# data[].attributes.headline
Motivatie is de key tot aanzetten en ontwikkelen. Ryan en Deci hebben in hun zelfdeterminantietheorie onderzocht welke motivaties er zijn en hoe dit het beste tot uiting komt in intrinsieke motivatie. (uit vrije wil motivatie)

# data[].attributes.subject
Motivatie is de key tot aanzetten en ontwikkelen. Ryan en Deci hebben in hun zelfdeterminantietheorie onderzocht welke motivaties er zijn en hoe dit het beste tot uiting komt in intrinsieke motivatie. (uit vrije wil motivatie)

# data[].attributes.headline
Competentie/Zet medewerkers in het zonnetje. Medewerkers een klein stukje laten schrijven over de inhoud van vragen die ze hebben beantwoord en presenteren in de app geeft ze een gevoel van competentie.  Als andere medewerkers dit nu ook nog een duimpje kunnen geven stimuleert dit ook intrinsieke motivatie.

# data[].attributes.subject
Competentie/Zet medewerkers in het zonnetje. Medewerkers een klein stukje laten schrijven over de inhoud van vragen die ze hebben beantwoord en presenteren in de app geeft ze een gevoel van competentie.  Als andere medewerkers dit nu ook nog een duimpje kunnen geven stimuleert dit ook intrinsieke motivatie.

# data[].attributes.body
Mensen hebben behoeften om het werk zelf te kunnen sturen. Daarom is het fijn wanneer zij zelf een ontwikkelingsplan kunnen opzetten via de app. Mensen zijn nooit alleen maar intrinsiek of extrinsiek gemotiveerd.

# data[].attributes.headline
Verbondenheid/Medewerkers willen zich verbonden voelen. Geef tops aan medewerkers. Niet alleen de highperformance maar iedereen die actief mee doet. Laat medewerkers hun antwoorden onderbouwen maar geef ook ruimte voor eigen inbreng. Misschien komen hier nog wel hele mooie ideeën uit.

# data[].attributes.subject
Verbondenheid/Medewerkers willen zich verbonden voelen. Geef tops aan medewerkers. Niet alleen de highperformance maar iedereen die actief mee doet. Laat medewerkers hun antwoorden onderbouwen maar geef ook ruimte voor eigen inbreng. Misschien komen hier nog wel hele mooie ideeën uit.

# data[].attributes.headline
Autonomie/Autonome motivatie is wat je wilt. Medewerkers moeten de waarde inzien van de app. Dit moet goed gecommuniceerd worden zodat medewerkers zich kunnen identificeren met het belang van de kennis

# data[].attributes.subject
Autonomie/Autonome motivatie is wat je wilt. Medewerkers moeten de waarde inzien van de app. Dit moet goed gecommuniceerd worden zodat medewerkers zich kunnen identificeren met het belang van de kennis

# data[].attributes.body
Mensen kunnen het er met elkaar over hebben. Ze kunnen ervaringen delen en zo meer sociaal contact hebben. Dit zorgt voor verbondenheid.

# data[].attributes.body
Mensen willen ergens bij horen. In groepsverband werken in deze app vergroot deze basisbehoeften. Zo zijn ze meer betrokken bij hun collega's en organisatie.

# data[].attributes.body
Mensen willen ergens goed in zijn. In de app kunnen zij hun kennis laten zien.

# data[].attributes.body
Mensen willen ergens goed in zijn. Door middel van hun eigen capaciteiten te tonen en te benutten in deze app wordt deze behoefte vervuld.

# data[].attributes.body
Mensen vinden het fijn om hun eigen tijd in te delen. Ze kunnen zelf bepalen wanneer ze de app gebruiken en de vragen maken. Meestal vinden ze dat beter dan dat ze verplicht zijn er op een bepaald tijdstip voor een bepaalde duur aan te werken.

# data[].attributes.body
motivatie is belangrijk om jezelf aan te zetten tot actie. Intrinsieke motivatie komt vanuit jezelf. Je doet iets omdat jij het wilt. Extrinsieke motivatie is betekend dat je motivatie echt vanuit buitenaf komt. Jij doet iets omdat je het moet van anderen of omdat je een waardering/prijs krijgt.

# data[].attributes.headline
     Groep 5 Zelfdeterminatie theorie. Je intrinsieke motivatie is hierbij belangrijk. Hierbij zijn drie natuurlijke basisbehoeften die indien deze bevredigd worden een optimale functionering van een persoon toestaan.

# data[].attributes.subject
     Groep 5 Zelfdeterminatie theorie. Je intrinsieke motivatie is hierbij belangrijk. Hierbij zijn drie natuurlijke basisbehoeften die indien deze bevredigd worden een optimale functionering van een persoon toestaan.

# data[].attributes.body
Door de nadruk te leggen op goede antwoorden en juiste redeneringen verhoog je het gevoel van competentie en hierdoor komen je medewerkers sneller terug naar de app omdat het altijd leuk is als je ergens goed in bent.

# data[].attributes.body
motivatie zet aan tot bepaald leergedrag. motivatie heeft te maken met de zelfbeschikkingstheorie. De zelfbeschikkingstheorie bevat 3 natuurlijke basisbehoeften: competentie, verbondenheid en autonomie. Indien deze bevredigd worden, word er een optimaal functionering en groei van een persoon toe gestaan.