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Definición moderna: proceso sistemático de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr objetivos organizacionales (Fayol, Terri, Simon, Mcnamarra, entre otros).

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Administración Pública: orientada al bienestar social y cumplimiento de políticas públicas.

Administración Privada: busca la eficiencia y rentabilidad.

Similitudes: planificación, control, objetivos.

Diferencias: objetivos finales, contexto operativo, rendición de cuentas.

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Evolución Histórica de la Administración

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Evolución Histórica de la Administración

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Desde tiempos prehistóricos, el ser humano ha aplicado formas de organización para lograr objetivos. En civilizaciones antiguas y durante la Edad Media, ya existían estructuras administrativas. La revolución industrial marcó el inicio de la administración moderna con teorías más sistematizadas.

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El proceso administrativo comprende cuatro funciones: planear, organizar, dirigir y controlar. Estas permiten definir metas, estructurar recursos, liderar equipos y evaluar resultados, garantizando así la eficiencia organizacional.

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Escuelas Modernas y Enfoques Organizacionales

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Escuelas Modernas y Enfoques Organizacionales

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Las teorías modernas profundizan en el factor humano. La escuela de relaciones humanas y la behaviorista destacan la motivación y el liderazgo. La escuela estructuralista estudia la organización formal. Otras, como la de sistemas y la matemática, integran tecnología y planificación estratégica.