# data[].attributes.body
JANNAH

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
PRINSIP DAN PERANCANGAN OPERASI MERUPAKAN TANGGUNGJAWAB SEMUA PIHAK PENGURUSAN SAMA ADA PADA PERINGKAT ATASAN MAHUPUN PERINGKAT PENYELIA.

I ) Menjelaskan jenis/bahagian prinsip dan perancangan operasi beserta contohnya?

Prinsip dan perancangan operasi merupakan tanggungjawab semua pihak pengurusan sama ada pada peringkat atasan mahupun peringkat penyeliaan. Prinsip dan perancangan operasi ini terbahagi kepada dua iaitu rancangan untuk tujuan tertentu dan rancangan kekal yang bertujuan untuk menyelarasakan dan memberikan panduan tentang tugas dan membuat keputusan.

Rancangan untuk tujuan tertentu mengandungi program, projek dan belanjawan untuk aktiviti tertentu. Program adalah mengandungi dan menerangkan secara menyeluruh aktiviti yang akan dijalankan contohnya langkah demi langkah yang perlu diikuti oleh kakitangan yang dipertanggungjawabkan melalui jadual penyediaan program. Manakala projek pula tugas-tugas kecil di dalam program yang menunjukkan kakitangan tertentu yang telah dipertanggungjawabkan. Seterusnya, belanjawan disifatkan sebagai satu alat untuk mengawal perjalanan aktiviti agar mematuhi peruntukan yang telah ditetapkan. Contoh rancangan untuk tujuan tertentu ialah model kepimpinan pada zaman Rasulullah SAW.

Rancangan kekal ini berlaku apabila perancangan operasi melibatkan pengawalan perjalanan aktivit akan dibuat melalui dasar, tatacara, dan peraturan yang ditetapkan. Dasar adalah panduan yang ditetapkan oleh pengursan atasan, untuk membuat keputusan dan mencari jalan keluar bagi mengelakkan konflik dan kekeliruan yang mungkin timbul pada peringkat bawahan. Prosedur yang selaras merupakan tatacara atau kaedah yang menerangkan cara untuk menjalakan tugas agar kakitangan dapat melaksanakan tugasan dengan seragam. Peraturan adalah satu penyataan untuk mengawal sesuatu tindakan itu boleh dibuat atau tidak. Contohnya, 'KAWASAN INI ADALAH KAWASAN LARANGAN MEROKOK' merupakan satu peraturan yang dikenakan kepada pihak tertentu atau orang ramai.

Oleh itu, perancangan jangka panjang dan jangka pendek mempunyai hubungan yang erat dan saling berkaitan untuk mecapai matlamat sesuatu bahagian dan kumpulan dalam organisasi.

Tuntasnya disini, kami memahami tentang cara sebenar prinsip dan pengurusan operasi ini dijalankan, kami juga memperolehi ilmu yang baru dan dapat dimanfaatkan oleh kami dalam kehidupan harian dan mungkin kami dapat praktikkan semasa kami menjalankan kehidupan sebagai pekerja kelak.

II ) Huraikan kepentingan perancangan dan prinsip operasi kepada sesebuah organisasi

Perancangan menurut Fred R. David (1991) adalah "the art and science of formulating, implementing and evaluating cross-functional decisions that enable an organization to achieve its objectives". Pengertian ini menjelaskan sesebuah organisasi perlu mencapai objektif yang ditetapkan melalui sesuatu keputusan berdasarkan syariat islam, pelaksanaan dan penilaian. Setiap perancangan mempunyai kekuatan tersendiri dalam mencapai matlamat yang dituju manakala prinsip operasi merupakan prinsip sejagat yang dalam hal ini terdapat jugasebahagian daripada prinsip ini juga dipraktis dalam pengurusan moden.Pengurusan Islam telah memperluas prinsip operasi ini dengan menambahbeberapa prinsip tersendiri yang membezakannya dengan pengurusan moden.

