# data[].attributes.body
As primeiras impressões contam e muito, e, quando se trata de uma vaga de emprego, o nosso currículo fala por nós. Por isso, é muito importante elaborar um currículo que seja apelativo e nos apresente devidamente.
O modelo do Europass ficou lá atrás. Ele estava a fazer exatamente o oposto do que um currículo deve fazer: destacar o candidato, interessar o recrutador a ponto de ele querer saber mais sobre a pessoa por detrás daquele currículo.
Além disso, cada vez menos os recrutadores têm tempo para analisar currículos. A informação tem de estar resumida, concisa e, de preferência, numa só página.
Assim, uma das ações para o meu plano de Marketing Pessoal e Gestão de Carreira é precisamente elaborar um currículo se destaque.
Criei um currículo há mais ou menos 4 meses atrás e  utilizei o Canva, que dispõe de vários templates gratuitos e adaptei às minhas necessidades.
Neste momento, atualizei a informação com as informações sobre o projeto que estou a desenvolver no estágio curricular.
Quando terminar o estágio e a licenciatura, terei que novamente alterar o currículo para ir de acordo às minhas circunstâncias.
Algo que também pretendo fazer é traduzir o meu currículo para inglês.

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O Linkedin tem vindo a ser conhecido como a melhor ferramenta para divulgar a nossa marca pessoal e nos posicionarmos no mercado.
Assim, uma ação operacionalizada foi melhorar o meu perfil do Linkedin por ter em conta os seguintes pontos:

Verificar se a fotografia de perfil é adequada: não colocar fotos a preto e branco, o foco é o nosso rosto, olhar para a câmera,  não cruzar os braços e sorrir. A minha fotografia já cumpria todos estes requisitos, no entanto, em pouco tempo irá ficar desatualizada, por isso, em breve mudarei a fotografia.

Preencher a descrição: escrever um texto que chame à atenção da minha rede de contactos, utilizando palavras chave da minha área e das minhas motivações.

Descrever as minhas experiências profissionais: no final do estágio terei que atualizar este campo.

Atualizar as minhas competências: algo que pretendo fazer é realizar os testes de competências disponíveis no Linkedin.

Interagir mais com a aplicação: pretendo passar mais tempo na aplicação e conhecer melhor as suas funcionalidades.

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Catarina Pontes - Estagio: Web Development - konkconsulting | LinkedIn

# data[].attributes.attachment_link.description
View Catarina Pontes' profile on LinkedIn, the world's largest professional community. Catarina has 3 jobs listed on their profile. See the complete profile on LinkedIn and discover Catarina's connections and jobs at similar companies.

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O meu valor baixo indica que tenho mesmo que melhorar o meu perfil no Linkedin

# data[].attributes.body
GitHub também é uma rede social.

O GitHub permite que os projetos cresçam de forma exponencial. É ideal para mostrar os nossos trabalhos e contribuições noutros projetos.

Criei o meu perfil no GitHub. Pretendo colocar no GitHub projetos que tenha desenvolvido ao longo do curso. Também pretendo continuar a desenvolver projetos, ainda que autonomamente, para partilhar no GitHub.

# data[].attributes.attachment_link.description
catarinarp5 has one repository available. Follow their code on GitHub.

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Esta análise é retirada de um estudo realizado pela Landing Jobs em 2021, com respostas de 4.050 portugueses na área da tecnologia.

# data[].attributes.body
86% dos profissionais são do género masculino e as idades mais comuns são entre os 25 e os 35 anos.

# data[].attributes.body
Quase 50% dos funcionários têm mestrado na área e outros quase 40% têm licenciatura e verifica-se maior densidade de trabalhadores nas áreas Metropolitanas.

# data[].attributes.body
Grande parte dos colaboradores têm um nível de inglês acima da média.

# data[].attributes.body
Quase 40% já têm mais de 9 anos de experiência (Seniors). No entanto, há uma percentagem considerável de trabalhadores com pouca experiência (entre 1 a 3 anos).

# data[].attributes.headline
Empregos permanentes e Mudança de emprego

# data[].attributes.subject
Empregos permanentes e Mudança de emprego

# data[].attributes.body
Existe cada vez mais necessidade de mudar de emprego passado apenas alguns anos.

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Indústria para a qual as empresas trabalham

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Indústria para a qual as empresas trabalham

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Mais de 56% dos entrevistados trabalham para empresas que fornecem Serviços ou Produtos de IT para outras empresas.

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Full-Stack + Back-End + Front-End continuam no topo.

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Linguagens de Programação mais populares

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Linguagens de Programação mais populares

# data[].attributes.body
A linguagem de programação mais popular é JavaScript, seguida de SQL, HTML/CSS e Java.

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O .NET passou para primeiro lugar e o React tem ganho muita popularidade.

# data[].attributes.body
Existe ainda uma diferença salarial entre géneros, de 16%, no entanto, esta tem vindo a diminuir visto que, no ano anterior, era de 23%.

