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La Discrimination envers les gens de couleurs différentes 

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La Discrimination envers les gens de couleurs différentes 

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La définition même de la discrimination raciale est marquée par un flou lié au caractère difficilement exprimable du phénomène. On peut définir la discrimination comme le traitement inégal, volontaire ou non intentionnel, de personnes, non en fonction de caractéristique pertinentes au regard de la situation (dans le cas de la discrimination au travail, les diplômes, l’expérience, la compétence professionnelle)  mais en fonction de leur appartenances, réel ou supposées, a des groupes socialement construit et différenciés (dans le cas de la discrimination raciale, les groupes ethniques). Le phénomène de la discrimination raciale en entreprise prend des formes multiples.

Quelles sont les victimes de la discrimination raciale en entreprise ?
- Les étrangers, c’est-à-dire les personnes n?ayant pas de la nationalité française, ce qui renvoie à une notion juridique. - Les immigrés, c’est-à-dire les personnes nées étrangères dans un pays étranger, mais qui vivent en France, qu’elles aient ou non la nationalité française.
- Tout ceux qui ont l'air d'être étrangers, immigrés ou d'appartenir a une supposée race. Cette discrimination est la plus répandue et s’attache uniquement à l’apparence : les caractères phénotypiques, le patronyme ou le prénom, la tenue vestimentaire, le lieu de résidence.

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Airbus condamné pour discrimination racial 

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Airbus condamné pour discrimination racial 

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La Cour a confirmé la condamnation du constructeur aéronautique Airbus pour discrimination raciale à l'embauche à l'encontre d'un intérimaire d'origine algérienne dans une de ses usines toulousaines, a-t-on appris, lundi 2 janvier, auprès du Défenseur des droits. Une décision dont ce dernier se felicite dans un communiqué.

18 000 EUROS D'INDEMNITÉS

Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de cassation a ainsi confirmé "le jugement de la Cour d'appel de Toulouse du 19 février 2010 qui avait condamné Airbus à verser 18 000 euros d'indemnités pour discrimination à l'embauche en raison de l'origine".