Antara kepentingan perancangan ialah tumpuan. Fokus dalam perancangan adalah proses yang berorientasikan hasil dan membantu mewujudkan gerak kerja untuk mencapai prestasi tertinggi di dalam organisasi. Sebagai contoh, memastikan perkara yang paling utama mendapat perhatian terlebih dahulu.Oleh itu, perangkaan pelan perancangan membolehkan pelbagai jenis sumber disusun dan diagihkan ke seluruh organsasi. Dengan itu, proses perancangan membolehkan organisasi mengenalpasti masalah dan merangka cara untuk menghadapinya.Seterusnya, meningkatkan penyelarasan melalui perancangan disusun dan diatur bertujuan untuk mencapai sesuatu sasaran. Malah penetapan sasaran adalah langkah pertama, sebelum perancangan dirangka. Matlamat yang ditetapkan mencerminkan pengisian sebenar visi dan misi organisasi. Matlamat memudahkan semua pihak dalam organisasi memahami apakah yang ingin dicapai oleh organisasi berkenaan. Pemahaman sebegini penting, kerana semua tindakan yang disusun akan menjurus kepada pencapaian matlamat ini. Matlamat ini merupakan rangka arah tuju seluruh organisasi. Matlamat ini adalah tiang-tiang yang perlu dibina oleh seluruh warga organisasi untuk menopang bumbung visi dan misi organisasi. Matlamat merupakan 'masterplan' kepada organisasi. Perancangan merupakan 'blue-print' untuk merealisasikannya. Tanpa perancangan, seluruh organisasi hilang arah panduan. Tanpa perancangan, segala arahan kerja tidak mempunyai 'rohnya' yang tersendiri.Selain itu, pengurusan masa adalah mustahak agar tidak terperangkap dalam rutin organisasi. Cara untuk mengatasinya adalah melalui penapisan panggilan telefon yang diterima, jangan habiskan masa yang panjang dengan mereka yang tiada temujanji, buat senarai keutamaan untuk tugas mengikut kepentingan dan keperluan, laksanakan tugas mengikut apa yang dirancangkan. Dalam pada itu, Perancangan yang teratur mewujudkan persaingan yang sihat. Organisasi yang mempunyai perancangan yang teratur, lebih tersusun dan memudahkan urusan dengan pihak luar. Malah pihak luar dari organisasi mempunyai maklumat yang jelas tentang pelan

tindakan dan hala tuju organisasi. Maklumat yang cukup dan tepat dan mengurangkan prasangka dan andaian buruk pihak luar tentang organisasi. Mereka lebih mudah berurusan disamping dengan keyakinan dengan kewibawaan organisasi yang teratur, akan mewujudkan persaingan yang sihat dengan organisasi. Malahan, bahagian-bahagian dan unit dalam organisasi dapat menyusun rancangan dan pelan tindakan perlaksanaan teratur untuk mencapai matlamat organisasi. Masing-masing akan berusaha mempamerkan tindakan perlaksanaan yang tersusun, teratur, paling sistematik dan mampu mencapai objektif dalam tempoh yang diberikan. Fenomena ini mewujudkan persaingan sihat dalam organisasi itu sendiri. Seterusnya, kepentingan prinsip operasi ialah ketaatan dalam sesebuah organisasi. Melaluinya, seseorang pemimpin dapat menggunakan arahannya untuk membawa sesebuah organisasi ke arah kecemerlangan. Dengan adanya ketaatan, warga organisasi akan lebih berdisiplin, akur dan menurut segala arahan yang melibatkan kegiatan organisasi, sama ada disukai ataupun tidak selagi tidak bercanggah dengan hukum syarak. Ketaatan kepada organisasi dapat dibahagikan kepada 2 bentuk, iaitu kesetiaan kepada organisasi dan kepatuhan kepada disiplin. Pertama, kesetiaan kepada organisasi iaitu seseorang pengurus mesti setia kepada organisasinya seperti dia tidak boleh mengambil tindakan yang boleh menimbulkan risiko yang besar kepada organisasinya, membuat keputusan yang mungkin membawa kepada kerugian syarikatnya serta bekerja dengan dua organisasi yang berbeza dalam satu-satu masa tertentu. Kedua, kepatuhan kepada disiplin. Kepentingan disiplin sememangnya tidak dinafikan bagi memastikan operasi organisasi berjalan lancer. Organisasi perlu menyediakan dasar dan peraturan supaya dipatuhi oleh setiap individu yang bekerja dengan lancar. Tuntasnya, tanpa disiplin, operasi organisasi akan jadi kacau-bilau serta boleh mengakibatkan kemusnahan kepada sesebuah organisasi .