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Segundo a análise "Tony Robbins", sou Tecnhinician. (CIS)

# data[].attributes.body
De acordo com a Análise Interna e Externa realizadas, agora é possível apresentar a Análise SWOT que contempla as minhas forças e fraquezas (fatores internos) e as oportunidades e ameaças (fatores externos).

# data[].attributes.body
Os Tecnhicians procuram projetos nas sua(s) área(s) de especialização. Eles constantemente desafiam o seu próprio trabalho e resultados. Eles provavelmente conhecem muitas áreas. São fáceis de trabalhar, a menos que a sua experiência seja desafiada. São orientados para a qualidade e esperam resultados fortes de si mesmos e dos outros. Podem tornar-se críticos dos outros se os resultados obtidos não forem os esperados. Às vezes, eles podem tornar-se muito insistentes em fazer as coisas de uma "certa maneira".

C - Consciousness

Medo: Crítica ao trabalho

Necessidade: Procedimentos

Desejo: Perfeição

I - Influence

Medo: Rejeição Social

Necessidade: Interagir

Desejo: De agradar/Que gostem dele

S - Stediness

Medo: Perder a segurança

Necessidade: Ajudar

Desejo: Relações a longo prazo

# data[].attributes.body
Na minha opinião, este teste descreveu algumas características minhas muito bem também.
Eu fico demasiado desapontada e frustrada quando as minhas expectativas não são cumpridas e, na maioria das vezes, "descarrego" nas pessoas que não têm nenhum controlo sobre a situação. Uma forma de melhorar isso é por falar com a pessoa em controlo da situação.
Também concordo plenamente que eu não só crio altas expectativas para mim, como também para os outros. Neste sentido, devo ser mais proativa.
No entanto, eu tendo a ser encorajadora e motivadora para outros não só por criar metas mas também por causa da minha sinceridade e das minhas tentativas para manter um bom ambiente. Isso pode ter um bom efeito em momentos de stress ou negatividade no local de trabalho.

# data[].attributes.body
O meu nome é Catarina e tenho 21 anos. Vivo em Matosinhos, no Porto.
Em termos profissionais, honestamente, nunca soube muito bem o que queria fazer da vida. Lembro-me que durante algum tempo o meu sonho era ser escritora. Eu inventava sempre novas histórias, mas nunca as concluía.
Depois, comecei a desenvolver um gosto muito grande por edição de imagem e mais tarde edição de vídeo.
Decidi seguir Ciências e Tecnologias no secundário, e no 12º ano tive a oportunidade de ter o meu primeiro contacto com a programação, em Aplicações Informáticas.
Quando chegou o momento de decidir o que vinha a seguir, eu estava dividida entre o meu gosto por inglês, que me levaria ao curso de Línguas Aplicadas, ou o meu gosto por computadores, que me levaria ao curso de Engenharia Informática.
Acabei por optar por Engenharia Informática, por ser uma área com mais saída profissional e também pelo meu gosto já mencionado por edição de imagem e vídeo.
No entanto, quando entrei no curso rapidamente percebi que o que eu realmente gostava era de multimédia. Ainda ponderei mudar de curso, mas decidi encarar a situação como um desafio e uma oportunidade para aprender coisas novas.
Foi isso que aconteceu. Tive algumas oportunidades de utilizar edição de imagem e de vídeo ao longo do curso, definitivamente saber inglês foi muito útil e acabei por descobrir que gosto bastante da área de front-end.

# data[].attributes.body
Profissionalmente, também tenho tido o privilégio de acompanhar uma aluna em homeschooling, nas disciplinas de Português e Matemática, desde o seu 1º ano, e que agora está prestes a concluir o 2º ano. Tenho aprendido muito com essa experiência, especialmente a ter paciência e a treinar outros.

A nível pessoal, sinto muita alegria por ter encontrado respostas às perguntas mais importantes da vida e me sentir realizada por aquilo em que acredito. Dedico 70h mensais a partilhar com outros aquilo que aprendi e que me consola em tempos difíceis. Essa experiência ajudou-me muito a desenvolver as minhas habilidades de comunicação. (Para saber mais, visite o site JW.ORG)

# data[].attributes.body
Editar vídeos

Passar tempo com amigos

Ajudar outros

Organizar a minha semana

Viajar

# data[].attributes.body
Competências na Área IT:
Nesta área, o mercado está em constante mudança e expansão. Cada vez é mais importante desenvolver hard e soft skills que sejam adaptadas a essa mudança.
Alguns exemplos de hard skills:

Escrita técnica

Gestão de redes sociais

Alguns exemplos de soft skills:

Inteligência social

Competência intercultural

Gestão de Carreira:
Define o processo por meio do qual eu posso desenvolver, realizar e supervisionar os objetivos e estratégias que me ajudarão a concretizar as minhas aspirações, desejos e necessidades a nível da aprendizagem e do trabalho.

Marketing Pessoal:
Por meio dele posso reforçar as minhas competências para que me destaque em relação a diversos outros profissionais que apresentam currículos semelhantes ao meu.
Algumas das suas ferramentas mais importantes são:

Comunicação

Autoconhecimento

Networking e Planeamento

Imagem e Apresentação

Definição de Objetivos:
Têm que ser SMART - Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Realistas e Com Prazos Definidos.
GROW - Goal, Reality, Options, Will

Análise SWOT:
Fatores Internos - Strenghts e Weaknesses
Fatores Externos - Opportunities e Threats.

