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Uno como ser humano puede nacer con ciertas cualidades, pero todo depende de uno mismo si lo pone en práctica, debido a que el liderazgo se crea y se fomenta en la persona cuando se pone en práctica por experiencias de la vida, pues en las interacciones con las persona, al momento de trabajar en grupos y tener ese tacto con los demás es lo que determina si tenemos la capacidad de ser líderes, ya que no es un trabajo que es para cualquiera, porque se tiene que poner en acción lo que es la empatía, ya que se tiene que preocupar por todos y asegurarse que todo está bien (Larisa María Medina Sorto)

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Un Líder nace, por que un líder las personas lo siguen, el el área organizacional el líder se impone, por eso el liderazgo organizacional tiene que ver con el poder que tiene alguien para influenciar a los otros para conseguir un objetivo, un líder nace por que con su personalidad las personas o grupos lo siguen y el influye con sus acciones sobre estas personas o grupos. esto no quiere decir que el líder nato utilice su liderazgo de forma buena o mala sobre las personas o grupos, pero si creo que se nace líder no se hace. ( Luis Fernando Canelas) 

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Un Líder nace, por que un líder las personas lo siguen, el el área organizacional el líder se impone, por eso el liderazgo organizacional tiene que ver con el poder que tiene alguien para influenciar a los otros para conseguir un objetivo, un líder nace por que con su personalidad las personas o grupos lo siguen y el influye con sus acciones sobre estas personas o grupos. esto no quiere decir que el líder nato utilice su liderazgo de forma buena o mala sobre las personas o grupos, pero si creo que se nace líder no se hace. ( Luis Fernando Canelas) 

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En mi opinion, un lider se hace, ya que nadie nace aprendido, se puede llegar a adquirir los rasgos de lider desde la infancia, asi como la personalidad por medio de las influencias. Sin embargo esas habilidades y rasgos se deben de trabajar y mejorar siempre, para llegar a ser un buen lider. Karol Gonzales

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El liderazgo es un conjunto de habilidades, y como sabemos las habilidades pueden ser adquiridas con práctica intencional o pueden ser innatas en una persona. Se ha determinado que es una actitud propia de la personalidad de cada individuo y que el liderazgo prevalece en una persona por su personalidad, mentalidad, y forma de actuar, esto debido a que se ven ciertas actitudes específicas desde la infancia en las que una persona destaca ante el resto del grupo y es seguido por el mismo.
Pero también es conocido que incluso los líderes tienen que trabajar en su liderazgo y adquirir conocimientos para poder mejorar si mismo y para el grupo, por lo que yo opino que un líder también se puede crear en una persona. Creo que estas actitudes son dependientes de varios factores, en el sentido de que si una persona crece con ciertas actitudes que fomentan seguridad en sí mismo y es consciente de sus capacidades y habilidades, una persona puede trabajar en si misma y en su liderazgo para llegar a ser seguido por el grupo. Claro está que ser líder no es una tarea fácil y es por eso que pocas personas se atreven a aceptar este papel y por lo que puede ser mucho más difícil para una persona que no “nació” con esta habilidad, tratar con la situación.
Así como también hay lideres condescendientes, en los casos que la persona es obligada a asumir liderazgo.

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Para ser un líder, hay que tener ciertas características que  algunas personas las poseen desde su nacimiento, pero, cualquier persona puede aprenderlas. El ser humano se caracteriza por imitar y aprender a partir de esas imitaciones, o aprender de lo que observa. Es por eso que considero que todas las cualidades y virtudes de un líder ideal pueden ser aprendidas, claro que alguien que posea estas últimas desde que nacen y las desarrollan en el transcurso de su vida, tendrán más facilidades para ser un buen líder, que alguien que no las posee de nacimiento, sin embargo, ser un buen líder no es imposible y puede enseñarse a ser serlo. (Jefferson Rodríguez)

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Según las diferentes teorías, un líder puede nacer o formarse. Las teorías basadas en las características tiende a inclinarse a la idea de que un líder nace, pues el individuo cuenta con una personalidad y carácter propio desde que se nace. Por otro lado , las teorías basadas en los comportamientos , indica que un líder puede crearse , pues se tiene la capacidad de cambiar y adquirir conductas nuevas. Asimismo, se puede capacitar a personas para ser buenos lideres, centrándose en mejorar y perfeccionar las habilidades y conductas favorables para un liderazgo eficaz.
Creo que el líder, requiere del ambiente en el que se desarrolla, los incentivos de su alrededor, por lo tanto para su crecimiento se debe propiciar un ambiente que aporte cualidades y características propias para aportar, mejorar, crecer y desarrollar el liderazgo como base positiva para el ser humano. Sophia Girón

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En mi opinión, pueden ser ambas, hacernos lideres o nacer ya como lideres. Hay muchas características que podemos aprender poco a poco que nos ayuden a mejorar y así convertirnos en un buen líder. Pero también hay personas que nacen ya con estas características fundamentales de los lideres, algunos científicos dicen que estas son heredadas y puede que asi sea y a veces solo nos falta como descubrirlas y ponerlas en practica al igual que sacarle el mejor provecho posible.
Uno puede tener todas las características pero no siempre va a ser una persona exitosa ya que no siempre las utilizamos de una forma correcta. Siendo lideres debemos pensar no solo en nosotros mismos si no también en nuestro grupo.(Millicent Canales)

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es importante ver que es la combinación de los dos, se nace, y se hace, en base al ambiente, y también por la enseñanza, es importante tomar en cuenta  la personalidad,(kenia dominguez)

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Todos los seres humanos somos diferentes,  hay personas que nacen con ciertas habilidades o caracteristicas  comunicacionales y carisma para influenciar, inspirar  y liderar, creo que hay un  porcentaje de líderes que nacen  con características individuales que les permite alcanzar puestos de liderazgo, no existe una sola forma de liderar. Entonces, creo que el liderazgo puede enseñarse, Simplemente dejándolo ser, las oportunidades adecuadas pueden hacer grandes líderes, tambien un lider se hace por que va aprendiendo a liderar a medida va avanzando, por lo que enfrento y las oportunidades que tuvo le permitio desarrollar habilidades y hábitos que lo convirtieron en ejemplos inspiradores de liderazgo. (Irma Benitez)

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Para mi el lider, un buen lider ya nace con ciertas actitudes o personalidades, ya que al que va tomando experiencia y va sumando su experiencia con sus actitudes, aptitudes y personalidades, donde un lider puede llegar a ser un buen lider y apoyar a sus empleados o miembros de equipo le ayuda a llegar a sus metas, tambien toma opiniones de su equipo y acepte que no siempre va a tener la razon;  o solo sea un  jefe, que solo le guste mandar, que cree que solo el tiene la razon, y que no ayude a su equipo o empleados a ser lideres ellos tambien y lo que hace que se estanquen (Denis Sorto)

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Un líder creo que se hace, la persona debe mostrar iniciativa y muchas personas al principio no quieren ser líder pero otras personas ven las capacidades que puede aportar y las colocan como líderes, también aclarar que un buen líder es aquella persona que apoya y ayuda al grupo de trabajo no solo ordena y espera resultados. También se dice que se hace por las habilidades que a adquirido con las experiencias laborales y capacidades de resolver inconvenientes o tomas de decisiones. (JuniorAguilar)

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Para mi, son ambas, por ejemplo hay personas que desde que son pequeños se les nota su liderazgo, desde que son niños y eso los hace notar, así como en la escuela, o estar con otros niños y así hasta que crecen, tienen esas características que los hacen lideres, pero ya desde pequeño se les notaba, y en otro caso personas que se volvieron lideres por experiencias que han adquirido a lo largo de su vida, quizá antes no eran así, eran todo lo contrario pero la vida le ha puesto esas situaciones, pero si, tenemos que ser capaces porque no es cualquiera, no cualquiera es capaz de ser responsable, de aguantar muchas cosas por otras personas, de guiar, organizar, etc.
Angélica Melendez