Kesimpulannya, perancangan dan prinsip operasi amat penting dalam memastikan organisasi berjalan dengan lancar dan sistematik. Jika prinsip dan perancangan ini tidak di ikuti oleh sesebuah organisasi mungkin sesebuah organisasi itu akan menjadi kacau bilau dan tidak teratur.

III ) Jika anda sebagai seorang majikan dalam sebuah organisasi, terangkan peranan anda untuk memastikan para pekerja membantu melaksanakan perancangan dan prisip operasi organisasi.

Majikan dan pekerja adalah mereka yang berada di dalam satu organisasi tidak kira organisasi itu kecil atau besar. Dalam Islam hubungan antara majikan dengan pekerja terikat dengan tanggungjawab masing - masing. Kewajipan menyediakan kerja yang tidak menyalahi agama atau syariat. Setiap majikan hendaklah menyedari bahawa setiap kegiatan menjalankan kerja yang halal adalah wajib baginya. Seterusnya, memilih pekerja yang layak dengan kerja yang bakal dilakukan.

Akhirnya, peranan seorang majikan yang baik amat diperlukan supaya hubungan pekerja dengan majikan lebih baik dan setiap tugasan dapat dijalankan dengan lancar.

# data[].attributes.attachment_link.description
PRINSIP DAN PERANCANGAN OPERASI MERUPAKAN TANGGUNGJAWAB SEMUA PIHAK PENGURUSAN SAMA ADA PADA PERINGKAT ATASAN MAHUPUN PERINGKAT PENYELIA. I ) Menjelaskan jenis/bahagian prinsip dan perancangan operasi beserta contohnya? Prinsip dan perancangan operasi merupakan tanggungjawab semua pihak pengurusan sama ada pada peringkat atasan mahupun peringkat penyeliaan.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Etika merupakan satu perkara yang penting dalam pentadbiran organisasi. Kecemerlangan dan kemajuan organisasi terletak kepada warga kerja yang berada di dalam sesebuah organisasi dengan kesedaran mereka terhadap etika serta sahsiah yang baik. Nilai-nilai murni tersebut adalah perlu bagi mengelakkan daripada berlakunya kejadian atau gejala buruk serta kemunduran dalam pentadbiran seperti pecah amanah, rasuah, penyelewengan harta, penipuan, kelembapan pentadbiran, kelemahan produktiviti dalam perkhidmatan dan sebagainya. Organisasi yang beretika adalah organisasi yang mempunyai nilai-nilai dan etika yang kukuh, menghidupkan etika-etika tersebut serta mengamalkannya sama ada di dalam ataupun apabila berhubung dengan organisasi luar yang berkepentingan.

Sejarah telah membuktikan dengan etika yang tinggi sesebuah bangsa itu dapat berdiri dengan teguh. Tetapi apabila perkara ini dipandang ringan, kestabilan organisasi akan tergugat seterusnya mampu untuk meruntuhkan organisasi malah negara. Hal ini terjadi semasa zaman pemerintahan kerajaan Bani Umayyah di mana kejatuhan pentadbirannya disebabkan oleh para pemimpin yang memegang amanah tidak mempunyai integriti, menggunakan harta kekayaan negara untuk kepentingan diri sendiri, serta pentingkan semangat assabiyyah dalam kalangan masyarakat dan dalam pemerintahan negara.

# data[].attributes.attachment_link.description
Etika merupakan satu perkara yang penting dalam pentadbiran organisasi. Kecemerlangan dan kemajuan organisasi terletak kepada warga kerja yang berada di dalam sesebuah organisasi dengan kesedaran mereka terhadap etika serta sahsiah yang baik. Nilai-nilai murni tersebut adalah perlu bagi mengelakkan daripada berlakunya kejadian atau gejala buruk serta kemunduran dalam pentadbiran seperti pecah amanah, rasuah, penyelewengan harta, penipuan, kelembapan pentadbiran, kelemahan produktiviti dalam perkhidmatan dan sebagainya.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1) Berikan definisi al-Syura menurut pandangan sarjana Islam. (5 markah)

