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Los organigramas son una presentación grafica para hacer una estructura jerárquica acerca de una organización, institución o empresa

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Las funciones de un organigrama son mostrar de forma clara y visual como esta organizada una institución, empresa o grupo.

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Sirve tener una visualización mas clara de la cadena de mando en la organización

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Este organigrama sirve para una estructura horizontal que contiene menores niveles jerarquicos

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Esta llega a ser demasiado útil para las organizaciones o empresas con múltiples proyectos.

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Sirve para la interdependencia de roles y funciones de la organización.

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Esta les sirve a las empresas que ofrecen múltiples productos o servicios teniendo que dividirse en áreas para organizar cada producto

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Este sirve para las empresas y organizaciones que no tienen un modelo solo

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Este sirve para enfocar los distintos niveles jerárquicos.

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Este sirve para identificar las responsabilidades de cada rango.

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este sirve para adaptar la atención del cliente o servicios que le sean de ayuda al cliente

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Este sirve para hacerle una mejora al control de los procesos haciéndolo mas eficaz

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Lineas largas de trazo discontinuo con punto intermedio

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Lineas largas de trazo discontinuo con punto intermedio

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Sirven para crear una relaciones temporales

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Sirve para una comunicación directa hacia otra

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Sirve para crear una red de apoyo

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Sirve para mostrar el flujo de la autoridad

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Sirve para unir partes del organigrama cuando esta dividido en varias secciones

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Sirve para representar las funciones externas o de los servicios de apoyo que no pertenecen a la estructura interna

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Sirve para poder representar puestos clave con poder de decisión en áreas que supervisan

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Sirve para usarlo de símbolo al inicio o fin de un proceso

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Sirve para colocar el puesto jerarquico

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Este organigrama es vertical, porque muestra una jerarquía clara desde la parte de arriba siendo la dirección hasta los niveles mas bajos que son los estudiantes