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Forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal.

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Fue descrito por primera vez en 1969 al comprobar el extraño comportamiento que presentaban algunos oficiales de policía.

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Las diferencias culturales en el síndrome son importantes.

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ARTICULO DE CONSULTA; Síndrome del Burnout

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ARTICULO DE CONSULTA; Síndrome del Burnout

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https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-00152015000100014

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Agotamiento emocional
Despersonalización
Falta de realización personal

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Si no se atiende puede provocar depresión, ansiedad, problemas cardiovasculares, adicciones e incluso terminar en el suicidio

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Aspectos de riesgo organizacional en el desarrollo organizacional

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Aspectos de riesgo organizacional en el desarrollo organizacional

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Sobrecarga de trabajo
Recompensas insuficientes
Quiebre en la comunidad
Falta de control
Conflictos de Valor
Ausencia de imparcialidad

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https://www.youtube.com/watch?v=0P2hKAtqykA

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VIDEO; Sindrome del Burnout, síntomas y tratamiento

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VIDEO; Sindrome del Burnout, síntomas y tratamiento

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https://www.youtube.com/watch?v=pU-a2WoyXck

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Fue declarado, en el año 2000, por la  (OMS) como un factor de riesgo laboral.

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En el 2022 figuraba en la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) como un problema . Según los expertos, este cambio permitirá hacer más visible este trastorno.

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Pueden aparecer conflictos en el ámbito laboral, por una disminución significativa del rendimiento y la motivación, así como de la calidad de los servicios prestados.

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El síndrome se da cuando se está expuesto durante un largo periodo a situaciones laborales que implican un estado de sobrecarga emocional, horarios de trabajo largos, excesivo trabajo físico…

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ARTÍCULOS DE CONSULTA; ''Comprendiendo el Burnout'' 

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ARTÍCULOS DE CONSULTA; ''Comprendiendo el Burnout'' 

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https://www.researchgate.net/profile/Christina_Maslach/publication/41126168_Comprendiendo_el_Burnout/links/00b495282b3a4b088a000000.pdf#page=21

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Se diferencia del estrés laboral en el hecho de que es más a largo plazo e implica un menor involucramiento en el trabajo

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Identificar
Evaluar opciones
Pedir ayuda
Ajuste de actitud
Psicoterapia y fármacos