Perkataan Syura berasal daripada perkataan Arab yang bermaksud meminta pendapat dan persefahaman dalam Perundingan. Syura dalam pentadbiran Islam membawa maksud berkongsi pendapat dengan orang lain tentang perkara-perkara yang berkaitan dengan kepentingan bersama. Semangat Syura yang dianjurkan oleh Al-Quran dan Al-Sunnah adalah untuk membantu dan memandu umat Islam agar mentadbir negara, organisasi dan keluarga dengan cekap dan berkesan untuk mencapai kecemerlangan di dunia dan di akhirat. Syura juga ialah proses memaparkan berbagai pendapat yang beraneka ragam dalam suatu perkara ataupun permasalahan, diuji oleh para ahli yang cerdas dan berakal, agar dapat mencetus solusi yang tepat dan terbaik untuk diamalkan sehingga tujuan yang diharapan dapat direalisasikan.

2) Ahli-ahli syura perlu mempunyai sifat yang baik. Huraikan sifat-sifat tersebut serta kepentingannya menurut Saidina Ali bin Abi Talib. (15 markah)

Al-syura merupakan perkara penting dalam pengurusan, maka mereka yang ingin menjadi ahli syura perlu mempunyai sifat yang baik. Oleh itu, terdapat beberapa sifat baik yang disyaratkan oleh Saidina Ali bin Abi Talib seperti ahli syura mestilah daripada golongan yang pintar atau bijaksana, berpandangan jauh dan berhati suci. Hal ini disebabkan, mereka mestilah berfikir secara rasional apabila menyelesaikan ataupun melakukan sesuatu kerja. Selain itu, mereka mestilah terdiri daripada seorang yang tidak melakukan kezaliman dan tidak membantu orang-orang yang zalim dan melakukan kejahatan. Sekiranya mereka daripada golongan yang melakukan kezaliman, majlis al-syura akan menjadi huru-hara. Seterusnya, seorang yang jujur dan bertaqwa. Dalam melakukan sesuatu pekerjaan, kita hendaklah jujur dan mengikut syariat yang telah ditetapkan oleh agama Islam. Kemudian, golongan ahli al-syura mestilah seorang yang tidak pengecut, tidak kedekut dan tidak tamak. Hal ini disebabkan sekiranya mereka terdiri daripada golongan yang dikatakan, pengurusan dalam majlis syura akan menjadi lemah. Disamping itu, mereka mestilah seorang yang adil dalam melakukan sesuatu pekerjaan. Akhir sekali, mereka mestilah seorang yang berilmu dan terpelajar dan seorang yang tekun dan sabar dalam menjalankan tugas dan amanah.

Ahli syura perlu mempunyai sifat yang baik kerana itu amat penting kerana sesetengah ahli syura akan melakukan kerja menggubal peraturan-peraturan organisasi. Selain itu, mereka akan menjalankan setiap aktiviti organisasi yang difikirkan berfaedah mengikut syariah serta meluluskan program-program yang berkaitan kewangan. Seterusnya, ahli syura juga boleh mengulangkaji dasar-dasar organisasi dan memikirkan cara untuk melicinkan pentadbiran orgnisasi. Disebabkan inilah majis syura perlu memilih seseorang daripada golongan yang pintar dan berpandangan jauh. Kemudian, ahli syura berkuasa mengisytiharkan rancangan darurat organisasi yang difikirkan perlu. Contohnya pertempuran di Sabah tempoh hari. Menteri Besar Sabah berkuasa mengisytiharkan darurat setelah mendapat persetujuan bersama ahli majlis syura yang lain.

Ahli syura juga berkuasa meluluskan kontrak, perkongsian dan perjanjian dengan organsasi luar sekiranya mendapat persetujuan bersama ahli syura yang lain. Dengan adanya seorang yang berilmu dan terpelajar, majlis syura memberikan kebebasan kepada setiap ahli syura untuk menyatakan pendapat demi kemaslahatan organisasi. Akhir sekali, ahli syura perlu bersikap amanah untuk menggunakan harta dan belanjawan organisasi sebagaimana yang diputuskan oleh syura.

Kesimpulannya, majlis syura perlu memilih ahli syura seperti yang disyaratkan oleh Saidina Ali bin Abi Talib. Hal ini kerana disebabkan sifat baik yang mereka ada, pentadbiran syura akan berjalan lancar dan licin. Selain itu, mereka juga boleh bertukar-tukar pendapat demi kepentingan bersama dan mencapai kata sepakat.