# data[].attributes.body
Segundo "My Creative Type" sou "The Thinker", ou seja, uma pessoa introspetiva, que analisa as grandes questões da vida.

# data[].attributes.body
https://www.16personalities.com/profiles/ce141da319b36

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Catarina - Turbulent Defender (ISFJ-T) | 16Personalities

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Intuitive (N) and Thinking (T) personality types, known for their rationality, impartiality, and intellectual excellence.

# data[].attributes.body
Segundo o teste "16personalities", sou Defender, ou seja, uma pessoa trabalhadora e dedicada, que sente um profundo senso de responsabilidade para com aqueles ao seu redor. Os Defenders cumprem prazos, lembram-se de ocasiões especiais, defendem tradições e enchem aqueles que mais amam com gestos de carinho e apoio.
Raramente exigem reconhecimento por tudo o que fazem, preferindo atuar nos bastidores.
Embora sensíveis e atenciosos, os Defenders também têm excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes. E apesar da sua reserva, eles tendem a ter habilidades pessoais bem desenvolvidas e relacionamentos sociais robustos.
Entre os traços mais distintivos dos Defenders está a lealdade. Eles investem muita energia para manter fortes conexões com os seus entes queridos. Pessoas com esse tipo de personalidade são conhecidas por largar tudo e dar a mão sempre que um amigo ou membro da família está a passar por um momento difícil.
Para os Defenders, “suficiente bom” raramente é suficientemente bom. Pessoas com esse tipo de personalidade podem ser meticulosas ao ponto do perfecionismo. Eles assumem as suas responsabilidades pessoalmente, sempre indo além e fazendo tudo o que podem para exceder as expectativas dos outros.
Embora sejam introvertidos, os Defenders têm uma natureza profundamente social. Graças à sua capacidade de lembrar os detalhes da vida de outras pessoas, os Defenders têm um talento especial para fazer os seus amigos e conhecidos se sentirem vistos, conhecidos e queridos.
Dedicados e atenciosos, os Defenders encontram grande alegria em ajudar as pessoas ao seu redor a construir vidas estáveis, seguras e felizes.

# data[].attributes.body
Na minha opinião, o resultado deste teste descreve exatamente a minha personalidade.

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Organizada

Boa capacidade de comunicação

Leal

Boa capacidade de resolução de problemas

Perspicaz

# data[].attributes.body
Demasiado perfecionista e exigente

Impaciente

Medo de falhar

# data[].attributes.body
Área recetiva a trabalhadores com pouca experiência (recém-licenciados)

# data[].attributes.body
Competição com profissionais com as mesma competências técnicas, mas menos qualificados, que podem até receber salários mais elevados

Área com trabalhadores predominantemente do sexo masculino e com diferença salarial por géneros

# data[].attributes.body
Creative Strengths:

Curiosidade intelectual

Capacidade de encontrar e criar significado

Untapped Potential:

União entre a teoria e a prática

Aplicação de ideias na vida real

# data[].attributes.body
Terminar o estágio curricular, em setembro de 2022

Ganhar mais confiança em mim própria, até setembro de 2022, por ouvir podcasts e ler livros de autoconhecimento.

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Na minha opinião, este teste revela muito bem uma faceta que tenho: a de ver o quadro geral e o significado mais profundo de quase qualquer situação. Mas isso também traz o desafio de me abstrair e aprender a equilibrar a teoria com a prática. Como ponto a melhorar, tenho que tentar não ficar muito agarrada a conceitos e abstrações.

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Diferenças Salariais por Nível de Educação

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Diferenças Salariais por Nível de Educação

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Verifica-se que quem tem uma educação básica pode ganhar mais do que quem tem uma licenciatura e, a nível salarial, cada vez se dá mais importância ao mestrado.

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Acabar a licenciatura, por terminar as unidades curriculares não concluídas, até janeiro de 2023

Melhorar o meu perfil do Linkedin, para começar a procurar um emprego, até janeiro de 2023, por introduzir uma descrição relevante, adicionar mais contactos da minha área, interagir mais na aplicação e realizar alguns dos cursos de competências lá disponíveis

Colocar projetos já desenvolvidos no meu repositório do GitHub, até janeiro de 2023

Ter um currículo apelativo, para me destacar na procura de emprego, até março de 2023.

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Desenvolver um projeto autónomo, full-stack, para divulgar no GitHub, até 2030

Procurar oportunidades internacionais a nível de emprego, até 2040, por melhorar o meu nível de inglês e adicionar contactos de outros países no Linkedin

Colaborar com uma organização sem fins lucrativos, até 2030

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Comparação Salarial Portugal vs Internacional e por Continente

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Comparação Salarial Portugal vs Internacional e por Continente

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Trabalhar fora de Portugal continua a ser mais vantajoso a nível salarial.