# data[].attributes.body
Iniciar un plan de acción.

Un plan de acción parte de las evaluaciones del desempeño.

Se debe crear una nomenclatura, con numero iniciar con 1, y con las letras, la "a" minúscula

# data[].attributes.body
Crear una nomenclatura para realizar un plan. Se puede hacer con números o letras. Los números empiezan en 1

# data[].attributes.body
S: específico
M: mediable
A: Alcanzable
R: relevante
T: temporalidad

# data[].attributes.body
S= especifico
M= Medible
A= Alcanzable
R= relevante
T= temporalidad

# data[].attributes.body
diseño de la organización
Recurso humano
Ambiente laboral

# data[].attributes.body
M   MEDIBLE

A   ALCANZABLES

R   RELEVANTES

T TEMPORALIDAD

# data[].attributes.body
Características del plan:

Es una ruta a seguir. Características

Son únicos, deben ajustarse a cada departamento.
Se trabaja de los general a Especifico

# data[].attributes.body
Variable
Potencial Humano: tiene 3 dimensiones

Desarrollo formativo

Desarrollo laboral

Liderazgo

# data[].attributes.body
Desarrollo formativo
Desarrollo laboral
Liderzgo

# data[].attributes.body
Comunicación
Estructura
planificación e innovación

# data[].attributes.body
Variable
Diseño organizacional: tiene 3 dimensiones

Comunicación

Estructura

Planificación e innovación

# data[].attributes.body
Ambiente laboral
Ambiente de operación
Equidad
Motivacion

# data[].attributes.body
Ambiente para la operación.
Equidad
Motivación.

# data[].attributes.body
Ambiente laboral
Diseño organizacional
Potencial humano

# data[].attributes.body
Variable
Ambiente laboral: tiene 3 dimensiones

Ambiente para la operación

Equidad

Motivación

# data[].attributes.body
Las variables tienen 3 dimensiones:
Ambiente para la operacion
Equidad
Motivacion

# data[].attributes.body
Variables.
Ambiente laboral
Diseño organizacional
Potencial humano

# data[].attributes.body
variables, ambiente laboral y potencial humano

# data[].attributes.body
1. Escoger a los evaluadores
2. Analizar las estrategias
3. Elegir tipo de evaluación

# data[].attributes.body
360º evalúa jefatura, par, subalterno, cliente, usuario y proveedor.

# data[].attributes.body
180º evlúa jefes, pares y clientes.

# data[].attributes.body
La 360 grados la realizan las jefaturas, le mismo evaluado, uno o varios pares, clientes usuarios y proveedores. Con la intención de que sea globlal.

# data[].attributes.body
90º El jefe solo evalúa al colaborador

# data[].attributes.body
La evaluación 180 grados, incluye al jefe, los pares y al cliente.

# data[].attributes.body
9o grados evaluá al colaborador

# data[].attributes.body
1. Escoger a los evaluadores.
2. Analizar la estrategia
3. Tipo de evaluación

# data[].attributes.body
90 grados, evalúa jefe al colaborador.

# data[].attributes.body
El jefe es el único que evalúa a los colaboradores

# data[].attributes.body
en la evaluación 360° el jefe evalúa al colaborador

# data[].attributes.body
la evaluación de 90 grados, solo evalúa al jefe el evaluador

# data[].attributes.body
Dimensiones de las 3 variables.

Ambiente laboral:

- Ambiente para la operación
- Equidad
- Motivación

Diseño Organizacional:

- Comunicación.
- Estructura.
- planifcación e Innovación

Potencial Humano:
- Desarrollo formativo
- Desarrollo laboral
- Liderazgo

# data[].attributes.body
Las variables del clima laboral :

Ambiente laborales
Diseño Organizacional
Potencial Humano

# data[].attributes.body
Evaluacion de 90grados, Es solo del jefe al colaborador

# data[].attributes.body
- Escoger a los evaluadores
- Analizar la estrategia
- Elegir tipo de evaluación

# data[].attributes.body
1. Escoger a los evaluadores
2.  Analizar la estrategia
3. Elegir tipo de evaluación

# data[].attributes.body
1. Elegir a los evaluadores
2. Analizar la estrategia
3. Elegir el tipo de evaluación

# data[].attributes.body
2- Analizar la estrategia
3-Tipo de evaluación

# data[].attributes.body
1. Escoger a los evaluadores.
2. Analizar la estrategia.
3. Elegir el modelo o tipo de evaluación.

# data[].attributes.headline
si funciona acá les comparto el material de hoy

# data[].attributes.subject
si funciona acá les comparto el material de hoy

# data[].attributes.body
360

# data[].attributes.body
por fin chicos

# data[].attributes.body
Holaa :)

# data[].attributes.body
Chiquillos

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Saludos

# data[].attributes.body
Los de 9no semestre de 2 a 6

# data[].attributes.body
Holaa

# data[].attributes.body
Holaaaaaaaaaaa¡¡¡

# data[].attributes.body
Hola

# data[].attributes.body
Holaaa

# data[].attributes.body
saludos !