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Atracción de personal, selección efectiva de candidatos, técnicas de entrevista.

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1. Generar un ambiente de trabajo colaborativo desde la parte humana, para mejorar la participación del equipo.
2. Fomentar espacios de comunicación en ambas vías, para generar espacios de confianza.
3. Participación en procesos creativos y de innovación.
4. Experiencia con equipos multidisiciplinarios.

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Escucha asertiva y colaborativa, establecimiento de variables para solución de problemas.
Consolidación de información financiera de los negocios de Sura México.

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Cambiar el statu quo de las cosas, me he reforzado en innovación tecnológica y transformación digital que me han permitido fomentar a que los equipos puedan colaborar más haya de lo que saben hacer bien y generar confianza en ellos mismos, orientados a construir una solución a la medida.

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1. Equipos multidisciplinarios de alto desempeño

2. Colaboración utilizando metodologías ágiles.

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1. Ayudar a las personas a ser mejores.
2. Escucha para el entendimiento de situaciones específicas y aportar en soluciones con las personas.
3. Genero autoconfianza en las personas.
4.- Inspirar al equipo a arriesgarse a proponer soluciones y aplicarlas, en su persona y profesionalmente.

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Fomentar el trabajo en equipo para lograr los objetivos o tareas establecidas.
Impulsar al equipo a la toma de decisiones

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Gestión de Proyectos.
Análisis y bases de datos.
Dashboard interactivos en power bi y power pivot

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Asesoría sobre sistema de pensiones y marco normativo.
Alternativas para mejora de pensión y ahorro voluntario.
Gestión de equipos de trabajo.

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Promover la confianza en las capacidades para toma de decisiones
Valorar el impacto en el cliente interno y externo.

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1. Desarrollar equipos eficientes, con alto sentido de entrega de valor a nuestro cliente
2. Fomentar un sentido de equipo, apoyarnos unos a otros constantemente. En lo laboral y personal si es posible.

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Establecer herramientas básicas para otorgar atención personal a clientes.
Conocimiento sobre los servicios y procesos para clientes sobre el SAR

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Escuchar y dar seguimiento

Escucho a mi equipo y doy seguimiento a los temas.
Busco que ellos exploten sus cualidades para buscar soluciones óptimas y creativas.
Busco colaboración entre ellos y entre los equipos transversales.

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Impulsar para romper paradigmas e innovando constantemente.

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1. Mantener equipos unidos y comprometidos.

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Generar equipo, adaptación al cambio: entendiendo las diferencias y similitudes de todos los participantes. Experta en Gestión de Cambio, no solo para lo profesional si no lo personal.

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Abstracción de problemas, análisis de la información, sintetizarla y orientar posibles soluciones.

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1. Desarrollar equipos operativos disciplinados con alta resolución de problemas.
2. Innovación y desarrollo de pensamiento creativo.

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Capacitar al Personal en materia de Seguridad Social

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Crear equipos colaborativos, desarrollando estrategias de pensión