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La personificacion del trabajo operativo 

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La personificacion del trabajo operativo 

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Aunque no es una relación total, ya que el trabajo operativo se encuentra estrechamente vinculado con el objeto sobre el que se opera

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La personificación del trabajo directivo 

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La personificación del trabajo directivo 

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Por la estrecha relacion con el sujeto que lleva este trabajo

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Se pueden establecer los siguientes niveles de las actividades realizadas por el trabajador en la empresa en torno a la empresa

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De esta manera, la empresa y cada miembro de esta tiene claras sus funciones y puede ejercerlas de manera correcta.

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Una empresa debe organizarse de la manera mas eficiente. Para ello, toda actividad empresarial tiene una estructura de diferentes tareas laborales

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Hay que entender que las empresas se rigen en esencia por las leyes y principios que derivan de las personas .

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El concepto de responsabilidad moral, tal y como es aplicado a las personas puede ser proyectado a las empresas con tres significados

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Definir la empresa como sujeto moral le otorga derechos y deberes adicionales y es la base de su responsabilidad moral

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- Todas las personas integran la comunidad independientemente del tipo de actividad que desempeñan, todos tienen la misma calidad de personas.

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Se concibe asi la empresa como una comunidad de personas, que aportan conjuntamente su trabajo directivo y su inversion

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La tarea principal de la empresa desde este punto de vista es conseguir la sintesis y el logro de todos los intereses de las personas que constituyen la empresa.

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El elemento esencial de la empresa son las personas en ella tambien existen otros elementos materiales e inmateriales

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Resuimio su teoria en una serie de principios que toda empresa debia aplicar: La division del trabajo, La disciplina, La autoridad, La unidad y jerarquia de mando, El trabajo en equipo, La iniciativa y el interes general.

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La teoria de Elton Mayo era modificar el modelo mecanico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese mas en cuenta los sentimientos , actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del ser humano.

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La teoria de taylor se baso en la aplicacion de metodos cientificos con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra.