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RIDERS, ¿verdaderos trabajadores?
Desde junio del año 2018 se han enunciado numerosas sentencias de naturaleza contradictoria. En unos casos se reconoce a los riders como trabajadores y en otros no.
Localiza TRES noticias, una para cada año desde la primera, en las que se expongan las diferentes sentencias.
Indica en el enunciado de cada una, si se ha fallado a favor o no de los riders, qué juzgado emite el fallo, en qué fecha fue emitida y qué opciones posteriores se le reconoce a los denunciantes.
EJEMPLO
SENTENCIA 1:
HTTTPS: y pones el enlace
¿A favor o en contra? TRABAJADOR/EMPRESA
JUzgado de lo social NºX de XXX
Opciones para el rider
TOTAL PUNTUACIÓN 5

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SENTENCIA 1
FUENTE https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2018-06-04/valencia-rider-deliveroo-sentencia-falso-autonomo_1573587/
Sentencia a favor del rider
Víctor Sánchez frente a la empresa Deliveroo.
Juzgado de lo social Nº 6 de Valencia.
Ambos pueden recurrir la sentencia ya que, aunque haya salido favorable para el trabajador, él reclamaba el despido como nulo y no como improcedente.

SENTENCIA 2
FUENTE https://elpais.com/economia/2019/07/23/actualidad/1563869784_655574.html
Sentencia a favor de la Seguridad Social frente a la empresa Deliveroo.
Juzgado de lo social Nº 19 de Madrid.
La empresa puede recurrir la sentencia.

SENTENCIA 3
FUENTE
https://arainfo.org/sentencia-contra-deliveroo-una-magistrada-de-zaragoza-reconoce-la-relacion-laboral-entre-riders/
La sentencia es a favor del trabajador frente a la empresa Deliveroo.
Juzgado de los social Nº 2 de Zaragoza.

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Haz una breve comparativa de los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en TRES países diferentes, incluyendo siempre a España. Utiliza en tu selección de países, el ranking que te facilito en el enlace de abajo y haz tu selección teniendo en cuenta el siguiente criterio:
1. España
2. País que esté por encima por tener una mayor riqueza
3. País que esté por debajo en el ranking
Indica TRES derechos que sean idénticos, DOS que se reconozcan pero en diferente medida y UNO que NO sea compartido.
PUNTUACIÓN TOTAL 15 PUNTOS

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La riqueza del mundo sumó el año pasado 360,6 billones de dólares, un 2,6% más que el año anterior. ¿Cómo está repartida esa riqueda? ¿Qué lugar ocupa España? En este artículo vamos a análizar cómo es su distribución.

Diferencia entre PIB y riqueza

El Producto Interior Bruto (PIB) no es un dato suficiente para medir la riqueza un sinónimo de riqueza de un país, ya que este último concepto incluye todos los activos de familias, empresas y Estado: infraestructuras públicas y privadas, viviendas, fábricas, activos monetarios..., desde lo más grande a lo más pequeño.

En el caso de España, mientras que el PIIB alcanzó los los 1,244 billones de euros en 2019, la riqueza ascendía el año a 7,772 billones de dólares.

Los 15 países más ricos del mundo

Teniendo en cuenta la riqueza, estos serían los países más ricos del mundo:

Fuente: VIsual Capitalist

Como vemos en la tabla anterior, si comparamos sobre la riqueza de cada país nos encontramos que EE. UU. es el país más rico, con un total de 105,990 billones de dólares. El siguiente de la lista sería China, con 63,827 billones de dólares, un 42,163 billones de dólares menos que EE. UU.

En el caso de España la riqueza ascendía el año a 7,772 billones de dólares y de acuerdo con este criterio ocupaba el puesto número 10 en el ranking mundial.

Distribución de la riqueza mundial
Los 15 países de la lista anterior tienen el 84,3% de la riqueza total.
Este reparto desigual de la riqueza se confirma cuando el análisis se hace por regiones: el 40% se concentra en América del Norte, el 25,2% en Europa, el 17,7% en China, mientras que el 3,5% corresponde a India, el 2,7% a América Latina y el 1,1% a África.

Riqueza en función de la población de cada país

Las cifras aún se matizan más si tenemos en cuenta la población de cada país. Por ejemplo, España tiene una riqueza de 7,772 billones de dólares y los Países Bajos de 3,719 billones de dólares. España tiene 46.934.632 de habitantes y los Países Bajos 17.282.163. Esto significa que cada español debería tener de media una riqueza de 165.592 dólares mientras que cada holandés 215.192 dólares.

Si este mismo ejercicio se hace comparando EE.UU. con China tenemos que a cada norteamericano le corresponderían 323.779 dólares y cada chino 45.741 dólares.

Cómo se reparten los ingresos en los países: Coeficiente Gini

Mucha riqueza no equivale a distribución equitativa de la misma y algunos de los países más ricos son de los más desiguales. Para ver esto se tiene en cuenta el reparto de los ingresos, que se mide mediante el coeficiente Gini. Este coeficiente tiene valores que van de 0 a 100. El valor 0 supone que los ingresos están distribuidos con la máxima equidad y el 100 supone que la riqueza está concentrada en una sola persona.

De acuerdo con el coeficiente Gini el país más equitativo sería Islandia. EE.UU. ocuparía el puesto 108, España el 61 y China el 111. Los 10 países más equitativos del mundo son todos europeos.

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¿Cuáles son los países más ricos del mundo? Ranking

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La riqueza del mundo sumó el año pasado 360,6 billones de dólares, un 2,6% más que el año anterior. ¿Cómo está repartida esa riqueda? ¿Qué lugar ocupa España? En este artículo vamos a análizar cómo es su distribución.

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1. España (nº 10)

2. Reino Unido (nº 5)

3. Países Bajos (nº 15)

DERECHOS IDÉNTICOS
1. La edad de jubilación es de 65 años.
2. La edad mínima para empezar a trabajar es de 15 años.
3. La baja por maternidad es igual en España y Países Bajos (16 semanas).

DERECHOS CON DIFERENCIAS
1. Baja por enfermedad: en los Países Bajos los trabajadores pueden ausentarse durante 104 semanas (dos años) y percibir el 70% de su salario, en Reino Unido solo está garantizada durante 28 semanas (con unos 100 euros por semana) y  en España hasta un máximo de 365 días pudiendo ser prorrogado hasta 180 días adicionales y se cobra el 75% de la base reguladora.
2. Baja por paternidad: en Reino Unido es de 10 días, en Países Bajos es de 5 días y España se ha igualado al de maternidad con 16 semanas en un plazo de dos años.

DERECHO NO COMPARTIDO
Todos los trabajadores en Reino Unido tienen el derecho legal a un período de preaviso de despido de una semana por los dos primeros años de servicio y una semana adicional por cada año de trabajo posterior a ese momento.

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ORGANISMOS
Después de escuchar el podcast número 6 "Las reglas del juego" haz una breve presentación de las 7 casillas que se explican indicando a qué organismo se corresponde.
PUNTUACIÓN TOTAL 5 PUNTOS

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Analiza el artículo que te dejo en el enlace y responde a las siguientes preguntas:
https://bit.ly/3mnrJt7
1. ¿Qué organismos relacionados con el trabajo se mencionan en el artículo? Te anticipo que son CINCO (2 PUNTOS)
2. ¿Qué función ha realizado cada uno de dichos organismos en relación al hecho que se expone en la noticia? (3 PUNTOS)
3. ¿Qué diferencia hay entre un falso autónomo, un autónomo propiamente dicho y un TRADE?
PUNTUACIÓN TOTAL 10 PUNTOS

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1. Los organismos mencionados son la Inspección de Trabajo, el sindicato UGT, la Administración Pública, el Tribunal Supremo y el Ministerio de Trabajo.

2. La Inspección de trabajo ha obligado a Amazon a dar de alta a 4.056 repartidores que la empresa tenía trabajando como falsos autónomos. La Administración Pública le reclama a la empresa 6,16 millones de euros por las cotizaciones impagadas. El sindicato UGT presentó demandas contra la empresa en Valencia, Madrid, Barcelona, Bilbao y en Zaragoza. El Tribunal Supremo dictó sentencia a favor del trabajador y, por último, el Ministerio de Trabajo ha anunciado una nueva regulación que clarifique los límites entre ambos tipos de trabajadores.

3. Un falso autónomo es una figura ilegal que aparece dado de alta como autónomo cuando realmente está cumpliendo un contrato laboral de un trabajador asalariado sin tener las ventajas de este último. Un autónomo es aquella persona física que realiza de forma habitual un trabajo para obtener una remuneración, sin un contrato de trabajo que lo vincule a trabajar por cuenta del empleador. Por último, un TRADE es un tipo de trabajador autónomo que depende económicamente de un cliente, al que presta sus servicios de forma habitual. Se considera que es económicamente dependiente cuando percibe de dicho cliente al menos el 75% de sus ingresos. Además, otra diferencia que tiene con el autónomo tradicional, es que no puede tener trabajadores a su cargo.

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RODAJES DESASTROSOS
https://www.esquire.com/es/actualidad/cine/g32458749/directores-rodajes-peliculas-accidentes-despidos-muertes/
1. Localiza la definición de "condición de trabajo" desde el punto de vista de la prevención.
2. Identifica qué condiciones de trabajo se exponen en estas nueve experiencias reales.
PUNTUACIÓN TOTAL 10 PUNTOS

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1. Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores.

2. Las condiciones de trabajo están determinadas por los elementos presentes en el trabajo. La mayor parte de estos accidentes son producidos por un mal uso de las máquinas o instalaciones, como ocurre en la primera película ‘Kingsman: Servicio secreto’, en ‘Midnight Rider’ o en ‘Redisent Evil: Capítulo final'. El resto se deben a problemas de organización, como en ‘La isla del doctor Moreau’, en ‘La venganza de Jane’ o incluso en ‘El club de los poetas muertos’, todas por ausencias en los rodajes y despidos. También en ‘El mañana nunca muere’ por problemas con el guión. Otras como ‘Instinto básico’ en la que había dudas con el casting elegido y en ‘Star Wars: Episodio IV’ donde a parte de este tipo de problemas, también fue afectada por agentes físicos (tormenta de arena).

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AT Y EP MÁS COMUNES
Busca en el cuadro de enfermedades profesionales aquellas que estén relacionadas con tu sector profesional. Atiende antes a la explicación que se facilitará en clase.

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GRUPO 1 AGENTES QUÍMICOS
1A0306 Soldadura y oxicorte de piezas con cadmio
1A0126  Utilización de compuestos arsenicales en electrónica
1A0413 Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables
1A0903 Estañado con ayuda de aleaciones de plomo
1E0119 La industria de la electrónica
1N0114 Utilización de adhesivo
1C0105 Industria fotográfica
1I0105 Utilización de reveladores (para-aminofenoles) en la industria fotográfica
1Q0108 Fabricación y utilización de anticorrosivos y material aislante de cables
GRUPO 2 AGENTES FÍSICOS
2A0109 Salas de recreación (discotecas, etc.)
2A0113 Instalación y pruebas de equipos de amplificación de sonido
2E0101 Trabajos de apaleo o de manipulación de cargas pesadas
2F0201   Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo
2F0501  Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo
2J0101 Enfermedades oftalmológicas a consecuencia de exposiciones a radiaciones ultravioletas
GRUPO 5
5A0107 Trabajos en fundiciones
5A0125 Soldadores
5A0110 Industria electrónica
5A0118 Trabajos de aislamiento y revestimiento
5C0101 Toda industria o trabajo en los que se entre en contacto con sustancias fotosensibilizantes y conlleve una dosis de exposición lumínica
GRUPO 6 AGENTES CARCINOGÉNICOS
6G0106 Soldadura y oxicorte de piezas con cadmio
6I0113 Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables
6I0213 Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables
6K0108 Trabajos que implican soldadura y oxicorte de acero inoxidable
6K0208 Trabajos que implican soldadura y oxicorte de acero inoxidable

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Act. Clase 13/11 Cuestionario Coronavirus

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Act. Clase 13/11 Cuestionario Coronavirus

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1.¿Cuál es la vía de entrada?
La respiratoria y la dérmica.

2. ¿Qué efectos produce?
Los síntomas más habituales de la COVID-19 son la fiebre, la tos seca y el cansancio. Otros síntomas menos frecuentes son los dolores y molestias, la congestión nasal y el dolor de cabeza entre otros.

3. ¿Cómo se señaliza la presencia de personas infectadas y/o elementos expuestos al coronavirus?

4. Medidas preventivas
Uso de mascarilla, lavado de manos y distancia de seguridad de al menos 1m.

Fuente: https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses