# data[].attributes.headline
Estimado participante, mil gracias por tú aporte,De la revisión del PADLET se aprecia los conceptos de ESSALUD y ONP así como los aspectos más relevantes del criterio emitido por el Tribunal Fiscal relacionado con aportaciones de los trabajadores en materia remunerativa.Debemos recordar que es importante cumplir con el pago de las aportaciones dentro del plazo establecido, toda vez que el plazo prescriptorio comprende 10 años para determinar la obligación tributaria, exigir su pago y aplicar sanciones.Excelente participación!!

# data[].attributes.subject
Estimado participante, mil gracias por tú aporte,De la revisión del PADLET se aprecia los conceptos de ESSALUD y ONP así como los aspectos más relevantes del criterio emitido por el Tribunal Fiscal relacionado con aportaciones de los trabajadores en materia remunerativa.Debemos recordar que es importante cumplir con el pago de las aportaciones dentro del plazo establecido, toda vez que el plazo prescriptorio comprende 10 años para determinar la obligación tributaria, exigir su pago y aplicar sanciones.Excelente participación!!

# data[].attributes.body
Es el seguro de salud contributivo dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características. EsSalud brinda servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales.

# data[].attributes.body
Nueva plataforma virtual

# data[].attributes.attachment_link.title
💙 VIVA EsSalud | Registro Fácil | Ventanilla Integral Virtual del Asegurado 🤙🏻

# data[].attributes.headline
EsSalud cuenta con 5 tipos de Coberturas:

# data[].attributes.subject
EsSalud cuenta con 5 tipos de Coberturas:

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El Seguro Social de Salud del Perú, más conocido como EsSalud, es el seguro de salud contributivo dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características. EsSalud brinda servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales.

EsSalud cuenta con 5 tipos de Coberturas:

Seguro Regular (+SEGURO):Para los que trabajen como empleados dependientes de una empresa formal y para sus familiares. Esta cobertura también está dirigida para los pensionistas.

Seguro Potestativo (+SALUD):Para todas las personas y trabajadores independientes que estén en la capacidad de realizar sus aportes de forma independiente.

Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (+PROTECCIÓN) : Para los trabajadores que realicen trabajos riesgosos en los que puedan tener accidentes en el trabajo.

Seguro Agrario EsSalud: Para todos los trabajadores que desarrollen actividades de cultivo y/o crianza, avícola, agroindustrial o acuícola. Este seguro no está dirigido a los trabajadores de la industria forestal.

Seguro contra Accidentes EsSalud (+VIDA): Es el seguro de accidentes personales que otorga una indemnización en caso de muerte o invalides permanente o parcial a consecuencia de un accidente sólo para los asegurados regulares, agrarios y potestativos.

# data[].attributes.attachment_link.description
El Seguro Social de Salud del Perú, más conocido como EsSalud, es el seguro de salud contributivo dirigido a todos los ciudadanos peruanos que cumplan con ciertas características. EsSalud brinda servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales.

# data[].attributes.body
Aquí podemos saber, a que conceptos se le es aplicable para el pago de ESSALUD.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
No están afectos a la contribución al Essalud aquellos importes que no tengan caracter remunerativo de conformidad a los Decretos Legislativos N° 728 y 650 y sus normas modificatorias. Base legal: Art. 6º de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
1.- CONCEPTOS QUE NO SON REMUNERACIÓN DE ACUERDO AL TUO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
No constituye remuneración computable para efectos de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social así como para ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto. Base legal: Artículo 6º del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

No constituye remuneración para ningún efecto legal los conceptos previstos en los artículos 19º y 20º del TUO de la Ley de CTS. Base Legal: Artículo 7º del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
2.- CONCEPTOS QUE NO SON REMUNERACIÓN DE ACUERDO AL TUO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 650

Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente, a título de liberalidad del empleador o que hayan sido materia de convención colectiva, o aceptadas en los procedimientos de conciliación o mediación, o establecidas por resolución de la Autoridad Administrativa de Trabajo, o por laudo arbitral. Se incluye en este concepto a la bonificación por cierre de pliego.