3) Bincangkan kepentingan al-Syura dalam sesebuah organisasi. (8 markah)

Al-Syura amat penting dalam sesebuah organisasi. Oleh itu, antara kepentingannya ialah amalan syura menjadikan keputusan yang dibuat menjadi lebih baik berdasarkan logik akal. Keputusan yang dibuat mengikut pandangan ramai lebih baik daripada pandangan seorang. Selain itu, Syura dapat memantapkan keputusan yang dibuat hasil perbincangan yang lebih matang dan mendalam. Seterusnya, Syura juga dapat mengelakkan kekeliruan dan ketidakfahaman. Hal ini disebabkan sesuatu perkara itu dibincangkan dengan teliti dan melibatkan jumlah ahli majlis yang ramai. Kemudian, melalui syura jugalah kesalahan yang besar dapat dielakkan. Ini kerana keputusan yang dibuat telah diputuskan secara bersama. Disamping itu, Syura bertujuan meningkatkan komitmen pekerja kerana keputusan tersebut dibuat secara bersama. Dengan ini, mereka akan merasakan keputusan yang dibuat itu adalah keputusan bersama bukannya keputusan secara individu. Akhir sekali, Syura juga merupakan wadah untuk memanfaatkan mereka yang berilmu, berpengalaman dan berkemahiran. Dengan itu, setiap mereka yang berpotensi akan merasakan diri mereka dihormati dan dihargai terutama apabila berbincang dan membuat keputusan bersama.

Kesimpulannya, kepentingan al-syura amat penting dalam sesebuah organisasi kerana sistem syura akan membuatkan seluruh pihak yang terlibat berasa puas hati dengan keputusan yang telah ditetapkan. Oleh itu, rakyat Malaysia perlulah melaksanakan sistem al-syura dalam setiap pekerjaan yang mereka lakukan.

Syura merupakan satu tuntutan agama dan pelaksanaanya beerti menyempurnakan lagi suruhan agama dan meninggalkannya beerti menjauhkan diri dari tasawwur Islam. Ini adalah kerana, memang tidak dinafikan lagi kebaikan dan kelebihan yang diperolehi sebagaimana yang terjadi di zaman Rasulullah s.a.w dan para sahabat. Oleh kerana ini Allah s.w.t menuntut umat Islam agar mengimplimentasikannya. Namun begitu, pelaksanaannya perlu dianggotai di kalangan mereka yang layak dan mereka inilah yang bertanggungjawab untuk merealisasikan peranan sebenar majlis tersebut. Sebagai pelajar kita juga perlu menggunakan konsep syura didalam perbincangan bersama rakan-rakan untuk menyelesaikan sesuatu masalah serta dapat membuat keputusan. Sebagai pekerja didalam sebuah organisasi pula dapat memastikan organisasi menjalankan tugas dengan baik dan dapat menerima pandangan serta pendapat dari semua pekerja lain untuk menyelesaikan masalah. Oleh itu, konsep syura sangatlah perlu dipraktikkan didalam setiap urusan.

# data[].attributes.attachment_link.description
1) Berikan definisi al-Syura menurut pandangan sarjana Islam. (5 markah) Perkataan Syura berasal daripada perkataan Arab yang bermaksud meminta pendapat dan persefahaman dalam Perundingan. Syura dalam pentadbiran Islam membawa maksud berkongsi pendapat dengan orang lain tentang perkara-perkara yang berkaitan dengan kepentingan bersama.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pengurusan Islam merupakan proses penting bagi mengendalikan manusia, organisasi dan matlamat pengurusan Islam yang hendak dicapai berladaskan Al-Quran dan hadis.Pengurusan Islam merangkumi peranan tauhid sebagai asas pengurusan.Malahan,sesebuah organisasi perlu mempunyai matlamat atau objektif pengurusan yang tersendiri.Begitu juga di dalam pengurusan Islam,objektif pengurusan merupakan sesuatu yang sangat penting kerana menggariskan hala tuju yang akan dicapai oleh organisasi.

