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Estos principios deberán ir acompañados de algunas condiciones necesarias para practicar lasrelaciones con los demás, tales como:

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Estos principios deberán ir acompañados de algunas condiciones necesarias para practicar lasrelaciones con los demás, tales como:

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» Aprender el arte de descubrir los valores de los
demás.
» Aceptar las diferencias individuales.
» Cultivar la amistad.
» Ser uno mismo (autenticidad).
» Manifestar sinceridad al expresar sentimientos y
emociones.
» Mantener una actitud de escucha y respeto hacia
el otro.

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Para desarrollar estos objetivos se deben recordar los siguientes principios:

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Para desarrollar estos objetivos se deben recordar los siguientes principios:

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» Hablar con seguridad y calma.
» Ser razonable, tolerante y comprensivo.
» Retener el nombre de las personas con las que
interactuamos.
» Mirar a los ojos cuando hablamos con alguien.
» Admitir los errores.
» Estimular y criticar constructivamente.
» Agradecer los favores pequeños y grandes.
» Ser optimista, íntegro, correcto, sincero, leal y puntual.
» Irradiar amistad, entusiasmo y buena voluntad.

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Las relaciones humanas se fundamentan en el
respeto, la aceptación de uno mismo y de los demás.
Tienen como propósitos esenciales el desarrollo
y perfeccionamiento del ser humano, alcanzar
una mayor productividad en el trabajo, buscar
soluciones adecuadas a las múltiples frustraciones
de la vida y fomentar la participación, integración
y comunicación entre los seres humanos.

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El estudio de las relaciones humanas es de
vital importancia para armonizar en los diferentes
niveles de participación (familia, escuela,
universidad, iglesia, clubes y la sociedad en
general). Se define como un conjunto de normas,
pautas, principios y técnicas que utilizamos para
comunicarnos con los demás de manera positiva.
Se habla de relaciones primarias cuando se hace
referencia a aquellas en las que nos comunicamos
con los demás por ser personas, y de relaciones
secundarias, cuando se busca a los demás por las
funciones que realizan.

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» Entender que cada ser humano es valioso,
aprender el arte de descubrir sus valores.

» Aceptar las diferencias individuales y no querer
programar a otros según mis necesidades y
criterios.

» Cultivar el arte de estimar y amar a los demás.

» No cerrarme en mis juicios sobre otras personas.

» Ser abierto y franco al expresar mis emociones.

» Ser yo mismo, mostrarme con mis cualidades y
defectos. No pretender “vender” una imagen falsa
de mí.

» Cuando me relacione con personas conflictivas,
amargadas, agresivas, pensar que necesitan
comprensión.

» Esperar siempre lo mejor de cada persona,
convencido de que en el fondo de todo ser
humano anida un ogro y un ruiseñor (procurar
que con mi trato aflore el ruiseñor).

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Condiciones Para Mejorar Las Relaciones Humanas

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Condiciones Para Mejorar Las Relaciones Humanas

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» Sea cortés y atento con todo el mundo. La cortesía
en el mundo moderno parece pasada de moda: la
mayoría de las veces se da mayor atención a los
conocimientos científicos, sin valorar el cuidado y
trato con el otro.

» Hable con seguridad y calma, sin alzar la voz.
Cuando se está seguro de lo que se conoce, no
hay que hacer alarde innecesario ni levantar la
voz. Es importante la firmeza en lo que decimos
o hacemos.

» Sea razonable, tolerante y comprensivo. En nuestros días, uno de los valores más importantes es la tolerancia. Los conflictos continuos ante diferentes situaciones de la vida nos obligan a desarrollarla si queremos vivir una vida sana y más duradera. Comprender al otro es desarrollar empatía, ponerse en su lugar.

» Retenga en su memoria los nombres de las personas que le presentan. El nombre de una persona es la palabra más hermosa que se pronuncia cuando se quiere crear confianza y acercamiento con el otro. Apréndalo cuando necesite sentir al otro cerca de usted, esto crea intimidad y respeto.

» Cuando hable con alguien, mírelo a los ojos. Mirar el rostro de la persona con la que conversamos demuestra veracidad y firmeza.

» Cuando esté equivocado, admítalo pronto y francamente. Admitir los errores cometidos es una de las tareas más difíciles y nobles al mismo tiempo. Decir “me equivoqué” cuesta, pero es la única manera de aprender y seguir adelante.

» Estimule siempre, alabe con generosidad, critique con tacto. La delicadeza cuando se tiene que decir al otro lo que consideramos correcto es de valientes. Los humanos estamos propensos a las críticas de los demás.

» Agradezca todos los favores, pequeños y grandes. Los pequeños detalles de la vida diaria forman una gran montaña. Cuide este pequeño pero significativo gesto de agradecer, ya que vale mucho y cuesta poco.

» Cuando dé las gracias, hágalo expresivamente. Las emociones y sentimientos que reflejamos cuando damos las gracias ponen de manifiesto unas relaciones humanas efectivas.

» Sea optimista, íntegro, correcto, sincero y leal. Parece difícil, en un mundo convulsionado por la incoherencia entre lo que se dice y lo que se hace, ser sincero, leal e íntegro, pero es posible lograrlo si realmente nos amamos y valoramos.

» Sea siempre puntual. Actualmente las empresas, organizaciones e instituciones se las ingenian, con métodos sofisticados, para lograr puntualidad en sus empleados. Sin embargo, es uno de los principios claves en las relaciones humanas, pues nadie da lo que no posee.

» Irradie amistad, entusiasmo y buena voluntad. Señalan todos los libros de autoayuda y de actitud mental positiva que el éxito no se logra si no es con voluntad, coraje, esfuerzo y entusiasmo. Disfrutar, desear lo que se hace, es fundamental para ser feliz.

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Las relaciones humanas tienen como propósitos fundamentales:

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Las relaciones humanas tienen como propósitos fundamentales:

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» El desarrollo y perfeccionamiento del ser
humano, el cual consiste en la búsqueda de un
ser más acabado, más pleno y en armonía con el
entorno.

» El alcance de una mayor productividad en el
trabajo y más satisfacción personal dentro de la
organización y la sociedad. El progreso de toda
institución, empresa y organización depende de la
calidad de sus relaciones con el personal.

» La búsqueda de soluciones adecuadas a las
múltiples frustraciones de la vida. Las relaciones
humanas dan una efectiva solución a los desajustes
de la vida, permean al ser humano, llenándolo
de valor para enfrentar posibles conflictos y salir
airoso de ellos.

» La identificación de las necesidades individuales y colectivas de las personas, dándoles posibles alternativas. Hay que aceptar la diversidad como un reto para el crecimiento personal y el de los demás. Hay que aprender a valorar las individualidades.

» El fomento de la participación, integración y comunicación entre los seres humanos. Se aprende a convivir interactuando con otras personas y practicando un modelo acorde con esos propósitos.

» En el mundo de los negocios, es alcanzar los objetivos de la empresa y satisfacer las necesidades humanas.

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Las relaciones humanas pueden ser primariasy secundarias.

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Las relaciones humanas pueden ser primariasy secundarias.

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» Las relaciones primarias son aquellas en las que se trata a las personas por lo que son, no por su función o porque nos presten determinado servicio.
» Las relaciones secundarias son aquellas que se originan de una función o de un servicio.

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Un conjunto de normas, pautas, principios y
técnicas que utilizamos para comunicarnos con
los demás de una manera positiva. También son
todas las actitudes que expresamos para convivir
con los demás de una manera armoniosa.

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Existen diversas definiciones, según la ideología que cada persona sustente. Las más comunes son las que se detallan a continuación.

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Existen diversas definiciones, según la ideología que cada persona sustente. Las más comunes son las que se detallan a continuación.

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“Comunicación de una persona con otras”.

“Conjunto de principios que rigen las relaciones entre los individuos”.

“Es un cuerpo sistemático de conocimientos, cada vez más voluminoso y cuyo objetivo debería ser la explicación y predicción del comportamiento humano en el mundo industrial actual”.

“Es el arte de llevarse bien con los demás”.

“Conjunto de interacciones que permiten que los individuos convivan en forma cordial y amistosa”.

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Elton Mayo, fundador de este movimiento, afirma:
“Para crear buenas relaciones humanas es preciso
que los gerentes sepan por qué los empleados
actúan como lo hacen y qué factores sociales y
psíquicos los motivan.”

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En la década de los treinta, en los Estados
Unidos, surge un nuevo enfoque que rompe con
la perspectiva centrada en las tareas: el enfoque
humanista. Su nacimiento fue posible gracias
al desarrollo de las ciencias sociales.

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Han existido diferentes enfoques o maneras de
interpretar el desarrollo histórico de las relaciones
humanas. Al principio de la humanidad se habla
de un enfoque liberal, donde las relaciones eran
cerradas, unidireccionales y verticales; esto
significa que las órdenes emanaban de un jerarca,
jefe o encargado del grupo, el cual daba las reglas,
sin cuestionamiento.

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Es indispensable conocer, estudiar, investigar y practicar las relaciones humanas porque a través de ellas se puede: 

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Es indispensable conocer, estudiar, investigar y practicar las relaciones humanas porque a través de ellas se puede: 

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» Vivir de manera exitosa.

» Dar respuestas a las adversidades y problemas.

» Comprender las diferentes necesidades del ser humano.

» Desarrollar el arte de respetar y amar a los demás.

» Estimular el desarrollo de una personalidad equilibrada.

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En múltiples ocasiones se ha puntualizado
que el ser humano es un ente social. Está inmerso
en un medio familiar, social y laboral; por eso se
afirma que es un ser solidario, hecho para vivir con
y para los demás. Sin embargo, hoy, que se vive
en el presente, en la era de la informática y de las
telecomunicaciones, el ser humano se siente más
vacío y con más carencias. Hoy se es incapaz de
percibir el desarrollo de los otros y de la sociedad.

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“Las relaciones perdurables no son algo que simplemente sucede, deben crearse”. - Leo Buscaglia -

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“Las relaciones perdurables no son algo que simplemente sucede, deben crearse”. - Leo Buscaglia -