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En este articulo menciona que el patrono esta totalmente obligado a acatar y cumplir las medidas que indique el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social esto con el fin de prevenir el acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

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En el caso de los trabajos a domicilio o de familia estos están sometidos a las disposiciones de los dos artículos anteriores, pero las respectivas obligaciones recaen, según el caso, sobre los trabajadores o sobre el jefe de familia.

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Los patronos de empresas industriales o comerciales no pueden permitir que sus trabajadores duerman o coman en los propios lugares donde se ejecuta el trabajo. Si en dado caso se necesita pues se deben de habilitar lugares especiales.

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En este articulo se encuentras las distintas labores y menciona que se debe tener un reglamento que determine cuáles trabajos son insalubres, cuáles son peligrosos, las sustancias cuya elaboración, se restringe o se somete a ciertos requisitos y en general todas las normas a que deben sujetarse estas actividades.

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En el caso de los sacos el peso que contengan cualquier clase de productos o mercaderías destinados a ser transportados o cargados por una sola persona se determinará en el reglamento respectivo, sin olvidar tomar en cuenta factores tales como: la edad, sexo y condiciones físicas del trabajador.

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En este articulo menciona que el patrono esta totalmente obligado a acatar y cumplir las medidas que indique el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social esto con el fin de prevenir el acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

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Tener número de instalaciones sanitarias considerables para mujeres y para hombres

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Las instalaciones destinadas a ofrecer y preparar alimentos o ingerirlos y los depósitos de agua potable para los trabajadores.

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Alertar al trabajador de los riesgos que involucran su salud cuando realice su labor indicada.

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Realizar constantemente reuniones en las que se impartirán instrucciones sobre limpieza personal y seguridad

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En los trabajos en donde los trabajadores necesiten cambiarse de vestimenta, los locales deben tener un área determinada para hombres y una para mujeres