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Un conflicto debe darse de manera productiva con el propósito de llegar a la mejor solución posible de la forma más rápida y eficaz posible.

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Uno no debe apresurarse en sacar conclusiones antes de averiguar correctamente un suceso. Puede que lo que uno asegure como cierto sea la base de un problema mayor.

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La importancia de romper patrones del pasado, para no regresar a ellos (en piloto automático), así lograr un verdadero cambio.

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Puedo buscar volverme mi mejor versión a través de la teoría U. Con esta herramienta y, analizando situaciones vividas (autoconocimiento), puedo lograr moverme de una situación inicial hacia una esperada (objetivo).
Este proceso personal empieza con quitarnos los paradigmas y salir de la zona de confort; por lo que debemos empezar por hacer pequeños cambios que nos llevarán a prepararnos para los más grandes- salir del piloto automático y empezar a pensar fuera de la caja.

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Tratar de mejorar, suspendiendo algunas creencias, paradigmas para pensar con la mente abierta y lograr una mejor versión de uno mismo.

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Es necesario romper paradigmas y prejuicios para poder avanzar y crecer como persona. Tener la mente abierta a nuevas ideas y saber que uno no es dueño de la verdad me permitirá seguir aprendiendo y entender otras perspectivas. Para ello, es necesario poder salir de la zona de confort ya sea con cambios grandes o en las cosas más pequeñas del día a día.

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La teoría en U, el autoconocimiento y brindarnos un feedback, es un proceso el fomentar la innovación y cambiar las mindset a través de una serie de herramientas de introspección de cada individuo.

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Es necesario conocer nuestra limitaciones y nuestras fortalezas, el desarrollo personal es constante, por lo que el analizar las circunstancias sin prejuzgar la situación nos ayudara a mejorar progresivamente.

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Es importante poner en práctica nuestros valores de adaptabilidad, empatía y confianza en tiempos de cambios y cuando estamos ante un conflicto para volverlo productivo. Para ello podemos poner en práctica los pasos de la Teoría U y dejar atrás los prejuicios y paradigmas.

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Para poder superar una situación conflictiva, es necesario desterrar paradigmas y pensamientos actuales por nuevos enfoques o miradas de actuar.

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Mediante el método U,  realizar el cambio que necesito empezando por cosas pequeñas y salir de la rutina o zona de confort.

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Conocernos, entender quienes somos, con nuestras fortalezas y limitaciones, son el primer paso para mejorar y continuar con nuestro crecimiento, lo unico constante es el cambio y eso se refleja en todas las etapas de nuestra vida personal, laboral y social.

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Los prejuicios, dudas, modelos impuestos nos han moldeado a lo largo de nuestro crecimiento personal, sin embargo, eso no debería limitarnos a romper el molde encontrándonos en el proceso, logrando un cambio de 180° y ofreciendo nuestra mejor versión.

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Para poder escuchar a la otra persona, debo tener una mente abierta, poniendo en pausa mis creencias, prejuicios, para realmente escuchar lo que me están diciendo.

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Para poder crecer personalmente, lo primero que tenemos que hacer es conocernos a nosotros mismos, nuestras fortalezas y debilidades para luego poder intentar mejorarnos como personas. Asimismo, rescato que para cualquier situación que se nos presente es muy importante dejarse llevarse por hechos concretos y no por suposiciones ni sacar conclusiones anticipadas, pues al final podemos tomar acciones equivocadas.

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Es importante conocernos mejor, dejar de lado los paradigmas, mantener la mente abierta a cualquier cambio y así comprender nuestro mundo interior.

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Todos tenemos la capacidad de crecer como personas y para eso es importante romper ciertas barreras que ya forman parte de nuestra formación desde la infancia. Cuestionarnos y buscar nuestro propio desarrollo en forma constante, así como el de las personas que nos rodean, nos dará plenitud y es un camino constante

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Es importante auto conocernos e identificar nuestras fortalezas y debilidades. Aprender de cada situación que se nos presente en la vida y evitar tener prejuicios que creen sesgos en nuestras opiniones.

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G10 - Carlos Gomez
Es muy importante autoconocerse, el saber cuales son mis fortalezas y debilidades es muy importante, no debo suponer algunas cosas, sino que debo salir de ciertos paradigmas para poder tener una vision mejor. Finalmente aplicar todo esto para mi plan de desarrollo.

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Conocerse a uno mismo es el inicio para poder ser una mejor persona y obrar de la mejor manera para lograr los objetivos personales y del equipo.

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Conocernos es muy importante y es nuestra responsabilidad conocernos mientras crecemos y tenemos mayores responsabilidades laborales, familiares o personales. Al conocernos podremos saber cuales son nuestras virtudes y defectos y poder mejorarlos o adaptarlos en diferentes situaciones.

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Es darnos un tiempo para analizar nuestro hoy, ver si estamos viviendo en automático y saber hacia donde queremos llegar. Para ello es necesario romper patrones y prejuicios ser de mente abierta y poder tomar acción para llegar a ese objetivo futuro.

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Para poder superarnos constantemente es importante conocernos y valorar nuestras virtudes y aprender a reconocer nuestros errores y limitaciones. De esa manera podemos superarnos y tener una visión más amplia sobre otros, así evitaremos caer en el encasillamiento a prejuicios y estereotipos que sesgan nuestra visión

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Evitar prejuzgar. El prejuicio, que en muchos cassos está basado en pensamientos muy subjetivos e inconscientes producto de nuestro pasado, lleva a tomar decisiones equivocadas.

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Con apertura de mente, corazón y voluntad podemos mejorar como personas y profesionales. Como pensamos, sentimos y actuamos es el paso previo para un cambio. Debemos alinear acciones con anhelos para conectar con mayor energía, claridad y determinación.

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Es muy importante el autoconocimiento y mantener la escucha activa en cualquier debate que podamos tener.
Asimismo, es crucial que debamos pausar nuestros prejuicios a la hora de tomar alguna decisión o emprender alguna acción que impacte a otra persona, grupo u organización.