Cualquier forma de participación en las utilidades de la empresa

El costo o valor de las condiciones de trabajo

La canasta de Navidad o similares

El valor del transporte, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado. Se incluye en este concepto el monto fijo que el empleador otorgue por pacto individual o convención colectiva, siempre que cumpla con los requisitos antes mencionados

La asignación o bonificación por educación, siempre que sea por un monto razonable y se encuentre debidamente sustentada.

Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante naturaleza. Igualmente, las asignaciones que se abonen con motivo de determinadas festividades siempre que sean consecuencia de una negociación colectiva.

Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su propia producción, en cantidad razonable para su consumo directo y de su familia.

Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeño de su labor o con ocasión de sus funciones, tales como movilidad, viáticos, gastos de representación, vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador

La alimentación proporcionada directamente por el empleador que tenga calidad de condición de trabajo por ser indispensable para la prestación de servicios, las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto de acuerdo a su ley correspondiente, o cuando se derive de mandato legal.

Tampoco se incluirá en la remuneración computable la alimentación proporcionada directamente por el empleador que tenga la calidad de condición de trabajo por ser indispensable para la prestación de los servicios, o cuando se derive de mandato legal.

3.- OTROS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

Asignación Extraordinaria por Trabajo Asistencial - AETA.- No se encuentra afecta a las contribuciones de Essalud ni ONP pues la misma no tiene carácter remunerativo, ni pensionable, ni sirve de base de cálculo para la CTS ni para ningún otro beneficio. Informe SUNAT N° 003-2008.

Subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia otorgados por Essalud.- Dichos conceptos no tienen naturaleza remunerativa. Infome SUNAT N° 049-2014-5D0000.

# data[].attributes.attachment_link.description
No están afectos a la contribución al Essalud aquellos importes que no tengan caracter remunerativo de conformidad a los Decretos Legislativos N° 728 y 650 y sus normas modificatorias. Base legal: Art. 6º de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

# data[].attributes.body
Según SUNAT hay dos tipos:

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trabajadores en actividad: La tasa aplicable es el 9% sobre tu remuneración. La remuneración mínima asegurable mensual no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital.

Pensionistas: La tasa aplicable es el 4% sobre tu pensión.

A efectos de determinar la base imponible te sugerimos revisar: conceptos afecto s y conceptos no afectos

# data[].attributes.attachment_link.description
Trabajadores en actividad: La tasa aplicable es el 9% sobre tu remuneración. La remuneración mínima asegurable mensual no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital. Pensionistas: La tasa aplicable es el 4% sobre tu pensión.

# data[].attributes.body
Podemos ver quien lo paga y en caso de trabajadores dependientes en una empresa como también los casos de trabajadores del hogar.

# data[].attributes.attachment_link.description
La contribución al Essalud está a cargo del Empleador, el mismo que debe presentar y pagar los aportes mensualmente a través de la Planilla Electrónica. La puede presentar desde el primer día hábil del mes siguiente al que generó la obligación de pagar los aportes a la ONP.

# data[].attributes.headline
¿Que ofrece el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)?

# data[].attributes.subject
¿Que ofrece el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)?

# data[].attributes.body
Tasa de aporte es de 13% mira mayor información aquí!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) fue creado por el Decreto Ley N° 19990, vigente desde el 1 de mayo de 1973, y es administrado por la Oficina de Normalización Previsional ( ONP) desde el 1 de junio de 1994.

En el SNP:

Tus aportes como trabajadora/trabajador son de carácter solidario e intangible.

Los requisitos mínimos para que obtengas una pensión de jubilación son contar con 20 años de aportes acreditados y tener 65 años de edad.

El monto de pensión depende de los años de aportaciones y del promedio de tus últimas remuneraciones efectivas de tu vida laboral, según la ley vigente.

El monto máximo de pensión de jubilación es de S/ 893.00.

La pensión mínima es de S/ 500.00 para los pensionistas con 20 o más años de aportes.

Este sistema ofrece los siguientes beneficios:

Puedes acceder a una pensión de jubilación adelantada:

Si eres mujer: tener 50 años o más y 25 años de aportaciones.

