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1. Saber
2. Saber hacer
3. Saber estar
4. Poder hacer
5. Querer hacer

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Ventajas del proceso de selección basado en competencias

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Ventajas del proceso de selección basado en competencias

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* Adaptación rápida a las organizaciones
* Disminución de la rotación del personal
* Detección temprana de necesidades de desarrollo y capacitación
* Vinculación del desempeño con las competencias

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Reclutamiento 2.0 la era contemporánea

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Salario emocional: ¿dinero vs. bienestar?