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Los paises de todo el mundo refuerzan sus compromisos con el acuerdo de paris para frenar el calentamiento global .

SU IMPACTO GLOBAL

El cambio climatico afecta la agricultura ,el agua la salud desastre naturales cada vez mas intensos .

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Climate Change 101 with Bill Nye | National Geographic

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México y la energía solar: ¿cómo podemos aprovechar al 100% la capacidad energética de México? | con Aldo Díaz

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En las protestas y los actos que se celebrarán en todo el mundo en los próximos días, millones de personas pedirán que se ponga fin al uso de los combustibles fósiles, haciéndose eco de la opinión de Amnistía Internacional de que dicha medida es esencial para intentar evitar que la catástrofe climática vaya a más.

Amnistía Internacional apoya varias de las acciones coordinadas que comienzan mañana con la Huelga Mundial por el Clima del movimiento Viernes por el Futuro, a la que seguirán otras durante el fin de semana en decenas de ciudades de todo el mundo.

Es uno de los grupos que respaldan la Marcha para poner fin a los combustibles fósiles que tendrá lugar el 17 de septiembre en Nueva York, coincidiendo con el encuentro de los líderes mundiales en la Semana de Alto Nivel de la Asamblea General de la ONU, y antes de la Cumbre sobre la Ambición Climática del secretario general el 20 de septiembre.

Agnès Callamard, secretaria general de Amnistía Internacional, ha afirmado:

"Amnistía Internacional pide una eliminación gradual rápida y justa de todos los combustibles fósiles y el fin inmediato del desarrollo de nuevos recursos de combustibles fósiles. También apoya el derecho a la libertad de expresión y hace campaña para proteger el derecho a protestar pacíficamente ".

Esta generación se enfrenta a una catástrofe climática que va a peor y cuyas consecuencias para los derechos humanos son devastadoras. Sin embargo, demasiados líderes en posiciones de poder se abstienen de hacer lo necesario para evitar este desastre, e incluso incumplen los compromisos adquiridos.
Agnès Callamard, secretaria general de Amnistía Internacional

"El movimiento Viernes por el Futuro, organizado y dirigido por jóvenes, vuelve a estar en primera línea de estos llamamientos en favor de una transición energética justa. Esta generación se enfrenta a una catástrofe climática que va a peor y cuyas consecuencias para los derechos humanos son devastadoras. Sin embargo, demasiados líderes en posiciones de poder se abstienen de hacer lo necesario para evitar este desastre, e incluso incumplen los compromisos adquiridos."

"Pedimos a los gobiernos y empresas que actúen sin demora para proteger el derecho de todas las personas a un medioambiente saludable: que pongan fin rápidamente a la actual era de dependencia de los combustibles fósiles, realicen una transición rápida y justa hacia fuentes de energía renovables y acaben con la pobreza energética."

Información complementaria

Durante los próximos tres días se celebrarán varios cientos de actos en el marco de una campaña coordinada por la justicia climática.

El movimiento Viernes por el Futuro comenzó en 2018 cuando Greta Thunberg inició una protesta por el clima delante del Parlamento de Suecia. La directora de Amnistía Suecia, Anna Johansson, se sumará a la Huelga por el Clima, y apoya una Semana de Acción. En 2019, Greta Thunberg y el movimiento Viernes por el Futuro recibieron el más prestigioso galardón en materia de derechos humanos de Amnistía Internacional, el Premio Embajador/a de Conciencia.

En el Acuerdo de París de 2015, los Estados se comprometieron a intentar mitigar los peores efectos del cambio climático limitando el aumento de la temperatura media mundial a 1,5˚C con respecto a los niveles preindustriales. Según las predicciones más recientes, ese aumento se superará con creces.

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Global: Protestas por el clima para pedir que se ponga fin al uso de los combustibles fósiles Protestas por el clima para pedir que se ponga fin al uso de los combustibles fósiles

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En las protestas y los actos que se celebrarán en todo el mundo en los próximos días, millones de personas pedirán que se ponga fin al uso de los combustibles fósiles, haciéndose eco de la opinión de Amnistía Internacional de que dicha medida es esencial para intentar evitar que la catástrofe climática vaya a más.

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La inteligencia artificial y los robots estan cambiando la forma en que trabajamos , muchos empleos desaparecerán con el tiempo , pero tambien nacen nuevas oportunidades .

Este cambio afecta a millones de personas en todo el mundo y obliga a las personas a aprender nuevas oportunidades y habilidades .