Si eres hombre: tener 55 años y 30 años de aportaciones.

Si tienes cónyuge o conviviente, puedes acceder a la pensión conyugal siempre que ambos sumen un mínimo de veinte (20) años de aportes, los mismos que pueden haber sido efectuados simultáneamente.

Otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de defunción.

# data[].attributes.attachment_link.title
Elegir sistema de pensiones - Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

# data[].attributes.attachment_link.description
El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) fue creado por el Decreto Ley N° 19990, vigente desde el 1 de mayo de 1973, y es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) desde el 1 de junio de 1994. En el SNP: Tus aportes como trabajadora/trabajador son de... #gobpe

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu empleador quien haga el trámite por ti. Además, serán ellos quienes te darán la compensación y harán el trámite de reembolso con EsSalud.

Según la Ley 27409, también existe la licencia laboral por Adopción en el Perú. Esta licencia con goce de haber es de treinta días naturales, contados desde el día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita el Acta de Entrega del niño. Sin embargo, la licencia se dará solo si el niño no tiene más de doce años de edad (Artículo 1°). Además, si los trabajadores que piden la adopción son cónyuges, la licencia le corresponde a la mujer (Artículo 2º).

# data[].attributes.attachment_link.description
El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido. Este se otorga a la madre por un periodo de 98 días.... #gobpe

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
ONP - Oficina de Normalización Previsional

# data[].attributes.headline
¿Pierdo todos mis aportes si paso de la ONP a la AFP?

# data[].attributes.subject
¿Pierdo todos mis aportes si paso de la ONP a la AFP?

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Pierdo todos mis aportes si paso de la ONP a la AFP? | Programa radial: 'En Confianza'

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hazlo en 2 pasos:

1. Ve al centro de atención ONP

Dirígete a la sede de la ONP más cercana a tu domicilio con tu documento de identificación (DNI, Carné de Extranjería o Pasaporte).

2. Solicita ver el estado de sus aportes

Te darán un ticket de atención. Cuando llegue tu turno, el personal de la ONP te brindará tu récord de contribuciones.

# data[].attributes.attachment_link.description
Si eres aportante del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), puedes ver el estado de cuenta de tus contribuciones a través de la plataforma online como establece el D.L. Nº 19990.También tienes la opción de hacerlo a través de la aplicación ONP Móvil, disponible solo en Google... #gobpe

# data[].attributes.headline
Retiro ONP 100%: beneficiarios, requisitos y todo lo que necesitas saber para retirar el aporte

# data[].attributes.subject
Retiro ONP 100%: beneficiarios, requisitos y todo lo que necesitas saber para retirar el aporte

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La Comisión de Economía del Congreso de la República aprobó el pasado 25 de junio un dictamen que permite el retiro de dinero a los exaportantes de la Oficina de Normalización Provisional (ONP) y los afiliados vigentes que no hayan alcanzado los 20 años de aportación.
MIRA: Retiro ONP 100%: ¿Cómo puedo verificar mi estado de cuenta de aportes?

¿Quiénes son los beneficiarios del retiro de la ONP?

La propuesta de la Comisión de Economía del Congreso indica que los exafiliados a la ONP puedan acceder al retiro del 100% de sus aportes acumulados desde el inicio de su experiencia laboral, siempre que no cuenten con 20 años de aportación.

Por otra parte, los aportantes activos podrán retirar en forma extraordinaria el equivalente de hasta 1 UIT (S/ 4.300) debido a la emergencia sanitaria por el coronavirus.

¿Cuáles son los requisitos para retirar el 100% de la ONP?

El dictamen aprobado por la Comisión de Economía del Congreso detalla que las personas que busquen retirar el 100% de sus aportes acumulados en la Oficina de Normalización Previsional (ONP) deben cumplir con dos requisitos:

Tener más de 55 años

No haber aportado 20 años al Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

¿Cuál el plazo para retirar el aporte?

De acuerdo al proyecto de ley, la ONP atenderá las solicitudes presentadas en un plazo máximo de 30 días hábiles.