Menurut Rasid et al. (2008), antara kepentingan objektif pengurusan Islam adalah seperti yang berikut objektif yang pertama ialah sesebuah organisasi merupakan gagasan umum yang melambangkan matlamat yang hendak dicapai dan menjadi garis panduan oleh sesebuah organisasi.Seterusnya,objektif yang jelas membolehkan segala sumber serta usaha digerakkan kearah pencapaian objektif.Selain itu,perancangan dapat dilaksanakan sebaik mungkin dengan mengambil kira realiti masa kini,pengalaman masa lampau serta tuntutan untuk masa hadapan.Akhir sekali,objektif juga membolehkan pengukuran dapat dilakukan dengan sebaik mungkin terhadap pencapaian yang diperoleh dan mengenal pasti masalah,cabaran serta pendekatan yang dilakukan untuk menghadapi masalah yang datang.

Kesimpulannya, pengurusan Islam sangat penting untuk membentuk sebuah organisasi yang sistematik dan teratur dari segi pelaksanaan suatu matlamat. Selain itu, pengurusan islam dapat mebentuk sesuatu organisasi dengan berusaha dan berkerjasama dalam organisasi dengan lancar dan komprehensif.Disamping itu,pengurusan islam dapat dirancang kerja dalam sebuah organisasi dengan teratur dan berhemah untuk hala tuju matlamat yang hendak dicapai.Akhir sekali,pengurusan islam sangat memain peranan yang penting dalam sebuah organisasi untuk menuju satu matlamat untuk memajukan satu organisasi yang berpontensi tinggi malah dapat mencapai matlamat dan objektif yang sistematik dan fleksiber.

Pemerintah ialah ketua yang dipilih oleh rakyat untuk menjadi pembimbing dan wakil mereka dalam segala hal . mereka diberi amanah untuk mentadbir negara sekaligus menjaga ketenteraman dan hak hak rakyat . pemerintah yang baik ialah mereka yang peka tentang hak rakyat dan berusaha menjaga kebajikan rakyat nya . oleh itu mereka perlulah memainkan peranan penting dalam memastikan keselamatan dan maruah rakyatnya terpelihara.

Antara tindakan yang boleh dilakukan oleh pemerintah ialah dengan menguatkuasakan undang undang . Contoh nya pemerintah hendaklah meletakkan had berpakaian kepada kaum wanita supaya tidak memakai pakaian yang terlalu terdedah terutamanya orang yang beragama islam . Orang yang beragama islam pula diwajibkan untuk menutup aurat . Hal ini bukan sahaja dapat menjaga maruah kaum wanita tetapi ia juga dapat membantu mengurangkan kadar jenayah yang melibatkan wanita seperti kes rogol dan buang anak . Tegaslah disini bahawa penguatkuasa undang undang perlu dalam menjaga maruah dan keselamatan rakyat.

Selain itu , mereka juga boleh mengenakan hukuman yang lebih setimpal kepada orang yang melakukan jenayah seperti rogol supaya dapat memberikan pengajaran kepada orang lain sekaligus dapat mempertahankan hak dan maruah wanita yang telah tercemar disebabkan lelaki yang tidak berperi kemanusiaan .Hal ini kerana acap kali dada dada akhbar memaparkan cerita cerita mengenai kes kes rogol dan penganayaan kaum wanita . sebagai pemerintah yang beribawa kita perlulah memainkan peranan kita , dengan ini kita bukan sahaja dapat menegakkan keadilan kepada kaum wanita kita juga dapat membuka mata kaum lelaki terutamanya, supaya menjaga hak dan maruah wanita bukannya menjadikan mereka sebagai tempat untuk melepaskan nafsu semata mata.

Disamping itu ,pemerintah harus melindungi kedaulatan bangsa .Hal ini kerana dengan adanya bangsa yang bersatu padu negara kita tidak akan diancam oleh negara luar .Sebagai contoh apabila semua kaum dapat menghormati sesama bangsa seperti kaum Melayu,Cina,India dan lain-lain kita dapat meningkatkan lagi hubungan silaturahim dan urusan perdagangan dapat dilaksanakan dengan lancar serta maruah setiap kaum dapat dijaga dengan baik dan tiada berlakunya peperangan antara kaum. Justeru itu peristiwa 13 mei tidak akan berulang lagi.

Akhir sekali pemerintah haruslah mewajibkan sekolah sekolah dan institut pengajian tinggi untuk mengajar subjek yang melibatkan keagamaan dan kerohanian supaya mereka terdedah dan terlatih supaya dekat dengan pencipta mereka . Dengan ini kita bukan sahaja dapat melahirkan bakal pemimpin yang tinggi akhlak nya tetapi seimbang dari segi rohani dan jasmani .Hal ini kerana remaja kini adalah eset terpenting negara kerana mereka lah yang bakal menggantikan pemerintah kini untuk mentadbir negara . Tidak hairanlah pepatah dulu ada menyebut jika hendak melihat negara pada masa hadapan lihat lah remaja nya kini . Jadi remaja yang berkulaiti amat lah penting untuk terus memastikan keamanan negara terpelihara dan dapat memastikan negara kita dipandang tinggi oleh Negara lain sekaligus menjaga maruah rakyat dan negara kita dimata Negara lain

Sebagai ketua atau majikan disesebuah organisasi kita perlulah memainkan peranan penting untuk menjaga hak dan keselesaan pekerja pekerja kita . hal ini kerana mereka adalah tulang belakng dalam memastikan kelancaran perniagaan kita dan membantu kita dalam meningkatkan keuntungan kita . Tanpa mereka sudah pasti kita tidak mampu berdiri sendiri dalam menguruskanorganisasi kita . oleh itu kita hendak lah berusaha untuk menjaga maruah dan hak pekerja kita .

Antara tindakan yang boleh kita lakukan ialah menetapkan had berpakaian kepada pekerja dan menjadi kan nya syarat untuk syarikat menerima mereka sebagai pekerja . Perkerja yang beragama islam hendaklah diwajibkan bertudung dan menutup aurat dan had berpakaian kepada kaun lain missal nya cina dengan meletakakn had supaya memekai pakaian yang tidak terlalu ketat dan terdedah . hal ini kerana mereka menjadi tumpuan perlanggan perlangan jika pakaian yang mereka pakai terlalu terdedah ianya hanya akan menjadi santapan lelaki dan boleh menyebabkan perkara yang tidak diingini seperti kes cabul berlaku antara perlangan dan pekeja . jika majikan alpa tentang hal ii iayan bukansahaja dapat mengelakan perkara yang tidak diingin berlaku tetapi mereka juga dapat menjaga maruah pekerja mereka . Selain itu , majikan perlulah mengambil langkah proaktif untuk mencegah terjadinya gangguan seksual di tempat kerja dengan memasukkan masalah gangguan seksual ini kedalam peraturan organisasi sehingga menjadi peraturan rasmi dan diketahui oleh semua pekerja.Hal ini demikian kerana untuk menjaga maruah pekerja serta menjaga nama baik syarikat agar tidak dipandang hina oleh orang luar tentang adab dan tatasusila pekerja tersebut serta kita juga dapat mengelakkan diri daripada berlakunya perkara yang tidak bermoral seperti pekerja yang mengambil kesempatan terhadap majikan dan pelanggan.

Akhir sekali , majikan hendak lah menghantar pekerja ke kursus-kursus atau pun melatih mereka untuk lebih berkeyakinan supaya dapat mempraktikkan diri agar lebih selesa ketika berhadapan dengan pelanggan.Sebagai contoh , pelanggan yang tidak suka menunggu kerana masa amat penting bagi mereka dan ada segelintir pelanggan juga yang mempunyai banyak ragam serta pelanggan yang ingin menang untuk mempertahankan hak mereka sendiri.Justeru itu pekerja akan lebih sabar melayan kerenah pelanggan dan boleh mengatasi situasi yang akan mereka hadapi dengan lebih rasional .

Kesimpulannya ,sebagai majikan yang telah diberikan amanah ,majikan haruslah memiliki pemikiran yang positif , rasional dan bijak untuk membuat sesuatu keputusan dalam memastikan hak dan maruah pekerja mereka terjaga.

# data[].attributes.attachment_link.description
Pengurusan Islam merupakan proses penting bagi mengendalikan manusia, organisasi dan matlamat pengurusan Islam yang hendak dicapai berladaskan Al-Quran dan hadis.Pengurusan Islam merangkumi peranan tauhid sebagai asas pengurusan.Malahan,sesebuah organisasi perlu mempunyai matlamat atau objektif pengurusan yang tersendiri.Begitu juga di dalam pengurusan Islam,objektif pengurusan merupakan sesuatu yang sangat penting kerana menggariskan hala tuju yang akan dicapai oleh organisasi.