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Los sistemas educativos tradicionales no están preparando a la fuerza laboral para la transformación acelerada del trabajo.

El aprendizaje basado en el trabajo, fundamentado en la práctica y no en la teoría, y enseñado en un entorno aplicado, puede cerrar esta brecha.

Los formuladores de políticas, empresas y educadores deben colaborar en la formación y educación con propósito.

Estamos viviendo uno de los cambios más profundos en la naturaleza del trabajo y los negocios en la historia humana. En 1975, más del 80% del valor de mercado de las compañías del S&P 500 eran activos tangibles como fábricas. Hoy en día, eso ha cambiado, y más del 80% está representado por activos no físicos como datos o software.

Esto se debe a una aceleración exponencial en el desarrollo tecnológico. El rápido aumento de las herramientas de inteligencia artificial generativa que están transformando la forma en que trabajamos; el cambio hacia la priorización de la energía verde y el desarrollo neutral en carbono; avances en la recopilación y análisis de datos mediante el aprendizaje automático.

Estos avances pueden generar un aumento de productividad y resolver enormes desafíos globales y sociales. Pero también pueden potencialmente excluir a millones del mundo laboral. Muchos trabajadores enfrentan ahora el riesgo real de desplazamiento con el auge de la inteligencia artificial generativa, y según un análisis de McKinsey, hasta 400 millones de empleos están en peligro. Esta amenaza no se distribuye de manera equitativa: la investigación de Multiverse y el Burning Glass Institute muestra que las ocupaciones de alta rotación y bajos salarios son mucho más susceptibles a la automatización.

Esto ejerce presión sobre un sistema educativo tradicional que ya está resquebrajado. Siempre ha existido una brecha sustancial entre lo que se enseña en la escuela y la universidad y lo que se necesita en el mundo laboral. Lo escuchamos regularmente de los empleadores. Los líderes empresariales dicen cada vez más que los graduados están calificados en teoría pero no en la práctica: necesitan un promedio de 11 meses de entrenamiento en el trabajo antes de ser completamente efectivos en su papel.

Ahora, esa brecha se está convirtiendo en un abismo. El lugar de trabajo exige habilidades adecuadas para la década de 2020 en adelante, como la capacidad para utilizar inteligencia artificial, desarrollar software y gestionar bases de datos. Pero las escuelas y universidades siguen enseñando planes de estudio que se centran más en el conocimiento que en las habilidades, en un estilo que ha evolucionado poco desde la década de 1990.

En esta era de transformación digital, el aprendizaje debe ser continuo. La educación y el trabajo pueden coexistir: trabajar en conjunto para guiar continuamente las carreras de las personas mientras llevan a las empresas y la sociedad hacia el crecimiento económico. Esto es el aprendizaje basado en el trabajo: formación fundamentada en la práctica, no en la teoría, y enseñada en un entorno aplicado. Bien hecho, este estilo de aprendizaje enfatiza las habilidades más relevantes para los trabajos, permitiendo así la movilidad económica.

Y lo más importante de todo, crea oportunidades equitativas al garantizar que la educación no esté disponible solo para aquellos que pueden pagarla o tomarse tiempo fuera del trabajo. El aprendizaje basado en el trabajo, a diferencia del aprendizaje en el aula, puede ser continuo y entregarse a lo largo de toda una carrera, según sea necesario.

Hacer que el aprendizaje basado en el trabajo sea accesible para todos será transformador para individuos, empresas y sociedades. Pero también será desafiante y requerirá la fuerza combinada y la voluntad de formuladores de políticas, líderes empresariales y educadores.

Aquí hay ejemplos sólidos de los cuales aprender. Donde los gobiernos incentivan el aprendizaje basado en el trabajo, las empresas seguirán: en Estados Unidos, se puede observar una fuerte correlación entre los estados con créditos fiscales para aprendices y donde la adopción de aprendices es mayor. En el Reino Unido, el impuesto ha creado más aprendizajes en sectores profesionales y de TI, donde la necesidad de habilidades es mayor.

Los líderes corporativos pueden actuar manteniendo el desarrollo de habilidades en el centro de su estrategia de transformación digital. Comprar software de análisis de datos de última generación o invertir en herramientas de inteligencia artificial tiene beneficios limitados si las personas dentro de una empresa no tienen el conjunto de habilidades para capitalizar esas inversiones. Las empresas deben asegurarse de financiar las habilidades de su fuerza laboral tanto como invierten en tecnología.

