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° Barrio Kevin
° Martínez Edgar
° Mora Sheila
° Sellan Orlando

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Respuestas Antes las Pensiones Económicas

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Siendo uno de los mayores retos para los cargos gerenciales y empleados en general, la situación económica, cuando la empresa comienzan a tener este tipo de problemas económicos muchas veces se llega a la decisión de los despidos de parte de los gerentes o recortes de salarios a los empleados, ya sea por una mala toma de decisiones o administración, considerándose así como uno de los mayores retos, es aquí donde el comportamiento organizacional debe diferir entre los empleados, tomando en cuenta cuando son los mejores tiempos, cuando los peores y saber cómo recompensar a los empleados. Dentro de este reto la diferencia entre una buena o mala gerencia, se define entre las ganancias o las perdidas, es donde se determina el éxito o el fracaso.

Autor: Kevin Barrio Zambrano

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 Por qué es tan importante la toma de decisiones en las organizaciones??

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 Por qué es tan importante la toma de decisiones en las organizaciones??

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Decidir implica adoptar una posición, es una responsabilidad fundamental de la organización. La elección de un camino a seguir, que requiere información acerca de la organización (ambiente interno), y ambiente externo.

Autor: Sheila Mora C.

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¿Cómo tomar una buena decisión empresarial? | Proceso de Toma de Decisiones

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Decisiones tomadas en las empresas con problemas económicos

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Decisiones tomadas en las empresas con problemas económicos

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Despidos.- estando este tipo de decisiones como una de las mas utilizadas para tratar de mitigar la presión económica que pasan las organizaciones.

Autor: Kevin Barrio Zambrano

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Respuestas antes las presiones económicas

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Respuestas antes las presiones económicas

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El comportamiento organizacional: respuestas antes las presiones económicas  durante las épocas económicas difíciles, la administración eficaz suele ser un lujo. Cualquiera puede dirigir una compañía cuando los negocios florecen, ya que la diferencia entre una buena y una mala gerencia refleja la diferencia entre ganar mucho dinero y ganar mucho más dinero. Sin embargo, en las malas épocas, los gerentes enfrentan situaciones de trabajadores que deben ser despedidos, que reciben recortes de salario y que se sienten preocupados acerca de su futuro. La diferencia entre una buena y una mala gerencia podría ser la diferencia entre las ganancias y las pérdidas o, a final de cuentas, entre la supervivencia y el fracaso.

Autor: Orlando Leonardo Sellan Cárdenas

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Respuestas Antes las Pensiones Económicas

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Respuestas Antes las Pensiones Económicas

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En La buena administración de la fuerza laboral en tiempos difíciles es tan complicada como en las buenas épocas, si no es que más. Sin embargo, los enfoques del CO en ocasiones difieren. En los buenos tiempos, saber como recompensar, satisfacer y conservar a los trabajadores es algo importante, en los tiempos de crisis, entran en acción cuestiones como el estrés, la toma de decisiones difíciles y el afrontamiento

Autor : Sheila Mora C.

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Desafíos y oportunidades del CO  en EL Administrador

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Desafíos y oportunidades del CO  en EL Administrador

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El CO puede ayudar a los administradores a aprender a enfrentarse con un mundo de “temporalidad” y la disminución de la lealtad de los empleados. Por último, el CO puede ofrecer dirección a los administradores para la creación de un clima de trabajo saludable desde un punto de vista ético.

Autor : Sheila Mora C.

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Desafíos y retos para el 2021 En Las Empresas y Reactivación Económica

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Desafíos y retos para el 2021 En Las Empresas y Reactivación Económica

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Autor: Sheila Mora

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Desafíos y retos para el 2021 en recursos humanos y normalidad 2021

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Como Responder ante el estrés causado por las presiones Económicas.  

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Como Responder ante el estrés causado por las presiones Económicas.  

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La comunicación sirve para mejorar el clima laboral, retener a los buenos empleados y aumentar la satisfacción laboral, la motivación, la identificación y el compromiso con la empresa. Parafraseando a Martínez Selva (2004), el compromiso es más fácil de obtener cuando se les proporciona información suficiente no sólo sobre su trabajo en el día a día, sino sobre aspectos tales como los proyectos y objetivos generales, la filosofía o cultura empresarial y la misión de la empresa. La buena comunicación persigue, entre otros fines, crear credibilidad en los empleados y tratarlos como auténticos colegas y colaboradores. La credibilidad se crea a base de coherencia, constancia y de cumplir lo que la propia dirección predica. Todas las personas necesitan trabajar en las mejores condiciones posibles, no sólo físicas, sino también de relaciones humanas, por lo que la mejora en la comunicación es buena no sólo para la salud y el bienestar del empleado sino también para la gestión empresarial y para la buena marcha del negocio.

Autor: Edgar Martinez R.

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1. Ahorra
2.Busca nuevas fuentes de ingreso
3. Sé positivo ante todo
4. Ten un plan de apoyo
5. Consiéntete

Autor: Edgar Martinez R.

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Tener calma es el primer paso para encontrar una salida a la angustia que genera no poder cancelar a tiempo lo que se debe.

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Tener calma es el primer paso para encontrar una salida a la angustia que genera no poder cancelar a tiempo lo que se debe.

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Autor : Edgar Martinez R.

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Las Pensiones económicas van a seguir aumentando a medida que por causa de la pandemia la mayor partes de empresas tubo que hacer reducción en su personal porque la situación económica los afecto muy duro a causa de la pandemia debido que en causas fuerte como estas, muy pocas empresas logran en mantenerse en pie aunque obstaron pro esta situación de despidos a personal mayormente.
Autor: Sheila Mora