# data[].attributes.headline
Hành trang số toàn hàng với 6 chương trình

# data[].attributes.subject
Hành trang số toàn hàng với 6 chương trình

# data[].attributes.body
- Truyền thông tổ chức học theo tuần với 4 chủ điểm tương ứng,

- Mỗi tuần có bài kiểm tra cuối khóa tương ứng và trao giải thưởng cho 30 người điểm cao nhất, thời gian nhanh nhất, mỗi giải 300k

- Tổ chức webinar liên quan đến chủ đề thích ứng (HV cần hoàn thành học hết 4 bài học trong chuyên đề) - trong mỗi bài truyền thông hàng tuần có nêu lợi ích khi tham gia học E-learning (ngoài phần thưởng còn được cơ hội tham gia webinar)

# data[].attributes.headline
Đào tạo phục vụ triển khai sáng kiến số dành cho 800 nhân sự

# data[].attributes.subject
Đào tạo phục vụ triển khai sáng kiến số dành cho 800 nhân sự

# data[].attributes.body
Theo yêu cầu của VP CĐS

# data[].attributes.headline
Đào tạo nhà máy số và nâng cao năng lực khối CNTT

# data[].attributes.subject
Đào tạo nhà máy số và nâng cao năng lực khối CNTT

# data[].attributes.body
- Xây dựng nhóm chương trình và đối tác dành cho LĐCC
+ Executive Coaching
+ E-learning, sách nói, tự học
+ Chủ điểm nghiệp vụ (Phỏng vấn, coaching,...)
+ Chuyển đổi số
- TNA nhu cầu của LĐCC để xác định (i) các nhu cầu đào tạo (ii) các nhu cầu đi chia sẻ
- Trình chủ chương và ngân sách đào tạo
- Tổ chức chương trình đào tạo đáp ứng theo đăng ký của LĐCC

# data[].attributes.headline
01 Chương trình dành cho đội ngũ Tổng hợp

# data[].attributes.subject
01 Chương trình dành cho đội ngũ Tổng hợp

# data[].attributes.body
- Tổ chức webinar về: "Hướng dẫn cách giám sát, theo dõi tình hình thực hiện chỉ tiêu tại Chi nhánh" - mời GV tại Alco, TSC chia sẻ...
- Triển khai 04 lớp Data Master
- Tổ chức Workshop giải đáp vướng mắc khi xử lý data (PowerBI, SQL...)
- Follow up:
gửi các clip, tài liệu hỗ trợ cho công tác của đội ngũ tổng hợp;
clip truyền thông chia sẻ kinh nghiệm và kì vọng của BGĐ với đội ngũ tổng hợp

# data[].attributes.body
- Chương trình Dare to lead
Xây dựng và thúc đẩy học tập tại Learning Hub CVCC
- Chương trình bổ trợ dành cho CVCC (tập trung):
+ Ứng dụng dữ liệu trong đề xuất ra quyết định
+ Thực hành, ứng dụng và phát triển tư duy phản biện
+ Chuỗi dare to share (tập trung/ trực tuyến 0.5 đến 1 ngày): Chia sẻ các chủ điểm đồng hành cùng CVCC trong chuyển đổi số gồm Mentor/Coach; Lãnh đạo trong kỷ nguyên số; Tiếng Anh

# data[].attributes.body
- Giai đoạn 1 - Hành trang CVC (E-learning + thi): Học các nội dung Learning Hub CVCC (theo lộ trình)

- Giai đoạn 2 - Dare to Challenge - Dám thử thách (tập trung):

Ứng dụng mô hình trong lập kế hoạch công việc;

KN làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả

- Tổng kết – Coffee Talk - Challenge to Chance (Thử thách thành cơ hội) (0.5 ngày địa điểm bên ngoài): Chia sẻ, tình huống thực tế gắn với chủ đề: Vượt ra khỏi vùng an toàn/ Thích ứng và học hỏi/ Làm việc nhóm hiệu quả..

tổng hợp

- Tổ chức webinar về: "Hướng dẫn cách giám sát, theo dõi tình hình thực hiện chỉ tiêu tại Chi nhánh" - mời GV tại Alco, TSC chia sẻ...

# data[].attributes.body
- Nâng cao năng lực số (gồm Phân tích, ra quyết định trên dữ liệu, báo cáo...): 3 lớp
- Bộ giải pháp nâng cao năng lực Tiếng Anh phục vụ Chuyển đổi số (gồm Tiếng Anh giao tiếp trong kinh doanh & Tài chính Ngân hàng): 3 lớp và mua 100 tài khoản app Tiếng Anh giao tiếp (đăng ký theo nhu cầu và xoay vòng)
- Trí tuệ cảm xúc - Hiểu mình, hiểu đồng nghiệp: Tổ chức 1 lớp hơn 300 người đăng ký
- Thiết kế hay - PR thay ý tưởng: 3 lớp

# data[].attributes.body
Public theo nhu cầu

Public Lãnh đạo đột phá

Leadership Forum

# data[].attributes.body
66 bài giảng nano mới

# data[].attributes.body
Business talk - 3 webinar

Mastery leadership (4 webinar)

Trí tuệ cảm xúc

Ra quyết định dựa trên dữ liệu

Nhân tướng học

# data[].attributes.body
Chủ đề Tầm nhìn chiến lược và Quản trị rủi ro

# data[].attributes.headline
Cải tiến công tác phát triển chương trình

# data[].attributes.subject
Cải tiến công tác phát triển chương trình

# data[].attributes.body
Hoàn thiện App, Website

Cơ chế thúc đẩy học tập trên LMS

Đề tài Nâng cao trải nghiệm LMS

# data[].attributes.headline
Tập trung tư vấn sâu nghiệp vụ với khối trọng điểm

# data[].attributes.subject
Tập trung tư vấn sâu nghiệp vụ với khối trọng điểm

# data[].attributes.body
Kết nối sâu về nội dung: Khối KHDN (TKGP, PTGP, P5), BL (PTKD, QLKH), Vận Hành (QLCL, Incas), CNTT/CĐS, QLRR (RRHĐ, RRTD)

# data[].attributes.headline
Chú trọng service: Tốc độ xử lý nhanh, hài lòng khách hàng tăng so với năm trước

# data[].attributes.subject
Chú trọng service: Tốc độ xử lý nhanh, hài lòng khách hàng tăng so với năm trước

# data[].attributes.body
Tát cả các khối

# data[].attributes.headline
Nghiên cứu xu hướng và các hoạt động nâng cao năng lực CB PTCT

# data[].attributes.subject
Nghiên cứu xu hướng và các hoạt động nâng cao năng lực CB PTCT

# data[].attributes.body
Thiết kết bài giảng áp dụng phương pháp Design thinking với giải pháp “chào bán” hiệu quả và đa dạng

Theo sát IDP học tập của CB PTCT

Tổ chức workshop nội bộ về xử lý tình huống phức tạp trong triển khai các chương trình đào tạo

# data[].attributes.body
Công cụ ghi nhận kết quả ứng dụng sau đào tạo

Combo học kết hợp kiểm tra kiến thức áp dụng với các khóa SPDV, QĐCS

Xây dựng lộ trình học tập theo dạng chuỗi vị trí (từ Giám đốc CN tới CB) với các nội dung trọng tâm về CĐS, CLDV, truyền thông SPDV, QLRR-TT

Đề tài ứng dụng Design thinking trong PTCT