Las empresas deben, en particular, considerar la recualificación de aquellos en sus fuerzas laborales que corren el riesgo de ser desplazados por la automatización. La recualificación puede poner a las personas a cargo de las tecnologías emergentes en lugar de estar a merced de ellas. Para las empresas, significa construir internamente una generación de líderes tecnológicos con conocimientos institucionales y dedicación en lugar de incurrir en el gasto de contratar ese talento desde el exterior.

Finalmente, las organizaciones educativas tradicionales tienen un papel que desempeñar al integrar mejor los escenarios laborales en su enseñanza. Las escuelas y universidades están bajo una presión renovada para asegurarse de que lo que enseñan sea relevante para el mundo fuera de las paredes del aula. El Proyecto sobre la Fuerza Laboral de Harvard publicó recientemente recomendaciones para educadores con el fin de fortalecer el vínculo entre los títulos académicos y los empleos, incluyendo un mayor énfasis en ejercicios basados en equipos y el reconocimiento de pasantías remuneradas.

Mientras sigamos viendo la educación y el trabajo como dos entidades separadas, la brecha entre las habilidades de las personas y las necesidades de la sociedad solo se ampliará.

Las empresas no pueden seguir dejando el aprendizaje en manos de las instituciones educativas, y los educadores no pueden seguir ignorando la realidad del trabajo. Al unir el aprendizaje y el trabajo, podemos construir un grupo de individuos con las habilidades para prosperar y liderar a medida que se desarrolla la tecnología, una economía preparada para el futuro y adaptable a las cambiantes necesidades tecnológicas, y una sociedad con las empresas y personas adecuadas para enfrentar algunos de sus mayores desafíos y oportunidades.

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El futuro del aprendizaje está funcionando: Cómo potenciar el desarrollo de habilidades en el lugar de trabajo

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Los sistemas educativos tradicionales no están preparando a la fuerza laboral para la transformación acelerada del trabajo. El aprendizaje fundamentado en la práctica puede cerrar esta brecha.

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La inteligencia artificial y el futuro del trabajo: Oportunidades y desafíos #vidatv #IA

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Las noticias más importantes sobre IA en mayo 2025

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Listen to Inteligencia Artificial on Spotify. El podcast donde hablamos del presente y el futuro de la inteligencia artificial. Analizamos casos donde ya se están usando estas tecnologías y vemos cómo podemos aplicarlo en nuestros trabajos, proyectos o empresas.

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Continuan los conflictos con ucrania , gaza y sudan , generando crisis humanitarias , migracion y tension global y la seguridad .

Estos conflitos afectan al paises lejanos por el petroleo , los alimentos ,refuguios .

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BBC Mundo le presenta una selección de contenidos y acontecimientos más importantes de la actualidad. Las últimas noticias e información en materia internacional, sobre América Latina, tecnología, ciencia, salud, economía. Fotos y videos.

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10 episodios para enriquecer el debate migratorio en Estados Unidos

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Las historias de la migración latinoamericana a Estados Unidos son parte del ADN de Radio Ambulante. ¿Por qué millones de personas han decidido migrar?

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Repaso a los principales CONFLICTOS INTERNACIONALES y mucho más

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Hoy nos toca hacer un repaso a los principales conflictos internacionales que asolan el mundo.

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Bandas como BTS y el cine coreano se han vuelto populares en todo el mundo , gracias al internet y plataformas como netflix .

La cultura ya no tiene fronteras lo les gusta en africa también les gusta en europa o estados unidos etc.

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K - POP || EL GÉNERO MUSICAL QUE ATRAE A LOS JÓVENES || ALTAVOZ

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Permiten hacer transacciones sin bancos , a travez de la tecnología blockchain .

Estan transformando la economía global , pero también generando debates sobre su seguridad y legalidad .

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elEconomista.es - Líder en noticias de economía, bolsa, mercados y finanzas

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Última hora de la economía nacional y mundial, cotizaciones, bolsa, Ibex 35, empresas, vivienda, tecnología, mercados, salud y otras secciones.

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Criptomonedas: ¿El nuevo oro o pura especulación?

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📉 ¿Nos Espera un Crash o un Bull Market? Bitcoin, Ethereum y Economía Global | Ep. 224

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FLORES DE JESUS MARIA GUADALUPE NL.13

ESCALANTE HUERTA AZUCENA NL.9

SANCHEZ ROMERO DIEGO ALONSO NL.33

MARTINEZ GONZALEZ ISAAC NL.23

PADUANO BERNAL LAURA RUT NL.28

3.3 TURNO MATUTINO