El 50 % del monto acumulado de los aportes será devuelto en un plazo de 30 días hábiles desde la calificación favorable de la solicitud ante la ONP y el otro 50% a los 60 días hábiles computados a partir del primer desembolso.

Cabe resaltar que el proyecto de ley deberá aprobarse en el pleno del Congreso para que entre en vigencia.

¿Por qué especialistas consideran que devolución de la ONP es inviable?

La titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), María Antonieta Alva, se refirió duramente al proyecto que pretende devolver a los afiliados a la ONP sus aportes. "Para poder legislar sobre sistemas de pensiones hay que conocerlos bien, y hay un enorme desconocimiento sobre cómo funciona la ONP".

"No es posible devolver plata que no existe. Como hemos explicado varias veces, en un sistema de reparto, los aportes de las personas no van a una cuenta individual como en las AFP sino que van para pagar las pensiones de los jubilados", dijo Alva desde Palacio de Gobierno.

Esta misma idea la comparte la economista María Amparo Cruz Saco, Investigadora Asociada a la Universidad del Pacífico: " El Estado y la ONP no disponen de los fondos para hacer efectivo este pago a los antiguos aportantes o a los asegurados en la actualidad", aseguró economista María Amparo Cruz Saco, Investigadora Asociada a la Universidad del Pacífico.

"Con la mano derecha se recoge el aporte de los trabajadores afiliados que es del 13 %, y con la mano izquierda se pagan los beneficios a más de 250 mil beneficiarios pensionistas. Si bien ha habido un esfuerzo de la ONP por mejorar sus finanzas, el pago de estos beneficios no alcanza, entonces hay un déficit que se financia con una transferencia corriente de recursos ordinarios del Estado", indicó Cruz Saco.

¿Cómo reviso mi estado de cuenta ONP?

Solo debes seguir los siguientes pasos:

Ingresa al portal oficial de la ONP: https://onpvirtual.pe/.

Dirígete a la sección ¿Qué necesita? Servicios de ONP.

Ubícate en la sección Estoy aportando.

Da clic en Ver Estado de Cuenta de mis Aportes.

Selecciona la opción Ver Estado de Cuenta de aportes (D.L. N° 19990).

¿Cómo evitar la propagación del coronavirus?

Para reducir la probabilidad de contagio existen varias maneras. Las principales son:

· Lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos y usar alcohol o gel desinfectante.

· Mantenerse a una distancia mínima de 1 metro de cualquier persona.

· Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, debido a que las manos al palpar muchos objetos y superficies pueden recoger el virus.

· Mantener una buena higiene respiratoria: si tose o estornuda deberá cubrirse la boca y la nariz con el codo doblado o con un pañuelo de papel, que deberá desecharse de inmediato.

· Permanecer en casa si no se encuentra bien. En caso tenga fiebre, tos y dificultad para respirar, busque atención médica y siga las instrucciones que le de personal de salud.

¿Quiénes son las personas que corren más riesgo por el coronavirus?

Debido a que la covid-19 es un nuevo coronavirus, de acuerdo con los reportes que se tienen a nivel mundial, las personas mayores y quienes padecen afecciones médicas preexistentes como hipertensión arterial, enfermedades cardiacas o diabetes son las que desarrollan casos graves de la enfermedad con más frecuencia que otras.

¿Qué pasa con mi fondo de ONP?

# data[].attributes.attachment_link.title
Retiro ONP 100%: beneficiarios, requisitos y todo lo que necesitas saber para retirar el aporte

# data[].attributes.attachment_link.description
La Comisión de Economía del Congreso de la República aprobó el pasado 25 de junio un dictamen que permite el retiro de dinero a los exaportantes de la Oficina de Normalización Provisional (ONP) y los afiliados vigentes que no hayan alcanzado los 20 años de aportación.

# data[].attributes.headline
Devolución de la ONP ¿Quienes pueden retirar la ONP?

# data[].attributes.subject
Devolución de la ONP ¿Quienes pueden retirar la ONP?

# data[].attributes.attachment_link.title
Devolución de la ONP ¿ Quienes pueden retirar la ONP? | Dudas del RETIRO DE LA ONP