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PODCAST enfoque de derechos para poblaciones diversas

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La diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad y un factor clave de su desarrollo. Colombia es un país reconocido por su compleja y rica diversidad cultural que se expresa en una gran pluralidad de identidades y de expresiones culturales de los pueblos y comunidades que forman la nación. Como lo plantea la Unesco, la diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad, patrimonio común que debe valorarse y preservarse en provecho de todos, pues crea un mundo rico y variado, que acrecienta la gama de posibilidades y nutre las capacidades y los valores humanos, y constituye, por lo tanto, uno de los principales motores del desarrollo sostenible de las comunidades, los pueblos y las naciones.

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DIVERSIDAD se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, a la disparidad o a la multiplicidad.

Ejemplos de diversidad en la orientación sexual:

heterosexualidad: personas que se sienten atraídas por el sexo opuesto.
homosexualidad: personas que se sienten atraídas por el mismo sexo.
bisexualidad: personas que se sienten atraídas por ambos sexos.

Ejemplos de diversidad en la identidad del género:

Transgénero: personas que no se identifican con el género asignado, es decir, que sin rechazar su sexo biológico, se sienten identificados psicológicamente con el género opuesto y actúan como tal.

Transexuales: son aquellas personas que no se identifican con el sexo biológico y, por lo tanto, acuden a la intervención quirúrgica y/o hormonal para modificarlo.

Tercer género: término que alude a las personas que no pueden ser clasificadas como hombre o mujer, es decir, que no corresponden al concepto de sexo binario.

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Inclusión y educación : todos, sin excepción

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Ejemplos de verdadera inclusión

Por otro lado, es fundamental mencionar que la inclusión referente a las personas con discapacidad, no consiste simplemente en agruparlas en un solo lugar. Ni dar “privilegios especiales”, ni mucho menos sentir mayor compasión por ellas que por las demás personas.

La verdadera inclusión de la discapacidad se da, por ejemplo, creando los espacios laborales para todas las capacidades. En donde los colaboradores en general sean apreciados por sus fortalezas y competencias, teniendo las mismas oportunidades de éxito, crecimiento profesional, y compensados de manera justa.

Saber realmente qué es inclusión nos ayuda a romper el ciclo de la pobreza y de exclusión. Además, mejora nuestro nivel de educación y calidad de vida, permitiendo un bienestar emocional y social que forme mejores ciudadanos.

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Bajo este concepto de lo qué es inclusión, surgen un conjunto de pautas a seguir para lograr una verdadera cultura inclusiva. Por ejemplo:

Respetar y apreciar a todos como miembros valiosos de nuestra comunidad, brindando un trato justo y equitativo.

Optimizar y respetar las infraestructuras, productos, tecnologías y servicios en nuestro centro laboral o vecindario.

Eliminar estereotipos, mitos y términos incorrectos que han sido aprendidos de generación en generación.

Buscar la inserción de todas las personas en el entorno educativo, social y laboral.

Eliminar barreras actitudinales, reflexionando sobre nuestro comportamiento frente a la diversidad con nuestros familiares y amigos.

Buscar una educación de calidad para todos, enfocado desde la diversidad e inclusión.

Para hacer realidad dichas pautas en nuestra sociedad, primero debemos entender que se trata de un proceso constante y que es una responsabilidad compartida por todos. Esta responsabilidad inicia con el compromiso de cada uno. Es necesario que interioricemos que la inclusión es la única vía que nos permitirá acabar con la exclusión, actitudes negativas, y falta de reconocimiento de la diversidad.

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La Inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades (UNESCO, 2005).

La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención médica.

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variedad: con variedad nos referimos a la cantidad de cualidades que hacen único a un individuo, objeto o situación. Y que, por lo tanto, hace que exista una multiplicidad.

Pertenencia: supone que lo diverso forma parte de un grupo específico en el cual se percibe el sentido de pertenecía, de formar parte.

Aspecto diferenciador: presenta cualidades o bondades que hace a una persona, hecho y objeto diferente a otro.

Unidad: quienes forman parte de los grupos específicos, generan entre sí lazos, vínculos de unidad para así colaborarse en caso de discriminación.

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Es común afirmar que en el mundo ya no se vive una actitud racista, que se vive armoniosamente indígenas, blancos y mestizos, negros y chinos, cholos y gringos  y otros grupos minoritarios, y que las oportunidades sociales están abiertas a todos sin reparar en aspectos raciales que los distinga a unos de otros y que el racismo ya quedó atrás, en el pasado.

Sin embargo, la realidad es muy distinta; existe mucho prejuicio racial, que consiste en la convicción de la superioridad de la raza blanca sobre los indígenas y mestizos, este problema atraviesa de múltiples maneras la vida social cotidiana de muchas personas en el mundo entero.

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Cada uno somos increibles

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Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias.

El concepto de diversidad cultural actúa también como un principio de apertura y tolerancia entre etnias, lenguas, religiones, valores, cosmovisiones, etc. Es decir, un principio de apertura al contacto entre culturas sin que ninguna de ellas presuponga superioridad sobre la otra.

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El término diversidad, se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, a la disparidad o a la multiplicidad.