# data[].attributes.headline
Оқытудың қажеттіліктерін талдау

# data[].attributes.subject
Оқытудың қажеттіліктерін талдау

# data[].attributes.body
Қызметкерлердің қазіргі дағдылары мен білімдерін бағалау (мысалы, сауалнамалар немесе тестілеу арқылы).

Жетілдіруді қажет ететін салаларды және компанияның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу үшін қажетті дағдыларды анықтау.

Әр түрлі оқыту қажеттіліктері бар қызметкерлер топтарын бөліп көрсету.

# data[].attributes.headline
Оқу бағдарламаларын әзірлеу

# data[].attributes.subject
Оқу бағдарламаларын әзірлеу

# data[].attributes.body
Бағалау нәтижелеріне сүйене отырып, әрбір қызметкер немесе топ үшін жеке оқу жоспарларын жасау.

«Жұмсақ дағдыларды» (уақытты басқару, қарым-қатынас) және кәсіби құзыреттерді дамыту модульдерін енгізу.

Әрбір курстың өту мерзімдерін және аралық бақылау нүктелерін белгілеу.

# data[].attributes.location_name
Северо-западная часть Атлантического океана

# data[].attributes.headline
Цифрлық құралдарды таңдау

# data[].attributes.subject
Цифрлық құралдарды таңдау

# data[].attributes.body
Онлайн-курстар платформалары: Coursera, Udemy, Khan Academy, Google Classroom теорияны оқып үйрену үшін.

Оқытуды басқару жүйелері (LMS): Moodle, TalentLMS оқу процесін қадағалау және басқару үшін.

Вебинарлар мен бейнеконференциялар құралдары: Zoom, Microsoft Teams интерактивті сабақтар өткізу үшін.

Мобильді оқыту қосымшалары: Quizlet, Duolingo (тілдерді үйрену қажет болған жағдайда).

Электронды кітапханалар: онлайн-ресурстар мен кітаптарға қол жеткізу.

# data[].attributes.location_name
Диснейуорлд, Орландо

# data[].attributes.headline
Оқытудың тиімділігін бағалау

# data[].attributes.subject
Оқытудың тиімділігін бағалау

# data[].attributes.body
Материалды меңгеруді бағалау үшін тұрақты тестілеу мен сауалнамалар өткізу.

Қызметкерлердің өнімділігін оқытудан бұрын және кейін талдау.

Қатысушылардың пікірлері негізінде оқу бағдарламаларын жақсарту үшін кері байланыс жүйесін енгізу.

# data[].attributes.wish_content.attachment_props.alternative_text
эффективность

# data[].attributes.location_name
Сан-Франциско, Калифорния

# data[].attributes.headline
Жоспардың мақсаты мен міндеттері

# data[].attributes.subject
Жоспардың мақсаты мен міндеттері

# data[].attributes.body
Қызметкерлердің біліктілігін заманауи цифрлық технологияларды пайдалану арқылы арттыру.

Жұмыс міндеттерін орындау үшін қажетті жаңа дағдылар мен құзыреттерді дамыту.

Командалық жұмысты нығайту және өнімділікті арттыру.

# data[].attributes.headline
Оқыту форматтары

# data[].attributes.subject
Оқыту форматтары

# data[].attributes.body
Онлайн-курстар: Теориялық материалдарды өз бетімен оқу үшін.

Вебинарлар мен бейнедәрістер: Сұрақтар қою мүмкіндігі бар интерактивті оқыту.

Виртуалды практикалық сабақтар: Практикалық дағдыларды пысықтау (симуляторлар, тренажерлар).

Топтық жобалар мен тапсырмалар: Командалық жұмысты дамыту үшін Google Workspace сияқты бұлтты сервистерді пайдалану.

# data[].attributes.headline
Іске асыру үлгісі

# data[].attributes.subject
Іске асыру үлгісі

# data[].attributes.body
Бірінші ай: Қызметкерлердің қажеттіліктерін талдау, платформалар мен құралдарды таңдау.

2-3 ай: Алғашқы оқу модульдерін іске қосу, вебинарлар өткізу.

4-6 ай: Алғашқы нәтижелерді бағалау, жоспарды түзету, жаңа курстарды бастау.

# data[].attributes.location_name
Сан-Франциско, Калифорния

# data[].attributes.headline
Қызметкерлерді ынталандыру және қолдау

# data[].attributes.subject
Қызметкерлерді ынталандыру және қолдау

# data[].attributes.body
Сертификаттар немесе курстарды сәтті аяқтағаны үшін бонус беру сияқты ынталандыру жүйесін енгізу.

Алға жылжу мен қиындықтарды талқылау үшін тәлімгерлермен немесе кураторлармен тұрақты кездесулер ұйымдастыру.

Қатысушылар арасында тәжірибе және идеялармен алмасу үшін чат немесе форум жасау.