# data[].attributes.body
1. En cuanto al tema que vimos en la sesión de hoy conocía que cada empresa tiene sus parámetros de evaluación y distintas formas de crear un ambiente laboral, pero no los conocía tan a fondo.

2. De la sesión de hoy me queda el aprendizaje de conocer a fondo la importancia de un buen clima laboral, los distintos tipos de líderes que nos encontraremos en nuestro entorno y la importancia de cada uno de estos temas en la producción de una organización.

3. Me gustaría conocer más acerca de las fortalezas, actitudes y capacidades que se debe desarrollar para desenvolverme de la mejor manera en un ambiente laboral

# data[].attributes.body
Quiero saber cómo ser un buen líder.

# data[].attributes.body
Sabía que no es lo mismo jefe que líder.

# data[].attributes.body
Rafael David Argumedo Mercado
Todavía falta mucho por aprender 😀
Me comprometo a estar más atento en los temas para lograr mis propósitos

# data[].attributes.body
Rafael David Argumedo Mercado
Adquiri nuevo concepto y despeje muchas dudas

# data[].attributes.body
Natalia Mariaca Mariaca

1 Nada
2 de que trata el clima organizacional, los estilos de liderazgo.
3 la mayor información posible acerca de la evaluación y desempeño

# data[].attributes.body
1 ¿Qué conocimiento tenía? Rta: Mi conocimiento era muy general y poco.
2 ¿Qué sabe ahora? Rta: He aprendido durante la clase, sobre tema fundamental como el liderazgo, profundizando en los tipos. Hay que aceptar y promover los cambios, tener una motivación, y definir objetivos claros.
3 ¿Qué quiero aprender? Rta: Me gustaría aprender a profundizar en los métodos de evaluación,  además, de como aportar de manera significativa en la solución de conflictos y el clima laboral.

# data[].attributes.body
GIRLESA MURILLO GARCÍA
1 QUE SABIA DEL TEMA CUANDO ENTRAMOS A ESTA COMPETENCIA?
R// sòlo sabía que iba a ser jefe y tomar tiempos en una empresa.
2. QUÉ SABE YA?
he aprendido a trabajar en grupo, a sacar costos, he aprendido por medios en planos a conocer una empresa, su distribución , la motivación intrínseca , extrínseca , he aprendido logística ,no tenía la menor idea que era eso ,las resistencias al cambio, estilos de liderazgo, a hacer exposiciones en público,etc
3.R// me gustaría ser una muy buena jefe

# data[].attributes.body
No tenía muy claro algunos conceptos

# data[].attributes.body
1. no mucho
2. que es clima organizacional.
algunos tipos de liderazgo. las dos estructuras organizacionales.
3. me gustaría saber más sobre el ambiente y la evolución para tener todo el conocimiento y poder aportar en un futuro en una organización

# data[].attributes.body
Juan Manuel Restrepo

1. Sabía algo de evaluación, y clima laboral ya que fui supervisor muchos años en Fabricato

2. Muy claramente las clases de líderes

3. Quiero saber cómo ser un mejor líder

# data[].attributes.headline
Lina Marcela Mesa Rios                                      sabia un poco en cuanto de evaluación organizacional y de personal y un poco de ambiente laboral   

# data[].attributes.subject
Lina Marcela Mesa Rios                                      sabia un poco en cuanto de evaluación organizacional y de personal y un poco de ambiente laboral   

# data[].attributes.body
después de la clase se que una evaluación es todo lo referente a personal y compañía mediante parámetros organizacionales e institucionales

quiero saber un poco mas en cuanto a la manera de como ser una excelente líder, que pueda evaluar de una manera que genere un mejoramiento en el ambiente laboral para obtener una motivación por medio de mi manera integra de realizar mis funciones

# data[].attributes.body
Luisa ayus Díaz❤️❤️
1: El tipo de líderes, por qué de lo demás muy poco..
2: los tipos de climas que se manejan en el ámbito laboral.
3: cómo será la evaluación o selección de personal, que características debemos tener y como debemos manejarlos ante eso.
GRACIAS PROFE POR ESTA CLASE💋💋

# data[].attributes.body
1. No tenia mucho conocimiento, solo sabia algo sobre el ambiente laboral
2. Que el clima laboral abarca mucho mas que solo el ambiente que hay entre los trabajadores, que hay diferentes tipos de motivación y diferentes tipos de liderazgo
3. Quiero saber mas sobre los tipos de motivación y como aplicarlo

# data[].attributes.body
Leidys Camila Mora Ballesteros!!💜

1) Muy poco.
2) Que es evaluación y desempeño, los diferentes tipos de liderazgo, y clima organizacional.
3) La verdad no tengo dudas, pero me gustaría mucho adquirir mas, suficientes conocimientos, para proyectar cosas a futuro.

# data[].attributes.body
-Muy poco
-Que es necesario para una empresa motivar a sus empleados.
-Clima organizacional, que es la relacion personal y laboral en el lugar de trabajo.
-Quiero  adquirir conocimientos desempeñar una buena labor en mi trabajo

# data[].attributes.body
° Tenia una idea muy general del tema, no muy especifico.
° Ahora se acerca de lo que abarca el clima laboral, tipo de lideres, la importancia de la motivación.
° Me gustaría saber mas sobre los estilos de liderazgo, y de que manera puedo llegar a ser una mejor líder, mejorando así el clima laboral.

# data[].attributes.body
1. no sabia mucho
2.aprendi sobre el clima organizacional, tipos de liderazgo.
3. me gustaría saber y aprender mas sobre como ser un buen líder y como manejar un grupo laboral

# data[].attributes.body
Orden jerárquico en las organizaciones.

Resistencia al cambio, motivación y estilos de liderazgos.

Como trabajar en el cambio en las personas
y como realmente mantener motivados a las personas

# data[].attributes.body
Lizeth Lorena López Jiménez
1.  Realmente no tenía conocimiento de mucho y tampoco lo tenía claro, ya que el tema es realmente amplio.
2. Tengo comprendido los tipos de líderes y climas organizacional y sobre todo más claro que es una evaluación.
3. Más información sobre cómo aplicar la evaluación y identificar los tipos de problemas más erróneos y repetitivos.

# data[].attributes.body
MARLLY VALENTINA TABARES TOBON
1.Nada
2. Sobre los lideres,sobre la evaluacion,sobre el clima organizacional.
3.me gustaria saber mas sobre el clima organizacional.🥰

# data[].attributes.body
GIRLESA MURILLO GARCÍA

# data[].attributes.body
Rafael David Argumedo Mercado

# data[].attributes.body
1. acerca del ambiente laboral, organizaciones.
2. la resistencia de los cambios intrínseca e extrínseca.
3. quiero saber todo lo que una organización lleva o se maneja a fondo.

# data[].attributes.body
1.
Conocía sobre los tipos de motivación y estaba familiarizado con algunos de los tipos de líderes.

2.
Me deja más claro las maneras de motivar a las personas, una nueva manera de abordar las personas según su edad y de pronto entender un poco que motiva las personas a tomar ciertas actitudes en su día a dia.

3.
Cómo atraer a  esas personas que ven que innovar y empezar a hacer las cosas diferentes en el trabajo no es un tema del ayer, como hacerlos sentir parte y traerlos a que participen, darles argumentos a los líderes para que empiecen a analizar los procesos de una manera más eficiente, productiva y administrativa.