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Los humanos, al igual que otros seres vivos, tenemos la capacidad de aprender de los estímulos de nuestro entorno, gracias al sistema nervioso. Este sistema tiene una gran flexibilidad según la información sensorial que recibe, y se adapta a las necesidades que requiere cada situación.

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En otras palabras la autonomía desarrolla la regulación de la conducta por normas que surgen del propio individuo. De este modo se le consideraría autónomo a una persona que decide conscientemente qué reglas son las que van a guiar su comportamiento.

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Indicadores:
- Presentar fuerza de voluntad en la ejecución de las tareas.
- Reconoce sus errores sin necesidad de complicadas justificaciones.
- Se plantea nuevos retos y objetivos.
- Toma decisiones distintas de las que otros toman en el grupo en que se mueve y que sean adecuadas,
aunque sean diferentes de la opinión de los demás.

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Factores que favorecen el aprendizaje:
- Sustituir el discurso teórico oral por una charla apoyada por imágenes, mapas conceptuales, vídeos y demás material audiovisual.
- Conseguir llegar a esta parte emocional para que la información permanezca y el aprendizaje sea eficaz.
- El aprendizaje grupal o cooperativo es útil en el desarrollo del aprendizaje, habilidades sociales, sentimientos de autoeficacia y la habilidad de escuchar.
- Es importante hacer uso de las TICs.

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La autonomía se define como el conjunto de habilidades que cada una de las personas tiene para hacer sus propias decisiones, su propias elecciones y responsabilizarse de las consecuencias que puedan traer estas.

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Para poder aprender es necesario introducir una novedad que logre sacar de lo común a nuestro cerebro. De esa manera, favorecemos no sólo la atención sino también la memoria. La información nueva y llamativa se almacenara en nuestro cerebro de manera más profunda, de modo que durara mas tiempo en nuestros recuerdos.

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Características:
- Necesitas que las actividades  se realicen de manera coordinada.
- Necesitas programas planificados en equipo para lograr un objetivo común.
- Compartir responsabilidades entre los miembros.
- Integración armoniosa de funciones y actividades realizadas por diferentes personas.

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Es importante ya que permite el buen desarrollo y desempeño de la vida del ser humano. Además, uno podrá constituirse como un ser independiente, tanto en lo afectivo como en las tareas y conductas diarias.

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El trabajo en equipo es cuando un grupo de personas asignadas o autonombradas, se juntan de acuerdo con sus habilidades y competencias específicas, para llegar a lograr un objetivo determinado bajo la dirección del coordinador.

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Para tener habilidades de trabajo en equipo, el conocimiento grupal no es suficiente, es mucho más que eso. Como toda habilidad, requiere de una transferencia y es fundamental poder movilizar todos los conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo para ponerlos en práctica.

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Es necesario porque:
- Crea sinergia
- Da empoderamiento a cada miembro
- Promover una estructura de trabajo más flexible y con menor jerarquía.
- Enfatiza la responsabilidad y capacidad de respuesta al cambio.
- Promover un sentido de logro y amistad.