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_Resiliencia.
_Empatía.
_Gestión de información.
_Comunicación efectiva.

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Responsabilidad.
Creatividad e innovación.
Autonomía e independencia.
Resolución de problemas y toma de desiciones.

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Trabajo en equipo
Planificación
liderazgo
la comunicación y eficacia

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Son compromiso, productividad  habilidades para sostener relaciones interpersonales, trabajar en equipo y orientarse al cliente.

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Las Competencias mas requeridas en el mercado es el liderazgo , resolución de problemas , creatividad e innovación.

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Trabajo en equipo, asertividad , eficacia, productividad, adaptación al cambio, innovación, liderazgo, comunicación asertiva

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Una buena toma de decisiones: Esto crucial ya que de esa manera los trabajadores, sabrán cuándo, dónde y cómo elegir qué camino seguir, siempre orientado a maximizar resultados y utilizar recursos de la manera más eficiente posible.

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Las competencias más demandadas por el mercado laboral incluyen las habilidades blandas como lo son el  sostener relaciones interpersonales, trabajar en equipo y orientarse al cliente.
Además, las empresas requieren personal analítico, proactivo, orientado a resultados.

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Trabajo en equipo
Puntualidad
Respeto

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Eficacia y creatividad
Actitudes positivas
Trabajar en equipo
Adaptarse al cliente

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- Liderazgo.
-Innovación.
-Trabajo en equipo.
-Resilientes.
- Compromiso.

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-Asertividad, Eficacia, Liderazgo, Resiliencia, Vision de mejora....Jans Jefre Canterac Jaramillo

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-Asertividad, Eficacia, Liderazgo, Resiliencia, Vision de mejora....Jans Jefre Canterac Jaramillo

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En mi opinión personal las competencias requeridas en el mercado laboral serian: la toma de decisiones, trabajo en equipo, Comunicación efectiva, responsabilidad para realizar las actividades, capacidad de aprendizaje, flexibilidad y adaptación al cambio y creatividad e innovación.

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El trabajo en equipo, la orientación al cliente, la resolución de conflictos

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Trabajo en equipo
Responsabilidad

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-Creatividad e innovación , las empresas requieren personas que aporten ideas innovadores
-Resolución de problemas y toma de decisiones para fomentar el crecimiento laboral

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-ORGANIZACION
-COMUNICACION
-CONOCIMIENTO
-INNOVACION
-LIDERAZGO

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CAPACIDAD DE ANALISIS YA QUE ES IMPORTANTE PARA UNA EMPRESA QUE EL LIDER O TRABAJADORES TOMEN BUENAS DECISIONES PARA EL BIENESTAR DE LÑA EMPRESA

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Capacidad que liderazgo que posee cada persona, las empresas evalúan cómo nosotros trabajamos en equipo y ve el desenvolvimiento de casa persona

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Capacidad que liderazgo que posee cada persona, las empresas evalúan cómo nosotros trabajamos en equipo y ve el desenvolvimiento de casa persona

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Zapata Tejada Janice Arlette

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Eficiencia, eficacia y creatividad¡!

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Tener liderazgo
Tener conocimiento y experiencia
Ser competente
Trabajo en equipo
Poseer
habilidades

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Trabajo en equipo
Responsabilidad
Habilidades para el manejo de la tecnología
Ser líder

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El trabajo en equipo, la orientación al cliente, resolución de conflictos

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Competencias técnicas
Habilidades blandas
Trabajo en equipo
Adaptación laboral

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¿CUALES SON LAS COMPETENCIAS QUE BUSCA EL MERCADO?

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¿CUALES SON LAS COMPETENCIAS QUE BUSCA EL MERCADO?

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Trabajadores eficientes.
Que sepan trabajar en equipo.
Compromiso con las tareas encomendadas.
Que conozcan herramientas tecnológicas.
Ofimática.
Lideres positivos.
Yomira castillo Julcahuanca.

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Las empresas requieren personal proactivo , orientado a resultados y con capacidad para adaptarse a los cambios , por eso considero que las competencias más requeridas por el mercado laboral peruano son las habilidades para sostener habilidades interpersonales , trabajar en equipo y orientarse al cliente

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-Adaptación al cambio
-Análisis de datos
-Liderazgo
-Creatividad e innovación
-Comunicación

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¿Cuáles crees que son las competencias más requeridas en el mercado laboral Peruano?

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¿Cuáles crees que son las competencias más requeridas en el mercado laboral Peruano?

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Desde mi punto de vista y experiencia con respecto al mercado laboral, las competencias que más se requieren son la Flexibilidad, alta productividad, comunicación y la toma de decisiones (más cuando te encuentras bajo presión).

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La planificación, liderazgo y sobre todo trabajo en equipo

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Trabajo en equipo
Liderazgo
Aprendizaje continuo
Logro de objetivos
Eficiencia
Adaptabilidad

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Las competencias serían capacidad de liderazgo, responsabilidad, capacidad adaptativa, trabajo bajo presión, y sobre todo constante actualización académica

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las competencias mas requeridas a mi opinión son liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, comunicación asertiva  y responsabilidad

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Considero que en la actualidad algunas de las competencias laborales más valorada son: Efectividad, capacidad de aprendizaje, manejo de programas informáticos. creatividad e innovación, organización e iniciativa

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El mercado laboral peruano últimamente ha requerido que las personas se muestren proactivas, con compromiso, facilidad para relacionarse con los demás y sobre todo con muchas ganas  de seguir aprendiendo, practicando siempre valores de respeto, honradez, responsabilidad, entre otras.

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¿CUALES SON LAS COMPETENCIAS QUE BUSCA EL MERCADO?

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¿CUALES SON LAS COMPETENCIAS QUE BUSCA EL MERCADO?

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Rivera Piñin  Estefany Sugey
-ser líder
-Ser responsable
-Ser ético y moral
TRABAJO EN EQUIPO
-Capacidad de adaptación

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Pienso que una de las competencias mas requeridas en el mercado es la comunicación: Ya que esta misma nos permite expresar nuestras opiniones de manera clara y espontanea.

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creo que la personas que desarrollan habilidades digitales que sea analítico y que pueda procesar para poder así poder tener un buen rendimiento en el trabajo

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-Trabajo en equipo.
-ser resiliente.
-Tener habilidades en software ( excel, sap, power bi.
-compromiso.
Responsabilidad.

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Dentro de las competencias más requeridas encontramos, características que forman parte de las habilidades blandas. Personas que estén dispuestas al cambio, que apliquen un comportamiento laboral innovador, que sepan trabajar en equipo, tomen la iniciativa y tomen decisiones asertivas.

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Considero que las competencias mas requeridas en el mercado laboral peruano son: responsabilidad. compromiso con la empres, creatividad e innovación y sobre todo trabajo en equipo esto con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos

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- Trabajo bajo presión.
- Capacitación.
- Compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para controlar las emociones.
- Toma de decisiones.

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Eficacia