# data[].attributes.headline
Kim jestem, jaki jestem. Mocne i słabsze strony

# data[].attributes.subject
Kim jestem, jaki jestem. Mocne i słabsze strony

# data[].attributes.attachment_link.title
DORADZTWO ZAWODOWE - Mocne i Słabe Strony - Edukacja w Chmurach UŚ

# data[].attributes.attachment_link.title
Nowe możliwości rozwoju zawodowego - era walidacji

# data[].attributes.attachment_link.description
Spośród trzech sugerowanych odpowiedzi - jedna jest prawidłowa. Spróbuj zaznaczyć właściwą.

# data[].attributes.body
Filmy skłaniają do przemyśleń na temat swoich predyspozycji i wyboru zawodu.

# data[].attributes.attachment_link.title
„Rozwijam skrzydła" - filmy animowane - YouTube

# data[].attributes.body
Chociaż inni mogą próbować wymagać od Ciebie czegoś, co nie leży w Twojej naturze, Ty bądź sobą, poznawaj siebie, odkrywaj, swoje talenty i pasje, a nie pozwól ich sobie narzucić...

# data[].attributes.attachment_link.description
Sprawdź swoją wiedzę o zawodach rzemieślniczych. Jedna odpowiedź tylko jest poprawna.

# data[].attributes.headline
Rodzaje inteligencji jakie są Twoje predyspozycje?

# data[].attributes.subject
Rodzaje inteligencji jakie są Twoje predyspozycje?

# data[].attributes.body
Każdy człowiek jest mieszanką rożnych typów inteligencji i właśnie to decyduje o naszych predyspozycjach do wykonywania określonej pracy zawodowej .Wielokrotnie można usłyszeć wypowiedzi typu:" Na tym to ja się znam", " do tego to ja się nie nadaję", " Nie odnalazłbym się w tym zawodzie" a jak jest z Tobą? jakie sa Twoje predyspozycje i talenty?

Zapraszam Cię  do  obejrzenia filmu na ten temat :)
Iza.Ch

# data[].attributes.attachment_link.title
7 rodzajów inteligencji - Thomas Armstrong

# data[].attributes.headline
Zawody które są nam  zawsze potrzebne. Niezbędne w trudnych czasach. Zachęcam do komentowania :)

# data[].attributes.subject
Zawody które są nam  zawsze potrzebne. Niezbędne w trudnych czasach. Zachęcam do komentowania :)

# data[].attributes.body
https://aaeuro.pl/czy-podczas-pandemii-covid-19-wystarczy-rak-do-pracy-w-kluczowych-branzach/

# data[].attributes.attachment_link.title
Pandemia koronawirusa zmieniła rynek pracy

# data[].attributes.headline
Książka o piekarzu z wykorzystaniem symboli PCS

# data[].attributes.subject
Książka o piekarzu z wykorzystaniem symboli PCS

# data[].attributes.body
Po co nam praca?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Poznajemy zawody

Wiersz "Wszyce dla wszystkich" Juliana Tuwima,Grafika: Internet

Julian TuwimWszyscy dla wszystkich

Murarz domy buduje, Krawiec szyje ubrania, Ale gdzieżby co uszył, Gdyby nie miał mieszkania?

A i murarz by przecie Na robotę nie ruszył, Gdyby krawiec mu spodni I fartucha nie uszył.

Piekarz musi mieć buty, Więc do szewca iść trzeba, No, a gdyby nie piekarz, Toby szewc nie miał chleba.

Tak dla wspólnej korzyści I dla dobra wspólnego Wszyscy muszą pracować, Mój maleńki kolego..

# data[].attributes.attachment_link.title
Wszyscy dla wszystkich, Julian Tuwim by m.weydmann on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Poznajemy zawody Wiersz "Wszyce dla wszystkich" Juliana Tuwima,Grafika: Internet Julian TuwimWszyscy dla wszystkich Murarz domy buduje, Krawiec szyje ubrania, Ale gdzieżby co uszył, Gdyby nie miał mieszkania? A i murarz by przecie Na robotę nie ruszył, Gdyby krawiec mu spodni I fartucha nie uszył.

# data[].attributes.headline
Artykuł jak zabawa w piekarza  przerodziła się w  pasję zawodową.

# data[].attributes.subject
Artykuł jak zabawa w piekarza  przerodziła się w  pasję zawodową.

# data[].attributes.headline
Rodzaje inteligencji  wielorakiej. Rozwiąż test, a dowiesz się w której dziedzinie jesteś mistrzem ;) 

# data[].attributes.subject
Rodzaje inteligencji  wielorakiej. Rozwiąż test, a dowiesz się w której dziedzinie jesteś mistrzem ;) 

# data[].attributes.headline
Gazetka  do poczytania dla chętnych w pdf "Mistrz branży"

# data[].attributes.subject
Gazetka  do poczytania dla chętnych w pdf "Mistrz branży"

# data[].attributes.body
Rzemiosło u progu nowej rzeczywistości

# data[].attributes.headline
Typy osobowości a Twoje wybory życiowe, predyspozycje zawodowe.

# data[].attributes.subject
Typy osobowości a Twoje wybory życiowe, predyspozycje zawodowe.

# data[].attributes.body
(Zamieszczam link również tutaj aby był widoczny). Na to jak się zachowujemy, jakie podejmujemy wybory w życiu oraz jakimi jesteśmy ludźmi ma wpływ nasza osobowość. Ludzie są różni, posiadają wiele talentów i zainteresowań i właśnie to jest fascynujące :)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
To właśnie cechy charakteru wyznaczają predyspozycje człowieka do danego zawodu. Wpływają one na preferencje tego, co się lubi, jakimi ludźmi chce się otaczać w życiu oraz w jakich warunkach jednostka czuje się komfortowo, a gdzie ten komfort jest jej odbierany. Wskazuje również na to, w czym jest się perfekcyjnym, a których działań lepiej się nie podejmować.

4 typy osobowości wg Hipokratesa

Grecki lekarz Hipokrates podzielił ludzi na cztery typy osobowości, należą do nich:

sangwinik - optymista,

melancholik - myśliciel,

choleryk - impulsywny,

flegmatyk - powolny.

Poniżej opisujemy szerzej poszczególne 4 typy osobowości, ze wskazaniem na to, czym się charakteryzują.

Sangwinik jest z natury pogodny i uśmiechnięty. Osoby posiadające tę osobowość lubią znajdować się w towarzystwie, gdzie mają zawsze wiele do powiedzenia. Sangwinik - kto to właściwie jest? Sangwinika można scharakteryzować jako kogoś, kto żyje chwilą. Jednak taki typ osobowości cechuje się również tym, że jest zapominalski. Często podejmuje się wielu spraw jednocześnie, nie będąc w stanie wszystkich pokończyć. Sangwinik to egocentryk, nie widzi on swoich słabych stron, często ulega emocjom.

Melancholik to bardzo uczuciowy typ. Jednocześnie to perfekcjonista pod każdym względem, wszystko musi mieć zrobione idealnie. Odpowiednia praca dla melancholika to zapewne ta związana z dużą sferą wolności. Osoby z takim typem osobowości są introwertykami, lubią spędzać czas we własnym towarzystwie. W głowie mają milion myśli i pomysłów. Melancholik jest dobrym analitykiem. Często posiada on wiele talentów: może być uzdolniony muzycznie lub być filozofem. Melancholicy są wiernymi przyjaciółmi, potrafią słuchać innych, chętnie służą radą i pomocą w potrzebie. Niejednokrotnie są to osoby bardzo wrażliwe i empatyczne. Łatwo popadają w depresję, przez swoją emocjonalność. Melancholik często wszystkie informacje bierze do siebie. Bywa, że miewa niskie poczucie wartości.

Uwaga na nadinterpretację! Rzadko się zdarza, żeby jedna osoba miała tylko jeden typ osobowości. Najczęściej są one w charakterze wymieszane. Najbardziej naturalne połączenia temperamentów to sangwinik-choleryk i flegmatyk-melancholik. Można też, choć rzadziej, spotkać się z połączeniami uzupełniającymi, takimi jak: choleryk-melancholik, flegmatyk-sangwinik. Zdarzają się również połączenia przeciwstawne, zalicza się do nich sangwinika-melancholika i choleryka-flegmatyka.

Choleryk to urodzony przywódca, ma w sobie spore pokłady energii. Uwielbia przejmować inicjatywę, jakby mógł, cały czas by coś zmieniał. Osoby z tą cechą charakteru mają silne przekonanie o swojej racji, dlatego gdy sobie coś postanowi, trudno go od tego odwieść. Również ciężko jest im przyznać rację innym ludziom. Takie osoby wzbudzają zaufanie wśród innych. Cholerycy to jednostki dominujące, niezależne i samowystarczalne, lubią mieć nad wszystkim kontrolę. Nie potrafią podporządkować się innym, nieświadomie ranią innych, wydając zbyt pochopne opinie na czyjś temat. Cholerycy są bardzo impulsywni.

Flegmatyk to uważny obserwator. Jest on pogodny i potrafi zażartować, jeśli jest ku temu okazja. Osoby z tą cechą osobowości są zrównoważone, opanowane, wręcz powściągliwe w wyrażaniu opinii. Zwykle są one życzliwe i miłe. Chętnie niosą pomoc innym i mają w sobie dużo cierpliwości. Z takimi osobami łatwo się żyje, dlatego też flegmatycy mają wielu przyjaciół. Należy również zaznaczyć, że flegmatycy nie lubią zmian. Dla osób z boku mogą sprawiać wrażenie leniwych. Do działania potrzebują zachęty, nie są skłonne do podejmowania ryzyka.

Umiejętność rozpoznania dominującego typu osobowości może być naprawdę przydatna w rekrutacji i biznesie. Na poniższym podcaście można usłyszeć, jak wykorzystują tę wiedzę wobec klientów handlowcy:

Rzadko się zdarza, żeby jedna osoba miała tylko jeden typ osobowości. Najczęściej są one mieszane. Naturalne połączenia osobowości to sangwinik-choleryk i flegmatyk-melancholik. Można spotkać się z połączeniami uzupełniającymi, takimi jak choleryk-melancholik, flegmatyk-sangwinik. Zdarzają się również połączenia przeciwstawne, zalicza się do nich sangwinika-melancholika i choleryka-flegmatyka.

Typy osobowości a Twoje predyspozycje zawodowe

Dowiedz się jak to, jaki masz typ charakteru może wpływać na predyspozycje zawodowe?

Sangwinik chętnie podejmuje inicjatywę. To jednostka spontaniczna, która potrafi zarazić innych dobrą energią. Potrafi zachęcić do współpracy, ma dar przekonywania oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi. Bywa jednak niezorganizowany, łatwowierny i nie znosi krytyki. Dlatego też dobrą pracą dla osób z takimi cechami charakteru będzie np. sprzedawca, coach lub aktor, gdyż tam ma on kontakt z innymi i na pewno nie popadnie w nudę lub rutynę.

Zawody dla sangwinika

sprzedawca,

nauczyciel,

przedstawiciel handlowy,

doradca personalny,

coach,

animator kultury.

Melancholik w pracy to osoba, która ceni sobie indywidualizm, swobodę działania. Jest dokładny w tym, co robi, dba o ład i porządek w swoim otoczeniu i zawsze kończy to, co zaczyna. Osoby, które są melancholikami, najlepiej odnajdują się w zawodach, gdzie są liczby, schematy i wykresy. Idealną branżą dla nich będzie księgowość czy bankowość. Równocześnie ten typ osobowości często posiada różne talenty artystyczne. Dlatego ścieżka zawodowa może pokierować melancholika w stronę artysty: malarza lub na przykład muzyka.

Praca dla melancholika:

urzędnik państwowy,

bibliotekarz,

osoba sprzątająca,

fakturzysta/księgowy,

farmaceuta,

bibliotekarz.

Choleryk, jak już zostało wcześniej wspomniane, jest idealnym przywódcą. Dlatego osoby o takim typie osobowości mogą, a nawet chcą ubiegać się o wyższe stanowiska. Choleryk ma dobre umiejętności zarządzania ludźmi oraz wykazuje się zdolnościami organizacyjnymi. Osoby o takiej osobowości lubią mieć nad wszystkim kontrolę, dlatego bardzo często popadają w pracoholizm. Choleryk sprawdzi się idealnie na wszelkich kierowniczych stanowiskach.

Choleryk sprawdzi się w zawodach:

Flegmatyk w pracy najlepiej czuje się na stanowiskach, na których ma pokazane dokładnie, co ma robić. Dobrze radzi sobie z zadaniami, które wymagają precyzji i analitycznego myślenia. Dzięki swoim cechom charakteru świetnie odnajduje się w administracji publicznej, banku czy korporacjach, gdzie może wykonywać te same, schematyczne czynności, czuje się wtedy pewnie i stabilnie. Niepewnie czuje się w pracy, która wymaga ciągłych, dynamicznych zmian i dostosowywania się do np. nowych technologii.

Wpływ osobowości zawodowej na poziom zadowolenia z pracy jest ogromny. Warto określić, jaki masz typ charakteru, by dobrze poznać typy osobowości kształtujące Twój przyszły profil zawodowy. Co więcej, znajomość charakterystyki typów osobowości nie tylko ułatwia, ale również usprawnia zrozumienie zachowania ludzi z otoczenia.

Test na typy osobowości zawodowej

Jeżeli nie wiesz jeszcze, jaki masz typ osobowości, najlepiej sprawdzić to, wykonując test, nie są one trudno dostępne. W Internecie znaleźć można wiele ciekawych testów, które zwykle składają się z kilkudziesięciu pytań. Czasem pytania mają formę zdań do dokończenia. W testach zaznacza się swoją reakcję na określone sytuacje, najczęściej dotyczą one życia codziennego. Przejście przez taki test zajmuje około 10 minut. Po rozwiązaniu testu/zaznaczeniu odpowiedzi generowany jest wynik, określający predyspozycje człowieka do konkretnego zawodu.

Popularny test na osobowość zawierający aż 90 pytań nazwany testem Hollanda od nazwiska amerykańskiego psychologa, emerytowanego profesora socjologii na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa w Baltimore. J.L. Holland określił następujące typy osobowości zawodowej: R-Typ realistyczny, T- Typ Tradycjonalista, I- Typ Inicjator, B-Typ badawczy, A - Typ artystyczny, S- Typ społeczny.

Na poniższej prezentacji omówiono szczegółowo podział osobowości zawodowych wg J. Hollanda:

Typy osobowości nie selekcjonują ludzi na lepszych i gorszych. Każdy z wymienionych typów osobowości określa, jaki masz typ charakteru i jak efektywnie możesz wykorzystać go w środowisku pracy. Świadczy to o naszej wyjątkowości. Daje, wskazówkę jak radzić sobie z danym temperamentem będąc w różnych sytuacjach. Istotna jest wiedza na temat tego, jakie cechy nas opisują. Dzięki tej wiedzy jesteśmy w stanie wybrać odpowiednią ścieżkę kariery, a wykonując test na osobowość, możemy łatwiej dopasować nasz charakter do konkretnego zawodu. Trzeba również pamiętać, że to jaki masz typ charakteru, nie musi całkowicie determinować Twojej drogi zawodowej. Możesz pracować nad sobą, zdobywać wiedzę i umiejętności, by lepiej poznać swój ukryty potencjał w drodze do zawodowego sukcesu.

# data[].attributes.attachment_link.title
Typy osobowości - jaki mają wpływ na predyspozycje zawodowe

# data[].attributes.attachment_link.description
Na to jak się zachowujemy, jakie podejmujemy wybory w życiu oraz jakimi jesteśmy ludźmi ma wpływ nasza osobowość. Ludzie są różni i właśnie to jest w nich interesujące. Wyobraźmy sobie, że gdybyśmy wszyscy byli tacy sami byłoby po prostu nudno. To, jaki mamy temperament wpływa na nasze predyspozycje zawodowe.

# data[].attributes.headline
Zawody z przeszłości powracają do łask :)

# data[].attributes.subject
Zawody z przeszłości powracają do łask :)

# data[].attributes.body
„Ginące zawody pomysłem na przyszłość” to przedsięwzięcie, które jest szansą dla młodych osób na zdobycie doświadczenia w takich zawodach jak: kowal, kołodziej, rymarz, tkacz, zdun, kamieniarz, dekarz/strzecharz, piekarz
i cukiernik, a więc umożliwia zdobycie nowego i ciekawego zawodu, rozwinięcie zainteresowań oraz nabycie nietypowych obecnie kwalifikacji, cieszących się coraz większym zainteresowaniem. Powracająca moda na umiejętności rzemieślnicze oraz popularny obecnie ekologiczny styl życia sprawiają, że przedstawiciele tzw. zawodów ginących są coraz częściej poszukiwani na rynku pracy.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
„Ginące zawody pomysłem na przyszłość" to projekt realizowany przez Ochotnicze Hufce Pracy, którego celem jest uchronienie przed zapomnienie... See More

„Ginące zawody pomysłem na przyszłość" to projekt realizowany przez Ochotnicze Hufce Pracy, którego celem jest uchronienie przed zapomnienie... See More

Connecting content to people.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
ECAM - Elektroniczne Centrum Aktywizacji Młodzieży

# data[].attributes.attachment_link.description
„Ginące zawody pomysłem na przyszłość" to projekt realizowany przez Ochotnicze Hufce Pracy, którego celem jest uchronienie przed zapomnieniem tradycyjnego rzemiosła i rękodzieła.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

To make this website work, we log user data and share it with processors. To use this website, you must agree to our Privacy Policy, including cookie policy. I agree.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
dawne zawody praca towarzyszy człowiekowi od początku dziejów

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
jest elementem otaczającej nas rzeczywistości. zmiany dotyczące wykonywanych zawodów są.

# data[].attributes.attachment_link.title
Dawne zawody Praca towarzyszy człowiekowi od początku dziejów, jest elementem otaczającej nas rzeczywistości. Zmiany dotyczące wykonywanych zawodów są. - ppt video online pobierz

# data[].attributes.attachment_link.description
Bednarz Rzemieślnik zajmujący się wytwarzaniem naczyń drewnianych m.in.: beczek, kadzi, konewek. Naczynia wyrabiane były z drewna sosnowego, świerkowego, olszowego, lipowego, dębowego.

# data[].attributes.headline
Gra "Orientacja szkolna" Gdzie się uczyć? ( nie ma SPDP ale predyspozycje są podobne jak w szkole branżowej) 

# data[].attributes.subject
Gra "Orientacja szkolna" Gdzie się uczyć? ( nie ma SPDP ale predyspozycje są podobne jak w szkole branżowej) 

# data[].attributes.body
Spróbuj dopasować kierunki kształcenia do oferty szkół ponadpodstawowych

# data[].attributes.attachment_link.description
Spróbuj odpowiednio dopasować kierunki kształcenia do oferty edukacyjnej szkół ponadpodstawowych.

# data[].attributes.headline
Jakie są moje umiejętności gra dla was :)

# data[].attributes.subject
Jakie są moje umiejętności gra dla was :)

# data[].attributes.body
Spróbuj dopasować obrazki do kategorii ( do wyboru 4 kwadraty) gdy pojawi się znacznik audio naciśnij myszką na słuchawki by odsłuchać dźwięk

# data[].attributes.attachment_link.title
UMIEJĘTNOŚCI - jako czynnik wyboru zawodu (cz. II)

# data[].attributes.headline
Warto rozwijać swoje mocne strony i odkrywać talenty. Pasja i hobby to ogromny zastrzyk pozytywnej energii i dobrego samopoczucia, dające również siłę w  trudnych chwilach.  

# data[].attributes.subject
Warto rozwijać swoje mocne strony i odkrywać talenty. Pasja i hobby to ogromny zastrzyk pozytywnej energii i dobrego samopoczucia, dające również siłę w  trudnych chwilach.  

# data[].attributes.headline
Jaką masz hierarchię wartości? Co się dla Ciebie liczy?. Przekonaj się jak istotne jest ich określenie.

# data[].attributes.subject
Jaką masz hierarchię wartości? Co się dla Ciebie liczy?. Przekonaj się jak istotne jest ich określenie.

# data[].attributes.attachment_link.description
Przyporządkuj wartości, które Twoim zdaniem, są dla Ciebie ważne. Im wyższe piętro piramidy tym większe znaczenie dla ciebie dana wartość.