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en mi Opinion, ser un lider se nace y tambien se hace ya que las personas pueden nacer ya que pueden nacer con características habilidades comunicacionales y carisma para influenciar, inspirar, administrar de forma efectiva y liderar equipos. y tambien se puede hacer un lider se puede y criar a una persona para que sea un lider innato se puede ver a otras personas para inspiracion para ser un buen lider (Alex Reyes)

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Yo pienso que podrian ser los dos, ya que el liderazgo tiene que ver con la personalidad que poseemos, esas actitudes de siempre estar al frente guiando e inspirando a los demas, muchas veces desde niños cuando no se tiene ni la minima idea de que es un liderazgo. Por otra parte pienso que se hace, por el hecho que todos todos podemos ser liderez si adoptamos ciertas actitudes  y estamos dispustos a aprender de otros liderez, pienso que las experiecias van moldeandio el comportamiento de una persona para adoptar una postura de un lider. (EDGARDO ELVIR)

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A mi manera de ver y también apoyado en lo leído en el libro, el liderazgo se da de ambas formas. Por una parte hay personas que ya nacen con características y rasgos de liderazgo, ,son personas que siempre destacan entre los demás y que tienen seguidores, son admirados y saben coordinar y sacar adelante grupos de personas de forma natural, esto se puede traer por genética. Por otro lado están las personas que se pueden formar como líderes, llevando un proceso de aprendizaje llegan a ser buenos líderes y muchas veces tienen esas características de lider pero no las quieren manifestar por su manera de ser, pero ya en la practica ven que es una actividad en la que son buenos y aprenden a llevarla a cabo. (Eduardo Cabrera)

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En mi opinión, digo yo que las dos esta bien por que se puede hacer y se puede nacer siendo un lider pero ser un lider es innato nace con la carisma para liderar, inspirar, administrar de forma efectiva y liderar al equipo también se puede hacer ya que desde pequeños podemos ver a personas como lideran nos inspiran para ser personas de bien y poder liderar al equipo demostrar cosas diferentes (Alex_Reyes)

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Si bien algunas personas ya tienen ciertos rasgos incorporados desde el nacimiento, la realidad es que cualquiera puede ocupar un rol de liderazgo. Para los defensores de la Teoría del Rasgo, el liderazgo es algo innato. Según esta teoría, hay personas que nacen con ciertas características, habilidades comunicacionales y carisma para influenciar, inspirar, administrar de forma efectiva y liderar equipos. De esta forma, otros individuos pueden seguir su visión y alcanzar objetivos comunes. En mi opinión creo que si un Líder nace con esas características. (Katherine Castillo)

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en mi opinión creo que en ciertos casos nacen con ciertas personalidades que puedan influenciar en los demás desde pequeños se les nota como se destacan cuando están con sus amigos o primos, y uno puede transformarse con el tiempo tienen habilidades para hablar y una muy buena inteligencia emocional que es comprender a los demás y a el mismo, como vemos también muchos CEOs en la actualidad se hicieron lideres y desarrollaron estas habilidades para ser un lider. (Rita Madrid) 

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en mi opinión creo que en ciertos casos nacen con ciertas personalidades que puedan influenciar en los demás desde pequeños se les nota como se destacan cuando están con sus amigos o primos, y uno puede transformarse con el tiempo tienen habilidades para hablar y una muy buena inteligencia emocional que es comprender a los demás y a el mismo, como vemos también muchos CEOs en la actualidad se hicieron lideres y desarrollaron estas habilidades para ser un lider. (Rita Madrid) 

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El líder nace o se hace, pero también se deshace. Aunque existen personas que muestran dotes de liderazgo innatas, todos podemos llegar a ser buenos líderes. Lo único que necesitamos es aprender y experimentar. Además, no existe una única forma de liderazgo, cada persona tiene un estilo diferente que puede ser igualmente exitoso (MARIA RODAS).

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En lo personal creo que el Liderazgo no nace sino que se aprenden y depende en gran manera del contexto en el cual se desenvuelva y crece el individuo, creo que existen 2 tipos de líderes a los cuales nosotros desde niño identificamos en lo personal sentia como que tenia un líder referencial al cual admiraba que era famoso (popular) en los medios de comunicación y consideraba a otra persona líder que conocía así de manera más personal y creo que a todos nos pasa lo mismo. Tenemos que saber aprender de lo bueno y no de lo malo. En mi experiencia laboral he visto la carencia de liderazgo en los jefes que he tenido ya que creo que un "Jefe" debe de tener cualidades para ser líder e influir en sus empleados de manera positiva y no negativa.
Sin embargo es muy amplio ya que así como hay líderes que afectan en lo positivo, hay líderes que te pueden arrastrar hacia lo negativo en el cual debemos de ser muy precavidos.
Siento que el líder se hace y en muy poco casos se nace. (Cristhian Miguel Andino Flores)

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Yo pensaria que ambas cosas son correctas, una persona ya puede nacer con esos dones, oh caracteristicas de una manera innata. Creo que podriamos relacionar la genetica con las habilidades sociales, y ademas sabemos que un lider se puede hacer porque tenemos la capacidad como seres humanos de entrenarnos, de capacitarnos y ser iguales de buenos que quienes no tuvieron que trabajar en ellas por simplemente nacer asi. Uno tiene que trabajar en construir una inteligencia emocional propia, todo lleva un proceso en la vida y solo es de proponerse el objetivo de querer hacer algo y no rendirse hasta lograrlo.

Nicole Pineda

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Es una pregunta que se ha realizado por años pero cabe mencionar que somos herencia y medioambiente, profundizamos en el tema un líder se hace en cuanto en el núcleo familiar que rodee a la persona tiene que ver mucho, la explotación de potencial aprovechando cualidades que forman parte de nuestro carácter si son fortalecidas en el hogar se puede lograr formar un líder forjando un destino. Si todavía crees que los grandes líderes no se hacen, sino que nacen, te recomiendo que mires hacia el pasado y pienses en esas personas que trascendieron en la historia. Notarás que estos individuos comparten características  comunes que no solo los hicieron únicos, sino que también los ayudaron a introducir ideas innovadoras para cambiar el mundo.  ¿Estas personas eran líderes natos? No, los diferentes contextos y desafíos que enfrentaron y las oportunidades que tuvieron les permitieron desarrollar habilidades y hábitos que los convirtieron en ejemplos inspiradores de liderazgo. (Cesar Montenegro)

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Es una pregunta que se ha realizado por años pero cabe mencionar que somos herencia y medioambiente, profundizamos en el tema un líder se hace en cuanto en el núcleo familiar que rodee a la persona tiene que ver mucho, la explotación de potencial aprovechando cualidades que forman parte de nuestro carácter si son fortalecidas en el hogar se puede lograr formar un líder forjando un destino. Si todavía crees que los grandes líderes no se hacen, sino que nacen, te recomiendo que mires hacia el pasado y pienses en esas personas que trascendieron en la historia. Notarás que estos individuos comparten características  comunes que no solo los hicieron únicos, sino que también los ayudaron a introducir ideas innovadoras para cambiar el mundo.  ¿Estas personas eran líderes natos? No, los diferentes contextos y desafíos que enfrentaron y las oportunidades que tuvieron les permitieron desarrollar habilidades y hábitos que los convirtieron en ejemplos inspiradores de liderazgo. (Cesar Montenegro)

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hola creo que es una combinación de los dos, de nacer y que se hace a través de tutores y a medida este liderando se va aprendiendo. a conocer al grupo y conocer nuestras capacidades. pero se va manifestando a medida se va liderando.

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En mi opinión,la capacidad de ser un lider la persona ya la puede traer en su persona es decir se me hace más facil la capacidad de un liderazgo,igualmente se puede hacer un buen lider a lo largo de la vida todo depende del concepto que tenga al liderazgo porque puede ser un concepto negativo o positivo (Moises Gonzalez)