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Ser un líder comunicativo, empático, que busque soluciones en equipo, buscando el bienestar de la institución.

Comunicador, alegre, empático, no me rindo.

Prepararme, escuchar, actuar, corregir mis defectos y convertirlos en habilidades.

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Elsa Machaca: Me gustaria ser un lider transformacional, una cualidad en mi seria la responsabilidad y empatia, podria lograr dicho liderazgo utilizando una comunicación asertiva orientada al logro de objetivos

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Elsa Machaca: Me gustaria ser un lider transformacional, una cualidad en mi seria la responsabilidad y empatia, podria lograr dicho liderazgo utilizando una comunicación asertiva orientada al logro de objetivos

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Quiero ser una persona líder que inspire con el ejemplo, comprometida, empática y cercana a mis colegas y estudiantes. Me considero responsable y creativa. Para lograrlo, seguiré formándome, escuchando a otros y creando un ambiente positivo en mi trabajo.

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¿Qué tipo de líder quiero ser?
Un líder empático, colaborativo e inspirador que motive a otros a alcanzar su máximo potencial.

¿Qué habilidades ven en mí?
Capacidad de escuchar, comunicación efectiva, resolución de problemas y habilidad para trabajar en equipo.

¿Qué puedo hacer para lograrlo?
Desarrollar inteligencia emocional, buscar feedback constante, leer sobre liderazgo y practicar la toma de decisiones en situaciones reales.

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Quiero ser un líder empático, comprometido e inspirador, promoviendo un ambiente de confianza, respeto y colaboración.

Sé escuchar y comprender diferentes perspectivas, lo que me ayuda a conectar con los demás y reconocer las emociones al mismo tiempo gestionar las mías.

Lo que puedo hacer es seguir fortaleciendo mis emociones y mejorar la comunicación

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Democrático.

Veo en mi la habilidad de trabajo en equipo, busco aportar al logro de los objetivos de la entidad, colaborando en el conjunto de personas que conforman mi institución. Tomo decisiones que se encuentran dentro de las facultades delegadas a la instancia, pero que no trasgreden la norma marco.

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Yo quiero ser el tipo de líder justo y objetivo con mis colaboradores.

Las habilidades que veo en mi, es el trato igualitario para todos con la paciencia que corresponde.

Para lograrlo, solo necesito buena voluntad y actitud positiva.

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Me gustaría ser un líder Transformacional, puesto a qué en mi ámbito laboral (abastecimiento del sector público), el poder inspirar y motivar a mi equipo de trabajo, busco motivarlos a mejorar, sirviendo como apoyo técnico para mejorar sus conocimientos

Me gusta enseñar y despejar las dudas desde un aspecto técnico normativo para que los demás entiendan el porque de algo y no solo sean mecánicos

Para lograr esto, tengo q ser empático con el personal y usuarios para que no tengan temor en preguntar para absolver sus dudas

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quisiera ser un lider inspirador para poder oorientar el crecimiento del grupo, fomentar un ambiente donde las personas se sientan escuchadas, valoradas y motivadas a dar lo mejor de sí. Me gustaría ejercer un liderazgo transformacional, capaz de guiar con visión, impulsar el cambio y desarrollar el potencial de los demás.

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Ser un líder que inspire y motive.

Habilidades: Asertiva, empática, con escucha activa y responsable.

Para lograrlo tengo que involucrarme en causas sociales, fortalecerme como persona y continuar con mi formación profesional.

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1. Quiero ser una lider que guia y establece un rumbo , realizando o aplicando un orden y metas que cumplir para que de esta manera pueda crear cambios con resultados, siempre trabajando con unidad en equipo.

2. Las habilidades que tengo son: soy comunicativa, empatica y me gusta trabajr en equipo.

3. Preparandome, escuchando a cada miembro de equipo, aplicando dando el ejemplo

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¿Qué habilidades veo en mí?

Me esfuerzo por entender antes de responder y valoro las opiniones de los demás.

Me resulta natural ponerme en el lugar del otro y comprender sus emociones y necesidades.

Cumplo con mis compromisos y enfrento los retos con seriedad.

Analizo situaciones desde diferentes perspectivas antes de tomar decisiones.

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Me gustaría ser un líder  empático y comunicativo. Una cualidad en mi seria buscar soluciones en equipo. Podría lograr dicho liderazgo siendo más asertiva y tener una escucha activa

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Me gustaría ser un líder  empático y comunicativo. Una cualidad en mi seria buscar soluciones en equipo. Podría lograr dicho liderazgo siendo más asertiva y tener una escucha activa

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¿Qué tipo de líder quiero ser?

Quiero ser un líder que inspire y empodere a mis colegas y estudiantes, promoviendo un ambiente de colaboración y reconocimiento.

¿Qué habilidades veo en mí?

Veo en mí habilidades de comunicación efectiva, especialmente para escuchar y comprender a los demás. Tengo empatía para conectar con las necesidades del equipo, y capacidad de organización y motivación para impulsar proyectos.

¿Qué puedo hacer para lograrlo?

Para lograrlo, me enfocaré en participar activamente en iniciativas institucionales que mejoren las condiciones laborales.

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Quiero ser un lider transformador, que no se limite a administrar, sino que impulse cambios positivos y sostenibles en la comunidad educativa. Me comprometo a liderar con valores, manteniendo la ética, la honestidad, un líder que construya confianza, motive a su equipo, y genere un ambiente de trabajo colaborativo, donde cada voz sea escuchada y cada logro, celebrado.

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¿Qué tipo de lider quiero ser?

Un líder transformador, que apoya el desarrollo de los demás, que demuestra el camino con el ejemplo y se preocupa por cada persona.

¿qué habilidades veo en mí?

Empatía, escucha activa y autocrítica, lo cual considero clave para mejorar día a día.

¿qué puedo hacer para lograrlo?

Desarrollar mis competencias, perfeccionar lo que tenga y analizar mis debilidades, ver la forma de potenciar, con talleres vivenciales, programas de desarrollo, entre otra medidas que podría tomar

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Ser un líder positivo empatico y comunicativo

Yo veo en mis la comprensión la decisión de apoyar y crecer

Para lograrlo tengo que conoser a mis colaboradores y capacitarme

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Quiero ser un líder servicial, empático y solidario, que esté al servicio de las personas con las que trabajo. Mi propósito es generar confianza, crear espacios seguros donde cada persona se sienta escuchada, valorada y acompañada en su crecimiento. Creo que liderar es cuidar, apoyar y dar ejemplo a través de la acción, siempre promoviendo el bienestar común y el trabajo en equipo.

¿Que habilidades veo en mi ?soy empatica , alegre,servicial presta ante cualquier apoyo. ¿Que puedo hacer para lograrlo? Conocerme ante cada situacion, preparandome para fortalecer una personalidad que transmita confianza.

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¿Qué tipo de líder quiero ser?
Aspiro a convertirme en un líder transformacional, capaz de inspirar y guiar a otros a través del ejemplo, fomentando un entorno de crecimiento continuo, confianza y compromiso. Deseo ser una figura que promueva el desarrollo integral de cada integrante del equipo, valorando las capacidades individuales y priorizando el bienestar colectivo.

¿Qué habilidades veo en mí?
Identifico en mí habilidades clave como la empatía, la escucha activa y una actitud autocrítica constructiva. Estas competencias me permiten establecer relaciones interpersonales sólidas, comprender diferentes perspectivas y aprender de manera constante a partir de mis propias experiencias, con el objetivo de superarme día a día.

¿Qué puedo hacer para lograrlo?
Para alcanzar este objetivo, me comprometo a fortalecer mis competencias mediante procesos de formación continua, perfeccionando aquellas habilidades que ya poseo y trabajando activamente en mis áreas de mejora. Planeo participar en talleres vivenciales, programas de desarrollo de liderazgo y recibir retroalimentación constante, con el fin de potenciar mi capacidad de liderar con efectividad, conciencia y propósito.

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Quiero ser un líder transformacional, inspirando a mi equipo hacia una visión compartida y fomentando su desarrollo. Veo en mí habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y la capacidad de motivar. Para lograrlo, puedo cultivar la escucha activa, buscar oportunidades de mentoría y practicar la delegación con confianza, siempre buscando el crecimiento colectivo.

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¿Qué tipo de líder quiero ser?

Deseo ser un líder inspirador, estratégico y colaborativo, capaz de guiar a un equipo de profesionales altamente calificados en una súper clínica odontológica. Mi objetivo es crear un entorno de trabajo donde predominen la excelencia clínica, la innovación y el bienestar del personal. Aspiro a liderar no solo con autoridad profesional, sino con ejemplo, empatía y visión, fomentando el desarrollo continuo de cada miembro del equipo y asegurando que nuestros pacientes reciban una atención de primer nivel.

¿Qué habilidades veo en mí?

Gracias a mis más de 18 años de experiencia en consulta privada y mi desempeño como docente nombrado en la Escuela de Odontología, con grado de magíster y especialidad en Rehabilitación Oral, reconozco en mí habilidades consolidadas como:

Liderazgo técnico y académico: Capacidad de guiar con base en conocimiento especializado y experiencia práctica.

Comunicación efectiva: Aptitud para transmitir ideas con claridad tanto a colegas como a estudiantes.

Gestión de equipos: Experiencia en coordinar y supervisar personal, orientando al logro de objetivos comunes.

Empatía y enfoque humano: Habilidad para generar confianza y motivar a los colaboradores.

Visión estratégica: Capacidad para proyectar metas a mediano y largo plazo, integrando innovación y calidad.

Compromiso con la excelencia: Disciplina y constancia en cada etapa de mi desarrollo profesional.

¿Qué puedo hacer para lograrlo?

Para consolidarme como el líder que deseo ser, implementaré las siguientes acciones:

1. Finalizar el grado de Doctorado: Esto fortalecerá mi credibilidad profesional y académica.

2. Fomentar un entorno de trabajo positivo: Garantizaré que el personal se sienta valorado, motivado y respaldado.

3. Capacitación continua: Promoveré la actualización constante en nuevas tecnologías y procedimientos odontológicos.

4. Delegar y empoderar: Confiar en las capacidades de mi equipo, asignando responsabilidades que impulsen su crecimiento.

5. Mantener la innovación clínica: Incorporar herramientas digitales y técnicas modernas que posicionen a la clínica como referente de calidad.

6. Escuchar activamente: Crear espacios de retroalimentación que fortalezcan la comunicación interna y el compromiso del personal.

7. Ser ejemplo profesional y ético: Liderar con integridad y compromiso, sirviendo de modelo para colegas y estudiantes.