
• Eduarda Cristina Remann da Cruz
• João Victor E Silva Souza
• Ryan Pablo Barroso Silva
• Vitória Ferreira da Silva Assunção

Empresas que são sinônimo de sucesso têm em comum a presença em seu DNA da inovação e da criatividade, A inovação na empresa é de suma importância para manter a competitividade e lucratividade de qualquer negócio, seja através de um novo design ou até mesmo a criatividade no atendimento as empresas conquistam e fidelizam novos clientes consolidando a estrutura e o capital da empresa apresentando um diferencial.Sendo assim, é essencial que o empreendedor estimule a criatividade e esteja atento às novas tendências, avaliando periodicamente as propostas de inovações.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho

Alunas:
Isabelle Ramos
Gabriela Souza
Louise Eduarda da Costa Souza

Telma Rodrigues, diretora de Gestão de Pessoas na empresa Magazine Luiza é uma demonstração a qual um profissional que usa sua criatividade pode causar em um setor de uma instituição, trazendo inovação e tornando a companhia um diferencial no mercado.
Ainda nos anos 60, Telma tinha a visão de valorização dos funcionários para despertar neles o comprometimento com o trabalho e também a melhor utilização de suas habilidades nesse ambiente.
O Magazine Luiza possuía desde essa época a política de crescimento no plano de carreira de profissionais que obtinham destaque nas suas funções, conseguindo ir além do que era o comum, criando comunicação e gestão participativa, conceitos visados atualmente no mercado.
Com isso a empresa consegue atrair jovens, estagiários, trainees que sempre mantém a empresa atualizada e têm a oportunidade de chegar a cargos de diretoria. O que traz como resultado engajamento do público com a empresa.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho

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Alunos: Carlos Otávio, Letícia, Kethely, Jéssica e Bianca

Inovar é fundamental para qualquer negócio. E sem criatividade, isso é impossível!
Se antes as operações eram centradas nas ações tradicionais, houve uma mudança na cultura organizacional.  Hoje os negócios só conseguem evoluir se puderem se diferenciar no mercado. E o caminho mais certeiro para alcançar esses objetivos é a partir da implementação da criatividade e inovação nas empresas.
A verdade é que a criatividade anda de mãos dadas com a inovação. Não há inovação sem criatividade. Enquanto a criatividade é a capacidade de produzir ideias novas e únicas, a inovação é a implementação delas.
Aliás toda empresa tem que sempre estar se reinventando e buscando novas ferramentas para otimizar o trabalho, com isso, um profissional criativo pode fazer total diferença. Ele pode enxergar os desafios de ângulos diferentes para encontrar diversas soluções, fazendo assim com que a empresa tenha uma melhor produtividade  e consequentemente maior lucro.
Para um profissional inovar ele precisa encontrar relações entre conceitos aparentemente desconectados. Um exemplo foi a invenção da mala de rodinhas. O que esses dois conceitos têm de relação entre eles, uma mala e uma roda? Mas, se colocados juntos, uma mala de rodinhas se revela uma excelente solução criativa!

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Criatividade e Inovação no Ambiente Corporativo

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Criatividade e Inovação no Ambiente Corporativo

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Alunos:

Diogo Nascimento Villar Junior

Karen Dos Santos Vieira

Iris Dias da Silva

Karen Luize Frazão Corrêas

Yasmin da Silva Chagas

A criatividade é importante no ambiente corporativo pois é o momento em que reunimos as referências, idealizamos produtos e até desenhos. Mas para isso, é preciso sempre ter a mente aberta para alcançar novas ideias e até mesmo novas rotinas para a empresa. Reformulando teorias, produzindo conteúdos engajadores, encontrando soluções diferenciadas e elaborando ações que cativam o público/clientes. Ou seja, é uma característica fundamental para garantir o sucesso da empresa. A criatividade é considerada um talento!
A inovação é de extrema importância para o sucesso pessoal/corporativo. Inovações são importantes porque permitem às empresas alcançar novos patamares e também a aprender sobre coisas novas podendo aumentar o valor de sua empresa. No âmbito corporativo uma empresa que inova é consequentemente uma empresa de sucesso, logo as empresas precisam encontrar seu caminho na inovação e pensar fora da caixa caso queiram obter o sucesso para suas marcas.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho.

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Criatividade e Inovação no Ambiente de Trabalho.

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Alunos:

Ricardo Borges de Menezes Filho

Brida Melo de Andrade

Rafaelle da Fonseca Carvalho

Arisson Edilson Vieira De Souza

Ana Clara de Pariz dos Santos

Empresas de sucesso tem em comum a vasta inovação e criatividade, portanto a inovação é um fator essencial no ambiente de trabalho pois estimula os funcionários a terem criatividade e criar novos projetos para que assim a empresa tenho eficácia.  As organizações devem, constantemente, se reinventar, O primeiro passo para que novas ideias sejam geradas e não fiquem na gaveta é engajar a todos no processo, com programas voltados à inovação e políticas que garantam que elas serão implantadas.
Um exemplo de criatividade e inovação é da empresa UBER que revolucionou a forma de se locomover no mundo, como uma nova forma mais barata e confortável, batendo de frente com os táxis, um modelo velho, caro para quem quer entrar e para quem quer andar. A inovação foi criar um novo vínculo empregatício, se é que pode se dizer que existe algum, o que permitiu a contratação de milhares de pessoas sem ter que se preocupar com despesas com esses funcionários / motoristas. Com certeza foi necessário muita criatividade para pensar nessa forma de locomoção, o que foi muito bem aceito, e, atualmente, não existe uma pessoa urbana que não conheça o aplicativo.
É importante que tenhamos visão e criatividade no nosso âmbito profissional assim como os criadores desse novo serviço, para que inovemos no mercado de trabalho cada vez mais e surpreendamos nossos compradores. Investir em um bom marketing, usar a criatividade e inovação para pôr em prática algo novo, fora da caixinha que a sociedade está acostumada a ver.